事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版五篇

第頁共頁事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版五篇事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版五篇。事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版(篇一)委托方〔甲方〕：承接方〔乙方〕：甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方房屋進展地磚、墻磚鋪設，訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、工程地點：____區(qū)____街____單元____室二、形式構造：____層式____室____廳____廚____衛(wèi)三、工程工程：1、四個房間〔兩臥室、兩客廳〕地面鋪設80x80瓷磚，打地角線，要求平整；一個廚房，一個衛(wèi)生間墻面25x40鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪30x30瓷磚，要求平整；兩個陽臺地面鋪設30x30瓷磚，要求平整。2、未盡細節(jié)的之處，由甲方提出方案，商量確定。四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料〔乙方需提早通知甲方〕，和施工期間的午餐供給，乙方負責施工。五、質量標準：施工質量要符合平安要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程開工驗收合格后，3個月內因乙方施工出現(xiàn)質量問題，乙方負責無償返工維修。六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費_________元人民幣。七、付款方式：為確保工程質量，暫扣500元押金，年月__日至年月日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經(jīng)甲方驗收，如符合以上施工工程和設計要求，三天內付清乙方人工費，八、本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有一樣效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：聯(lián)絡：聯(lián)絡：年月日年月日事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版(篇二)第一章總那么一、為維護合同雙方的合法利益，標準物業(yè)管理的行為，到達業(yè)主的滿意和要求，制定本合同。二、本合同共分為：《總那么》、《物業(yè)管理委托合同書》、《物業(yè)管理效勞內容及標準》、《物業(yè)管理效勞費標準》、《資金結算》、《監(jiān)視管理與檢查考核》和《附那么》七個組件，均為本合同的有效組成局部，具有同等的法律效力。三、本合同未規(guī)定的事宜，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第二章物業(yè)管理委托合同書甲方：_____________________乙方：_______物業(yè)管理根據(jù)有關法律、法規(guī)，在自愿平等、協(xié)商一致的根底上，甲方將____________________辦公大樓(電力大廈)及其附屬和共用設施全權委托于乙方實行物業(yè)管理，訂立本合同。一、委托管理的范圍及事項(一)管理范圍：甲方將位于_______號及其區(qū)域范圍內物業(yè)委托給乙方實行統(tǒng)一管理、綜合效勞。物業(yè)類型：寫字樓建筑占地：_______平方米建筑面積：_______平方米(二)管理事項：1.房屋的使用、維修、養(yǎng)護。包括：屋頂、梁、板、柱、墻體等承重構造，樓梯間、門廳、走廊、墻地面等。2.區(qū)域內設備、設施維修、養(yǎng)護、運行和管理。包括：供水、供暖、供電、照明、消防及其他設備設施。3.市政公用設施和附屬建筑物、構筑物的維修、養(yǎng)護、管理。包括：道路、化糞池、溝渠、自行車棚、停車場等。4.公用綠地、花木、建筑小品等的養(yǎng)護、管理。5.公共衛(wèi)生的清潔、垃圾搜集、清運。6.交通與車輛停放秩序的管理。7.平安巡視、門崗值勤、平安監(jiān)控、人員登記。8.管理與物業(yè)相關的工程圖紙，住用戶檔案與開工驗收資料。二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。三、雙方的責任、權利、義務(一)甲方：1.代表和維護產(chǎn)權人、使用人的合法權益。2.制定業(yè)主公約并監(jiān)視物業(yè)產(chǎn)權人、使用人遵守公約。3.審定乙方擬定的物業(yè)管理制度、年度方案、財政預決算。4.檢查監(jiān)視乙方管理工作的施行及制度執(zhí)行情況。5.向乙方提供商業(yè)用房和管理用房。6.向乙方提供物業(yè)管理所需的圖紙、檔案、資料。7.負責保證按規(guī)定、按時交納物業(yè)管理費。8.協(xié)助處理本合同生效前發(fā)生的管理遺留問題。9.協(xié)助乙方做好物業(yè)管理工作和宣傳教育、文化活動。10.不得干預乙方依法或根據(jù)本合同規(guī)定的內容所進展的管理和經(jīng)營活動。11.參與確定管理效勞費收費標準。12.對違背合同規(guī)定的乙方和乙方人員，有權終止或要求調換人員。13.政策規(guī)定由甲方承當?shù)钠渌熑巍?二)乙方1.根據(jù)有關法律、法規(guī)及本合同的約定，制定物業(yè)管理制度，自主開展各項管理經(jīng)營活動。2.遵守各項管理法規(guī)和合同規(guī)定的責任要求，根據(jù)甲方受權對物業(yè)施行綜合管理，確保實現(xiàn)各項管理目的和經(jīng)濟指標，并承當相應責任，自覺承受物業(yè)主管部門及有關政府部門和甲方檢查監(jiān)視。3.根據(jù)需要制定維修方案，報甲方審議通過后組織施行。4.向業(yè)主和物業(yè)使用權人告知物業(yè)使用的有關規(guī)定，并負責監(jiān)視。5.承受甲方對經(jīng)營管理過程中財務帳目的監(jiān)視，并定期報告工作。6.對物業(yè)的設施、設備不得擅自占用和改變使用功能，如需在物業(yè)內改擴建或完善配套工程，須與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后報有關部門批準方可施行。7.建立物業(yè)管理檔案并負責及時記載有關變更情況。8.負責測算管理區(qū)域效勞收費標準并向甲方提供測算標準與根據(jù)，嚴格按標準收取費用。9.按照甲方委托和業(yè)主公約的規(guī)定，有權對業(yè)主和物業(yè)使用人違背法規(guī)、規(guī)章的行為進展處理。根據(jù)實際情況采取批評、奉勸、警告、制止、提請有關部門處理等措施。10.管理期滿向甲方移交全部專用房屋及有關財產(chǎn)、全部物業(yè)管理檔案及有關資料。11.可選聘專營公司承當本物業(yè)的專項管理業(yè)務，但不得將本物業(yè)的管理責任轉讓給第三方。12.負責編制物業(yè)年度管理方案、資金使用方案及決算報告。四、物業(yè)管理效勞費根據(jù)物業(yè)管理有關規(guī)定收取保潔費、保安費、綠化費、管理費、保養(yǎng)費及特約效勞費等?？傆嫞篲______元。?物業(yè)管理效勞費標準根據(jù)國家有關規(guī)定并參照相關標準，制定本合同物業(yè)效勞費收取標準。一、清潔衛(wèi)生費及綠化管理費1.保潔費：_______x_______x_______=_______元/年2.綠化費：_______x_______x_______=_______元/年3.化糞池清理費：_______x_______x_______=_______元/年二、保安費：_______x_______x_______=_______元/年三、小修費：每年_______元四、電梯、高壓水泵運行保養(yǎng)費：_______x_______x_______=_______元/年五、供電、供水、供暖運行費：_______x_______x_______=_______元/年六、收發(fā)：_______x_______x_______=_______元/年七、特約效勞費：_______x_______x_______=_______元/年八、管理費及其他：1.管理費：_______x_______x_______=_______元/年2.