在icu的實習(xí)自我鑒定范文_第1頁
在icu的實習(xí)自我鑒定范文_第2頁
在icu的實習(xí)自我鑒定范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

在icu的實習(xí)自我鑒定范文1、必須獲得護(hù)士職業(yè)證書的護(hù)士才能進(jìn)入icu從事護(hù)理工作。2、進(jìn)入icu前必須經(jīng)過內(nèi)科、外科輪轉(zhuǎn)半年以上(內(nèi)外科各不少于3個月),具有一定的臨床護(hù)理經(jīng)歷。3、在icu指定帶教教師的指導(dǎo)下,經(jīng)過3個月培訓(xùn),經(jīng)考核合格前方能獨立負(fù)責(zé)危重病人的監(jiān)護(hù)工作。1、科室要制定詳細(xì)的新護(hù)士培訓(xùn)方案,新護(hù)士要盡快熟悉工作環(huán)境和各種規(guī)章制度,積極參加科內(nèi)組織的各項活動。2、專人帶教,新護(hù)士要留有學(xué)習(xí)筆記,制定個人工作學(xué)習(xí)方案,對新畢業(yè)護(hù)士工作,護(hù)士長、小組長分層次把關(guān)。3、根據(jù)培訓(xùn)方案要求,分階段對新護(hù)士進(jìn)展考核,常規(guī)3個月、半年、一年進(jìn)展一次,尤其是前3個月,培訓(xùn)工作要細(xì)化,有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)、使新護(hù)士工作奠定良好的基矗4、護(hù)士長定期與新畢業(yè)護(hù)士談話,理解需求,提出合理化建議,多采用鼓勵機制,使新畢業(yè)護(hù)士不斷進(jìn)步。1、科室為進(jìn)修護(hù)士提供便利的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,進(jìn)修護(hù)士來icu后,要遵守院、科各項規(guī)章制度,服從科室工作安排。2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,進(jìn)修期間假設(shè)臨時有事請假,要報請院內(nèi)相關(guān)部門批準(zhǔn)。3、根據(jù)進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)方案要求,實行專人帶教,進(jìn)修護(hù)士不允許單獨值班看護(hù)病人或搶救等,進(jìn)修護(hù)士協(xié)助值班期間工作由所在小組組長負(fù)責(zé)。4、3個月的進(jìn)修期間,要求按時參加晨會交接—班、科室或院內(nèi)組織的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)n}講座等,留有進(jìn)修筆記。5、進(jìn)修生在icu進(jìn)修期間,假設(shè)因不遵守規(guī)章制度或操作規(guī)程,經(jīng)批評教育仍不改者,或因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)糾紛或缺陷者,由科室提出意見報請護(hù)理部或教育處批準(zhǔn)可終止進(jìn)修,退回原單位。6、進(jìn)修完畢前一周,科室?guī)Ы探處煂M(jìn)修護(hù)士進(jìn)展專業(yè)技術(shù)考核,由進(jìn)修生本人完成進(jìn)修總結(jié)表,科室簽署鑒定,護(hù)士長、帶教教師與進(jìn)修護(hù)士談話,討論進(jìn)修護(hù)士管理經(jīng)歷教訓(xùn)。1、科室盡量為護(hù)生提供便利的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,護(hù)生到icu后,要求遵守科室各項規(guī)章制度,遵守作息時間,積極參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。2、理解icu實習(xí)方案要求,留有實習(xí)筆記。3、安排專人帶教,在帶教教師協(xié)助和指導(dǎo)下,盡量多給實習(xí)護(hù)生提供操作時機,帶教教師所分配講課題目要在每組學(xué)生實習(xí)完畢前及時完成。4、遇有較少見病種或某些重大搶救時,護(hù)士長或帶教教師要隨機組織護(hù)生進(jìn)展專題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論