新員工年度工作計劃

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XX年，本人能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很興奮，因為我起先走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消逝的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。

為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作安排。

一、遵守公司管理制度

在外面駐點維護(hù)，遠(yuǎn)離公司總部，我認(rèn)為更須要嚴(yán)格遵守公司的維護(hù)管理制度和維護(hù)崗位職責(zé)，這樣才能確保維護(hù)工作的平安性、時效性。

二、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)

要變更學(xué)習(xí)看法，從以前的遇到問題才學(xué)習(xí)如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動自如。

三、處理好人際關(guān)系

由于維護(hù)工作的特別性，在駕馭良好的業(yè)務(wù)技能的同時還要同當(dāng)?shù)氐慕痪氛?，以及業(yè)主做好人際關(guān)系。好的人際關(guān)系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護(hù)任務(wù)的順當(dāng)完成。

以上，是我對XX年的工作安排，希望領(lǐng)導(dǎo)、多多賜予支持與幫助。展望XX年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作，樹立公司在客戶心目中光輝形象。

新員工年度工作安排2

20xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點。6月底高校?？普疆厴I(yè)，告辭了從前懷念的校內(nèi)生活；起先真正意義上踏入社會，學(xué)習(xí)各種為人處世的道理以及工作中必需駕馭的技能。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境，只有不斷的充溢自己吸取養(yǎng)分，才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也起先了自考本科的安排并很快付出行動，通過自己的努力和摯友的幫助本科課程學(xué)習(xí)的比較順當(dāng)。在這一年中我每天都在不斷地充溢自己堅持看書寫讀后感，把一些經(jīng)典好用的名人名言記錄下來細(xì)致體會。在工作中主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，團(tuán)結(jié)同事，爭取把工作上的細(xì)微環(huán)節(jié)做好，避開因為人為地操作失誤造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失。20xx年的工作和學(xué)習(xí)可以分為三個階段來總結(jié)：

第一階段，學(xué)習(xí)階段：

在這一年里我學(xué)到的學(xué)問沒有達(dá)到20xx年為自己定下的目標(biāo)，在學(xué)習(xí)上還有些懶散。從主觀因素上分析：1，自己學(xué)習(xí)的主觀能動性不強(qiáng)；2，心中沒有一種居安思危的觀念；3，沒有一種時間的緊迫感和較強(qiáng)的責(zé)任感。從客觀因素上分析：1，四周的學(xué)習(xí)氛圍不高；2，每天時間支配的不合理；3，看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標(biāo)完成狀況還算不錯，例如：今年主要閱讀的還是勵志方面的書，有《微博變更一切》，《與將來同行》，《21歲當(dāng)總裁1》，《21歲當(dāng)總裁2》，《李開復(fù)：其實沒有什么天才》，《喬布斯傳》，《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書；其中寫了五篇讀后感，特別欽佩他們的不怕困難，敢于面對各種外界的挑戰(zhàn)，有著堅毅的毅力，擅長思索。記得在自然傳奇中有一句話讓我感受比較深：“每一個生命都是一個傳奇，每一個傳奇背后，都有一個精彩的故事?！笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多，還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善。

?？频恼撐脑?月份已經(jīng)完成，6月底順當(dāng)拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號以及“三等獎學(xué)金”的榮譽(yù)。特別感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對我們的教育，希望我們在踏入社會的道路上走的更好。希望離開離開校內(nèi)的我們恒久保持著一顆真摯的友情，共同為自己的目標(biāo)奮斗。雖然離開校內(nèi)，但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停。我起先勞碌的安排著專升本的事情，經(jīng)過摯友的幫忙，本科的相關(guān)手續(xù)順當(dāng)辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷，希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成，學(xué)有所用。

其次階段，工作階段：

在工作中，主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團(tuán)結(jié)同事，幫助以及協(xié)作各部門的工作。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠，嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量。避開人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，對20xx年的工作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖：我把其次階段分成五個模塊進(jìn)行總結(jié)：

第一模塊：設(shè)備測試（28%）

在20xx年中，公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量。在設(shè)備測試上主要運用兩種方法：1，在我們的Storbridge存儲服務(wù)器的系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)讀寫測試（運用服務(wù)器給壓力測試）；2，設(shè)備進(jìn)到Win7PE(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下，通過運用BurninTestV6.0Pro(1020)(系統(tǒng)綜合測試)，溫度監(jiān)測（Everest）(狀態(tài)監(jiān)控)，Winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試。設(shè)備出廠化測試通過率達(dá)到101%，