辦公費：_______x_______x_______=_______元/年3.其他應急費：每年_______元4.法定稅費：_______x_______x_______=_______元/年九、中修以上和設備、設施更新費用，由物業(yè)公司提出工程并套用相關定額，履行各種手續(xù)并由業(yè)主審核批準后施行。第三章物業(yè)管理效勞內容及標準一、保潔：內容：區(qū)域內公用局部的日常清潔，設立專職衛(wèi)生人員以確保為業(yè)主提供一個清潔、舒適的工作環(huán)境。標準：1.庭院、門廳、走廊每天利用業(yè)主休息時間徹底清掃庭院、門廳、走廊一次，垃圾及時清運。業(yè)主辦公時間設置專職衛(wèi)生員對區(qū)域內的衛(wèi)生進展保潔維護。保持區(qū)域內停車暢?道路、綠地無廢棄物，使區(qū)域內地面無雜物、污漬。對燈具、開關、把手、樓梯扶手及時擦拭。走廊放置的痰桶及時清理，門廳附近的玻璃幕墻每周擦洗一次。2.電梯每天清潔、擦拭電梯門、鏡面、墻面。每晚徹底清理地面一次。由衛(wèi)生維護人員隨時清理電梯間，每天負責更換地毯，以保持電梯清潔無雜物、污漬。3.衛(wèi)生間每晚對衛(wèi)生間進展徹底清潔。包括：垃圾和方便飯盒及時清走，墻面便器具、潔具、墻瓷磚、地磚的洗刷，拖布和日用品要擺放整齊，每周對衛(wèi)生間徹底沖刷一次，開水器每周放水、除垢一次，定時噴灑空氣清新劑，保證無異味。4.綠化及時對樓內外綠化植物進展?jié)菜?、施肥、修剪，及時去除里面的雜草，每天去除花卉、葉莖的塵土，保持盆內、草坪內無雜物，定期噴灑藥劑，使花木無明顯枯萎及病蟲害現(xiàn)象。5.地下停車場?每周徹底清掃一次，及時清理污水、污物，保持四壁無灰塵。6.化糞池定時清理、保證正常使用。二、保安內容：設立專業(yè)保安人員以保證業(yè)主的人身、財產(chǎn)、消防等方面的平安。標準：1.值勤保安人員按照職責堅持門崗值勤，交接班要準時并做好交接班記錄，加強日常巡視和監(jiān)控，積極與公安部門配合，保證物業(yè)平安。2.來訪登記對外來辦事人員要進展人員登記、記錄和引導，懂得禮儀知識，講究文明禮貌。對內工作人員要檢查、催促持證進入辦公樓。3.監(jiān)控室監(jiān)控室要實行24小時監(jiān)控值班，做好值班記錄，杜絕非工作人員進入，保證儀器和設備的平安，隨時提供監(jiān)控資料。4.消防設備定期進展消防設備的檢查和保養(yǎng)，保證消防設備始終處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)火災事故或隱患，及時處理并上報有關部門。5.停車場停車場的車輛要排列整齊，隨時指導車輛停放位置，催促車輛鎖閉情況，檢查車庫的平安性，嚴防盜竊和交通事故的發(fā)生。6.其它突發(fā)事件嚴防刑事案件和治安事件的發(fā)生，隨時處理緊急情況和制止突發(fā)事件，維護工作秩序，確保正常辦公。三、小修內容：設備、設施小損、小壞的維修，保持房屋原來完好等級為目的的日常養(yǎng)護工程。標準：1.電氣隨時更換和修復損壞的燈泡、燈具、開關等電器設備，保證各種電氣設施和元件的完好。2.水暖上下水和暖氣的保養(yǎng)，水暖設施跑、漏水的止水和修補，水閥、便器具、管道的檢修和更換等。3.土建房屋的主體構造，各種墻、梁、板柱和門窗洞口的修復。4.設備各種機械設備和電器設備的簡單修復。如：開水器、熱水器、空調器、供電開關、盤柜、窗簾等。5.其他維修工程業(yè)主要求其他需要維修的工程。如：外點運抵的設備、室內要求裝其他設施等。6.維修率維修及時率到達100%，人員10分鐘到位。電氣、水暖維修不超過24小時，土建維修不超過3天。四、電梯及高壓水泵內容：對電梯、高壓水泵進展日常維護，保養(yǎng)、檢修、處理隨機問題。標準：1.維護按有關規(guī)定及時維護，處理隨時發(fā)生的問題，使機械始終處于最正確運行狀態(tài)。保證設備運行率達98%以上。2.保養(yǎng)乙方應定期對電梯和高壓水泵進展保養(yǎng)。如：管道刷防腐漆、電梯抹光滑油等。3.檢修按照設備說明書規(guī)定時間和操作規(guī)程進展檢修，消除各類事故隱患。4.應急情況處理設備因停電、機械故障或其它原因造成停運、損壞時的人員反響，事故原因的查明，事故處理的結果和當事人受處分及收教育情況。5.各項記錄值班的人員安排及時間，平安責任及規(guī)章制度，運行記錄，檢修記錄，保養(yǎng)記錄等。6.費用統(tǒng)計設備每次維護、正常運行、定期檢修及處理突發(fā)事故的各項費用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、供電、供水、供暖內容：設立專業(yè)人員對供電、供水、供暖設備進展日常維護、保養(yǎng)，按時對各種設備進展檢查、保證設備的正常運行，并做到業(yè)主叫，人員到，及時為業(yè)主服好務。標準：1.運行記錄做好人員安排、工作職責和交接班記錄，設備正常運行的各項數(shù)據(jù)，方案停電、停水、停氣應提早12小時通知業(yè)主并做好解釋工作，確保設備正常運行。2.檢修記錄根據(jù)設備規(guī)定要求及操作規(guī)程按時檢修并做好記錄工作，定期派專業(yè)人員對系統(tǒng)進展測試、檢查，消除事故隱患，確保系統(tǒng)平安、可靠。3.日常保養(yǎng)定期對破損和老化設施進展更換和修補，定期擦拭灰塵、污漬和刷防腐漆等。4.事故處理發(fā)生設備事故造成停電、停水、停氣的，要提交事故報告，向業(yè)主說明事故原因、事故處理意見、當時人的責任及受教育情況。5.應急情況處理接到用戶報告緊急情況時，維修人員應10分鐘內到位并立即修復，在最短時間內處理突發(fā)性影響并向業(yè)主詳細解釋清楚，做到小修12小時內完畢，大修要連續(xù)修復并安排工程人員24小時值班，對在時限內不能完成的，要向業(yè)主說明原因。6.費用統(tǒng)計設備每次維護、正常運行、定期檢修及處理突發(fā)事故的各項費用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六、收發(fā)內容：負責公司內部的信函、報刊、文件的郵寄與分發(fā)。對職工個人的報刊、信件、包裹等及時通知領醛?標準：1.登記對郵寄和收取的報刊、文件、信函、包裹單、匯款單等及時登記，保管好收據(jù)以便查詢。2.投遞對要發(fā)出的辦公信函、公司各種文件、通知、報表、包裹、匯款等要及時投遞，不得延誤。因投遞原因此發(fā)生的不良后果，要追究責任。3.收取對從郵局或郵遞員中領取的物品、報刊、信函和各種單據(jù)要逐一登記，不得冒領或錯領，對有問題的，要提出疑議。4.分發(fā)分發(fā)報刊、文件、信函、包裹單、匯款單等要做到準確無過失。同時制止內部的冒領或錯領行為。如有錯誤，要追究當班人的責任。5.效勞及時通知收件人領取郵件，做到準確無誤，文明禮貌，熱情周到，到達業(yè)主滿意。6.保密對公司的機密、重要文件、信函負有保密責任七、特約效勞內容：為領導辦公室、會議室提供清掃、保潔效勞。確保領導在清新、優(yōu)雅的環(huán)境中舒心、愉快地工作。標準：1.清掃每天清掃一次，定期進展徹底保潔。2.擦洗隨時擦拭桌椅、各種會議牌、裝飾物、花卉等，要求無灰塵、無污漬，椅罩、沙發(fā)罩、布窗簾等要定期洗滌、更換。會前、會后要及時傾到垃圾、礦泉水瓶等。3.門窗門窗和玻璃要隨時擦拭，會前要翻開門，會后要關閉好門窗，百葉簾要完好無灰塵，做到窗明幾凈。4.物品擺放室內物品要擺放整齊。5.室內環(huán)境定期噴灑空氣清新劑，保持室內環(huán)境整潔、空氣明晰。6.效勞會前要擺放好各種會議用品，會間要隨時更換需要的用品，同時講究文明禮貌，熱情周到，會后要及時清理睬暢?到達隨時具備使用條件。八、管理內容：對乙方的人員、制度、工程、財務、資金等方面的綜合考察，宏觀控制。標準：1.管理人員的素質管理人員要有過硬的思想素質，熟悉分管的業(yè)務范圍，對業(yè)主交代的任務要清楚、明晰，可以統(tǒng)領一方面工作。2.制度健全情況各項規(guī)章制度應完好、配套、齊全，具有約束力。3.人員分管情況人員安排應合理，詳細工作時間及分工明確無誤。具有獎罰措施。4.工程施工情況施工前有報告與立項，履行各種相關審批手續(xù)，施工中保證平安和質量，開工后要驗收，合格率在95%以上，并提交驗收報告。5.資金使用情況甲方繳交的物業(yè)管理費要專項利用，不得擠占，保證物業(yè)的維修標準。6.雙方結算情況乙方按規(guī)定時間向甲方提交財務決算和財務預算報告，按規(guī)定時間結算物業(yè)管理費和工程量，由乙方代收的物業(yè)管理費和水電費按時、足額上交甲方，不得截留。未列標準參照國家及有關省市標準執(zhí)行。資金結算一、乙方應于每年初向甲方提交上一年度財務決算報告及下一年度財務預算報告。