2022年事業(yè)單位勞動(dòng)合同

第1頁共49頁2022年事業(yè)單位勞動(dòng)合同非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第1條合同期限。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：作內(nèi)容第2頁共49頁服從甲方安排，完勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容約定如下：休息休假時(shí)。，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;利待遇事項(xiàng)約定如下：第3頁共49頁第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;勞動(dòng)紀(jì)律在本合同第104條中約定)。第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;全履行的;本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：第4頁共49頁本合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)本合同的解除列情形之1的，甲方可以解除本合同：給甲方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;就變更合同達(dá)成協(xié)議的;人。按國家和本市有關(guān)規(guī)定給5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第5頁共49頁4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;合同：(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;終止、解除本合同證明違反本合同的責(zé)任2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第6頁共49頁雙方約定的其它事項(xiàng)勞動(dòng)爭議處理何1方均申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院第16條其它事項(xiàng)2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本二_______________________________地址：_______________________________年齡：_________________________________民族：_______________________________第7頁共49頁非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()__根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成勞動(dòng)報(bào)酬第8頁共49頁一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。____________工時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：第9頁共49頁(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;。動(dòng)紀(jì)律制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：行的;。合同的終止第10頁共49頁有下列情況之一的本合同終止：;合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第11頁共49頁(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需人。，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：的;、解除本合同證明反本合同的責(zé)任第12頁共49頁一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動(dòng)爭議處理解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法第十六條其它事項(xiàng)二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格法定代表人或委托代理人第13頁共49頁)(蓋章)業(yè)單位勞動(dòng)合同范本三:主管部門:于何校何專業(yè):何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:何號碼:事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.一,聘用合同期限.第14頁共49頁本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內(nèi)容.約定)履行職責(zé),完成任務(wù).守甲方依法制定的管理制度.三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四,工作報(bào)酬.工資元.2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀(jì)律.第15頁共49頁法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.同:不符合聘用條件的;理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.第16頁共49頁提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.勞動(dòng)用合同:2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲:章):事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本四聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：第17頁共49頁填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的，否則親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)填寫，工資名稱：__________________________________________郵政編碼：_________話：____________________姓名：_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________第18頁共49頁35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，二.聘用崗位及職責(zé)要求責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：三.崗位紀(jì)律獎(jiǎng)懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第19頁共49頁四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六.聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同第20頁共49頁(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的七.聘用合同的解除(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：逾期不歸的;或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他甲方不得解除本合同：第21頁共49頁為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;隨時(shí)單方面解除本合同：在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：由甲方安排的其他除本合同的;調(diào)整乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資第22頁共49頁甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八.聘用合同的終止下列情形之一的，本合同終止：現(xiàn);乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;九.聘用合同的續(xù)簽在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂十.違反聘用合同的責(zé)任第23頁共49頁1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期十一.雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________________________十二.爭議處理可以自爭議發(fā)生之不服的，可以自收到仲裁裁第24頁共49頁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法以向人民法院申請執(zhí)行。十三.附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并第25頁共49頁年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部法定代表人或(簽蓋章)法定代表人或(簽蓋章)第26頁共49頁號法定代表人或(簽蓋章)事業(yè)單位勞動(dòng)合同第27頁共49頁根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，同期限止；其中試用期個(gè)月，自年月日至月日止。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第28頁共49頁3、甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后按照國家1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作高福利待遇?？沽Φ忍厥庠虿荒馨磿r(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時(shí)4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。、保險(xiǎn)福利第29頁共49頁的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國家執(zhí)。假。六、勞動(dòng)紀(jì)律七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。八、勞動(dòng)爭議的處理第30頁共49頁甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時(shí)，九、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為效。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：事業(yè)單位勞動(dòng)合同居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________第31頁共49頁根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第32頁共49頁(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。____________工時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：第33頁共49頁第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;。動(dòng)紀(jì)律制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：行的;合同的終止有下列情況之一的本合同終止：第34頁共49頁第十條本合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;就變更合同達(dá)成協(xié)議的;方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第35頁共49頁四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;的;、解除本合同證明反本合同的責(zé)任合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約。第36頁共49頁第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動(dòng)爭議處理調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法第十六條其它事項(xiàng)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格年月日年月日家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日事業(yè)單位勞動(dòng)合同第37頁共49頁同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙位紀(jì)律第38頁共49頁甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均五、聘用合同的變更、解除和終止四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：的;連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。第39頁共49頁1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的?？既肴罩破胀ǜ叩仍盒５?或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;第40頁共49頁前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致商一致的，即可單方解除本合下列情形之一的，本合同終止：2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;4.乙方退休、退職;(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合動(dòng)能力的;治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;第41頁共49頁2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合甲方單方面解除合同的;待遇，乙方單方面解除合同的;限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1均同的責(zé)任賠第42頁共49頁(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服的其他事項(xiàng)_________。、爭議處理部門申請照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本聘用單位:__________________________主管部門:__________________________受聘人員:__________________________根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一()：第43頁共49頁，至該或)第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在部門從事第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第三章崗位紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正。第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類第44頁共49頁民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。第十五條乙方有下列情形之一的，