職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文8篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文8篇業(yè)職劃篇1（一）自與我們總是在尋求自與我的完美協(xié)調是很多時候我并不能順著自的心聲去做事因為我扮演著不同的角色代表著不同的身份，我得看時間、看場合，所以有時候，自與我都會很累，每當這個時候與我都應該相互體諒互成長才能避免崩潰。我們應該學會做情緒的主人方能主宰情緒否則就只能被情緒打敗。自我的成長有時候會很快有時候又會很漫長在這個幾乎已經(jīng)被娛樂化的世界里我們有時候顯得太過浮躁但愿我能靜下心來為自己心中尚存的目標不懈奮斗愿還有志同道合的人可以一起拼搏！（二）找準己的方向或許我們迷茫過或許還在迷茫著但總有一天我們得找到自己的方向，而尋找方向的時間，得很具體地規(guī)劃出來，倘若我們任由自己迷茫就會失去前進的動力我們必須得有長遠的目光或許自己的目標現(xiàn)在看來還需要很久才能實現(xiàn)但總有一天

我們要去實現(xiàn)它那就享受這份難得的拼搏過程吧當我們實現(xiàn)目標的那天回過頭來看曾經(jīng)那樣努力的自己們會為自己而感動而現(xiàn)在能做的就是為了以后的自己不后悔而更加的努力但愿我們都能找準方向并不斷努力！找準了自己的方向會讓我們在付出的過程中受煎熬、享受挫折、享受無與倫比的快樂?。ㄈ┛傆幸晒芏鄷r候不是因為看到有希望才去努力而是因為努力了才能看到希望。這世上，每天都會有人獲得成功（不管這成功是大是小為什么成功的人不能是自己就努力去實現(xiàn)它吧！只有非常努力才能看起來毫不費勁，才能走向成功！我們需要編織自己的夢想像繭破蛹而出在自己預設的時間里，收獲屬于自己的成功！相信下一個成功的人，就是你！業(yè)職劃篇2一、引言我們每個人都在設計自己的人生，都在努力實現(xiàn)自己的夢想連我們成長的道路上一直扮演著各種不同的角色職業(yè)生涯便是人生自踏上工作崗位之日起到退休。

我們每個人都會隨著年齡的增長而慢慢長大學校出來后面對的就是一個充滿競爭的社會只有努力適應社會投入到職業(yè)世界中。我們只有正確認識自己，認識職業(yè)生涯基本歷程，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念，使自己的職業(yè)生涯快樂并成功。在現(xiàn)代社會個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃清自我，不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實踐證明。在職業(yè)生涯能夠取得成功的人，往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。因此，我為自己制定了職業(yè)生涯規(guī)劃使自己能夠有目標地學習有目標地工作，有目標地生活，使自己每一天都過得有意義、充實！二、自我評價在課堂測評以及本人對自己的認識友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。1.業(yè)興趣據(jù)測評結果表示，我對分析的、靈活的、創(chuàng)新的任務性質的職業(yè)比較感興趣。我比較喜歡企業(yè)性的工作，包括策劃、管理等工作。2.業(yè)性格

敏感型：精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但是受挫折時又易消沉、失望。宜從事工程師、數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。3.業(yè)能力我本人對邏輯推理的能力較強而信息分析能力也不錯喜歡對復雜的事情進行思考，工作認真負責。但是，有時想法過于復雜、執(zhí)著以至于較難與別人交流，也讓別人難接受。4.人特質本人性格活潑與他人都能夠和睦相處我對工作的自覺性較好一旦選擇了某份工作或某項任務我就會盡自己最大的能力把工作做好，而且能夠吃苦耐勞，我認為這是我最大的優(yōu)點。我喜歡團體合作，這樣能夠充分發(fā)揮群眾的力量，集思廣益。我對一成不變的工作模式十分反感，希望能夠突破舊的工作模式。5.任能力1優(yōu)勢：有上進心和責任心，認真而持久的做好每一件事。腦子里總是充滿各種稀奇古怪的想法邏輯推理能力強十分注重團隊精神。有創(chuàng)造精神及冒險精神，一旦有了新想法，就想要行動，就算遇到許多困難，也會努力克服重重困難并且堅持到底。

與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人并提供實際的幫助。2劣勢：有時自己的想法的比較固執(zhí)，不聽他人勸告，一意孤行。經(jīng)常無法全面的看待一件事情，導致許多細節(jié)被忽略。信心不足，對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力。3小結：既然注重團隊精神，就需要悉心聽取他人的看法，不能一意孤行這一點我需要多多加強然后鍛煉自己的觀察能力，要做到觀察入微。綜上，我應該充分發(fā)揮的優(yōu)勢，不足的地方盡力去改進。所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學的環(huán)境工程專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個性。三、環(huán)境分析1.庭環(huán)境分析家庭經(jīng)濟狀況并不富裕但是完全能夠維持正常生活有時還會全家人到外面旅游。父親的工作很穩(wěn)定，所以家里的經(jīng)濟________分穩(wěn)定。2.校環(huán)境分析

