招聘考試管理辦法及印章管理制度

一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：/一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：/第1頁共4頁

制度名招聘考試實施辦法電子文件編碼GLZD032頁碼4-1第一條考試當(dāng)天的準(zhǔn)備從應(yīng)考通知單寄發(fā)后，就要開始準(zhǔn)備考試的實施?？荚嚠?dāng)天程序上的注意要點：1.利用朝會等向全體員工公告今天有采用考試，或是利用公告欄等告知。2.考場的整理、整頓、清掃是一定的，考場的時鐘務(wù)必核對標(biāo)準(zhǔn)時間。另外，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情?！糐P〗3.考場設(shè)置為筆試與面試兩處?？荚囀紫葘嵤┬韵驕y驗，接下來為筆試（學(xué)科測試），最后則為面試。等待面試的休息室可利用筆試考場，無須特別設(shè)置。4.有些公司會準(zhǔn)備茶點，要招待茶點的話應(yīng)事先準(zhǔn)備好。其他方面，有些公司也會支付應(yīng)試者交通費。若要支付則希望事先備好。5.有些企業(yè)會在當(dāng)時實施健康檢查，亦可要求應(yīng)征者繳交醫(yī)院健康檢查表。若要實施，則要邀請開業(yè)醫(yī)師在考試當(dāng)天到考場（有些企業(yè)會有特約醫(yī)師）。6.考試時間上，性向測驗與學(xué)科測試大致為1小時30分鐘，如要延長也以2小時以內(nèi)為宜。此外，有關(guān)面試的準(zhǔn)備是否充分合宜可參考檢查表。測試結(jié)束后距面試時間，要讓應(yīng)試者長時間等待的話，要考慮避免應(yīng)試者無聊難以打發(fā)，可利用這段時間放映公司的PR錄影帶。若沒準(zhǔn)備錄影帶的話，則要備好業(yè)界雜志、公司內(nèi)部刊物等書報。不論考試結(jié)果如何，最好盡心安排準(zhǔn)備，讓應(yīng)試者感覺參加這家公司考試，真好。第二條考試實施時的注意點不怎么費心的采用考試，一到正式登場時還是很需要細(xì)心考慮。測試實施時應(yīng)留意的要點：簽發(fā)人責(zé)任人簽名

制度名招募甄試制度電子文件編碼GLZD032頁碼4-21.性向測驗時的留意點（1）首先讓全部人員核對考場的標(biāo)準(zhǔn)時間，如此每位應(yīng)試者的計時器的時間皆相同（考試中，為了看時間而東張西望會造成他人困擾）。（2）即使事前已通知注意準(zhǔn)備好書寫用具，至?xí)r還是有人會忘記一些東西，所以在考試要開始時要確認(rèn)一下。（3）考試實施前，務(wù)必勸告應(yīng)試者先上廁所。（4）測試中，觀察應(yīng)試者的考試態(tài)度。應(yīng)試者的集中力、判斷力、理解力、洞察力會在本人不知不覺中表現(xiàn)出來，所以這時的觀察對面試時很有幫助。還有，觀察考試態(tài)度所得的資料，有助于解答內(nèi)容的檢討。（5）考試結(jié)束５分鐘前，要告知剩余時間。２.學(xué)科測試時的留意點（1）學(xué)科測試與性向測驗無異，但不同的是必須要有個解答。注意難于解答時，應(yīng)試者的態(tài)度會變得不穩(wěn)定。（2）原本應(yīng)該依中學(xué)、?？?、大學(xué)而考試日期不同，在少數(shù)應(yīng)試者的狀況下，可一起實施。此種情形，不只改變試題用紙，最好依學(xué)歷安排座位。３.面試時的留意點應(yīng)留意下列事項：（1）面試的評價項目及著眼點是否能鎮(zhèn)靜并很有要領(lǐng)地回答問題。（2）服裝會不會太花俏、是否有不清潔、不講究情形。（3）臉色是否顯著不佳，表情、態(tài)度是否開朗。（4）問答中，應(yīng)試者的誠實性、信賴性、協(xié)調(diào)性等是否令人印象深刻。簽發(fā)人責(zé)任人簽名

