德龍鋼鐵各處長職位說明書

直處直處、電氣工下屬長、工書基稱機處長職位號本屬部門處上級產(chǎn)副總經(jīng)理情況副長長長職位名稱職位設立目

保證機電設備，本建設，技術改滿足公司現(xiàn)狀和將來要

建立、善公司設備管體系、電氣管理體、基建管理體、技改管理系審公司內(nèi)庫管理體審批加工汽、電修管理度負責公司定產(chǎn)全過程的理負責公技、措審、施、工移工負全司礎建設及星程審批施、工、移交作工

7.負全公司夏季、冬季四防工程的審批、施工、竣工、交工作作8.負全司設備防腐工作職責

9.負責全公司除原燃料、辦公用品以外所有材料的出入庫管工作和督檢備件加工、動車修、電機及其電氣備理工工作內(nèi)容

督檢各廠、處室修用支出負責控制全公司七個內(nèi)庫資金占用的工負責全公司較大以上設備事故事的解決作14.負各分廠設備廠長、機動科的考核工作負機動處的全面工負全公司廢舊資的處置工完畢上級領導辦的其工

建議權(quán)總經(jīng)理副總經(jīng)理、各分廠室各項作建議提案權(quán)：基建零工程大、中、修技改技措3.監(jiān)權(quán)：處直機關、各分廠設備管理工作作4.審權(quán)：各分廠上報的年度基建、星工程、技改、中修四防案職權(quán)

5.審批權(quán)：分備件計、各大修技改案

審計：審各工單位工程算考核：處機、各分廠設廠長動的考核工作獎懲作8.協(xié)議簽訂權(quán)：基建工程、零星程，大中修工程技改技措工程協(xié)議辦公固定電話、手機、筆記本電腦、職業(yè)西裝、小件辦公用品設臺電腦、印機、傳真機備公司共用

小工作關系

內(nèi)部工作關系

報告督導協(xié)調(diào)

向經(jīng)報工程方面作向產(chǎn)副報設方面工各分機科備理作機動二單平工各分廠設備廠長備管理上的問題設備與產(chǎn)關聯(lián)問，設備檢修時各分廠間合問各處室間工作上協(xié)調(diào)持外部工作關系

各施工單位基建零星工程、大中技改工程學年齡

大學本以不

專業(yè)性別

機械相關專男個性說真話、實話，向能出苦勞，愛研基本任職資格

工經(jīng)工作技能職培其他規(guī)定

冶金司以上本專業(yè)工作經(jīng)驗精通冶金機械、氣、土建工作，自動化業(yè)有一定了解。對冶金工藝有定的解對設備安裝試運能行指導，熟備件工公司管知識，設備故診斷學，領導藝術心理學有較好合作精神，較的協(xié)調(diào)能力位名稱位名稱書職位稱任

位編號基門辦公室直接級行政副總理本直接下屬長、物部管食堂管理。情況職職設目的

辦理總理交辦各項工障項決的行有效的服生工

負責公司辦公平常管工負責外來接待協(xié)調(diào)溝工負總經(jīng)理交辦的工負責來獻公文、真及類文解工5.責督辦公司部分決定的執(zhí)行及貫徹情況負責收集、整各類信并總經(jīng)理供策信息負大型活動與各類會議的布置、組織工作8.織編制本部門年、月、季工作計職責

9.組編制本部門培訓計劃和10.組織制門內(nèi)部薪酬工作工作內(nèi)容工作

完畢后作畢上辦的臨時作考核權(quán)：對本部門員工及相關部門的考監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督其他部門對各項制度的執(zhí)行3.審權(quán)：對辦公用品及其他用品采購的審4.議權(quán)：對公司其他管理方面的建職考核果采用獎懲措施權(quán)

8.辦公

職業(yè)西、小件辦公用、移動電話設固定電話、打印機、傳真機復印機、臺式電腦備公司用

交通具工作關系

內(nèi)部工作關系

報告督導協(xié)

向總理報辦室的各方面作向其他總報告交辦的作督確認各科員的工作完畢情況及效率情督導物業(yè)部負人的工情督導醫(yī)務室負人的工情與各室協(xié)工調(diào)外工關

市環(huán)保局所有工；縣委、縣政府直屬部與本單位關的所有工作；協(xié)調(diào)與其他公司間的工作；協(xié)調(diào)邊村的系學歷齡

大專上限

專業(yè)別

濟管類限性外向型有和基本任職資格

工經(jīng)工作技能職培其規(guī)

