辭職報告樣本

第第頁辭職報告樣本很圓滿寫出這份辭職報告。

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照看很愛護(hù)，鑒于我的獨(dú)特，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨(dú)特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

來到公司也已經(jīng)不短的時間了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過淚水，更有過收獲。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激情來到這里的，原準(zhǔn)備在我們這里能有一番作為，如今看來這些遠(yuǎn)大理想都將離我遠(yuǎn)去了。或許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的意料到即將到來的暴風(fēng)雨，以至于如今讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇躲避。一切的抱負(fù)和理想都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。最終祝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭職報告樣本2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我由于諸多個人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索后，嚴(yán)肅的向貴廠提出辭職申請。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的力量的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人力量，經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作，使我學(xué)到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)了一個進(jìn)展舞臺，并且給了我一個能與一群杰出員工一起工作的機(jī)會，感謝在我們共同工作的這段時間賜予我的支持與鼓舞!

我很滿足貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人緣由，我不得不向貴公司提出辭職申請?，F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，盼望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

對于由此為貴公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望貴廠能體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭職報告樣本3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料選購領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身閱歷的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都。

為了不由于我個人的緣由而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我會在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保存我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將準(zhǔn)時做出答復(fù)。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

辭職報告樣本4

尊敬的xxx/xxx：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學(xué)到的學(xué)問卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培育和照看。

在這里我開頭踏上了社會，讓我體會到什么是團(tuán)隊，什么是工作效率。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的力量，以及對工作的認(rèn)知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自身身上找緣由了。因此我開頭思索在不斷打拼中去查找屬于自身的定位，才是我人生的下一步選擇。

辭職人：xxx

辭職時間：xx年xx月xx日

辭職報告樣本5

XX總：

我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到XX的這個確定，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個確定。

還有一個月的時間，我將離開XX。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和打算。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和XX的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐XX將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在XX，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括XX的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是XX的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，XX才能夠比較公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)如今開頭意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度打算，對上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做打算的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作打算完成狀況和核心價值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，預(yù)報力量，團(tuán)隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到XX的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，XX可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，XX的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，XX需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增添。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增添信息的準(zhǔn)時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在XX目前的狀況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。XX更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。靜默的人不肯定不強(qiáng)。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細(xì)思索，做出的確定。我確定離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的伴侶。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

辭職人：XXX

20xx年X月X日

辭職報告樣本6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從XX年12月加入到xx業(yè)務(wù)部以來已經(jīng)過了一年多了，雖然時間不長，但我已經(jīng)充分感受到xx業(yè)務(wù)部這個大家庭的分散力和暖和。回顧這一年多以來，我誠心的感謝xx業(yè)務(wù)部讓我學(xué)到了如何做一個合格的員工，感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予的那些讓我受用終身的看法與指正，這段經(jīng)受將成為我生命中永久的財寶。

誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力甚至個人愛好，我都很滿足。

但由于個人緣由以及家庭緣由，故需要重新確定自己將來的進(jìn)展方向。在此我對業(yè)務(wù)部和全部同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也盼望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無論今后何時何地，我都不會遺忘這些充實歡樂的日子，不會遺忘xx業(yè)務(wù)部賜予我的一切。我將永久以自己曾是xx業(yè)務(wù)部的一員為榮!

在此，我誠心祝福業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮！

辭職人：業(yè)務(wù)部xx

日期：

辭職報告樣本7

你們好!很圓滿在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其冗雜的心情寫下這份辭職申請的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的確定。

來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論學(xué)問有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)力量也在不斷提高。

重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人;一院公平的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出救援之手并賜予關(guān)心之情。

然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開頭了思考，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農(nóng)村，我是農(nóng)夫的兒子，不怕吃苦也吃過許多苦，不過從小到大始終過得還算順當(dāng)，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷苦痛之中，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于愛護(hù)的環(huán)境之下，常常有人會告知我的性格內(nèi)向而獨(dú)特卻過于突出鮮亮，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的緣由;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，或許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代進(jìn)展了，請諒解我口出狂言!

雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。其實我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是確定離開!!

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已確定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難受，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!感謝!

最終，真誠祝福醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順當(dāng)!

辭職報告樣本8

xx：您好！

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我仔細(xì)回顧了這一年來的工作狀況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)心讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會。但同時，我覺察自己從事xx行業(yè)的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定，也諒解我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告樣本后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

辭職報告樣本9

敬重的總經(jīng)理：

你好!回首將近兩年以來，真是一言難荊既有成果，也有缺乏，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感謝公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會、熟悉了解社會的機(jī)會，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí)，總是告知自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)學(xué)問，而且我信任，我只要付出，就肯定會得到回報，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)學(xué)問，更在這里，我熟識的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結(jié)下了深厚的友情，他們不斷給我已工作上的確定，讓我覺得在這里工作能表達(dá)人生價值，每當(dāng)我想離開的時候，想想自己不能為再為這些伴侶服務(wù)了，很怕失去這些伴侶，失去自信。

在xx年的這半年來，許多事情始終在動搖著我在這里的決心，我進(jìn)公司近兩年了，工資始終都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，莫非是我做的比別人少嗎?莫非是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不嫻熟，工作量不大，拿的少，是由于我要學(xué)習(xí)。從xx年下半年開頭，我開頭一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務(wù)站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承當(dāng)，由于我年輕，要想比別人強(qiáng)，我就必需努力比別人做的多。我更盼望我的努力能得到公司的確定，可是公司對這一切熟視無睹。公司領(lǐng)導(dǎo)無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的連續(xù)工作下去。

要講公正。遲到、曠工、請假扣錢，那么全部節(jié)假日的加班，平常每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永久都在值班，好象我們無休止的加班都是應(yīng)當(dāng)?shù)?，不合理的工作支配工作，每個人都是公平，為什么總是有特別呢?每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務(wù)站的業(yè)務(wù)呢？我們的財務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上，更別談幫助決策?從來沒有想過通過財務(wù)上的計算，來刺激業(yè)務(wù)的進(jìn)展，在這樣一個不團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊和一個讓人不值得學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)四周，我無法學(xué)到主動的東西，無法使自己進(jìn)一步提高，為了自己今后的前途，我確定離開這里。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

辭職人：xx

辭職報告樣本10

敬重的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的'大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在２０XX年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最終摘取了精神文明風(fēng)氣獎的稱號。這是您帶著我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒ｋS著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的