我就讀的華僑大學雖然在國內知名度不高是在福建省的名聲特別大華僑大學是中國著名的華僑高等學府是國家重點建設大學，是首批獲得教育部“本科教學工作水平評估”優(yōu)秀的大學，是中國面向海外開展華文教育的主要基地之一認為華僑大學的生活環(huán)境很好，教學設備齊全，但是教學水平一般。我所在的環(huán)境工程專業(yè)是新開設的專業(yè)就業(yè)率在全校倒數(shù)該專業(yè)在華大并不受到重視。總的來說，整體教學并不算好。3.會環(huán)境分析由于中國人口多每年畢業(yè)的大學生數(shù)量在不斷增加這導致了人口多與就業(yè)崗位少之間的嚴重不協(xié)調使得近幾年來中國大學生失業(yè)率在不斷上升就目前嚴峻的形勢來看就業(yè)環(huán)境并不好。4.業(yè)環(huán)境分析環(huán)境工程專業(yè)是一門新興的學科，建立及發(fā)展的歷史還不很長。環(huán)境工程專業(yè)仍屬于正在發(fā)展中的專業(yè)，因此還沒有吸引更多人的注意是隨著環(huán)境保護觀念宣傳的深入，人們對環(huán)境意識的加強，有理由相信，未來幾年內，對環(huán)境工程專業(yè)的學生的需求將會大大增加。（一）國家的基本政策決定了該專業(yè)重要的社會地位

隨著各種環(huán)境問題日益突出和影響范圍的不斷擴大保問題是21世紀全球的焦點，環(huán)保產(chǎn)業(yè)也是中國重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一為了實現(xiàn)社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和促進人民生活質量的不斷提高國家已經(jīng)把環(huán)境保護作為一項基本國策而環(huán)境工程學科的內涵日益豐富，使得它已成為21紀的帶頭學科之一，未來前景不言而喻。()態(tài)環(huán)境領域項目的豐富預示著就業(yè)面的無限廣闊。業(yè)職劃篇3許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉換時都產(chǎn)生這樣的疑問我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？《新經(jīng)理人的領導力》一書從理人如何學習和發(fā)展"選擇正確的職位""形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。經(jīng)理人需要工作學習和人學習結合來為了使自己的管理工作更加具有效率理人必須進行大量的工作學習，掌握多方面的專長，包括技術專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力如果說工作學習更多側重技能那么個人學習則是為了提高自我的認知能力即充分地了解自己的個性優(yōu)點

和局限性并了解自己可以做出改變的彈性提高處理壓力和感情問題的能力。認知自己是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步而提高自己的各種技能、專長，包括應對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。選擇正確的位經(jīng)理人在追求新的工作機會時通常必須考慮兩個因素自己與這個職位之間是否非常匹配？自己與這個職位所需要的人是不是非常一致？選擇與自身價值觀一致的組織非常必要樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作同時合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn)利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報酬或者聲望在外在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風險。建立職業(yè)發(fā)的良性循環(huán)職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是一個可以充分施展才能的崗位和組織里經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務給他；通過鍛煉，他不斷提高

自己的能力擴大自己在組織中的影響力并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻這樣他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中。在職業(yè)發(fā)展的過程中經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán)可以采取兩個步驟：1爭取分配到要的工作；2構建起一個系絡。經(jīng)理戰(zhàn)略性思考己的職業(yè)展時可以選擇面移動而是垂直移主動追求創(chuàng)造一些位幫助自己得更廣泛技能，使己未來可在更好的位上為公司服關系絡可幫助自己識機會更深入地解公司未來動向，形與上司和事的良好互關系，力自己的職業(yè)發(fā)展。業(yè)職劃篇4很多人在職場上總覺得自己不夠好黑即白的看世界等等心態(tài)，所以難以制定成功的職業(yè)規(guī)劃。1總覺得自己不夠好這種人雖然聰明經(jīng)驗是一旦被提拔而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的決心，總覺得自己的職位已經(jīng)很高這種自我破壞與自我限制的行為有時候是無意識

