就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書

第頁共頁就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書。甲方：xxx工乙方：丙方：xxx學(xué)院甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原那么，就甲方選用丙方畢業(yè)惹事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》根底上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方應(yīng)按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準(zhǔn)，丙方負(fù)責(zé)輸出派遣手續(xù)。四、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。五、甲方免費(fèi)提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。六、甲方免費(fèi)提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工作導(dǎo)致的工傷事故，甲方負(fù)責(zé)按勞動保護(hù)條例承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。但工作時間之外的事故醫(yī)療費(fèi)用自理。九、甲方承當(dāng)乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費(fèi)用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)在試用期內(nèi)，乙方確因，或因個人原因擅自提早離任的交通費(fèi)用由乙方自理。經(jīng)雙方核實(shí)，假設(shè)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有追究其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，乙方應(yīng)予以配合解決。十、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓(xùn)。不得損害乙方的人身合法權(quán)利，強(qiáng)迫其勞動。十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自分開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理直至辭退。十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處分直至辭退。十三、甲方在做出辭退決定之前，應(yīng)及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)的技能和特長，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，努力使效勞工作標(biāo)準(zhǔn)化，遵守職業(yè)紀(jì)律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;假設(shè)一方違背本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金2000元。十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復(fù)印無效。甲方單位(蓋章)乙方簽字(蓋章)丙方代表簽字(蓋章)簽訂日期：年月日就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書參考甲方：xxx工乙方：丙方：xxx學(xué)院甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原那么，就甲方選用丙方畢業(yè)惹事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》根底上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方應(yīng)按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準(zhǔn)，丙方負(fù)責(zé)輸出派遣手續(xù)。四、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。五、甲方免費(fèi)提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。六、甲方免費(fèi)提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工作導(dǎo)致的工傷事故，甲方負(fù)責(zé)按勞動保護(hù)條例承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。但工作時間之外的事故醫(yī)療費(fèi)用自理。九、甲方承當(dāng)乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費(fèi)用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。在試用期內(nèi)，乙方確因，或因個人原因擅自提早離任的交通費(fèi)用由乙方自理。經(jīng)雙方核實(shí)，假設(shè)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有追究其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，乙方應(yīng)予以配合解決。十、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓(xùn)。不得損害乙方的人身合法權(quán)利，強(qiáng)迫其勞動。十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自分開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理直至辭退。十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處分直至辭退。十三、甲方在做出辭退決定之前，應(yīng)及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)的技能和特長，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，努力使效勞工作標(biāo)準(zhǔn)化，遵守職業(yè)紀(jì)律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;假設(shè)一方違背本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金2000元。十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復(fù)印無效。甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：簽訂日期：年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書本文是由合同范本網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書，請!勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的根據(jù)：一、協(xié)議前提：1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定實(shí)行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。五、規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處分(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。3.乙方因成心或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信譽(yù)原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。6.乙方正常離任的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離任手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù);(2)拒不辦理離任手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離任資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否那么發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。2.乙方被證實(shí)確實(shí)違背甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，回絕成認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：年月日年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書(范本)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書1甲方：乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼：，聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、晉級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)晉級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進(jìn)展，并承當(dāng)所有費(fèi)用。二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、平安消費(fèi)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承當(dāng)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成喪失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承當(dāng)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違犯協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被撤消或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承當(dāng)，同時支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違犯協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量平安責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量平安終身制，因此仍由甲方承當(dāng)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。三、甲方在企業(yè)晉級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。四、甲方全額承當(dāng)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任工程經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提早一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在以下情況下，任何一方有權(quán)提早解除協(xié)議：1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;2、甲方或乙方有其它違約行為。六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自年月日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否那么承當(dāng)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。九、爭議的解決方式：1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;2、向人民法院提請訴訟。十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書2為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進(jìn)步公司員工的業(yè)務(wù)程度，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師效勞三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞一年;籌劃部：網(wǎng)頁設(shè)計效勞一年：四、乙方因本人原因不能到達(dá)效勞期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：

乙方：法人代表委托人：

身份證：日期：

