職場的20條生存法則

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場的20條生存法則范文為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

通用法則

法則1：忍耐是一種美德。

為了生活，好多時候你必需要忍!忍受你的領(lǐng)導(dǎo)對你的無理責(zé)罵、同事的白眼、客戶的無理取鬧，承受工作的巨大壓力，忍受上下班的擁擠、堵車，忍受什么都漲就是工資不漲，……

不要由于一時之氣而因小失大，當然忍耐是為了以后的反攻，老子不需要臥薪嘗膽十年，你只需要忍耐1-2兩年，你就會有反攻的機遇!

法則2：不要要挾到你的老板。

這里說的“老板〞泛指你的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、直到公司的老板。

功高蓋主歷來是做大臣的大忌，不想莫名其妙地被干掉，千萬要做到韜光養(yǎng)晦。讓你的老板能晉升，然后你才晉升到老板的位置，才是你的升職之道!任何想踩你老板的頭上位的想法和行動，都是愚蠢的，除非你足夠奸詐。

法則3：你要很“愛〞公司。

好多公司喜歡搞一些活動，如：旅游、聚餐、拓展活動等等，美名其曰：增進大家的感情、公司歸屬感。假使在上班時間搞而且公司費用全包，大家產(chǎn)然十分樂意。但公司往往為了所謂的不影響工作，將時間安排在非上班時間。有些公司要求所有員工務(wù)必參與，而有些公司會十分有人情味地說：由于是非上班時間，確實有事的員工可以不來。聽了后你不要很開心，這是一個巨大的陷阱，這些所謂的公司活動，是老板擺排場的一種手段而已，所有話都是冠冕堂皇的，你敢不來自然會有人記住，以后再跟你漸漸算賬。

其實咱們上班都這么辛苦了，周末總想好好休息好好消遣一番，但假使不幸公司在這些時間安排活動，那你必需表達得很“愛〞公司，為了“愛〞公司，可以犧牲自己的個人生活!

法則4：有時你必需做“裝假狗〞。

咱們做軟件開發(fā)的，都是很坦誠很直率的人，不屑于做虛偽的東西。但是阿諛奉承、蒙上欺下的事情經(jīng)常在我們身邊發(fā)生，有時候你會成為人家的棋子來做這些虛偽的事情。

你有三個選擇：

1)同流合污，狼狽為奸。

2)絕不作假，代價就是你要做烈士。

3)中間路線，做“裝假狗〞。

你不想同流合污，又不想做烈士，“裝假狗〞是選好的選擇，在夾縫中生存，忍耐中等待機遇。還有一點要記住：千穿萬穿，馬屁不穿!就算你拍馬屁功夫不一流，也需要學(xué)兩招防身。

法則5：聽從而且絕不越權(quán)。

如果你不同意你的領(lǐng)導(dǎo)決策，你可以提出你的想法，假使你的領(lǐng)導(dǎo)還是堅持他的想法，哪怕你覺得很不妥，你也必需堅決執(zhí)行，絕對不能干陽奉陰違的事情。你的領(lǐng)導(dǎo)和你是信息不對稱的，有些決策的依據(jù)，你的領(lǐng)導(dǎo)并不便利告訴你。越權(quán)，特別是越你直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)，是超級大忌!不要擅作主張，應(yīng)當請示的還是必需請示。

法則6：不斷充電。

不斷充電是最重要的法則，利用任何機遇、上下班時間來學(xué)習(xí)過硬的賺錢才干。有一技之長來防身，這是硬道理。假使你把握了公司的核心技術(shù)、把握了重要的營銷渠道、把握了公司賺錢的某一命脈，你在公司“打橫走〞都沒有人敢動你了。不斷充電，你將有更多的籌碼，可以做更多的選擇。

法則7：吃虧不一定是福

有人說：“吃虧〞不光是一種境界，更是一種睿智。

但問題是：你是吃“好人〞的虧，還是“壞人〞的虧?

吃“好人〞的虧，關(guān)系不大，吃得越多越好，但吃“壞人〞的虧，不但你虧大了，而且還助長了“壞人〞的歪風(fēng)，導(dǎo)致公司或他人更大的損失!