的。但是，身為企業(yè)中的高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。2非黑即白看世界這種人眼中的世界非黑即白他們相信一切事物都應該像有標準答案的考試一樣客觀地評定優(yōu)劣他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則。其實，這些原則別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。3無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄也嚴格要求別人達到他的水準在工作上，他們求求自己與部屬更多、更快、更好。結果部屬被拖得精疲力竭，離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負擔。這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用-位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。4無條件地回避沖突這種人會不惜一切代價避免沖突一位本來應當為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其它部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，使他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。5強行壓制反對者

他們言行強硬，毫不留情，因為橫沖直撞，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。6天生喜歡引人側目這種人為了某種理想，奮斗不懈，在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中，他們總是很快表明立場得妥協(xié)就是屈辱果沒有人注意他，他們會變刺口厲，直到有人注意為止。7過度自信這種人過度自信。他們不切實際，在找工作時，不是龍頭企業(yè)則免談，進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成，仍不會停止好高鶩遠，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾結果成了常敗將軍這種人大多是心理上缺乏肯定必須找出心理根源才能停止好高鶩遠的行為。8被困難繩捆索綁他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動之前，他會想象一切負面的結果。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔贈部屬會出狀況，讓他難堪。這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。9疏于換位思考

這種人完全不了解人性很難了解恐懼愛憤怒貪婪及，冷憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題缺乏將心比心的能力他們想把情緒因素排除在決策過程之外這種人必須為自己做一次情緒稽查了解自己對哪些感覺較敏感;朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際案例，重新演練整個隋境，改變行為。10不懂裝懂工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：這些工作真無聊。但他們內心的真正感覺是我做不好任何工作他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們不勝任，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。11管不住嘴巴有的人往往不知道什么話題可以公開交談什么內容只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。他們必須提醒自己什么可以說，什么不能說。12我的路到底對不對

這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向走的路到底對不對?們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。求職指導：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前先確定自己的職業(yè)方向再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。當年比爾蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮稹肮ぷ骶褪窍硎埽还ぷ魑揖蜁?。”老夏的工作支點是尋找快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點生存支點發(fā)展支點和興趣支點。如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代在為現(xiàn)在的高薪得意時更要

想想如何保持高薪以果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為不會感到工作的快樂也不會獲得事業(yè)上的成就感。如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功除了有物質上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅動力。不過現(xiàn)在職場競爭激烈你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。結合內外部因素確定支點

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等又要考慮內部因素諸如能力專業(yè)知識愛好、性格等。根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點如果目前知識經(jīng)驗及能力儲備豐厚以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)果初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。根據(jù)內部因素來確定一個合適的職業(yè)業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低且比外向型的人付出更多的代價可通過專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質的系統(tǒng)了解。我們在做職業(yè)規(guī)劃時要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點當解決了溫飽問題后就要將原來的生存支點轉移到發(fā)展支點上來重新調整自己的職業(yè)規(guī)劃即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技術含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀或者以興趣支點來重新規(guī)劃找一份原來夢寐以求的工作也許薪酬并不一定比原來高但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種

享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單一支點以外做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略如將生存支點與發(fā)展支點結合考慮或者將發(fā)展支點與興趣支點結合考慮等等點復合越多業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應該先從單一支點起步，隨著知識、技能、經(jīng)驗等的積累再逐步采用復合支點職業(yè)規(guī)劃應該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點上呢？人生的目標在于追求生活的快樂?？鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非蠖@種快樂并非貧窮的快樂而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存而是一種快樂這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。求職指導：高薪白領的職業(yè)規(guī)劃高薪白領阿盛：，著名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。職業(yè)困惑："個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面批評我做得不好，我當時很氣憤，

恨不得要上去揍他一頓最近上司也找我談話讓我處理好與這個客戶的關系我想到走人但想到總體來說自己在這里做得還不錯，又很猶豫。如果走，又該選擇哪行呢？我一直希望從事市場工作，但是自己適合嗎？""外，也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想一直只靠工作來賺錢希望不工作的時候也有收入實現(xiàn)財務自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作安利、NUSKIN)？首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者善于察言觀色比較容易體察別人的心理感受與需求容易被人接受所以你與已往服務的多數(shù)客戶關系都相當不錯。你不喜歡求別人，害怕被人拒絕，加上內向性格，所以你不適合做銷售，特別是主動型的銷售工作，包括直銷。但并不是說所有的銷售工作你都不適合適合以服務的方式進行銷售因為對于已有的客戶你很能夠站在對方的角度替對方考慮，而且你很注重與客戶和諧的關系，能夠服務好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實現(xiàn)銷售。你對化妝品房地產(chǎn)行業(yè)感興趣地產(chǎn)經(jīng)紀人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推薦你適合這樣做銷售但是顧客多為

