教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇

1/1教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)11、參與學(xué)院的教學(xué)研究活動(dòng)，為學(xué)院的教學(xué)改革和重大決策提供咨詢建議。

2、向?qū)W院及教學(xué)管理部門反饋教學(xué)基本信息和教學(xué)條件、教學(xué)保障的信息。

3、督導(dǎo)、檢查各專業(yè)課程是否按照我院教材管理有關(guān)規(guī)定，選擇使用優(yōu)秀或適用教材。

4、深入教學(xué)第一線進(jìn)行聽課、調(diào)研、督促、檢查工作開展情況，評(píng)價(jià)任課教師的理論和實(shí)踐教學(xué)工作水*。

5、隨機(jī)抽走教案(公開稿)和學(xué)生作業(yè)、試卷，評(píng)價(jià)教師的敬業(yè)精神和教學(xué)態(tài)度以及知識(shí)更新情況。

6、隨機(jī)抽走實(shí)驗(yàn)的開設(shè)情況、學(xué)生的操作能力以及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的完成質(zhì)量。

7、審核各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，督促檢查各教學(xué)單位執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)規(guī)章制度的情況，建議推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果。

8、參與學(xué)院有關(guān)的評(píng)優(yōu)和評(píng)審工作。

9、受學(xué)院的委托，完成與教學(xué)檢查、評(píng)優(yōu)和建設(shè)相關(guān)的其它工作。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)21、遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律，監(jiān)督教師教學(xué)基本情況、教學(xué)基本運(yùn)行情況等。隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。

2、隨班聽課了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)氛圍、師生在教學(xué)過程中的交流，以及學(xué)生對(duì)教師教風(fēng)的意見和教師對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的評(píng)價(jià)等教學(xué)信息。聽課可以是隨機(jī)的，也可以是有針對(duì)性的（例如教學(xué)效果很好的或較差的）。每四周至少聽課4人次，聽課后3個(gè)工作日內(nèi)提交聽課情況記錄表。

3、認(rèn)真做好兩個(gè)教學(xué)常規(guī)實(shí)時(shí)檢評(píng)，嚴(yán)謹(jǐn)、公正評(píng)教，并針對(duì)教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法提出建議。嚴(yán)格執(zhí)行“全巡五查兩檢一聽”。每次檢查填寫的相關(guān)表格于3個(gè)工作日內(nèi)交至督導(dǎo)室。

4、完成督導(dǎo)日常工作記錄本、《督導(dǎo)工作考評(píng)》（JWDZ016）和動(dòng)態(tài)墻資料送收記錄表的填寫。

5、按時(shí)參加督導(dǎo)部門組織召開的督導(dǎo)工作會(huì)議。

6、根據(jù)學(xué)期的工作安排，配合教務(wù)處及系部，完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作。

7、參與學(xué)院組織的教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。

8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)31、協(xié)助老師完成學(xué)員在入班前的細(xì)分篩選,測(cè)試學(xué)員是否滿足入班要求;

2、和助教老師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理;

3、了解孩子進(jìn)步的步伐和學(xué)習(xí)方法,為學(xué)生、學(xué)生家長與老師之間提供課程輔助協(xié)調(diào)和信息溝通,保證相關(guān)信息準(zhǔn)確及時(shí)地溝通到位,有助于學(xué)生培訓(xùn)方案得到落實(shí),有助于學(xué)生分?jǐn)?shù)提高;

4、以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通;

5、定期接受出國考試培訓(xùn)教學(xué)體系、留學(xué)資訊等課程培訓(xùn),提高自身專業(yè)度;

6、具體的工作內(nèi)容會(huì)在面試或之后的培訓(xùn)中有具體的講解,以培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)41、檢查所督導(dǎo)的學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃制定及完成情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行整體把控;

2、協(xié)助老師準(zhǔn)備教研、課程資料，有效執(zhí)行教學(xué)工作;

3、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好跟進(jìn)工作，與學(xué)生及家長保持良好的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、與各部門橫向及縱向的溝通、協(xié)調(diào)工作;

5、執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作要求和規(guī)章制度，達(dá)成學(xué)校要求的各項(xiàng)工作指標(biāo)和崗位工作目標(biāo)。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)51、了解教學(xué)計(jì)劃調(diào)整情況，依據(jù)計(jì)劃進(jìn)行督導(dǎo)工作，及時(shí)向教學(xué)總監(jiān)反饋檢查結(jié)果。

2、深入教學(xué)第一線進(jìn)行聽課(常規(guī)課、試聽課、公開課、親子課)、調(diào)研、督促、檢查工作開展情況，評(píng)價(jià)任課教師的理論和實(shí)踐教學(xué)工作水*。