二、甲方有權審計和清查乙方帳目及資金使用情況。三、甲乙雙方每季度結算一次物業(yè)管理費。四、乙方負責收繳外租單位的物業(yè)管理費每季度與甲方結算一次。五、乙方負責收繳外租單位的電、水費每月與甲方結算一次。六、除小修以外的其他維修工程量每季度與甲方結算一次。?第四章監(jiān)視管理與檢查考核為使物業(yè)管理到達合同規(guī)定的要求，給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)雅、舒適的學習和工作環(huán)境，標準乙方的物業(yè)管理行為，制定本方法。一、監(jiān)視管理1.嚴格執(zhí)行合同中規(guī)定的《物業(yè)管理效勞內容及標準》。2.乙方應根據(jù)合同規(guī)定的內容及人員分管情況，制定出內部相應的考核方法。3.中修以上和設備、設施的更新工程要立項，履行審批手續(xù)，開工后要提交驗收報告單。4.經(jīng)行政事務部考核不合格項并限期下達整改的措施必須按時完成。5.及時收繳出租單位的水電費及物業(yè)管理費工作。6.做好各方面的記錄工作。二、檢查與考核檢查時間：每月_______日、_______日為定期檢查日，遇到節(jié)假日或公休日，檢查時間順延?？己诵问剑?.采取定期檢查并實行打分制；2.機關或外租單位問卷形式；3.主管部門及公司領導綜合評定?？己藰藴剩?.以《物業(yè)管理效勞內容及標準》中所列標準項進展考核，并輔以打分形式；2.按考核標準，_______分應為物業(yè)管理達標標準分；?考核方法：1.每月_______日由行政事務管理部人員負責檢查并負責打分，占總積分的_______%；2.每月_______日由行政事務管理部檢查和機關或外租單位雙打分，雙方各占_______%，合計占總積分的_______%；3.每季度由主管部門及公司領導綜合評定一次，占總積分的_______%。三、獎懲1.由于乙方原因影響甲方工作秩序、工作環(huán)境，每發(fā)生一次罰款_______～_______元。2.乙方工作質量達不到《物業(yè)管理效勞內容及標準》所規(guī)定，經(jīng)考核后低于_______分的，物業(yè)管理費按同比例削減。3.乙方工作質量根本到達《物業(yè)管理效勞內容及標準》所規(guī)定，經(jīng)考核后為_______分的，物業(yè)管理費全額繳交。4.乙方工作質量超過《物業(yè)管理效勞內容及標準》所規(guī)定，經(jīng)考核后高于_______分的，物業(yè)管理費按同比例獎勵。第五章附那么一、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同條款進展修訂、更改或補充，以書面合同為準。二、因合同原因造成乙方執(zhí)行錯誤，可對甲方提出復議意見，以書面形式為準，并由甲方負責解釋及處理。三、因房屋建筑質量、設備設施質量或安裝技術等原因，達不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承當責任并做善后處理產(chǎn)生質量事故的直接原因。以政府主管部門的鑒定為準。四、本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行時，雙方應按有關法律規(guī)定及時協(xié)調處理。五、本合同自簽字之日起生效。六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。甲方(章)：________________________乙方(章)：________________________事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版(篇三)用人單位(甲方)：__________法定代表人：_________受聘用人(乙方)：_______身份證號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為___年期限合同。本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，到達規(guī)定的工作標準。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作才能有權對乙方的工作崗位或職務進展調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進展培訓或調整工作崗位______(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方根據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進展定期考核，根據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進展調整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊奉獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方聲譽損害的。⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。⑷違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用局部負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作標準、工作制度、勞動平安衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的安康和生命平安，為乙方提供符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的工作場所和勞開工具。第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動平安等各項規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，保護甲方財產(chǎn)。第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術機密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更。有以下情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同詳細條款。1、合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員構造、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提早___日提出解除勞動合同的。2、乙方提早___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5、甲方的.規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離任交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動合同的情形。1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴重違背甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。(3)、嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。⑹、有吸毒、賭博惡習的。⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方有以下情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑶、合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的。4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡缺乏___年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離任證明及社保轉移手續(xù)。第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提早___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違背勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承當違約賠償責任。