2023年競業(yè)禁止協(xié)議范本

第頁共頁2023年競業(yè)制止協(xié)議范本勞動合同范文：2023年競業(yè)制止協(xié)議范本。這篇勞動合同范文：2023年競業(yè)制止協(xié)議范本是由合同范本網整理提供的，請！勞動合同范文：2023年競業(yè)制止協(xié)議范本總部：_________甲方：_________〔總部／分部／加盟店〕。乙方：_________〔分部／加盟商／加盟店／員工〕。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部〔_________〕的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)制止協(xié)議：第一條競業(yè)制止本協(xié)議所稱競業(yè)制止，是指乙方在《特許經營合同》〔或《勞動合同》〕〔以下簡稱合同〕規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以以下任何一種方式參與競爭的行為：〔一〕以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；〔二〕直接或間承受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；〔三〕直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。第二條制止期限競業(yè)制止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：〔一〕雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；〔二〕因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；〔三〕因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務〔貨款、違約金等〕并履行其他全部義務之日起計算，否那么應自合同終止之日起滿兩年。第三條制止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部一樣和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：〔一〕_________行業(yè)，包括_________；〔二〕_________行業(yè)，包括_________；〔三〕_________行業(yè)，包括_________.第四條制止地域乙方承當競業(yè)制止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省〔市、自治區(qū)、特別行政區(qū)〕。第五條除外情形鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________.第六條補償在合同終止后，乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方〔不〕給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承當競業(yè)制止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承當競業(yè)制止義務的權利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承當補償義務。第七條支付給予乙方的補償，應當按月〔季〕支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承當競業(yè)制止義務，否那么，不得免除乙方承當?shù)母倶I(yè)制止義務。第八條總部保存權利乙方按照本協(xié)議承當?shù)母倶I(yè)制止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接根據本協(xié)議向乙方主張權利。當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違背本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償懇求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償懇求權，否那么，其行為無效，總部有權按照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或局部權利。第九條監(jiān)視甲方有權對乙方承當競業(yè)制止義務的情況進展監(jiān)視與檢查，乙方應當履行以下義務，配合甲方的監(jiān)視與檢查：〔一〕每季〔年〕提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；〔二〕每季〔年〕提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；〔三〕_________.義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停頓給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)制止義務。第十條違約責任乙方違背本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。乙方違背競業(yè)制止義務的，甲方有權要求其承當違約責任，并停頓給予乙方補償。乙方在承當違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)制止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。第十一條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日總部：_________甲方：_________(總部/分部/加盟店)。乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/員工)。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部(_________)的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)制止協(xié)議：第一條競業(yè)制止本協(xié)議所稱競業(yè)制止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以以下任何一種方式參與競爭的行為：(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;(二)直接或間承受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。第二條制止期限競業(yè)制止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準;(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否那么應自合同終止之日起滿兩年。第三條制止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部一樣和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：(一)_________行業(yè)，包括_________;(二)_________行業(yè)，包括_________;(三)_________行業(yè)，包括_________.第四條制止地域乙方承當競業(yè)制止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。第五條除外情形鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________.第六條補償在合同終止后，乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承當競業(yè)制止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承當競業(yè)制止義務的權利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承當補償義務。第七條支付給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承當競業(yè)制止義務，否那么，不得免除乙方承當?shù)母倶I(yè)制止義務。第八條總部保存權利乙方按照本協(xié)議承當?shù)母倶I(yè)制止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接根據本協(xié)議向乙方主張權利。當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違背本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償懇求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償懇求權，否那么，其行為無效，總部有權按照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或局部權利。第九條監(jiān)視甲方有權對乙方承當競業(yè)制止義務的情況進展監(jiān)視與檢查，乙方應當履行以下義務，配合甲方的監(jiān)視與檢查：(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;(三)_________.義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停頓給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)制止義務。第十條違約責任乙方違背本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。乙方違背競業(yè)制止義務的，甲方有權要求其承當違約責任，并停頓給予乙方補償。乙方在承當違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)制止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。第十一條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日競業(yè)制止協(xié)議合同范本以下是關于一篇《競業(yè)制止協(xié)議合同范本》文章，內容模版齊全,由網絡搜集整理編輯，供大家借鑒。總部：_________甲方：_________〔總部／分部／加盟店〕。乙方：_________〔分部／加盟商／加盟店／員工〕。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部〔_________〕的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)制止協(xié)議：第一條競業(yè)制止本協(xié)議所稱競業(yè)制止，是指乙方在《特許經營合同》〔或《勞動合同》〕〔以下簡稱合同〕規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以以下任何一種方式參與競爭的行為：〔一〕以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；〔二〕直接或間承受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；〔三〕直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。第二條制止期限競業(yè)制止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：〔一〕雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；〔二〕因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；〔三〕因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務〔貨款、違約金等〕并履行其他全部義務之日起計算，否那么應自合同終止之日起滿兩年。第三條制止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部一樣和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：〔一〕_________行業(yè)，包括_________；〔二〕_________行業(yè)，包括_________；〔三〕_________行業(yè)，包括_________。第四條制止地域乙方承當競業(yè)制止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省〔市、自治區(qū)、特別行政區(qū)〕。第五條除外情形鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________。第六條補償在合同終止后，乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方〔不〕給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承當競業(yè)制止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承當競業(yè)制止義務的權利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)制止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承當補償義務。第七條支付給予乙方的補償，應當按月〔季〕支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承當競業(yè)制止義務，否那么，不得免除乙方承當?shù)母倶I(yè)制止義務。第八條總部保存權利乙方按照本協(xié)議承當?shù)母倶I(yè)制止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接根據本協(xié)議向乙方主張權利。當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違背本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償懇求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償懇求權，否那么，其行為無效，總部有權按照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或局部權利。第九條監(jiān)視甲方有權對乙方承當競業(yè)制止義務的情況進展監(jiān)視與檢查，乙方應當履行以下義務，配合甲方的監(jiān)視與檢查：〔一〕每季〔年〕提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；〔二〕每季〔年〕提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；〔三〕_________。