制度名招募甄試制度電子文件編碼GLZD032頁碼4-3第三條考試結(jié)果的檢討采用考試結(jié)束后，要整理結(jié)果、決定錄取與否。性向測驗的結(jié)果分析與學(xué)科測試的評分由人事采用負(fù)責(zé)人擔(dān)任。評分是依此規(guī)，所以較無問題。問題在于面試。可以前述的留意事項為依據(jù)進(jìn)行評分，但是在主試者多人的情況下，有時難于達(dá)到全體一致的結(jié)論。這種情況，則前述測試時的考試態(tài)度等可做為錄取與否的決定性根據(jù)。決定采用候補者的階段，可召開檢討會議，最后由董事長或總經(jīng)理裁決決定合格者。另外，有些企業(yè)的采用負(fù)責(zé)人有權(quán)限可決定當(dāng)場錄取。但是大部份的企業(yè)都慎重依程序再決定（大企業(yè)的話，人事部經(jīng)理有采用的決定權(quán)）。第四條錄取者的決定對決定錄用的應(yīng)試者寄出錄取通知。通常在采用考試結(jié)束后的5～7天內(nèi)寄出。其中也有些企業(yè)會在考試當(dāng)天告知采用與否，若決定錄取還好，不錄用的話，令人覺得不是慎重審議的結(jié)果，較缺乏說服性。5天左右較為妥當(dāng)（不予錄用者也應(yīng)予通知）。另外，錄取與否的通知，一般以書面郵寄，也有以電傳或聯(lián)絡(luò)的方式。還有一些特殊情形者，由通知應(yīng)試的學(xué)校透過老師告知。無論如何，這對應(yīng)試者是人生中的大事。特別是為避免因未錄取而失意挫折耽誤人生，請誠心誠意發(fā)出通知。這不是單方面發(fā)給通知而已，應(yīng)極為慎重地站在對方的立場來通知。簽發(fā)人責(zé)任人簽名

制度名招募甄試制度電子文件編碼GLZD032頁碼4-4第五條錄用通知的范例采用考試結(jié)果合格者的通知。敬啟者：謝謝您來應(yīng)征并參加本公司的職位采用考試，經(jīng)過慎重審議及考試的結(jié)果，在此通知您已合格并預(yù)定錄用。我們希望在您同意下述事項后再決定錄取。請寫好附上的承諾書后，在月日以前寄到本公司部門。今后還請您勸勉學(xué)業(yè)，有意義地渡過絢爛的生活。最后，祝您身體健康股份人事部敬上第六條不錄用通知的范例采用考試結(jié)果不合格者的通知。敬啟者：此次勞駕您來參加考試，十分感謝。經(jīng)過考試成績評定及我們慎重審核的結(jié)果，很遺憾的是未能錄用您，希望您能諒解。最后誠心祝福您身體健康股份人事部敬上簽發(fā)人責(zé)任人簽名

廣州xxx營銷有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司對內(nèi)對外行使權(quán)力的標(biāo)志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)，因此，必須對印章進(jìn)行規(guī)范化、合理化的嚴(yán)格管理，以保證公司各項業(yè)務(wù)的正常運作，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理。二、印章的種類公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準(zhǔn)刻制的代表公司權(quán)力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務(wù)專用章、業(yè)務(wù)專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務(wù)的印章。三、印章的管理規(guī)定印章指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。財務(wù)專用章由財務(wù)部負(fù)責(zé)保管，向銀行備案的印章，應(yīng)由財務(wù)部會計、總經(jīng)辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應(yīng)由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調(diào)任時，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準(zhǔn)，并由印章管理專責(zé)人負(fù)責(zé)辦理刻制并啟用并交由專人進(jìn)行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審核簽字。為方便工作，總經(jīng)理可授權(quán)印章管理專責(zé)人審核一般性事務(wù)用印。用印前印章管理人員須認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認(rèn)符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應(yīng)留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關(guān)部門的文件資料，未經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)，不得蓋章。7、按照合同會簽制度的規(guī)定，所有合同和協(xié)議在會簽手續(xù)齊全后方可蓋章。8、各印章管理人員如出差，應(yīng)把印章移交有關(guān)人員，并辦理有關(guān)交接手續(xù)。六、印章管理人員的責(zé)任1、印章管理人員要與公司簽訂《印章管理責(zé)任書》，并在“印章管理制度”上簽名。2、印章管理人員不得擅自使用印章，對于非法使用印章者，造成經(jīng)濟(jì)損失的除賠償損失外，還要追究其行政責(zé)任或法律責(zé)任。七、版本2003年第一版廣州xx