第二十九條乙方承受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承當違約賠償責任。第三十條乙方離任未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承當違約賠償責任。第三十一條乙方離任甲方未按規(guī)定為乙方出具離任證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。甲方：___________________乙方：___________________日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版(篇四)甲方：乙方：一、工程名稱：清水灣E區(qū)1#樓工程二、工程地點：西秀區(qū)市東路中段三、承包方式：單包工四、承包單價：五、承包內容：按設計施工、圖紙及說明、設計變更、技術交底涉及的內容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次構造的拉結筋安放，風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛(wèi)生清理。六、施工要求：1、墻面垂直度在8mm以內，墻面平整度在10mm以內，程度灰縫平直10mm以內。2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外，不得出現(xiàn)四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫均勻一致。3、接槎：砂漿要密實，砌塊要平順，不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。4、砌塊與門窗口連接：將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實飽滿，安放預制門過梁要打底灰，嚴禁不打灰放置過梁。七、平安要求：1、乙方必須按甲方要求施工，裝備必要的平安防護設備，如平安帽等，嚴禁違章作業(yè)，如施工中不慎發(fā)生平安事故，在一般事故中除去保險賠額外伍仟元〔小寫：5000。00元〕以下由乙方自行負責。2、勞務必須是年滿18—55歲的安康工民并且有相應的資格證書。3、乙方必須文明施工，施工現(xiàn)場內嚴禁酒后作業(yè)，施工場內不能發(fā)生打架、斗毆、盜竊等現(xiàn)象，無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。八、工期安排：乙方必須按甲方規(guī)定的時間完成工作量，如乙方人手缺乏或不聽從甲方安排的甲方有權將乙方施工停頓。九、付款方式：在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天根本生活費，個人開支費用不得超過人民幣100。00元，撥款時按乙方的工作量的50%預支，工程完工經(jīng)甲方驗收合格后一個星期付80%，尾款在一個月內全部結清。十、本合同自雙方簽字之日起生效，工程完工結清余款后自動失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方代表：日期：乙方代表：日期：事業(yè)單位正規(guī)的勞務合同模版(篇五)甲方：〔用工單位〕地址：：乙方:地址::甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原那么，就甲方將局部工作崗位的工作任務外包給乙方進展勞務效勞外包工程達成如下一致意見：一、工作內容乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測工程中的相關輔助工作〔如打磨，搬運等〕。二、工作時間根據(jù)國家相關規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費〔詳見本協(xié)議關于勞務等費用標準及支付情況條款〕一般情況下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測工程的進度統(tǒng)一安排。三、甲方的權利、義務1、甲方應明確乙方從事勞務效勞外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員〔帶隊隊長以上〕自行負責其指定工作崗位的工作任務?！布追截撠煴O(jiān)視管理〕2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進展平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。4、甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次工程所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的消費；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。5、乙方派遣人員有以下行為的，甲方有權要求乙方立即更換：a、乙方派遣人員違背操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；b.、乙方派遣人員嚴重違背甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明〔如畢業(yè)證書等〕、安康證明、身份證明的，或提供虛假的安康證明、身份證明等；d、乙方派遣人員在工作中謾罵別人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工程進度；對于乙方支付員工的工資低于____相關標準時，甲方有權要求其進展修改。6、甲方應承當標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。7、甲方指定包括人力資等相關專門部門的管理人員作為本合同施行的協(xié)調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進展考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務費用〔考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結果跟乙方商定〕。8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤及時間的核查與勞務費用計算的審核。9、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料〔包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料〕及其他信息負有嚴格保密的責任。四、乙方的權利、義務1、乙方應保證具有有關消費、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括平安、環(huán)保等各項指導原那么。3、應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件〔包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和安康體檢證明等〕的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。5、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：a.一般情況下要求性別為男性，原那么上年齡在18周歲-50周歲〔詳細參照施工作業(yè)現(xiàn)場的要求〕；b、身體安康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的安康體檢證明；c.具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；d.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病〔包括病原攜帶者〕，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；e.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。7、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)機密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)機密，如因乙方派遣人員的原因〔經(jīng)甲方允許事宜除外〕導致甲方有關的商業(yè)機密泄露，乙方應承當相應的法律責任。