咱們做IT的一般不會找人低廉，一般是被找低廉的對象，遇到“壞人〞坑害時，可能會忍一忍就算了。這樣的事情，我自己曾經(jīng)遇到過好幾遭，“壞人〞會惡人先告狀，不僅找你的領(lǐng)導(dǎo)，而且會制造輿論聲勢，會讓“全世界〞都認為是你的錯!有時候你遇到不太英明的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡聽片面之言，或者是跟“惡人〞有“不可告人〞的關(guān)系，你真的是百詞莫辨。有時候你很厭煩這些無聊的“陷害〞“誣告〞，也就懶得去爭這些無謂的東西了。

以下的應(yīng)對方法供你參考：

上策：讓自己在公司中有不可替代的作用。這樣讓你“吃虧〞的壞人，不可能對你有實質(zhì)傷害，最多幫你搔搔癢。

中策：先下手為強!并不是讓你先讓別人吃虧，而是你平日要保持足夠的觸覺，有人可能讓你“吃虧〞之前，你先行采取行動，在別人要打你小報告之前，你先打小報告說有人要打你小報告。領(lǐng)導(dǎo)一般會先入為主的，壞人就是利用這一點，你要比他更快手一步!

下策：據(jù)理力爭!這樣做很辛苦、很被動!往往也不符合自己的性格，折騰這些事情真的很煩人。不想申辯或者申辯無效時，記住“忍耐是一種美德〞!

你是基層員工!

法則8：認識你的職位價值。

IT公司基層職位一般就是：程序員、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質(zhì)量保證工程師等等。假使公司要裁員，基層員工絕對是占最大的裁員比例。而這些基層職位的重要性也是有排序的，由重要到不重要一般排序如下：程序員、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質(zhì)量保證工程師。越不重要的職位，就越簡單被干掉。

寫代碼永遠是比其它基層職位要更重要一點的，假使你是公司老板，要逐一拿掉不重要的職位，最終剩下的確定是開發(fā)職位。假使你剛從事軟件行業(yè)，假使你不想做銷售，那么建議你從程序員開始。假使你對寫代碼沒有興趣，選擇了其它職位，你要明白認識到你的職位價值，也不需要埋怨，與其埋怨，不如在工作中不斷提升你的職位價值。

法則9：多說多做。

“少說多做〞是一種工作美德嗎?你千萬不要以為是這樣!假使“多說少做〞，你只會成為夸夸其談、言過其實之輩;而“少說多做〞你就會成靜靜耕耘的老黃牛，一輩子被人驅(qū)使;不僅要有實際的工作表現(xiàn)，也需要主動表現(xiàn)你的工作才華、工作成績，“多說多做〞才是成功之道。

不少開發(fā)人員不善詞語、文字表達能力也不高，假使你是這樣就要注意逐步改善了，平日多多主動溝通，主動寫一些項目文檔，有空寫寫博客，提高你的口頭及文字表達能力。技術(shù)強，再加上表達能力強，你將會戰(zhàn)無不勝!

你是項目經(jīng)理!

法則10：盡量不做不可能成功的項目。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡“拍肩膀〞將項目托付給你，你不要自鳴得意，好多時候是一個巨大的坑等著你去跳。好多項目是“拍腦袋〞誕生的，這樣注定一些項目是不可能成功的，如果你做這樣的項目，無論你是如何厲害，都逃不過失敗的命運。而項目經(jīng)理是以成敗論英雄的，好多人等著這個機遇放你的冷箭，不要因此而一世英名一朝喪。

如何才能避免做不可能成功的項目呢?

料敵先機是關(guān)鍵!你平日就要留意公司最近可能會有什么新項目，這些項目的背景是怎樣的，從大勢上判斷這些項目的成功機遇。假使這個不可能成功的項目可能會落到你的頭上，你就要想方法“借故推辭〞，你絕對不能直接說你不想做這個項目，你有這樣的方法：

1)主動先承受另外一個有機遇成功的項目，讓自己無法抽身。

3)制造你當前工作很忙的假象，讓你領(lǐng)導(dǎo)無法安排你做新項目。

4)新項目將落實之際，想方法出差。

5)請假!病假、婚嫁、產(chǎn)假什么的都行。

6)還有一個陰招：讓別人去送死。這個項目總歸要有人負責(zé)，你不上就想方法讓別人上就可以了。

假使真的無法推辭怎么辦?