一次性購買且服務工作多是由客戶服務部門接手進行對于你這樣善于服務客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢。至于化妝品行業(yè)因為化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式一種是走日化線即常規(guī)的快速消費品的市場渠道另一種是專業(yè)線渠道以眾多的美容院為主建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過服務美容機構的方式來促進重復購買果職位是副總經(jīng)理就更適合因為一方面服務客戶是你的優(yōu)勢你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人，所以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人，但可以臨時叫任何人為你做事，又不用擔心下面的人不好管。但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小業(yè)務不穩(wěn)定而你是一個典型的傳統(tǒng)主義者：不喜歡冒險、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業(yè)的領先企業(yè)否則船小不穩(wěn)雖然崗位適合大環(huán)境卻不安穩(wěn)領企業(yè)的高職位的資歷要求比較高，所以不是最佳選擇。你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務推動重復購買的好是最適合你的崗位，同時，這個公司的實力在業(yè)內是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好現(xiàn)在不要跳槽，繼續(xù)留在公司是最佳選擇。當然如果留在公司要努力解決與那個重要客戶的關系問題。首先，做好自己的`作，同時你要明白自己是一個有明顯

的情感傾向的人易將別人對一件事的批評當作是對你個人的批評當作是不喜歡你的表現(xiàn)你要學會時時提醒自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜歡我。然后花時間多溝通，加深彼此之間的了解恰當?shù)姆绞教嵝涯莻€客戶如果覺得你什么地方做得不好最好以友好的方式向你個人提出來讓他明白對于情感型的你來說施加壓力的方式會使你心理壓力太大反而使工作做得更不好，如果你感覺他不喜歡你，你就很難開展工作，你喜歡在和睦的氣氛下工作。對于來自下屬的挑戰(zhàn)我們認為不要有太多的擔心因為你很有責任感，又很能順服上司的領導，上司常常信任、重用這樣的人所以你不必擔心上司會不喜歡自己這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大業(yè)務水平也不差但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn)，但你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！求職指導：做好職業(yè)規(guī)劃，成就人生華麗轉身20__際金融危機的爆發(fā)大大地助燃了我國職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的迅猛發(fā)展內首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構——上海向陽生涯管理咨詢有限公司的調查顯示，20__了解職業(yè)規(guī)劃的人占8%識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%，實施職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20__年解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)

超過78%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達65%上，實施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè)，而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場人在跳槽、轉行、充電、出國之前，也開始深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。有戰(zhàn)略眼光和長遠規(guī)劃的職業(yè)才能持續(xù)地成功發(fā)展在安定的工作中未雨綢繆，獲得更好的發(fā)展，在危機面前尋求突破，沉著應對有當一個人具有明確的職業(yè)定位和清晰的職業(yè)規(guī)劃時，才會懷揣愿景，充滿動力，工作才會變得更有意義，職業(yè)發(fā)展才會越來越好。近日，向陽生涯受《中國女性》雜志之邀，對女性成功轉型的部分案例進行了整理天和大家一起分享的是向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的成功轉型故事。閆嶺自述：從小到大，學業(yè)發(fā)展道路上一直順風順水，班長，前三名，優(yōu)秀三好生乖乖女……這類名詞構成我生活的主旋律不曾想過未來的職業(yè)發(fā)展不曾考慮過自己適合什么為每一次考試全力以赴為每一次排名耿耿于懷如此這般的生活并未因為成功的高考成績而有任何的改變從老爸的安排來到國內某重點大學開始強電專業(yè)的學習繁重的專業(yè)課學習讓我無暇它顧唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時間大量的投入到社團工作，除此之外，依然是曾經(jīng)生活的重復。

大學行將畢業(yè)，已近22歲的我終于有一個疑問，什么是我想要的生活？第一次沒有聽從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定安逸的生活而是憑借在大學里出色的社會工作成功應聘到深圳某知名企業(yè)開始自己職業(yè)生涯的第一份工作之后的七年時間里憑借個人的敬業(yè)和努力也曾獲得不少人看來還算成功的職業(yè)經(jīng)歷業(yè)一年的時間成為公司生產(chǎn)計劃部的副部長，做銷售經(jīng)理，連續(xù)若干個月業(yè)績數(shù)一數(shù)二，也讀了MBA，但是看似成功光鮮的外在依然無法掩飾內心越來越矛盾的慌張什么一直是在不斷的努力卻沒有方向迷惘而失落？我陷入對自己人生的思索……感謝絡知識經(jīng)濟的到來大小小上鋪天蓋地的關于職業(yè)規(guī)劃的知識性__我目不暇接系統(tǒng)了解之后我決定利用目前日益興起的職業(yè)規(guī)劃方法來解決所遇到的困惑開始看職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，再綜合自身各方面因素權衡，經(jīng)過慎重考慮，我參加了CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師中級資格證書的認證培訓，在順利取得證書后正式辭去了外企市場經(jīng)理的職位擇做一名職業(yè)規(guī)劃師。成為CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師是我實現(xiàn)自我轉型的第一步。感謝上海向陽生涯，開啟了我通往實現(xiàn)自己理想的第一扇窗戶。通過其專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓與案例操作僅在專業(yè)技能方面大大提升，更是結交了一批志同道合的戰(zhàn)友，是他們，使我更加堅定了自己的選擇。