8、乙方應根據(jù)____的有關規(guī)定，及時支付派遣員工的相關費用。9、乙方應遵照甲方的各項制度進展消費管理，包括考勤制度、HSE獎懲規(guī)定等。10、乙方應教誨其派遣員工嚴格按照甲方的工作描繪，消費作業(yè)規(guī)程等質量標準進展工作。11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動才能鑒定的申報等工作，所產(chǎn)生的費用由乙方承當。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承當。11、除非征得甲方答應，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工〔乙方員工辭職除外〕。12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。13、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的效勞，對效勞過程中出現(xiàn)的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升效勞質量。五、勞務等費用標準及支付情況1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務效勞費用：根據(jù)雙方的約定：甲方按照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務效勞費用：詳細結算標準為：一般派遣人員160元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗方案完成消費任務。4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務未能滿足甲方質量標準，乙方應采取有效措施及時更正。5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據(jù)甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，原那么上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務效勞費用。六、違約責任1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承當賠償責任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。5、如乙方派遣人員在承受工作任務過程中，發(fā)生違背甲方及其工程所在場所的平安管理規(guī)定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進展處分，直接在當月勞務費用中扣除〔詳細參照甲方平安管理制度等〕，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：〔包括但不限于以下事項〕a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次，經(jīng)甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；c、乙方派遣人員在工作場所，盜竊相關設備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務效勞費用超過60個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。7、乙方違背中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。七、合同期限本協(xié)議期為一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，雙方本著互惠互利的原那么，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。八、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。九、爭議及未盡事宜1、雙方可對本協(xié)議的條款進展補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。3、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使協(xié)議無法履行時，雙方應本著友好協(xié)商的意愿達成一致進展處置。無法達成一致時，按有關法律規(guī)定執(zhí)行。4、甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的效勞內容及效勞價格，不得向第三方泄露。5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工本錢進展顯著調整〔如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等〕，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原那么，積極予以解決。6、本協(xié)議期滿，自然終止。如需要延期，那么甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方受權代表人簽字及加蓋公章后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：法定代表人法定代表人或受權人簽字：或受權人簽字：日期：年月日日期：年月日遼寧省事業(yè)單位聘用合同書【篇一】甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人員〕名稱：姓名：正面免冠彩色照片(2寸)性別：出生年月：類型：1．財政核撥□2．財政撥補□3．經(jīng)費自給□4．企業(yè)化管理□民族：籍貫：省縣〔市〕出生地：學歷：學位：專業(yè)技術資格或工人技術等級：執(zhí)業(yè)資格：批準成立文號：參加工作時間：年月登記證號：進本單位工作時間：年月地址：聘前職務：現(xiàn)聘職務：政治相貌：安康狀況：法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)絡人：身份證號：聯(lián)絡：聯(lián)絡：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用以下方式之一〔〕〔一〕固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月?！捕臣追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月?！踩橙蝿掌谙藓贤杭追狡赣靡曳綇氖耞____________特定工作任務，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務完成時〔或〕______________止。第二章聘用崗位、職責要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。第四條甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。第三章崗位紀律第五條乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。第六條乙方違背規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報酬與相關待遇第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的詳細方法和標準如下：________________________甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬〔實行彈性工作時間的除外〕。第九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的局部，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)視等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。