職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試題

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員試卷公司:姓名:得分:一、單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置中，每題1分，共40分，不在指定位置答題不得分)1、GB/T28001-2011()條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的A4.3.1B4.4.6C4.5.2D4.4.72、在確定危險源控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，最終考慮降低風(fēng)險的措施是：()A標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施；B個體防護(hù)裝備。C程控制措施；D替代3、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是()A結(jié)構(gòu)和職責(zé)B資源、作用、職責(zé)和權(quán)限C作用、職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn)資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限4、“危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定”的含義是：()A識別危險源、確定重大危險源、重點控制重大危險源B識別危險源、確定危險源控制措施的效果、考慮進(jìn)一步控制措施C識別危險源、評價危險源的重要程度、基于重要程度考慮控制措施5、依據(jù)GB/T28001-2011中4.4.2，組織應(yīng)確保()人員都具有相應(yīng)的能力A其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的B組織內(nèi)的C其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的D組織內(nèi)及相關(guān)方的6、依據(jù)GB/T28001-2011，組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到()A全體員工B所有在組織控制下工作的人員C全體管理者D全體員工及相關(guān)方7、下列哪項闡述針對的是糾正措施()。A識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果B評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生C調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生D確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素8、在考慮工作場所的構(gòu)成時，組織可不必考慮對如下人員的職業(yè)健康安全影響()A休假旅行的員工B差旅或運輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員9、依據(jù)GB/T28001-2011，下列哪一個是最準(zhǔn)確的危險源概念表述：()A可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。B發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害(無論嚴(yán)重程度)，或者死亡的情況。C可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)D可能導(dǎo)致人身傷害和(或)健康損害(3.8)的根源、狀態(tài)或行為，或其組合10、GB/T28001-2011的4.4.3.2中“參與和協(xié)商”中的“工作人員”，主要指的是()A組織的全體人員B組織的職業(yè)健康安全管理人員C組織的非管理人員D組織承擔(dān)管理職責(zé)的人員11、已識別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源是()A企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C承包方的運輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐12、依據(jù)GB/T28001-2011的4.2要求，下述對職業(yè)健康安全方針最準(zhǔn)確要求的是()A包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求的承諾；B傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；C應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)D包括持續(xù)改進(jìn)的承諾13、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下說法中正確的是()。 (A)安全是相對的，危險是絕對的 (B)安全是絕對的，危險是相對的 (C)安全和危險都是相對的 (D)安全和危險都是絕對的14、組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()AGB/T19001CGB/T28001BGBT1DGB/T2800215、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)將職業(yè)健康安全方針傳達(dá)到()A組織內(nèi)的所有員工B組織的所有員工和所有的相關(guān)方C所有在組織控制下工作的人員D所有管理人員16、依據(jù)GB/T28001-2011，職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)：()A符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。B符合職業(yè)健康安全方針，包括符合適用法律法規(guī)要求與其他要求的承諾。C符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。D符合職業(yè)健康安全方針，包括事故預(yù)防的承諾。17、依據(jù)GB/T28001-2011，以下的提法哪一個是正確的：()A組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)B組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)C組織應(yīng)任命管理者中的一名成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)D組織應(yīng)在管理者中指定一名管理者代表18、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)確保下列哪些人員都具有相應(yīng)的能力：()A所有特種作業(yè)人員B所有特種設(shè)備的操作人員C任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員D安全工程技術(shù)人員19、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中4.4.3規(guī)定的、工作人員必須參與的內(nèi)容不包括：()A危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定B事件調(diào)查C職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審；20、依據(jù)GB/T28001-2011，組織應(yīng)確定哪些運行和活動并實施運行控制，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。