在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題。比如：1，硬件問題(CPU,內(nèi)存，主板，CPU風(fēng)扇，RAID卡，機(jī)箱風(fēng)扇，機(jī)箱LED背板；硬盤)；2，軟件問題（是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控，網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一樣，是否增加某些服務(wù)功能；是否缺少AD域文件）。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有干脆的關(guān)系，測試中要留意測試結(jié)果的保存。

其次模塊：信息更新（39%）

在信息更新這一塊，要剛好更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息，今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%，可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠，設(shè)備在維護(hù)后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很剛好（1，舊的信息和新的信息混合記錄；2，生產(chǎn)驚慌的狀況下，對信息的整理不剛好；3，在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方），對于出廠化的設(shè)備信息剛好發(fā)送給售后以及市場專員。信息精確率達(dá)到101%，對于出錯的信息剛好更正與更新，定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表。

第三模塊：接受培訓(xùn)（2%）

在這一年中，公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少，所以占的比例只有2%。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn)：1，SuperMicro（美超微）主要介紹他們目前銷售的最廣泛，性價比高的幾款機(jī)箱產(chǎn)品以及RAID性能的相關(guān)學(xué)問；2，公司內(nèi)部關(guān)于Bugzilla平臺運用的培訓(xùn)（Bug狀態(tài)，Bug處理看法(Resolution)，一個Bug基本流程，Bug嚴(yán)峻狀態(tài)(Severity)，問題描述）；3，Adaptec技術(shù)溝通培訓(xùn)（主要特點5系列的.產(chǎn)品采納的是intel的處理器芯片，而6系列采納PMC處理器芯片，性能更高，速度更快；5和6series在功能和管理上幾乎相同，不同的是Drive完全不同；閃存功能的具體講解；Maxcache功能舉例講解）。

第四模塊：售后溝通（16%）

今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進(jìn)行的。

1，出廠設(shè)備信息表的更新反饋，主動協(xié)作售后工程的順當(dāng)實施。在信息表的整理上與售后進(jìn)行溝通，剛好改進(jìn)信息表內(nèi)容以及售后須要的信息。

2，在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的狀況下，剛好通知售后，讓售后打算以后維護(hù)的配件；在售后實施過程中，售后工程師遇到不能推斷或解決硬件上的問題，剛好幫助售后排查問題，解決問題。

第五模塊：自主學(xué)習(xí)（15%）

今年在自主學(xué)習(xí)上的時間和經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲功能上的優(yōu)勢來加強(qiáng)測試，測試的方法單一，不能達(dá)到存儲最優(yōu)的性能測試。對于測試的學(xué)習(xí)不夠深化，往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好。另外，部門的溝通太少，不能很好的形成一股團(tuán)結(jié)的精神氛圍。部門的自主學(xué)習(xí)性不高，不熟識Linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第三階段，交際階段：

20xx年在人際交往方面投入的時間不多，主要的交際圈在高校同學(xué)和同事之間。交際的形式單一交際圈小，很難擴(kuò)展自己的視野面和學(xué)問面。在交談中有時候找不到切入點，多半以聽為主，說的少。在高校同學(xué)中基本上暢談的比較活躍，切入點比較多。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來，許多時候就找不到共同的話題?？偨Y(jié)出來也許有三點：1，自己的學(xué)問面不廣，找不到談話的共同點。2，在交談中比較羞澀，不敢大膽交談。3，交談中的敏捷性不高，缺乏說話的技巧性。

20xx年的工作安排：

對于這個嶄新的一年，我學(xué)習(xí)的東西將會更多，自己肩負(fù)的責(zé)任將會更大。針對20xx年工作和學(xué)習(xí)中的問題，我大體上把20xx年分成三個大的階段：

1，工作技能(本職工作技能；業(yè)余工作技能；技能嫻熟程度)；

2，自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí)；課外書籍閱讀；技能考證學(xué)習(xí)；本科課程學(xué)習(xí))；人際交往(同學(xué)關(guān)系交往；同事關(guān)系交往；擴(kuò)展人際圈；人際關(guān)系維護(hù))。以下我用直觀的分布圖來詳細(xì)分析：