第十二條乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同〔一〕在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；〔二〕連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；〔三〕未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；〔四〕違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；〔五〕嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的；〔六〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提早30日以書面形式通知乙方〔一〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；〔二〕乙方年度〔聘期〕考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十七條乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同〔一〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔二〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；〔三〕因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動才能鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動才能的；〔四〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；〔五〕正在承受紀律審查尚未作出結論的；〔六〕屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同〔一〕在試用期內的；〔二〕考入普通高等院校的；〔三〕被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關及群團組織工作的；〔四〕依法服兵役的；〔五〕除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同一樣，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：〔一〕_______________________________________〔二〕_______________________________________〔三〕_______________________________________第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。第六章違約責任第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承當繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經(jīng)濟損失的，應由責任方按實際損失承當經(jīng)濟賠償責任。第七章爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。第八章其他事項第二十五條雙方其他約定事項〔可另附紙〕〔一〕______________________________________________________〔二〕______________________________________________________〔三〕______________________________________________________〔雙方可以約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權保護、解聘提早通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據(jù)實際情況約定效勞期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金?！车诙鶙l本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________附件一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法受權，否那么無效。二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否那么無效。三、本聘用合同一律用16開〔〔19.69cmX27.31cm〕〕紙，在左側對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復印。四、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，工資報酬等金額一律用大寫。五、本聘用合同一式四份，當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案〔不得用金屬釘裝訂〕，一份登記機關留存。六、本聘用合同文本款式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級以上政府人事部門負責聘用合同書文本的制發(fā)工作。遼寧省事業(yè)單位聘用合同書【篇二】甲方名稱：_________單位性質：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治相貌：_________戶口所在地：_________省_________地〔州、市〕_________縣〔市、區(qū)〕_________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕_________村〔街道及派出所〕身份證號：_________原在工作單位〔崗位〕：_________擔負工作：_________職務〔職稱〕為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。第二條崗位及職責要求1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。3、乙方須承受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。第三條工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家平安保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身平安和身心安康。第四條工作紀律和保密工作1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術機密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違背規(guī)定造成甲方損失時，要按照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，承受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承當相應的法律責任。第五條工作報酬甲方以按勞分配和消費要素參與分配的原那么，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為_________。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。第六條保險福利待遇1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人局部，由甲方按月從乙方工資中扣除。2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退〔離〕休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。