英語老師個人年終總結(jié)（2篇）

第2頁共2頁英語老師個人年終總結(jié)本學期我擔任初二（）班的英語教學。由于剛剛調(diào)進____初中，對新環(huán)境、新教材的教學要求知之甚少，加上多年未教初一，教學上遇到前所未有的挑戰(zhàn)。因此，本人虛心請教同行、潛心研究教法、在實踐中摸索前進。經(jīng)過一個學期的努力，學到了很多教學經(jīng)驗，也取得了應有的成績。以下是對本學期教學情況的簡要總結(jié)。一、培養(yǎng)英語學習興趣二、認真?zhèn)湔n、上課，改進教學方式、注重輔導學法在集體備課的基礎上，我能自覺鉆研教材、研究學生，進行二次備課。雖然辛苦，但事實證明是值得的。教態(tài)自然、講課生動、難易適中、照顧全部，課堂就能夠吸引住學生。本人能做到每天都有積極的精神狀態(tài)，讓學生感受到一種積極的學習氣氛。我能遵循聽說領(lǐng)先、讀寫跟上的教學要求，努力加大課堂訓練量，加快課堂節(jié)奏，切實提高課堂教學效率。除保證課堂效果之外，還需要讓學生課外多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持到班輔導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后堅持認真批改學生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，以打好他們的初一基礎。三、做好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”按以往經(jīng)驗，學生在英語學習進入一定階段后，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，尤其是7A教材開始啟用、學習難度加深以后。為此，我制定了具體的“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”計劃和目標，對這部分同學進行有計劃的輔導。例如我把這批同學分為三個組。第一組是有一定基礎，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學、但學習能力不強的同學。對這部分同學進行耐心指導，多加鼓勵，慢慢提高他們的成績;第三組是紀律松散、基礎不好、學習又不認真的同學。對這部分人進行課余時間個別輔導。由于實施了分類輔導，針對性強，效果比較明顯。一個學期的努力效果如何，期末考試就是一種考驗了。英語老師個人年終總結(jié)（二）英語學科能認真執(zhí)行學校、教務處等部門的工作安排，具備良好的執(zhí)行能力，并能很好地消化分解所布置的教育、教學任務。工作落實比較到位。對于常規(guī)工作，科組老師能達到學校所制定的要求。一、優(yōu)勢：科組教師團結(jié)敬業(yè)、努力上進，困難中能想辦法解決問題。（1）、英語科組高一、高二的講學稿比較合理、規(guī)范，資料整理齊全;尤其高一備課組整理的講學稿為最好。能按單元或模塊整理，使用情況也比較好。表揚高一備課組，特別是何暉的工作的認真和嚴謹作風。高二在劍宇、克祥的示范和指導下，工作有序開展。姚福清塌實，偉華、方燕進步快，工作認真。（2）、成績登記高一、高二次數(shù)多，高三老師成績多，但沒注意收集整理，部分老師有分析和跟蹤。高一、二周測登記分析情況好，科組平均有13次。（5）、學生作業(yè)部分，學生作業(yè)全，聽力、聽寫、試卷、學海導航等;高一、高二以講學稿練習為主，其他部分練習較少如閱讀和寫作訓練。教師能關(guān)注到講學稿的不足之處并加以彌補，補充。三、關(guān)于課堂效率的一點思考：問題、對策與認識問題：（1）低效教學的問題診斷：學習內(nèi)容：知識結(jié)論及其簡單運用。學生角色：被動接受者，容器、倉庫、工具。學習方式：聽記、訓練，主要是學習（記憶）思維的結(jié)果。學習動機：強調(diào)外在動機，只有適應性需要。（2）低效教學的特征以及歸因：他主的而不是自主的;替代的而不是親歷的;破碎的而不是完整的;知識的而不是言語的。對策：（1）、讓學生真正成為學習的主人。學習需要親歷親為。知的過程比結(jié)果更重要。（2）、有效教學有時需要教師保持無為而教的自我克制，不過多地干擾學生的自由學習空間。教師的使命,的是為學生提供大量的課程資源，喚醒和激勵學生親自去接觸、體驗課程資源。認識：教學有沒有效率，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什么或?qū)W生學得好不好。如果學生不想學或者學習沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發(fā)展，也是無效或低效教學。四、檢查之后，科組會及時總結(jié)，發(fā)揚長處、改進不足。（1）、整合高一備課組的講學稿和周周清的規(guī)范，向全科組推介使用;收集講學稿與教案的電子材料，備科組使用。英語作為文科，講學稿里應加大課外閱讀量和英語寫句子和語段的量，促進聽說讀寫能力全面發(fā)展。（3）、配合教研室工作安排，科組組織高三6位教師出高考模擬試題。（4）、宣傳年輕老師克祥、劍宇、謝偉華的比武優(yōu)秀課例，積極對教材進行合理的處理，落實以教材教的教學原理。（5）、何暉老師作文教學與單詞聽寫做的好，教學水平成熟。（6）、周方彥老師與克祥結(jié)對，成長快，工作肯用功，思考。（8）、科組長陳長康各方面工作能起帶頭作用，管理好科組ftp,并建立個人博客教學資源庫。五、一點建議：希望教務處調(diào)研高一、高二周測的實效性。恐有流于形式之慮，問問老師、問問同學，下階段如何做才能既付出了辛苦又取得了良好的收獲。是否可以考慮隔周分學科進行，每次安排40分鐘的質(zhì)量檢測，并落實老師下班跟進關(guān)于常規(guī)工作的實效性問題，不能一概而論。常規(guī)工作做的好，未必教學質(zhì)量就好;但常規(guī)備課等工作做的不好，成績肯定會受較大影響。有些老師對于課題研究、同行聽課、成績記錄