你還是要盡力做好這個項目，但你要隨時把這個項目的問題、困難、進展狀況等報告給你的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，隱瞞問題絕對不是方法，干脆就一開始就暴露問題，降低領(lǐng)導(dǎo)的期望值，總好過最終你給一個“驚喜〞給你的領(lǐng)導(dǎo)，你會死得很慘。

法則11：趁機索權(quán)。

項目經(jīng)理往往是責(zé)任最大、但權(quán)力不大、可用資源不多的職位。領(lǐng)導(dǎo)“拍肩膀〞托付項目給你知識，就是你趁機索取權(quán)力的最好時機!這時領(lǐng)導(dǎo)有求于你，絕對不會惡言相向，只要你注意分寸，成功機遇很大!你可以要求增加人員、資源，要求某某部門協(xié)同等等。

法則12：嘗試不同項目。

你要選擇各種不同類型的項目來鍛煉自己，讓自己羽翼飽滿。只要不是不可能成功的項目，而自己還沒有嘗試過的類型，你都可以嘗試。短短兩三年，你就可以成為經(jīng)驗豐富的項目管理大牛。

法則13：占領(lǐng)最有價值產(chǎn)品線。

假使你想在公司長期發(fā)展，你必需有計劃地去領(lǐng)導(dǎo)最有價值的項目、最有價值的產(chǎn)品開發(fā)。讓公司最賺錢的項目或產(chǎn)品線，在你的掌控之下，這樣你可以獲得更大的權(quán)力和更多的收入!

但要注意，實踐這個法則的同時，你可能會違反另外一個法則“不要要挾到你的老板〞。軟件公司可能是最簡單另起爐灶的公司了，公司中某些開發(fā)人員脫離原來的公司，另起爐灶，將原來的公司干掉，這樣的事情層出不窮，所以你的老板一定會防住你的!無論你是否有“另起爐灶〞之心，都不能顯露出來，而且你要時不時顯露對老板的忠心。

假使你才華太出眾，而又不會討老板歡心，那么你可以會經(jīng)常被委派做一些不太核心的項目，公司沒有再值得留戀的地方時，你要選擇另謀高就了!

法則14：避免boss直接指揮你的項目

老板直接指揮你負責(zé)的項目，十有八九會讓你超級痛楚。特別老板是半桶水但又十分自負的狀況，會讓你“痛不欲生〞。你有三個選擇：

1.直言上諫，想方法消去boss不適合的決定。但假使你這樣做，可能是“十死無生〞，你除了可以一吐為快以外，你剩下的只有被boss帶上各種“帽子〞的命運，最終你只能選擇走人。

2.唯命是從，boss說啥就干啥。這是明哲保身的好方法，反正他都不聽看法，項目最終成敗關(guān)我屁事，你按時發(fā)工資給老子就行了。

3.執(zhí)行boss決定，但想方法盡量消除負面影響。你不想跟老板對著干，又想對項目最終能成功，這是你的最好選擇，但也是最痛楚、最考驗?zāi)?、最煎熬你的做法。每每你感到痛楚時，你可以想想古人的這篇文章“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……〞。

分析一下老板為什么閑得無聊來直接指揮項目?

原因1：老板特別重視某項目，覺得有必要親自指揮。

原因2：老板對你不放心，要親自指揮和監(jiān)視。

原因3：老板是技術(shù)出身的，對某項目的技術(shù)特感興趣，所以來攪一套混水。

假使是原因2，你可以想方法讓老板放心，如：多向他匯報進度、列詳細的計劃給老板看、多報告工作成果等，讓老板對你放心，這樣他就會漸漸放心讓你自己開展工作。

假使是其他原因，就沒有什么好方法了，你只能想方法避免身陷這樣的項目中。假使不幸遇到這樣的狀況，那還是要記住古人說的這段話“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……〞。

你是部門經(jīng)理!