3、組織實(shí)施教學(xué)檢查工作，檢查任課教師的授課計(jì)劃，定期檢查教案(教師日志)、評(píng)價(jià)教師的敬業(yè)精神和教學(xué)態(tài)度以及知識(shí)更新情況，并做出評(píng)估。

4、對(duì)教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與任課教師溝通，并記錄在督導(dǎo)工作日志里。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇擴(kuò)展閱讀

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展1）

——督導(dǎo)崗位職責(zé)5篇

督導(dǎo)崗位職責(zé)11、具體負(fù)責(zé)本學(xué)院的'日常教學(xué)督導(dǎo)工作。檢查教師的教學(xué)日歷及執(zhí)行情況，要求每周至少聽課四次，檢查督導(dǎo)的主要內(nèi)容包括教師遵守課堂教學(xué)規(guī)范情況、著裝情況，學(xué)生出勤及學(xué)習(xí)紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，必要時(shí)報(bào)學(xué)院主管院長，對(duì)學(xué)生反映較大的教師，由督導(dǎo)員通報(bào)學(xué)院安排聽課，課后應(yīng)及時(shí)與任課教師交換意見。并應(yīng)將當(dāng)月的聽課記錄整理匯總后在下月的第一周送交學(xué)院教務(wù)科審閱后存檔。

2、監(jiān)督檢查實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，對(duì)實(shí)驗(yàn)課開課情況，規(guī)章制度落實(shí)情況，實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理歸檔，實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)開出率的統(tǒng)計(jì)情況等進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

3、對(duì)學(xué)院的考試情況進(jìn)行督導(dǎo)，要求考前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，檢查監(jiān)考教師的到場(chǎng)及監(jiān)考紀(jì)律情況，及時(shí)反映學(xué)生考試過程中出現(xiàn)的問題，并督促解決。

4、協(xié)助學(xué)院對(duì)教學(xué)管理工作進(jìn)行常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查。監(jiān)督、檢查教學(xué)制度和規(guī)范的執(zhí)行和落實(shí)情況，檢查教學(xué)文檔資料的整理歸檔情況。抽查試卷，檢查命題規(guī)范程度、出卷質(zhì)量、閱改情況及試題分析，查閱課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（文章）等。

5、協(xié)助學(xué)院調(diào)查、核實(shí)教學(xué)事故，并提出初步處理意見。

6、參加教師、學(xué)生座談會(huì)，匯集、分析學(xué)生意見和建議，及時(shí)反饋到各系部，并督促問題的解決情況。

督導(dǎo)崗位職責(zé)21.協(xié)助老師完成學(xué)員在入班前的細(xì)分篩選，測(cè)試學(xué)員是否滿足入班要求;

2.和助教老師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理;

3.了解孩子進(jìn)步的步伐和學(xué)習(xí)方法，為學(xué)生、學(xué)生家長與老師之間提供課程輔助協(xié)調(diào)和信息溝通，保證相關(guān)信息準(zhǔn)確及時(shí)地溝通到位，有助于學(xué)生培訓(xùn)方案得到落實(shí)，有助于學(xué)生分?jǐn)?shù)提高;

4.以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通;

5.定期接受出國考試培訓(xùn)教學(xué)體系、留學(xué)資訊等課程培訓(xùn)，提高自身專業(yè)度;

6.具體的工作內(nèi)容會(huì)在面試或之后的培訓(xùn)中有具體的講解，以培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3一、深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

三、按計(jì)劃或隨機(jī)深入教室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評(píng)價(jià)與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報(bào)告，對(duì)教學(xué)過程和效果進(jìn)行分析評(píng)估。督導(dǎo)員每月底將《聽課評(píng)價(jià)與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進(jìn)行匯總分析。

四、就我校教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研，提出意見和建議。

五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對(duì)教學(xué)工作的意見，了解學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)教法的看法，并寫出座談報(bào)告。

六、開展教學(xué)督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，并以研究成果推動(dòng)督導(dǎo)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)自身理論水*和工作能力的提高。

七、專職督導(dǎo)員協(xié)助督導(dǎo)室主任、副主任組織開展教學(xué)督導(dǎo)工作，并做好督導(dǎo)資料與信息的編寫、分析處理、資料歸檔等工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)41.檢查所督導(dǎo)的學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃制定及完成情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行整體把控;

2.協(xié)助老師準(zhǔn)備教研、課程資料，有效執(zhí)行教學(xué)工作;

3.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好跟進(jìn)工作，與學(xué)生及家長保持良好的溝通協(xié)調(diào)工作;

4.與各部門橫向及縱向的溝通、協(xié)調(diào)工作;

5.執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作要求和規(guī)章制度，達(dá)成學(xué)校要求的各項(xiàng)工作指標(biāo)和崗位工作目標(biāo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)51、定期回訪客戶，了解客戶學(xué)*況、給予客戶相應(yīng)的學(xué)習(xí)建議，積極反饋問題，提升客戶學(xué)習(xí)效率;