第七條合同的變更、解除和續(xù)簽1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，按照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同：〔1〕在聘用期內違背甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；〔2〕在試用期內，考核不合格的；〔3〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；〔4〕未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；〔5〕未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；〔6〕在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；〔7〕嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的；〔8〕符合其他法定事由的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；〔2〕乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；〔3〕合同簽訂后，簽訂合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。4、在聘用期內乙方被開除或自動離任，合同自行解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：〔1〕因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動才能鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動才能的；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；〔3〕患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔4〕患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；〔5〕乙方正在承受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；〔6〕有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作才能的，按以下方法辦理：〔1〕完全和嚴重喪失工作才能的，甲方不得解除合同；〔2〕局部喪失工作才能的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；〔3〕國家另有規(guī)定的。7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提早30日向甲方遞交書面報告：〔1〕在試用期內的；〔2〕考入普通高等院校需離崗學習的；〔3〕被錄用或者選調到國家機關工作的；〔4〕依法服兵役的；〔5〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔6〕甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術機密、商業(yè)機密的義務。1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助1、任何一方違背聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承當賠償責任。2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的效勞期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后效勞期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每效勞一年{J去培訓費總額的20％支付。假設甲方在培訓后效勞期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。3、以下解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資〔月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算〕給予經(jīng)濟補償。工作年限尾數(shù)缺乏1年的，按1年計算?！?〕乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；〔2〕乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的?！?〕甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)____規(guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。5、乙方有以下情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：〔1〕出境或出國定居的；〔2〕受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；〔3〕國家另有規(guī)定的。6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。第十條人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁方法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證機構〔蓋章〕：__________________年____月____日一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否那么涂改局部無效。四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一標準監(jiān)視印制，復制翻印無效。六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。遼寧省事業(yè)單位聘用合同書【篇三】┌─────────────┬──────────────────┐│甲方(聘用單位)│乙方(受聘人員)│├─────────────┼─────────┬────────┤│名稱：│姓名：│正面免冠│││─────────┤│││性別：│彩色照片│││─────────┤│││出生年月：│(2寸)│├─────────────┼─────────┤││類型：1、財政核撥□│民族：│││├─────────┴────────┤│2、財政撥補□│籍貫：省縣(市)││├──────────────────┤│3、經(jīng)費自給□│出生地：││├─────────┬────────┤│4、企業(yè)化管理□│學歷：│學位：││├─────────┴────────┤││專業(yè)技術資格或工人技術等級：││├──────────────────┤││執(zhí)業(yè)資格：│├─────────────┼──────────────────┤│批準成立文號：│參加工作時間：年月│├─────────────┼──────────────────┤│登記證號：│進本單位工作時間：年月│├─────────────┼─────────┬────────┤│地址：│聘前職務：│現(xiàn)聘職務：││├─────────┼────────┤││政治相貌：│安康狀況：│├─────────────┼─────────┴────────┤│法定代表人：│現(xiàn)住址：│├─────────────┼──────────────────┤│聯(lián)絡人：│身份證號：│├─────────────┼──────────────────┤│聯(lián)絡：│聯(lián)絡：│└─────────────┴──────────────────┘根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用以下方式之一：(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務完成時(或)_________止。第二章聘用崗位、職責要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。第四條甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。第三章崗位紀律第五條乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。