有年以上大中公司管理經(jīng)具有好的言文字表達能及組協(xié)能力會使用計算機現(xiàn)代辦軟公司展略劃公基概況公各規(guī)制形象位名稱職和位名稱職和書職位稱長

職位號基門質(zhì)量處直接級生產(chǎn)總本直接屬科長情況職職位立目的

保原料、中產(chǎn)、終品質(zhì)檢、督工技需工

1.公司原料、中間產(chǎn)品、終產(chǎn)品的質(zhì)量查、監(jiān)督；2.質(zhì)量管理體的平常運；3.公司內(nèi)部、部各質(zhì)量議的責任界定質(zhì)量界定；4.公司各種質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分；公的能源、計量管理；組織、制、完善和執(zhí)各項質(zhì)量管理制度方案；作7.織、編制公司原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量標準8.各關分處進行質(zhì)量考；責9.畢級交的他臨時性任；工作內(nèi)容工作

建議權(quán)：公司非技術質(zhì)量方面的制度提權(quán)公質(zhì)量制度新術用和產(chǎn)開的相關制；量理體方案；源管制；質(zhì)量考核度審核權(quán)：部門辦公用品采購；生產(chǎn)單位操作制度、技術質(zhì)量管理制度職門工進行考核，對相關單位進行核權(quán)

5.獎懲權(quán)：根各單位技質(zhì)量指標完畢況給與獎懲6.督權(quán)：各位的產(chǎn)和藝操作行督辦公

移動電、臺式電腦、件辦公用品設固定電話、打印機、傳真機復印機、數(shù)碼像機備公司用

小汽車工作關系

內(nèi)部工作關系

報告督導協(xié)

向總經(jīng)理報告人、工資、工作思等方面容向生產(chǎn)副總報告技術質(zhì)量方面的所有問督導質(zhì)科長對質(zhì)檢工的嚴格執(zhí)行督導化驗室主任保證化驗工作的準確無督導工藝科長做質(zhì)量變化問題及品開發(fā)度、質(zhì)量系的運營等工作廠（處長）質(zhì)量管理、技術管理、產(chǎn)品檢化驗及新品開發(fā)事調(diào)外部工作關系

與認資的單位進質(zhì)認工作與中國標準出版進行評估產(chǎn)品國標準工作與其他鐵公司對標挖等學歷年齡

科及上不

業(yè)性別

鋼鐵金男個性嚴思緒闊基本任職資格

工作經(jīng)驗工作技能職前培訓其他規(guī)定

五年以鋼鐵公司質(zhì)量理工作經(jīng)驗有良口和面達力溝通調(diào)力組能力熟悉鋼公司個各生產(chǎn)藝純使用計算機現(xiàn)代辦公軟公戰(zhàn)發(fā)培、公生工培公司現(xiàn)技術質(zhì)量管理度熟國家各質(zhì)標位名稱位名稱書職位稱長

職位號基門安全處直接級生產(chǎn)總本直接屬劃、裝卸隊隊長、防站站長情況職職位設立目

保證司產(chǎn)織衡有，保人設安全工

統(tǒng)籌司生計、生產(chǎn)組織作組織編制、完和執(zhí)行產(chǎn)安環(huán)管制和方案組編生作業(yè)計劃對產(chǎn)業(yè)計貫情進行考4.負責對安全保工作的理負組織定期或不定期的生產(chǎn)管理睬議工組織召開較大生產(chǎn)事故的分析會議并考負責對煤氣防站的管工作8.負責對裝卸隊的理工作職責

9.合公司組織起草年度生產(chǎn)經(jīng)營計和完畢交其他性工作工作內(nèi)容工作

建議：非產(chǎn)理方面的制；提案權(quán)：階段性重點工作實行方案、部門崗位編制及定員、部門工作計劃；3.審核權(quán)：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)制的科學性、可行性及修訂或否認權(quán)4.核：門工考、廠處相人的核職考核結(jié)果提獎方；權(quán)

6.監(jiān)督權(quán)監(jiān)督分廠、相關室生產(chǎn)計劃（含產(chǎn)相關作）的貫工作；7.審批權(quán)批或認生計（檢修計劃的行批；8.計：生管計執(zhí)結(jié)果真性行計辦公

移動話、作、雨具、工書、件公用設定話臺式電、印備公司共

小汽車工作關系

內(nèi)部工作關系

報告督導協(xié)