2、對(duì)于客戶提出的關(guān)于教學(xué)上的問題，積極跟老師進(jìn)行溝通，給予客戶反饋;

3、深入教學(xué)第一線對(duì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估，特別是對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)估、幫助和指導(dǎo)，使其不斷改進(jìn)和提高;

4、對(duì)于有疑問的或者有問題的`客戶進(jìn)行家訪;

5、根據(jù)目標(biāo)完成銷售續(xù)單;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展2）

——運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)5篇

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)11.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;

2.熟悉公司運(yùn)營的工作流程，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)營運(yùn)部的決策和運(yùn)營計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會(huì)議及運(yùn)營部團(tuán)體活動(dòng)的'安排;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售及營運(yùn)政策，根據(jù)年度區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)，分解并下達(dá)區(qū)域各店月度銷售目標(biāo)；

2、帶領(lǐng)區(qū)域店鋪管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的最大化，完成預(yù)定各項(xiàng)量化目標(biāo)；提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則，確保區(qū)域各店的經(jīng)營管理、顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理及行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、使公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，努力降低區(qū)域各店經(jīng)營成本；不斷打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景，*衡各種社會(huì)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果；

4、培訓(xùn)考核區(qū)域各級(jí)管理人員，協(xié)助選拔和補(bǔ)充人才，發(fā)展和穩(wěn)定銷售隊(duì)伍，招募能滿足各店良好運(yùn)轉(zhuǎn)的高素質(zhì)員工，使各崗位工作業(yè)績達(dá)到最優(yōu)，控制區(qū)域內(nèi)適當(dāng)員工數(shù)量，有效管理各績效表現(xiàn)的下屬，為優(yōu)秀員工建立明確的職業(yè)發(fā)展定位；

5、不定期對(duì)區(qū)域營運(yùn)管理制度進(jìn)行合理及必要的修改、補(bǔ)充和完善，做好監(jiān)督管理；

6、指導(dǎo)并監(jiān)督各級(jí)管理人員完成各店盤點(diǎn)及各項(xiàng)安全風(fēng)控工作，確保損耗率、周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)控制在公司標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

7、努力完成各項(xiàng)銷售和營運(yùn)指標(biāo)，促進(jìn)店鋪銷售，合理管理庫存商品使降價(jià)促銷減到最低使利潤最大化，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)店鋪促銷活動(dòng)并擴(kuò)大影響效果；定期對(duì)區(qū)域各店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，找出問題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)制訂行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果；

8、不定期統(tǒng)籌市場(chǎng)部或供應(yīng)商的促銷活動(dòng)等，將品牌拓展持續(xù)并有效地導(dǎo)入不同層次的目標(biāo)消費(fèi)群體當(dāng)中；

9、有效控制各店經(jīng)營費(fèi)用(包括人員費(fèi)用、水電雜費(fèi)、辦公費(fèi)等)。

任職要求：

1、市場(chǎng)營銷管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3年以上市場(chǎng)運(yùn)營、策劃推廣、項(xiàng)目管理、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、有加盟店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)31、通過線下活動(dòng)，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量;

2、主要負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)的跟蹤;

3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門，監(jiān)控保潔的`服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;

4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機(jī)抽查保潔人員。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)41.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;

2.熟悉公司運(yùn)營的工作流程，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)營運(yùn)部的決策和運(yùn)營計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會(huì)議及運(yùn)營部團(tuán)體活動(dòng)的安排;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)51、各項(xiàng)運(yùn)營督導(dǎo)隊(duì)伍推動(dòng)方案宣導(dǎo)與追蹤

2、續(xù)期指標(biāo)運(yùn)營重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營專員落實(shí)情況督導(dǎo)

3、弱體單位(個(gè)人)的續(xù)期指標(biāo)及后援重點(diǎn)項(xiàng)目分析溝通與督導(dǎo)

4、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營督導(dǎo)專員配置的規(guī)劃和落實(shí)

5、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營督導(dǎo)隊(duì)伍日常品質(zhì)、薪資考核等事項(xiàng)管理

6、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營督導(dǎo)隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

7、續(xù)期投訴、滯挪案件的處理

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展3）

——教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)3篇

教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)11、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作

2、制定教學(xué)督導(dǎo)個(gè)人工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，做好總結(jié)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作，并及時(shí)提出相關(guān)的意見和建議。

4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會(huì)議，匯報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)21、組織教學(xué)老師學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織教學(xué)部老師制訂課程編排計(jì)劃，反饋實(shí)際教學(xué)效果記錄情況，檢查教學(xué)老師的教學(xué)狀況；

2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；

3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；

4、管理領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部老師完成各項(xiàng)工作；

5、開展教學(xué)檢查；

6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；

7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；

8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)3教學(xué)督導(dǎo)員是我院質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)工作的骨干，擔(dān)負(fù)對(duì)全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)的重任。具體職責(zé)主要有：