第六條乙方違背規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報酬與相關待遇第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的詳細方法和標準如下：_________甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。第九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的局部，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)視等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。第十二條乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;遼寧省事業(yè)單位聘用合同書【篇四】浙江省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位受聘人員合同編號浙江省人事廳制甲方〔聘用單位〕：法定代表人：上級主管部門：地址：乙方〔受聘人員〕：性別：民族：出生年月：參加工作時間：學歷：專業(yè)技術職務任職資格：身份證號碼：住址：根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么》〔浙政辦發(fā)〔20xx〕117號〕，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第〔〕項執(zhí)行：〔一〕本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止〔解除〕合同的條件出現(xiàn)時止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤：贤谧阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。本合同約定試用期〔大中專應屆畢業(yè)生見習期〕自年月日起至年月日止。二、聘用崗位和職責要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關機密。四、工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內局部配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。〔二〕甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳?！踩骋曳皆诤贤趦鹊墓r制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同?！踩臣滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4.違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的；6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；遼寧省事業(yè)單位聘用合同書【篇五】廣東省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位：受聘人員：受聘崗位：說明1．本合同合適于事業(yè)單位在編工作人員。2．除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關條款。3．書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。4．合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。6．本合同所列工程無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠〔/〕。7．本合同未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方〔單位〕乙方〔員工〕名稱：姓名：正面免冠彩色照片〔大1寸〕性別：類型：1．財政核撥□2．財政核補□3．經(jīng)費自籌□4．其他□出生年月：民族：籍貫：省市縣出生地：學歷：學位：專業(yè)技術任職資格或工人技術等級：批準成立文號：執(zhí)業(yè)資格：登記證號：事業(yè)單位負責人員任職文號：地址：參加工作時間：年月進本單位工作時間：年月法定代表人：聘前職務：現(xiàn)聘職務：合同管理部門：政治相貌：安康狀況：現(xiàn)住址：聯(lián)絡：身份證號碼：聯(lián)絡：根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，同意簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及合同期限〔一〕甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為職務。〔二〕甲方聘用乙方的合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止?！踩臣追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o固定期限合同，自年月日至乙方到達法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。二、雙方的權利與義務〔一〕甲方的權利：1．按照適才適崗原那么，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；2．按崗位職責，檢查催促乙方完成工作任務；3．按照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方施行獎勵；4．因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；5．根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請；6．根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位；7．按照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；8．乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴；9．憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利?！捕臣追降牧x務：1．保障乙方的合法權益；2．創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和進步其政治和技術業(yè)務素質；3．按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險；4．向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；5．憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務?！踩骋曳降臋嗬?．根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；2．獲得履行職責所應有的權利；3．獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇；4．參加政治政論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育；5．對事業(yè)單位及其____員的工作提出批評和建議；6．甲方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴；7．按照國家和省的規(guī)定辭職；8．按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，要求解除合同；9．憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。〔四〕乙方的義務：1．遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定；2．按照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責；3．保守國家機密和工作機密及單位的技術機密；