返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議匯編3篇

第頁共頁返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議匯編3篇實用范文：返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議匯編3篇。返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議【篇一】雇主(甲方)：___________________________法定代表人：__________________________雇員(乙方)：___________________________出生日期：_________年______月______日身份證號：_____________________________現(xiàn)居住址：_____________________________由于乙方為退休人員，不符合勞動法意義上的主體資格。但甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本協(xié)議期限為________月。2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容1、工作崗位：_______________。2、勞務(wù)內(nèi)容：_____________________________3、勞務(wù)方式：_____________________________4、勞務(wù)要求：_____________________________三、保密乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中，接觸、經(jīng)手、掌握的甲方機密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。四、勞務(wù)費1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費為：__________________元。2、勞務(wù)費于每月_______日，甲方委托________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。五、合同解除、終止1、甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提早________天通知對方即可。2、合同終止(1)本協(xié)議期滿的;(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;(3)乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。六、甲方義務(wù)1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購置一張________人壽保險股份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。2、甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)費。七、乙方義務(wù)1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。2、在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在身體允許的情況下，盡職盡責的履行甲方安排的工作八、違約條款1、根據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。2、合同期內(nèi)，雙方違背本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承當賠償。九、附那么1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、2、本合同自雙方簽字后生效。3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。甲方(公章)____________________________地址：_______________________________聯(lián)絡(luò)：____________________________合同履行地：__________________________簽訂時間：________年_______月_______日乙方(公章)____________________________地址：________________________________聯(lián)絡(luò)：____________________________合同履行地：__________________________簽訂時間：________年_______月_______日乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)：丙方：________________________________與乙方關(guān)系：____________________________意見：__________________________________身份證號：______________________________簽訂時間：________年_______月_______日返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議(篇二)聘用單位：受聘人員：〔蓋章〕年月日說明1、本合同系我廳機關(guān)事業(yè)單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關(guān)系簽定勞動合同時使用的標準文本。2、除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件的規(guī)定。3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。4、本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。5、本合同所列工程無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠〔/〕。6、本合同未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。退休返聘人員勞動合同甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：委托代理人：單位性質(zhì)：主管部門：地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：乙方〔受聘人員〕：性別：族別：出生年月：參加工作時間：退休時間：身體安康狀況：原工作單位及職務(wù)：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。一、合同期限第一條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。二、聘用崗位和崗位職責第二條甲方聘用乙方在崗位工作。第三條乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務(wù)?！惨弧硩徫宦氊煟骸捕彻ぷ魅蝿?wù)：三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：〔一〕獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞；〔二〕根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準性文件和本合同相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的'勞動合同；〔三〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：〔一〕按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；〔二〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權(quán)利：〔一〕非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘；〔二〕享有與履行的崗位職責相適應(yīng)的平安、衛(wèi)生保護和其他工作條件；〔三〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條除了本合同第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行以下義務(wù)：〔一〕遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件以及甲方的規(guī)章制度；〔二〕在聘用期內(nèi)和聘用期完畢后，嚴格保守國家機密和甲方的工作機密或工作中涉及的絕密、機密信息；〔三〕不得分布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、罷工等活動；〔四〕忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益；〔五〕不得以所聘用身份從事商業(yè)活動；〔六〕認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù)；〔七〕不得利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；〔八〕依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。返聘離退休人員勞務(wù)協(xié)議【篇三】甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：身份證號碼：地址：鑒于乙方已到達退休年齡，已依法享受根本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體安康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。第一條返聘期限固定期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方在甲方從事的詳細工作崗位為(內(nèi)容詳見本崗位職責相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作才能及身體安康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作紀律及規(guī)章制度1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作那么，自覺維護甲方的聲譽和利益。2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)機密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。第四條工作時間乙方每周工作天，詳細上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。第五條工作報酬1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。2、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。第六條協(xié)議的終止和解除1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。3、甲乙雙方任何一方只要提早10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。4、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴重違背甲方規(guī)章制度的;(5)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責任的;(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時足額支付工作報酬的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。第七條經(jīng)濟補償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。2、如違背本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承當違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第八條工傷、醫(yī)療1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承當，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。2、鑒于乙方不愿自費購置商業(yè)保險，甲方出資為乙方購置一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購置意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間一樣。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。第九條爭議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。第十條特別約定_________________________________________________________________________第十一條附那么1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。編輯推薦離退休人員返聘勞動合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員聘用合同甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能構(gòu)造和素質(zhì)可合適并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取包括但不限于的表述方式)。2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)消費經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和才能，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的詳細工作內(nèi)容。(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和才能由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商？在民事雇傭關(guān)系中，從民法的根本原那么來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領(lǐng)域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承當法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導(dǎo)致實際的可被的損失，變更方要進展賠償，如有約定違約金，那么還要承當違約金支付責任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的形式，可以防止上述違約情況的發(fā)生。)四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點？一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比擬，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領(lǐng)域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能承受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。假如確實需要按綜合計算工時形式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的詳細表達形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)五、聘用報酬：1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務(wù)報酬。2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配的名稱、生效日期)執(zhí)行。3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬那么按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進展預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進展年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進展年終清算。(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用？民事雇傭關(guān)系中可由雙方進展約定)(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標準？這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬？因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張？效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強迫執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法？法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)六、其他待遇1、甲方不承當乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購置商業(yè)性人身意外險之類的約定。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其承受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停頓支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。七、相關(guān)紀律：1、乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任。3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損消滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承當賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。八、協(xié)議的變更、解除、終止：1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。2、訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方消費經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方消費經(jīng)營損失;當然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)九、雙方認為需要約定的其他事項：1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。2、乙方要嚴格遵守甲方的《方案生育管理施行細那么》，如實填報有關(guān)方案生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提早通知期，在此可由雙方約定，但法律無強迫規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提早30天書面通知對方，如未提早通知對對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承當賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的詳細的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細金額的，那么以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù)，按一方未提早通知的天數(shù)折算賠償金。4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。5、平安消費，人人有責。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應(yīng)承當?shù)钠桨蚕M、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責。如因乙方忽略、瀆職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、平安、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保存追究乙方賠償責任的權(quán)利。6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的詳細工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標準程度幅度調(diào)整。乙方確認悉并承受甲方的《薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標準程度幅度。7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。十、其它：1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表(簽名)：(簽名)：或委托代理人(簽名)：公章日期：年月日日期年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：聘用離退休人員合同范本〔年〕聘用離退休人員合同范本〔2023年〕茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)年月日受聘