如何將自己多年生產(chǎn)管理質量管理銷售與市場管理等方面的經(jīng)驗與自己長遠職業(yè)目標相結合何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對不同行業(yè)同職能領域的職業(yè)發(fā)展成功經(jīng)驗，如何適應職場的發(fā)展階段，找到最適合自己的切入點，是我在明確職業(yè)目標之后需要考慮的第二步問題。通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通"頭顧問"這個處于市場快速發(fā)展階段的新興職業(yè)為我真正實現(xiàn)職業(yè)轉型的最佳切入點職業(yè)規(guī)劃相關的專業(yè)知識用于獵頭顧問的工作實踐繼而提升其專業(yè)性同時將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗儲備，二者相輔相成，向專業(yè)技能化方向發(fā)展，這是我成為獵頭顧問以來一直貫徹始終的工作宗旨段時間的實踐證明如此這般的操作模式也許會花費更多的時間但是來自客戶和候選人的反饋讓我覺得一切的付出都是值得的。偶爾靜下心來回憶之前的工作和生活，現(xiàn)在的我也許更忙碌，壓力更大，但是不會再迷惘。我經(jīng)常告訴我的朋友，我真正的人生開始于30歲所做的人生最重要的一次決策——職業(yè)規(guī)劃它帶給我明確的方向讓我每天都在體驗向著目標一點點靠近的感受，這種感受，美妙、快樂而充實！向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認為三十而立古人一句俗語，確是人生成長階段的重要標識。尤其作為職場女性，此階段面臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關鍵問題的交界口，很多

人會產(chǎn)生困惑，迷惘，無從取舍的矛盾狀態(tài)，如果不能有效的規(guī)劃和梳理，很有可能對未來的家庭生活和事業(yè)發(fā)展帶來不利影響。通過閆嶺老師的親身經(jīng)歷我們不難看到有清晰的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人，可以抓住每一次機會，不辜負每一次選擇，盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂為她從始至終都能看見艱辛背后的完美人生方向決定未來如果你是一個渴望成功的人現(xiàn)在就為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃讓你的職業(yè)發(fā)展有路可循，選擇往往比努力更重要！求職指導：職業(yè)規(guī)劃師預測近兩年年10最穩(wěn)定職業(yè)金融危機在20__年帶給職場的沖擊幾乎令眾人陷入恐慌，在裁員、失業(yè)等巨大高壓下，職場人在20__年對穩(wěn)定工作的渴求似乎比以往顯得更為迫切日前上海向陽生涯管理咨詢有限公司根據(jù)多年來對職場的深入研究和分析了各種職業(yè)的人員流動數(shù)據(jù)并結合一些問卷調查，選擇其中人員流動性最小的職業(yè)，推出了對20__年十大穩(wěn)定職業(yè)的預測，為職場人士提供幫。第一是公務員，在職場人最羨慕職業(yè)的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。公務員具有工作穩(wěn)定和待遇不錯的特點故而成為了很多職場人羨慕的工作之一受關注的指數(shù)極高。

第二是律師隨著人們日益加強的法律意識各類法律糾紛案件逐年遞增人們對律師的服務需求也日漸增加加上律師的職業(yè)聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩(wěn)定的職業(yè)之一。第三是教師因為學校的職場環(huán)境有別于商業(yè)職場其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩(wěn)居20__10穩(wěn)定職業(yè)前三甲。第四是醫(yī)生不管是否有金融危機的到來醫(yī)生是很長一段時間來相當穩(wěn)定的職業(yè)之一隨著我國對醫(yī)療制度的改革專家型醫(yī)生將有更大的發(fā)展空間從業(yè)大環(huán)境相對穩(wěn)定職業(yè)前景也被人們所看好。第五是職業(yè)規(guī)劃師隨著就業(yè)形勢的嚴峻職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)近年來已經(jīng)無可厚非地成為了朝陽產(chǎn)業(yè)職業(yè)規(guī)劃師則晉升成了該行業(yè)中的寶貴人才國目前專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才極度短缺，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為20__年的一個最熱門的職業(yè)。第六是財務企業(yè)財務人員的流失率是相當?shù)偷募又撀殬I(yè)也屬于越老越吃香的行當，是許多人所向往的穩(wěn)定職業(yè)之一。第七是社區(qū)管理者相當于社區(qū)居委會的管理者管轄對象為城、鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員區(qū)組織近幾年已逐步發(fā)揮著重