日期：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書3甲方：乙方：身份證號碼：為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性開展，實(shí)在加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建立，不斷進(jìn)步管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作那么，進(jìn)步工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。三、乙方不得承受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費(fèi)等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、承受禮品或低價購置商品。四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取____。五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動。六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀(jì)的社會活動。七、乙方如假設(shè)違背上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件承受甲方的任何處分決定，以及承當(dāng)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。八、乙方違背本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。九、乙方違背本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的才能及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細(xì)工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承當(dāng)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關(guān)人員。4、雙方約定的其他事項4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：_________簽訂日期_________乙方簽字：_________簽訂日期勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書5甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、鼓勵的原那么，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，如今簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的根底上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的根本工資為元/月，其余局部根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提早解除勞動合同，每月績效考核的累積局部自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要或視乙方的工作才能、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)程度及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)展崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲辦。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否那么乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括消費(fèi)方案單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的裝備、原料的采購、消費(fèi)配料、客戶信息、本錢控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為可以帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方分開甲方后二年期限內(nèi)不得從事一樣的工作，防止對甲方進(jìn)展同業(yè)競爭。否那么，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。12、乙方應(yīng)完成每月的消費(fèi)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)展考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在消費(fèi)過程中的本錢控制到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)展考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方：乙方：代表人：年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書6甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的根據(jù)：一、協(xié)議前提：1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定實(shí)行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。五、規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處分(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。3.乙方因成心或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信譽(yù)原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。6.乙方正常離任的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離任手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù);(2)拒不辦理離任手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離任資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否那么發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。2.乙方被證實(shí)確實(shí)違背甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，回絕成認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：____年____月____日________年____月____日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書7甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之根底上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。二、乙方愿意承受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提早七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償?！泊藯l只適用于試用期員工〕三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購置社會保險。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：1。崗位工資：元2。職務(wù)工資：元〔該部份工資已含每月固定加班費(fèi)〕3。浮開工資：元4。用餐津貼：元5。住房津貼：元6。通訊津貼：元7。交通津貼：元乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提早天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離任，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違背勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、甲方是從事_____效勞行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：1。在合同期內(nèi)，乙方所在工作工程假設(shè)發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償；2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章〔或簽名〕之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書8甲方〔用人單位〕名稱：________________地址：____________________法定代表人〔委托代表人〕：_______________乙方〔勞動者〕姓名：____________________居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、工作考評的相關(guān)規(guī)定甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展工作實(shí)績考評，并根據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以根據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)展晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)展撤職、降級、降薪等的處分。二、薪資條款〔1〕甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元〔大寫：壹萬元整〕人才津貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕住房補(bǔ)貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按工程回款進(jìn)度而定，原那么上不超過一年〔其中月根本工資為人民幣____元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合才能所表達(dá)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的根據(jù)〕，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購置廣州社保及住房公積金?！?〕員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x任員工〔包括辭退、辭職的〕，不享受年終獎。三、保密條款〔1〕乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜凇舶ㄉ形垂_的〕行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著老實(shí)、合理原那么認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)機(jī)密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；〔2〕甲方的'銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度〔包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程〕、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關(guān)人員；〔3〕乙方在職期間不得自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；〔4〕乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會進(jìn)犯前受聘單位的商業(yè)機(jī)密；〔5〕乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)機(jī)密；〔6〕乙方不得允許或者協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)機(jī)密；〔7〕乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；〔8〕乙方離任時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)機(jī)密的一切載體；〔9〕因乙方的違約行為進(jìn)犯了甲方的商業(yè)機(jī)密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；〔10〕甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離任后承當(dāng)?shù)纳虡I(yè)機(jī)密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。四、公司制度的執(zhí)行〔1〕乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；〔2〕乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，假設(shè)違背規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。五、勞動合同的解除和終止除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：〔1〕未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。六、違約責(zé)任除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：〔1〕甲方出資裝備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；〔2〕對消費(fèi)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；〔3〕由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后假設(shè)有勞動糾紛，由乙方承當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。八、處分與賠償〔1〕甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處分、降職、降級、辭退等形式的處分；〔2〕乙方違背甲方規(guī)章制度或因成心或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一局部，乙方已經(jīng)充分理解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成局部，與《勞動合同》具有同等效力。