第一階段，工作技能(本職工作技能；業(yè)余工作技能；技能嫻熟程度)→50%：

在20xx年的工作中，我會把現(xiàn)有的學(xué)問面擴(kuò)大，努力做好本職工作提高工作崗位上的技能，通過請教有閱歷的人以及對相關(guān)技能嫻熟的人。在業(yè)余的時間里多學(xué)一點其他的技能，例如：網(wǎng)絡(luò)信息平安維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建等等。最終達(dá)到一個目的：不會→會→嫻熟→精通；從而使自己各方面得到全方位發(fā)展。在這方面我會投入50%的時間和經(jīng)驗來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累相關(guān)的工作閱歷。

其次階段，自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí)；課外書籍閱讀；技能考證學(xué)習(xí)；本科課程學(xué)習(xí))→25%：

20xx年也是我人生比較關(guān)鍵的一年，在這一年里我會加強(qiáng)對英語的學(xué)習(xí)。主要從四個方面入手：1，聽（每天堅持聽30非常鐘的英語，途徑：外國電影；網(wǎng)上的英語演講視頻；磁帶；英文歌曲）基本上要聽明白是什么意思；2，說（通過現(xiàn)有的書籍，先從簡潔的英語練習(xí)，日常的溝通對話；然后在加強(qiáng)語言的連貫性）3，讀（堅持每天讀30分鐘的英語短文，體會語感，大膽的讀出來）；4，寫（對英文的寫作也是必要的，可以用英文寫出每天的工作收獲與內(nèi)心的想法）。對于課外書籍的閱讀，之前主要圍繞勵志的書來閱讀。今年會起先讀讀長篇小說，而且閱讀量要加強(qiáng)，要體會書中的內(nèi)涵以及作者想要傳達(dá)給讀者的信息增加理解。在今年的技能考證方面也是要下功夫，爭取今年考出幾個證書出來，例如：計算機(jī)二級（VisualBasic），信息平安，一級建筑師。本科的課程今年上半年基本上會修完，起先打算畢業(yè)論文的寫作和答辯以及學(xué)位證的申請。加強(qiáng)本科專業(yè)的學(xué)習(xí)，敏捷運用到實際工作中。爭取今年把駕駛證考出來，所以在這階段投入的時間和經(jīng)驗占整年的25%。

第三階段，人際交往(同學(xué)關(guān)系交往；同事關(guān)系交往；擴(kuò)展人際圈；人際關(guān)系維護(hù))→25%：

在去年的人際交往中，主要是圍圍著同學(xué)和同事開展的活動。今年要在這方面進(jìn)行拓寬，擴(kuò)大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動，在同學(xué)的交往中接著擴(kuò)大同學(xué)之間的交友圈，維護(hù)現(xiàn)有的同學(xué)關(guān)系。主要途徑有：通過同學(xué)介紹，摯友舉薦。在同事交往上，努力維護(hù)現(xiàn)有關(guān)系，爭取擴(kuò)大同事的交際圈。結(jié)交一些技術(shù)方面的摯友或同事，擴(kuò)大自己的學(xué)問面。在擴(kuò)展人際圈上，還須要摯友的介紹，在閑暇的時間里可以去圖書館或技術(shù)溝通會結(jié)交一些摯友。主要途徑：圖書館；技術(shù)溝通會；各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的愛好愛好和學(xué)問面，通過互聯(lián)網(wǎng)和電視，報紙，收集一些重要信息，為溝通中做好足夠的打算。20xx年讓自己面貌一新，向著自己制定的安排努力吧！在這時讓我想起開復(fù)老師的一句格言：“人生在世，我們要用志氣變更可以變更的事情，用胸懷接受不能變更的事情，并用才智辨別二者的不同！”讓世界因你不同。

新員工年度工作安排3

在xx不知覺中工作了將近一年的時間。在這一年時間里，我從一個剛剛畢業(yè)毫無社會閱歷的高校生到一個在社會中漸漸成長的工作者，感謝陳總、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次次學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會，感謝集團(tuán)服務(wù)中心的同事對我全部的幫助和支持！