要作用是共建和諧社會倡導下的重要民間組織其職業(yè)發(fā)展前景相當穩(wěn)定。第八是科技產(chǎn)品研發(fā)人員技產(chǎn)品的研發(fā)是企業(yè)生存與發(fā)展中亟待解決的問題，故科技產(chǎn)品研發(fā)人員成了企業(yè)的生存命脈無論職場生存環(huán)境多么的惡劣骨干的核心研發(fā)人員依然是最穩(wěn)定的人才。第九是石油化工業(yè)高級技工于石油化工行業(yè)的工程技術人員各項補貼、福利、保險等較高，而且高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口仍舊較大，從而入選20__年最穩(wěn)定職業(yè)之一。第十是語言培訓師隨著中國改革開放的逐漸深入不論是英語還是其他小語言的知識掌握水平將越來越高金融危機影響之下，很多人開始修煉內功，為自己充電，而語言培訓講師則自然成了09年的最穩(wěn)定職業(yè)行列。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示20__年金融危機的影響依然會持續(xù)存在，唯有“穩(wěn)中求勝”、“提前規(guī)劃”才是職場王道。求職指導：剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑向職業(yè)發(fā)展的一系列服務的統(tǒng)稱。

歷經(jīng)近10的服務實踐及市場教育，其目的、意義早已為職業(yè)人所熟知。與“管理咨詢”所代表的咨詢顧問行業(yè)的發(fā)展脈絡一樣，對技術工具的疑慮、對服務效果的不確定預期，是其發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。相對于專家咨詢的雙向高成本和實時性要求戶自服務是更具可行性的道路。調動你的主動學習能力建立你的職業(yè)思考結構在關鍵環(huán)節(jié)實施引導、托舉，是職場設計、提供產(chǎn)品及服務的出發(fā)點。事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來。相對于培訓職業(yè)咨詢師而言，開發(fā)“客戶自服務”產(chǎn)品并提供售前售后技術服務要求更高的技術能力專業(yè)功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗，遠非簡單引進、拼湊所能勝任。所幸今天職場已經(jīng)具有年的測評工具開發(fā)和應用積累，年以上的組織管理咨詢及個人咨詢服務經(jīng)驗，能夠厚積博發(fā)了。那就看看我們?yōu)槟銣蕚涞摹昂穹e博發(fā)”成果吧，包括“鏡子和尺子“法與視角“信息支”“確定性。1職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質，指導你5-10年職業(yè)積累和發(fā)展。

有人會說它具有燈塔航標等設施的照亮和引導作用一點都不過分。事實上，職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異總之對職業(yè)方向與職業(yè)特質的堅定把握，是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功的把握，是最有效的把握方式。2另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”。對于大多數(shù)受過高等教育的人來說它并不是那么必需大學正規(guī)學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標。如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望，就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進行勝任力評估以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模。3組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務環(huán)節(jié)。如果你并不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，因為個人并不具備這樣的力量這個想法過于理想化了主動適應環(huán)境是個聰明的選擇不假他人之手憑借自身努力就可以把握。組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業(yè)成熟度”水準，決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣不斷

忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富、老謀深算的良師益友。4缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無數(shù)點子多，頭腦糊涂決心大”。職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強烈呼聲職業(yè)咨詢師分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經(jīng)了反復設計與調整的，而且還會繼續(xù)。5無法回避的是，在你歷經(jīng)思考和學習之后，仍然需要獲“確定性支持特別是遇到復雜情況時取舍策略次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。昂貴而有效是專家咨詢服務的特點格的技術審核標準和千錘百煉的流程工具得職場的職業(yè)咨詢師可以提供一流效果的服務，完全值得放心托付?！昂穹e博發(fā)”還會繼續(xù)，更全面、更經(jīng)濟、更個性化、更有效、更方便，而隱含在背后的是更專業(yè)。