義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停頓給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)制止義務。第十條違約責任乙方違背本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。乙方違背競業(yè)制止義務的，甲方有權要求其承當違約責任，并停頓給予乙方補償。乙方在承當違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)制止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。第十一條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日競業(yè)制止合同范本公司：_________雇員：_________鑒于：雇員成認，由于受聘于公司〔包括但不限于承受公司可能不時向其提供的培訓〕其可能充分接觸公司的保密信息〔定義見下文〕、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供給商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：第一條定義為本合同之目的，以下術語應具有下文規(guī)定的含義：1．保密信息：指不管以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、效勞、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶和信息、手冊、培訓資料、方案或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)機密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。2．競爭業(yè)務：指公司或其關聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務；和與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。3．競爭對手：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。4．區(qū)域：指公司或其關聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。5．期限：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。6．關聯(lián)公司：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。第二條保密1．雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。2．雇員承諾，在期限內不以任何方式〔1〕向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；〔2〕向任何競爭對手；〔3〕為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進展。第三條競業(yè)制止1．雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、答應人、被答應人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：〔1〕投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；〔2〕向競爭對手提供任何效勞或披露任何保密信息。2．雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的〔1〕任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；〔2〕任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其別人或實體〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等〕終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。3．雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條對價雇員在此確認，其將從公司不時獲得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。第七條違約救濟雇員成認，其違背本合同將給公司和／或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、制止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違背。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和／或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。第八條合同的修改與轉讓1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完好的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。第九條法律適用與爭議解決1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進展解釋。2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)那么和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余局部。第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。公司〔公章〕：_________雇員〔簽字〕：_________受權代表〔簽字〕：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：__________________年____月____日_________年____月____日保密和競業(yè)制止協(xié)議〔一〕甲方：___________________________合同編號：___________________法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日身份證號碼：_____________________鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)制止事宜，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條保密信息的定義在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不管以何種形式傳播或保存的：1．與甲方或其關聯(lián)公司的產品、效勞、經營、商業(yè)時機、現(xiàn)有及潛在客戶和信息、保密方法有關的所有信息；2．與甲方或其關聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改良、專有知識、設計權、程序有關的所有信息；3．與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、方案或預測、財務信息有關的所有信息；4．與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。第二條保密義務1．未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息〔包括向不得甲方其他員工披露保密信息〕。2．未經甲方同意，乙方不得使用保密信息〔包括不得利用保密信息進展新的研究與開發(fā)〕。3．未經甲方同意，乙方不得允許別人使用保密信息〔包括不得允許甲方其他員工使用保密信息〕。3．不得刺探或者以其他不正當手段〔包括利用計算機進展檢索、閱讀、復制等〕獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密信息；4．甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。5．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。6．甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。7．乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。8．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。9．乙方應當于離任時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。10．乙方如發(fā)現(xiàn)甲方機密信息被泄露或者自己過失泄露機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。11．乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或者其他保密信息信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，缺乏局部甲方有權向乙方追償。第三條競業(yè)制止乙方在任職期內及雙方之間的《勞動協(xié)議》解除或終止之日起____年內承當以下競業(yè)制止義務：1．不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關的消費和效勞。2．不得到與甲方有競爭關系的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，〔包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、參謀等〕。3．不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關系。4．不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與甲方有實際或潛在業(yè)務關系的其別人或實體〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等〕終止或以其他方式改變與甲方的業(yè)務關系。5．不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、答應人、被答應人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義施行以下行為：〔1〕投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務；〔2〕成立從事競爭業(yè)務的組織；〔3〕向競爭對手提供任何效勞或披露任何保密信息。第四條對價乙方確認，甲方發(fā)放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協(xié)議第二、三條所應承當?shù)牧x務，乙方從甲方獲得的勞動報酬已構成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條違約責任本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承當賠償責任。第六條糾紛解決方式本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇以下第____種方式解決：〔1〕將爭議提交____仲裁委員會仲裁；〔2〕依法向____人民法院提起訴訟。第七條生效條件1．本協(xié)議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。2．本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：____________________乙方〔簽字〕：____________________受權代理人：〔簽字〕______________受權代理人：〔簽字〕______________單位地址：________________________單位地址：________________________郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________聯(lián)絡：________________________聯(lián)絡：________________________：____________________________：________________________________：____________________________：________________________開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________賬號：____________________________賬號：____________________________2023年勞動合同范文【編輯寄語】以下是合同范本網為大家整理的關于2023年勞動合同范文，歡送大家前來參考察閱??！勞動合同范本用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(甲方)：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細內容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)絡人：:聯(lián)絡：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。期限為：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務為期限的合同。詳細為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：____。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：____。第五條乙方的工作地點為：____。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，詳細為：____。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，詳細安排為:。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于消費經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應根據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第二十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能