向生副副報生計、工計、環(huán)理物平等工督生調(diào)對生產(chǎn)組的衡穩(wěn)定安生的預控督環(huán)員環(huán)境污染治進及對保施營的督督安全員、煤防員保證生產(chǎn)安全順利進行，煤氣設備運營正督導裝隊長確認工作排的合理性督導計劃員對生產(chǎn)計劃的科學性、合理與各分處室協(xié)調(diào)生產(chǎn)均衡性、合理性；料平衡調(diào)外部工作關系學歷年齡

市安檢局、技局安全等工市縣環(huán)局環(huán)保相關事宜防站職業(yè)病防治工專及上30－45周歲

業(yè)性別

企管鋼鐵冶男個性兼有型基本任職資格

作驗工作技能職前培訓其規(guī)

三以上冶金公生產(chǎn)管理經(jīng)驗有好的口頭、書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)、組織能力；熟知鋼鐵聯(lián)合公司各產(chǎn)工序的生產(chǎn)工藝；掌握計機用公司理公度、生產(chǎn)藝安、環(huán)保、及行的職位名稱位名稱。職位名稱長

位編號基門處直接級行政副總理本直接下屬組組長組長棚管理員、情況職生區(qū)督察員職位立目的

保證安全，為公司的發(fā)展發(fā)明良好的條工

建立完公安保工體組織編制、完和執(zhí)行衛(wèi)管理制和案加強隊伍自身建設，提高保衛(wèi)隊員的政治素質(zhì)、業(yè)務技能和工作積極4.加強公司管理制度的宣傳與習督導《管理制》的執(zhí)情負對治安案件，不法行為的調(diào)查取證工指公安消防作作8.組指揮突發(fā)的處作職責

9.協(xié)各部門關系，防群治和10.加強對廠區(qū)通的疏導管理工作，保證資車輛的暢工作內(nèi)容工作

加安全保衛(wèi)工作的防止，杜絕各類案件的發(fā)生加門衛(wèi)的管理、杜絕物資的流失及不法人員的潛入加治安巡邏工作，保證公司人財物的安、治安機關，搞好理嚴厲打擊不法行為，樹立好的形象，衛(wèi)公司發(fā)展保駕護航16.上級辦的臨時作建議公司其他方的理度行督督衛(wèi)各《管制》執(zhí)情部門工制的。職權(quán)辦公

個人專用

制、、件公工導系工導系設用電、飲水機臺式電腦、治安輛、器械備公司用向總經(jīng)理報告安保衛(wèi)工作、周邊境秩序理工作、伍建設及制度執(zhí)報告行工作內(nèi)

督門負人貫徹門制執(zhí)情況部督巡隊夜間巡邏務執(zhí)情況工督督導機動隊隊長車輛疏導及治安巡邏情作作人公司消制度的執(zhí)行情況關關系與處協(xié)《管理制》執(zhí)違紀員報協(xié)與各分廠協(xié)調(diào)《理制度》的執(zhí)行紀人員報調(diào)與地出協(xié)調(diào)周邊境治工作外部加周邊境的理工作工作關系學歷

專業(yè)

不限退伍人年個性

30－55周外向具有和

性別

男五年以上大中公司保工工作經(jīng)基本有好的言達能力、溝協(xié)調(diào)力組織能力任技職資職格章度培公司地區(qū)情精通家法法其他規(guī)定

不能黑力聯(lián)基

務處長

位位編號本門務處情直接屬況職位稱

直接上級財務監(jiān)職設立的

保證公司會計工開展及公司財務理工作行工作職責和工作內(nèi)容工作職權(quán)

負責全司的財務管理金融管理、保險管、磅房管理建立和善公司財務管、成本管理、金融理、保險管理磅房管理的系3.理平衡公司資金，控制財務收支，保障財務指標合理，提高公司銀行信譽合控公分用支出加成管理保公利潤指加強保險管理作，合投，減少司產(chǎn)損失加磅房計量管理工作，保證進出廠物資的準確，維護公司利加強內(nèi)部管理優(yōu)化內(nèi)人結(jié)構(gòu)，高事效率建和善部管理制，高工的作意和凝聚編年度財務預算并進行整體控制制財工作并組行務處員計劃并行組織員核組部門階段工作總結(jié)會，并制定下一階段工作計劃進一步調(diào)查職工思想動態(tài)了解職工思想情緒進行思想交流畢交的工熱接待主管機關、部門、搞好公司對外（銀行、稅務、工商等）工作關系17.建議：司非財理制提權(quán)：財預，財行，門作計，部編制定員3.核：金支，辦考核：員工進核：門考核進行監(jiān)權(quán)：部行司關務度辦公設