一、專職教學(xué)督導(dǎo)

1.監(jiān)督學(xué)校教*行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2.每學(xué)期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學(xué)聽課情況交流會(huì)。

3.期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結(jié)。

4.檢查并發(fā)現(xiàn)各二級(jí)院在教學(xué)過程存在的問題，形成書面材料進(jìn)行提交并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。

5.根據(jù)學(xué)期的工作安排，完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作，主要包括：試卷抽查、文章檢查、實(shí)驗(yàn)檢查、實(shí)習(xí)報(bào)告檢查等。

6.參與學(xué)院組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。

7.嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律。

二、兼職教學(xué)督導(dǎo)

1.監(jiān)督學(xué)校教*行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2.每學(xué)期至少聽課5人次，按期召開三次工作會(huì)議（學(xué)期初的工作布置會(huì)、期中匯報(bào)會(huì)和期末總結(jié)會(huì)），自覺完成聽課檢查工作。

3.期末提交聽課記錄單及聽課總結(jié)。

4.根據(jù)學(xué)期安排完成專項(xiàng)教學(xué)檢查工作，如實(shí)習(xí)工作檢查、畢業(yè)文章抽檢、教改項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收、考試工作檢查等工作。

5.了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門教學(xué)情況并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。

6.嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展4）

——市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)5篇

市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)11、傳達(dá)和監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的執(zhí)行情況;

2、在所轄區(qū)域內(nèi)對(duì)各專賣店的相關(guān)人員進(jìn)行銷售、搭配、陳列等技巧培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理，協(xié)助其銷售;

3、監(jiān)督所轄區(qū)域?qū)Ｙu店執(zhí)行公司新產(chǎn)品的推出;

4、對(duì)所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的銷售業(yè)績進(jìn)行分解和跟進(jìn)、指導(dǎo);

5、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案;

6、協(xié)助完成新開店、訂貨會(huì)等相關(guān)工作;

7、編寫市場(chǎng)信息并以文件形式反饋給上級(jí)。

8、對(duì)各專賣店VI形象的監(jiān)督與推廣;

市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)21、制定市場(chǎng)督查計(jì)劃，編寫市場(chǎng)督查報(bào)告并上報(bào)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)營行為進(jìn)行檢查，有無違反公司政策及原則標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；

3、認(rèn)真聽取經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)人員的意見和建議，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)向公司進(jìn)行信息的反饋；

4、對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)上報(bào)；

5、配合相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門做好客戶服務(wù)工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)31、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的零售工作開展，達(dá)成零售目標(biāo)的完成；

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、商品陳列、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；

3、指導(dǎo)、督促各店店員的工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；

4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理；

5、定期巡查店鋪，編寫終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；

7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)41、檢查監(jiān)督全渠道終端品牌形象、產(chǎn)品陳列、價(jià)格執(zhí)行及促銷人員配備等是否執(zhí)行到位；

3、檢查監(jiān)督全國各代理商在渠道、商超、團(tuán)購及其他方面支持政策上的使用及違規(guī)情況；

4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)及促銷人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、賣點(diǎn)、話術(shù)的培訓(xùn)；

5、重點(diǎn)對(duì)商超、客戶零售終端和電商渠道進(jìn)行監(jiān)督管理，保證我司產(chǎn)品條形碼的正確以及價(jià)格體系規(guī)范；

6、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)搜集和反饋競(jìng)品信息，關(guān)注消費(fèi)者動(dòng)態(tài)和了解經(jīng)銷商動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司反饋一線市場(chǎng)信息和建設(shè)性建議；

7、制訂督導(dǎo)計(jì)劃，在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題或提出解決問題辦法；

8、協(xié)助各片區(qū)維護(hù)新老顧客關(guān)系和各渠道關(guān)系。

市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)51、隨時(shí)把握市場(chǎng)大眾客層需求，及時(shí)了解當(dāng)今流程趨勢(shì)、市場(chǎng)反應(yīng)及需求；

2、根據(jù)各店目標(biāo)市場(chǎng)定位，做好新品上市計(jì)劃，并對(duì)新品進(jìn)行合理計(jì)劃與分配；

3、及時(shí)有效地針對(duì)季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況分析與預(yù)測(cè)，并提出調(diào)整、改善措施；

4、對(duì)各店商品補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)，確保單店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售數(shù)據(jù)及銷售鞋款進(jìn)行分析，并提出建議及改善措施。

教學(xué)督導(dǎo)有哪些崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展5）

——超市店長崗位職責(zé)有哪些

超市店長崗位職責(zé)有哪些11.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;

4.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

5.維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);

6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

主要工作：

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;

2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí);

3.傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);

6.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7.倡導(dǎo)并督促