關于總經(jīng)理秘書年終總結三篇

關于總經(jīng)理秘書年終總結三篇本人于XX入公司，任總經(jīng)理秘書職務。近#來，在各級領導的的關懷和指導下，在各位同事的親密協(xié)作下，本人仔細學習并領悟公司企業(yè)文化，聽從領導分工安排，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現(xiàn)將一近段的工作狀況總結如下：第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職#來，始終把學習、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學習和觀看，專心領悟了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，企業(yè)文化已深入心中。

首先，在思想上重新塑造自己。

思想打算行為，不能從思想上真正的認可和承受，就不能從行為上完善的融合與表達。為此，時時刻刻提示自己：我是#人，心中堅固樹立了#的經(jīng)營理念和價值觀。

其次，在行為上轉(zhuǎn)變自己。

剛入公司時，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的確定。

其次，通過仔細履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。在本次企業(yè)運作仿真試驗中，我擔當a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部治理人員，負責行政部的內(nèi)部治理工作以及幫助總經(jīng)理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手缺乏，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的治理、各項稅款的申報和繳納工作。

第九年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部治理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產(chǎn)部、物流部等部門的聯(lián)系，落實上述部門布置的工作任務，準時、精確地向各部門傳達相關信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。至于稅務員的工作主要是負責治理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)待政策的”申請工作，負責專利產(chǎn)品增值稅返還工作。

第九年工作職責履行狀況

（一）秘書工作職責履行狀況

1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生肯定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務都完畢了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。

2、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的爭論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，幫助總經(jīng)理做出會議的總結、得出最優(yōu)的經(jīng)營規(guī)劃總方案。

3、幫助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部治理工作，準時、精確地向各部門傳達相關信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我依據(jù)季度規(guī)劃，跟蹤每個部門的工作是否根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行，并做好業(yè)務記錄。

（二）稅務員工作職責履行狀況

經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了肯定的閱歷，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有肯定難度的。由于，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一局部是面對國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順當完成。p4是高新科技產(chǎn)品，根據(jù)政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)待按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有肯定挑戰(zhàn)性的，特殊是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說。

最終，我想對這個課程提一點意見。第一，我認為在這個仿真實習中最好還是擔當與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效。所以盼望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學生安排得更適當一點。其次，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。

總經(jīng)理秘書年終總結篇2

xx年6月初，本人通過面試考核走進了**，走上“總經(jīng)理秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。面試時我就對自己要求：無論面試是否勝利，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠意當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和效勞員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。

在**工作的這段時間里，我秉承著踏實、仔細做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)效勞，把自己多年來學習和實踐的閱歷用在工作中，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的協(xié)作下，較圓滿地完成了所擔當?shù)娜蝿?，在思想覺悟和工作力量上都取得了肯定進步，為今后工作和學習打下良好根底。下面就任職以來的從參謀、承辦、治理、協(xié)調(diào)督辦等方面的狀況作以下述職：

一、概述：

任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二、履行職責狀況及工作中取得的成績：

清楚定位，清晰自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“幫助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些詳細事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：催促、催辦到位，但不“拍板”;效勞到位但不干預領導工作。詳細從以下幾方面開展工作：

1.受總經(jīng)理委派、處理詳細事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。

2.準時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3.組織安排公司各種會議，負責并催促會議決議的貫徹落實，并對各部門狀況準時跟進反應。

4.準時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

5.受總經(jīng)理托付，協(xié)調(diào)公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。

6.較圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。(新絲路模特大賽選手來金華參觀晚宴、住宿接待，**內(nèi)衣安康浙江行，浙江師范大學寢室文化節(jié)的安排工作等)

7.處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。

8.承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項工作和事情，都必需做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

三、遵章守紀狀況：

1、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。

2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾消失嚴峻過失。

四、個人存在的缺乏：

幾個月來，雖然作了一些應當做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不行分的，但細想起來，仍舊存在一些問題，主要是：

1.調(diào)查討論深入還不夠，有些狀況沒有準時地把握，以致為領導參謀、決策還不到位。盼望自己在以后的工作中能發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理;常常深入調(diào)查討論，了解和全面把握實際狀況，在實際工作中留意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策。

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批判。

總經(jīng)理秘書年終總結篇3

xx年馬上過去，回憶過去的一年，在公司領導的關心下，在綜合治理部領導的正確帶著下，緊緊圍圍著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益治理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對比差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏肯定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動協(xié)作辦公室其它事務。導致平?？粗思以诿Φ膱F團轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

二、平常總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有許多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如間或會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將仔細總結，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為15年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，準時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手