業(yè)職劃篇5一、自我分1性格方面：我性格溫和，平易近人，對人和善，也樂于助人，坦率，真誠愛開玩笑，遇事樂觀向上，有責任心，做事也有毅力只要認準的事情我一定能堅持到底一定要把事情做得完美，并且一向對自己高標準要求。但是缺點也較為明顯，脾氣急躁缺乏足夠的耐心，不夠細心，且有時候太追求完美，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說什么往往有負面的效果產(chǎn)生。2興趣方面：喜歡古典音樂，喜歡看書，喜歡去關注手機方面的動態(tài)和周邊新聞。3能力方面：有較強的與人交流能力，交流語言表達能力較強。我是學習IT生，有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力。獨立生活能力較強，有較強的心理承受能力。二、專業(yè)就方向及前景析我現(xiàn)在所學的是。NET方向的軟件開發(fā)，我自己也比較喜歡這個專業(yè)，所以以后仍然想從事這個方向。選擇IT就業(yè)在就業(yè)方面有三大特點：一是就業(yè)空間大，二是就業(yè)工資高，三是就業(yè)率高。。NET方向在我的了解下，在重慶發(fā)展還是非常不錯的，重慶市場還是大量的需要。NET的程序員，具有很大的發(fā)展空間。

總之，IT行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。三、理想職業(yè)我為未來設想了兩個職業(yè)的第一職業(yè)目標是就軟件工程師，下面將是對第一職業(yè)目標職業(yè)的詳細分析。軟件工程師：1、選擇路徑根據(jù)現(xiàn)在的社會工作就業(yè)環(huán)境果最后有個理想的程序設計師的職位，我選擇直接工作。2、選擇理由自我分析：優(yōu)勢因素1對計算機專業(yè)熱愛，尤其是編程方向2我的研究方向是編程方向3邏輯思維能力強4責任心較強弱勢因素1耐心不夠

2開發(fā)體力不行。機會因素1在社會還是需要大批的計算機高級人才尤其是絡發(fā)展，國內發(fā)展形勢一片大好;2我的大學將在江蘇建院度過，這里有較好的教學與學習環(huán)境。總結：只有不斷的學習，才可以跟上時代的腳步。業(yè)職劃篇6小樂是個沒有主見的人當年考大學的時候社會上興起一股計算機熱潮小樂因此也進了一所著名大學的計算機系上大學的時候就感覺讀計算機不是自己的特長不太適合自己他也沒有轉系。畢業(yè)后，小樂進入了一家IT公司工作，當時雖報酬優(yōu)厚，但后來IT業(yè)萎縮，薪水也開始下滑。小樂看到報紙上說開某種很賺錢是他利用這幾年工作積累的一些錢也去做了一些投資沒想到一夜之間形形色色的像雨后春筍一樣冒了出來自己的也半死不活反而讓他賠了很多時間精力和金錢。最近，他又想轉行了，研究了很多報紙，發(fā)現(xiàn)

有好多新興行業(yè)似乎都挺不錯的，可是，究竟自己適合做什么能做好什么?茫之中，他望專家能給他一些建議。職業(yè)規(guī)劃專家認為，小樂的案例是陷入“羊群效應”的職場人的典型?！把蛉盒笔枪芾韺W概念。通常一個羊群體)是一個很散亂的組織平時大家在一起盲目地左沖右撞如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地并在那里吃到了新鮮的青草后來的羊群就會一哄而上爭搶那里的青草全然不顧旁邊虎視眈眈的狼或者看不到其它還有更好的青草羊群效應的出現(xiàn)一般在一個競爭非常激烈的行業(yè)上，而且這個行業(yè)上有一個領先者(頭羊)據(jù)了主要的注意力么整個羊群就會不斷摹仿這個領頭羊的一舉一動領頭羊到哪里去吃草其它的羊也去哪里淘金申到職場上云亦云目追逐市場熱點的人也屬羊群效應”。職業(yè)規(guī)劃專家對此提出三條對策：第一現(xiàn)只屬于你的青草門的職業(yè)并非就一定適合你。選擇職業(yè)時應該要想到自己是否感興趣是否擅長這個行業(yè)是否有發(fā)展前景。只要有別具一格的眼光，不追隨熱門行業(yè)，根據(jù)自己的實際情況進行理性的規(guī)劃現(xiàn)了只屬于你的青草么，很有可能當別的羊群來這里吃草的時候已經(jīng)是這里的老法師了。