法則15：做最有價值的部門。

公司設(shè)定這樣的部門，自然有相應(yīng)的定位。你成為該部門的一把手，你要想方設(shè)法讓本部門成為公司的最有價值部門。讓自己部門為公司帶來最大的利潤，這比做什么都有效，別人也絕對難以動你。

法則16：為下屬著想。

強大的部門除了有你這個強力領(lǐng)袖，還需要團結(jié)而強大的團隊來支撐。為你的下屬爭取合理權(quán)益，為你的下屬提供成長機遇，傳授知識給你的下屬。記住，尖酸你的下屬，始終會給你帶來報應(yīng)。

法則17：做有擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)。

部門出任何問題，做領(lǐng)導(dǎo)的要承受首要責(zé)任。特別是高層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪下來時，你更加要一力承受，而不要將責(zé)任推諉給你的下屬。假使你這樣做，只會讓高層領(lǐng)導(dǎo)和你的下屬鄙視你。同樣，假使部門作出了優(yōu)良的成績，不要忘掉你下屬的功勞。

法則18：主動杜絕冷箭。

部門山頭主義是每個公司都會有的狀況，部門之間爭風(fēng)吃醋、互放冷箭是家常便飯的事情。

導(dǎo)致這樣的狀況，有可能是公司架構(gòu)上、部門考核方法上有戰(zhàn)略型的錯誤，假使你覺得公司老板是英明的，你可以提出改善方案，說不定這是你進一步提升的機遇。

而另外一個可能，你就要千萬防備了，好多公司老板喜歡搞權(quán)力制衡，喜歡搞什么“鯰魚效應(yīng)〞，他就喜歡讓你們各部門斗，從而刺激各部門做得更好，也防止某一部門獨大，要挾到他。遇到這樣的老板，你就不要“進言〞了，你會明白到為什么古代好多皇帝都喜歡搞權(quán)力游戲。

你要做的是在這樣的權(quán)力游戲中生存，你有下面幾個選擇：

1)你要做無恥小人，先下手為強，先將對手打到。

2)練就金鐘罩的功夫，防衛(wèi)好冷箭。

3)敵人要放冷箭之前，主動出擊!

你不想做無恥小人，又不想被動挨打的話，就需要主動去杜絕冷箭，讓想害你之人無法下手。

哪天你厭倦了這樣的權(quán)力游戲，就趕快離開吧，去打造屬于你自己的事業(yè)!

你是副總!

法則19：明白“正手〞與“副手〞的區(qū)別。

不要以為做了副總，就可以飄飄然了，正職和副職區(qū)別可謂超級大。副手其實只是正職工作的延伸，正手一般會讓副手干下面的事情：

1)負責(zé)正手某一方面的工作，但重大決策必需報正職同意。

2)堅決落實正手的某一決策，并隨時向其報告狀況。

3)麻煩的、禮儀性的又不太重要的雜事。

4)“不見得光〞的事情，這點下一個法則再進一步講解。

副手其實沒有多大的決策權(quán)的，你只有建議權(quán)。你應(yīng)當在有限的空間內(nèi)，再次提升自己的水平，讓自己具備正手的能力。做副手一定要記住前面提到的一個重要法則“聽從而且絕不越權(quán)〞。

法則20：堅決做“正手〞不愿意做的事情。

正手不愿意親自出手的事情，一般就是：開除、降薪之類的得罪人的工作。這樣的事情，你一般不愿意主動承受，但正手大多會“主動〞分派給你，你絕對不能推遲!有時候，你還需要完成不會支付賠償?shù)拈_除工作，你不能在開除過程中，將責(zé)任推到“正手〞，你必需代表公司利益“違心〞地來完成這些事情。這些事情會讓你超級痛楚!哪有什么方法呢，這就當是你的人生歷練吧。

法則21：防備成為“正手〞的替罪羊。

“正手〞讓你吃黑鍋，假使你不能扳倒他，你只能照吃不誤!無論平日正手對你如何表面友好，一旦涉及到他的切身利益，什么事情都干得出來。這樣的事情，平日就要警覺，盡量脫離“正手〞的黑手。萬一不幸要“吃死貓〞，記住另外一條法則：“忍耐是一種美德〞!

小結(jié)：

有人好多錢但仍不滿足，過得不開心!有人過著平淡的日子，但知足常樂!開心與否，其實來自自己的心態(tài)。每一個人都有自己的人生價值觀，有人追求進步，有人追求平淡，只要不違反不違背道德，就是好的人生價值