十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕法定代表人〔委托代理人〕：_______主要負(fù)責(zé)人〔委托代理人〕：_______乙方：________〔簽名〕___年___月___日___年___月___日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書9為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進(jìn)步公司員工的業(yè)務(wù)程度，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師效勞________年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞________年;籌劃部：網(wǎng)頁設(shè)計效勞________年：四、乙方因本人原因不能到達(dá)效勞期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_________乙方：_________法人代表委托人：_________身份證：_____________日期：____日期勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書10甲方：乙方：本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。一、合同期限本合同自年月日(開場日)開場，至年月日(終止日)終止，為期年；二、工作崗位乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場補(bǔ)貼?？傤~元/月。工資組成為：根本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補(bǔ)貼元/月；現(xiàn)場補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月,月獎金即浮開工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開場，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核方法，一次性給予發(fā)放獎勵。假設(shè)合同期未滿提早離任,取消該項獎金。3、甲方除了安排乙方承當(dāng)一個相當(dāng)工程的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)工程情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個工程的非常駐總監(jiān)。4、在合同期內(nèi)，甲方因消費(fèi)任務(wù)銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報酬。5、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。四、工作時間每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放根本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報銷。五、獎懲情況假設(shè)乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的工程出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量平安監(jiān)視部門行政處分，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標(biāo)的；或被責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建立單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎金，取消乙方年終考核獎。假設(shè)被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)一半的罰款。假設(shè)乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的工程受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量平安監(jiān)視部門通報表揚(yáng)的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。六、勞動保險，福利和勞動保護(hù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險、福利和勞動保護(hù)。2、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。七、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；2、甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)步工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未到達(dá)甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，汲取員工意見；4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達(dá)成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提早30天通知的限制；6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；9、甲方應(yīng)為乙方提供進(jìn)步業(yè)務(wù)才能的教育培訓(xùn)時機(jī)；10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。12、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿，乙方假設(shè)是工程工程的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程工程完畢為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，假如乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。八、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)按月收取薪酬；2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)懇求公司提供必要且根本的幫助；3、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；4、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。5、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和慎重地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否那么應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成；6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)開展的需要而對乙方工作進(jìn)展的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完本錢工程工程以外的工作任務(wù)(如參加投標(biāo)或本公司工程范圍以內(nèi)的合理兼差)；7、乙方有為甲方老實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系，如有違背或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承當(dāng)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)機(jī)密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團(tuán)體(不管其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)機(jī)密以任何方式泄露。九、文件、物品所有權(quán)1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、、記錄、客戶、筆記、備忘錄、方案等)文件，及甲方為乙方裝備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除《按照主合同》1、考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準(zhǔn)分開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建立單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；假設(shè)因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該工程主要負(fù)責(zé)人，身居要職，必須待所負(fù)責(zé)的工程工程完畢后，且須提早三個月乙方才可以提出解除本合同，否那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為：(該工程工程的合同工期天數(shù)或建立單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)計的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。2、假設(shè)乙方未提早三個月通知甲方或工作未滿三個月而提早分開公司或未移交完工作的，那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為：(90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)3、假設(shè)根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實(shí)際損失的，甲方有權(quán)就該差額局部進(jìn)展追償。4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計算)。5、乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承當(dāng)甲方經(jīng)濟(jì)損失.6、乙方交付甲方簡歷、學(xué)歷、身份證、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)立即開除乙方,不給予任何補(bǔ)償.十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》1、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提早30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方效勞，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。2、甲方違背本合約義務(wù)時，乙方有權(quán)按照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。3、乙方違背合同約定的條件和程序解除本合同或違背其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，假如其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，那么應(yīng)承當(dāng)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、權(quán)利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保存在對方違背本合同給己方造成損失時懇求損害賠償?shù)臋?quán)利。十四、爭議之解決甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，并按照法律規(guī)定的程序解決。十五、合同構(gòu)成及解釋程序1、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成；2、勞動合同書。十六、附那么本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：受權(quán)代表：本合同簽訂時間:本合同簽訂地點(diǎn)：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書11甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同根底上，就執(zhí)行勞動合同中的相關(guān)事項補(bǔ)充如下：一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面懇求，公司行政收到該書面懇求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。二、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀原因〔如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等〕該日期應(yīng)推后處理。四、假如不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當(dāng)理由無故曠工，對公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離任處理。六、乙方對工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額〔如加班費(fèi)等〕有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無異議。七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補(bǔ)充局部加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：年月日乙方〔簽字〕：年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書12甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)訂立了