祥云的成長之路感恩有你們！

關(guān)于20xx年的工作安排與目標(biāo)，現(xiàn)將匯報如下：

1、參與公司20xx年度舉辦的課程會務(wù)工作（20xx年）；

2、參與公司20xx年舉辦的三個以上的品牌課程學(xué)習(xí)（1—5月）；

3、提升計算機(jī)應(yīng)運系統(tǒng)操作實力、目標(biāo)執(zhí)行力（1—2）；

4、具體了解公司的入庫、出庫工作事項，幫助鄭樵管理公司主倉庫的物料（1—2月）；

5、整理出一套服務(wù)中心會務(wù)崗位系統(tǒng)工作路途圖（2—3月）；

6、清理客戶資料、統(tǒng)一編排、歸檔保存（1—3月）；

7、加強(qiáng)個人執(zhí)行力、目標(biāo)規(guī)劃剛好間管理實力（4—8月）；

8、協(xié)作公司同事完成20xx年工作中各類須要幫助的工作（1—12月）；

9、完成各月份公司下達(dá)的臨時性工作任務(wù)（1—12月）；

10、業(yè)績目標(biāo)：成交兩個以上品牌課程，月薪20xx—2500元；

11、個人目標(biāo):20xx年買一臺藍(lán)色超薄筆記本電腦，去旅游兩次（1—12月）；

個人定位：

1、提升辦公室工作操作應(yīng)運實力；

2、加強(qiáng)理財實力和目標(biāo)管理執(zhí)行力；

3、提高說話水平和技巧，突破口才；

4、定位個人形象，靜修心性、言行、舉止；

5、提高組織和協(xié)調(diào)實力，學(xué)策劃和晨會主持；

6、盡可能多地參與社會各類公益活動；

對公司的建議：

感謝陳總及公司領(lǐng)導(dǎo)把我從市場部轉(zhuǎn)調(diào)到集團(tuán)服務(wù)中心會務(wù)崗位工作，祥云也始終想用行動回報公司賜予我重新起先的機(jī)會。

在進(jìn)入集團(tuán)服務(wù)中心工作的五個月時間里，祥云感謝集團(tuán)服務(wù)中心的伙伴對我的幫助和理解!在這個工作室里，每個人都讓我覺得暖和，感謝你們陪著我一路成長。

同時在會務(wù)崗位工作的幾個月里也發(fā)覺了公司部分不足之處，綜合以下幾點：

1、公司的課程服務(wù)系統(tǒng)不夠完善，有諸多紕漏之處。比如：青少年教化服務(wù)系統(tǒng)，資料不齊全，更新不剛好，落地服務(wù)未落實。部分客戶資料比較混亂，公司應(yīng)有專人對全部客戶資料進(jìn)行整理、歸檔、保存，供公司須要時做資料參考。

2、為落實公司的課程服務(wù)系統(tǒng)，課程服務(wù)中心可適當(dāng)增員。成人客戶、青少年資料和服務(wù)分開來，終生弟子資料由專人跟進(jìn)和服務(wù)。多次回訪時有很多家長都提議須要更具體更到位地輔導(dǎo)孩子的成長。假如系統(tǒng)不夠完善，服務(wù)做得不到位，那即使有再好的市場，盈利也不肯定是公司的。

3、公司的部分制度沒有統(tǒng)一成文，有時具有隨意性。首先，過多的隨意變動會導(dǎo)致下層員工工作溝通失效，工作無果。其次，相關(guān)政策高層管理搖擺不定，致使基層員工部分工作無從下手、工作效果不明顯。最終，公司高層管理加強(qiáng)溝通溝通，楊老師曾說過每一個基層員工實際只有一個干脆領(lǐng)導(dǎo)。若同一事情，領(lǐng)導(dǎo)太多，想法不一樣，常常導(dǎo)致決策不統(tǒng)一，基層員工就無法按時、保質(zhì)、高效率完成公司下達(dá)的重要工作。

新員工年度工作安排4

為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增加責(zé)隨意識、服務(wù)意識，充分相識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下，我逐步相識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分相識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下年度：

一、熟識公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我信任是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場改變剛好調(diào)整我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！

二、制訂學(xué)習(xí)安排。做房地產(chǎn)市場中介是須要依據(jù)市場不停的改變局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它干脆關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)須要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。工業(yè)學(xué)問、營銷學(xué)問、部門管理等相關(guān)廠房的學(xué)問都是我要駕馭的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

新員工年度工作安排5

首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我這樣一個機(jī)會，能夠榮幸的加入“XXXX地產(chǎn)”這個團(tuán)隊。入職一周以來，為了更好的開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的看法，不斷地了解公司的經(jīng)營狀況和項目進(jìn)展?fàn)顩r?，F(xiàn)將新的工作安排匯報如下：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全室人員的工