第二心青草邊上虎視眈眈的狼何業(yè)里都存在風險。草原里既有草也有狼就像羊在一塊肥沃的草地上吃草時要隨時注意草原狼一樣場人也需要對行業(yè)里的各種不利因素了如指掌，洞察到自己所在行業(yè)潛藏的危機。第三想好一旦草地吃光后的對策無論多么肥沃的草地總有被吃光的一天，同理，無論多熱門的行業(yè)總有變冷的一天。可能在現(xiàn)在的崗位上做的很開心，但是當行業(yè)萎縮時怎么辦呢別的羊一樣繼續(xù)爭奪已經(jīng)不多的草嗎明的羊一定會未雨綢繆早就想好自己的應對方法最好的方法是為自己制訂一份詳盡的職業(yè)規(guī)劃比如說制訂自己的職業(yè)生涯的備選方案或者干脆自己種一個草場原始資金進行創(chuàng)業(yè)……只要你能夠提前做準備，當危機真的來臨的時候，你就是最瀟灑的那只羊。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，小樂對自己進行了一番新的審視，對自己的職業(yè)發(fā)展道路重新進行了分析在此基礎上認真做了一番詳盡的職業(yè)規(guī)劃通過應聘成為一家大公司的電子商務專家，職業(yè)發(fā)展得很好。業(yè)職劃篇7工作中最重要的是什么張皓凡說“舉個例子，有一個小伙子在上大學期間，中了500英鎊，然后他選擇退學環(huán)游世界，家里人都找不到他，后

來在他27歲的時候被人發(fā)現(xiàn)死在了孤島上，身無分文。這個案例告訴大家金錢和成功是需要相應的心智在年輕的時候取得不在你能力承受范圍之內心智能力不能接受的成功是一件很可怕的事情大學剛畢業(yè)的四五年期間要不是做了什么，重要是在工作當中養(yǎng)成了什么樣的良好習慣種良好的工作習慣是指認真踏實的工作作風以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物發(fā)現(xiàn)新事物的內在規(guī)律比別人用更短的時間掌握這些規(guī)劃，并且處理好。具備以上這些要素，就會成長為被別人信任的人。人都有惰性，當你具備了被人信任的基礎，并且在日常工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實聰明和細致的時候越來越多的工作機會就會提供到你面前原因很簡單用一句話就能交代清楚并且能被你順利搞定的工作誰愿意用三句話甚至半個小時交代一個不明白的人呢？溝通也是一種成本通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的事情。當你比別人有更多的工作機會接觸那些從來沒有接觸過的工作的時候多了一次學習的機會大多數(shù)職場新人在四年里看不出太大的差距但是在這四年里的經(jīng)歷為你以后職業(yè)生涯發(fā)展奠定的基礎是至關重要的?！甭殬I(yè)定位，就是要清楚的明確一個人在職業(yè)上發(fā)展的方向，是對未來職業(yè)發(fā)展的構想和規(guī)劃。所謂“志不立，天下無刻成之事”。因為在制定職業(yè)規(guī)劃的時候，一定要問自己三個問題，第一，你能做什么？第二，你愿意做什么？第三，你應該做什么？

職業(yè)規(guī)劃定位張皓凡對這三個問題給出了自己的解釋“首先，你能做什么？這是你的能力素質基本性格的框架如果說你樂于跟人打交道，可以選擇去做銷售。如果你非常注重工作和生活的平衡，業(yè)余時間想出去聚會或是旅游那么銷售工作就不適合你因為銷售工作是大量實質性的接觸和資源的積累全部是在工作之外的時間。如果你喜歡張揚，喜歡在公眾面前表現(xiàn)自己，那么財務工作不適合你為在公司老板不喜歡財務到處說一些公司財務的事情所以每一個都要知道自己能做什么這是屬于從你本身的能力出發(fā)。第二你愿意做什么？職場新新人類有一個重要特點就是特別愿意跟隨自己的內心走按照自己的興趣走這是一個非常重要的出發(fā)點因為如果你對一件事情不感興趣就沒辦法做到極致只有真正感興趣才能把事情做到極致一定要分清楚業(yè)余的興趣愛好和工作職業(yè)當中的興趣愛好是有著本質的不同作當中所謂的興趣是要靠它安身立業(yè)的而且你并不是因為它好玩才對它感興趣而是在這個過程當中最開始因為它好玩然后慢慢發(fā)現(xiàn)很多樂趣產(chǎn)生了很多成就在一環(huán)一環(huán)的過程中產(chǎn)生了興趣。所以這是屬于你愿意做什么。第三應該做什么？首先應該從外部來看么樣的工作，什么樣的能力，在職場當中是被認可，是更有價值。舉個例子，

工作五年之后同樣是高級工程師一個是高級軟件工程師一個是高級機械工程師在這兩個行業(yè)中我們看到整體的薪酬水平至少應該要高50%.這就是市場所認同的不同價值。要知道自己要做的事情是什么職場核心競爭力是什么而這種核心競爭力在未來市場當中是不是會得到貨幣的認可職位的認可發(fā)展前景的認可?！澳贻p人要學會等待。年輕的時候最大的錯誤就是不