個人用部門用

定、動、、機、公督系本作督系本作備用車向務總監(jiān)報告務各方面工作報向預管理員報告財務預情況及行情況告內(nèi)部情，財會利潤指標畢情況工開展情況工作對房工作的展況作導關標的進展況關系協(xié)財收支方協(xié)調(diào)調(diào)廠本管理方面協(xié)調(diào)外部申報上交稅款入庫情況工作票匯兌關系公保險支出賠付、記錄資料外報學歷上年齡

專業(yè)專性別個性十年以上會計工經(jīng)驗，五年以上會管理驗；三年上鋼鐵公司財務工作管理驗經(jīng)驗基良的口頭寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)及組織能力，純熟使用計算機，財務工任技能職資公司略規(guī)培格前公司行財制培訓精通公司法、計法、法其他規(guī)定書基稱處長本門處

位編號接上級營總情況職位名稱職位立的

副處、長理保證司物供，滿足生產(chǎn)要工作職責和工作內(nèi)容工作職權(quán)

組織建和完善采購管體系；了本司產(chǎn)情況，所物的數(shù)及存如指掌對本處所管理工不徇私情，不行受賄，帶領全處人員抵制不之風；4.帶領全處人準時保量圓滿杰出的完供應工作；負責編制采購計劃申請，簽訂協(xié)議工作按計劃做好供工作，到供，管、節(jié)約；對本處所管原料市場調(diào)查，分析總結(jié)，反饋主管經(jīng)理，做相調(diào)整；8.據(jù)市場情況，庫存狀況，結(jié)合本公司資金狀況付款，合理調(diào)整庫存；宣傳公司形象，維；認真學習國家關于物資，料等法規(guī)，做好公司精神的貫徹執(zhí)行；好領辦的臨時作建議權(quán)：公司供應方制度提案權(quán)：部門費預方案，部門員方案，部門作計劃3.權(quán)部門辦公用采購，部門所員結(jié)，供應處制度和4.：部員工行：據(jù)門工提出應方案權(quán)部員工執(zhí)行應處管理度辦公設備

個人專用部門共公共用

、、、辦用、、真、、督系導認欠督系導認欠額以記各便客本作向經(jīng)副總告應各方面的作報告內(nèi)部量，以足生產(chǎn)需要工質(zhì)，滿生需要工作炭長認生焦炭貨及質(zhì)量，以足生需要作導關上量及質(zhì)量滿足生產(chǎn)需要關系督確及，資發(fā)協(xié)長貨堆位置生配等宜行要協(xié)調(diào)導協(xié)與業(yè)務有關事宜進行協(xié)外部通，及時掌握市場動工作品物美價廉，合理購進原，滿足產(chǎn)關系學歷上年齡

業(yè)專性別個性五以上冶金公供應工作經(jīng)工作經(jīng)驗基具有良好口頭和面表達能力，溝協(xié)調(diào)能力，組織能力，談判力工任和辦軟件技能職資公現(xiàn)行供應管理制度格前培訓精國關物資原料購法法規(guī)其他規(guī)定書基稱處處長本門處

位編號接上級營總情況職位名稱職位設目

天津事處任西事處任辦處主任處助、處長助二保證公司產(chǎn)品的銷售和各銷售環(huán)節(jié)的管工作職責和工作內(nèi)容工作職權(quán)

建立和完善公營銷管體滿足公司資金常運轉(zhuǎn)需優(yōu)化銷管組結(jié)建優(yōu)秀的營銷團隊開拓市，提高產(chǎn)品的牌加強信息管理新成快速反映體，為公司的營銷決策提供依據(jù)7.好市場研作，為品發(fā)提供力持組織編制完善執(zhí)行各營管理制和案組織制和行銷人員培訓劃提高本部門各環(huán)節(jié)職工的人素質(zhì)，業(yè)務能力，工作積極11.織員績考建并完善業(yè)務流程建立營系塑窗口形象，宏揚公司文定走下客戶，及了并客的要完上級交辦的其他工作任建議權(quán)營銷管理制度案申權(quán)營銷策調(diào)方管權(quán)：各環(huán)節(jié)的工考核權(quán)：本部門職工行考核權(quán)：據(jù)本部門員工的核結(jié)提方案：各環(huán)行司各管制辦公設備

個人專用部門用公司用

定、、、業(yè)西、公文、