()A能產(chǎn)生重大風(fēng)險的運行和活動B對職業(yè)健康和安全有重大影響的運行和活動C與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動D所有生產(chǎn)活動21、下面哪一條不屬于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中4.5.1績效測量與監(jiān)視規(guī)定的內(nèi)容：()A對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視B對組織員工工作場所之外的活動的監(jiān)視C對控制措施有效性的監(jiān)視D適合組織需要的定性和定量測量22、下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內(nèi)容：()A監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則C監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D監(jiān)視控制措施23、組織應(yīng)依據(jù)GB/T28001-2011中哪個要素的要求，定期進(jìn)行法律法規(guī)的符合性評價 ()A、4.3.2C、4.5.224、以下說法正確的是：()A合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入C合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定D合規(guī)性評價必須半年做一次25、組織實施事件調(diào)查的目的是：()A確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷B找出事件的責(zé)任人并進(jìn)行懲處C對員工進(jìn)行批評D消除事件影響26、以下哪一項是預(yù)防措施()A消除已發(fā)生的不符合所采取的措施。B消除不符合發(fā)生的原因所采取的措施。C消除潛在不符合的原因所采取的措施。D預(yù)先所采取的措施27、要素4.5.2合規(guī)性評價的要求是：()A定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況B定期評價對應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況ABD隨機(jī)開展28、組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的()承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任A范圍B專業(yè)C領(lǐng)域D過程29、下列關(guān)于內(nèi)審的要求，不準(zhǔn)確的是()A內(nèi)審應(yīng)每年進(jìn)行一次B應(yīng)策劃、制定、實施和保持審核方案D審核員的選擇和審核的實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。30、下列那種說法符合GB/T28001-2011中4.5.5要素的要求？()A組織可根據(jù)自身需要確定是否對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核B應(yīng)建立、實施和保持審核程序C內(nèi)審的目的是找出體系實施中的不符合項D內(nèi)審應(yīng)與合規(guī)性評價一起做31、進(jìn)行管理評審的目的是：()A評價適用法律法規(guī)的符合性B總結(jié)評價職業(yè)健康安全的績效C確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性D開展工作總結(jié)32、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的說法，以下正確的是()A持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和必要控制措施的確定是系統(tǒng)控制風(fēng)險的基本要求B危險源辨識應(yīng)從員工的健康計劃和產(chǎn)品的安全等方面入手，以保證風(fēng)險評價的系統(tǒng)性C從范圍、性質(zhì)和時機(jī)方面界定危險源辨識和風(fēng)險評價的方法，以確保相應(yīng)的結(jié)果是準(zhǔn)確的D組織應(yīng)將危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的重要結(jié)果形成文件。33、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，不必須建立并保持程序的要素有：()A培訓(xùn)、意識和能力B應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)C管理評審D文件控制34、健康損害的危險程度一般用()來表示。A危險的發(fā)生頻率B危險度C危險發(fā)生的可能性D人們承受的能力35、職業(yè)健康安全管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和持續(xù)改進(jìn)兩個方面A糾正措施和預(yù)防措施B完善措施C發(fā)展措施D預(yù)防措施36、某組織編制的應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是()A由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C預(yù)案評審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案D除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰單位應(yīng)急能力37、按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時，避免下列()做法。A取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施B遵照更改的文件化程序進(jìn)行實施C記錄所更改的文件化程序D按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M(jìn)行控制38、在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是 ()A人本原理B強(qiáng)制原理C動力原則D激勵原則39、消除系統(tǒng)中的危險源，在控制措施的選擇原則上屬于()A優(yōu)先考慮的B技術(shù)難度較大，不予考慮C最后選項D次要選項40、“在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源”，可以是()A廠區(qū)邊界的液氨儲罐B相鄰企業(yè)氯氣儲罐C廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動車輛D廠區(qū)外的機(jī)動車輛二、判斷題(判斷下列各題，正確的寫T，錯誤的寫F，填在下表相應(yīng)位置中，每題1分，共41、危險源辨識只需考慮辦公區(qū)和生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施和人員的活動是風(fēng)險不大組織的常規(guī)做)43、為了有效管理職業(yè)健康安全風(fēng)險，組織應(yīng)確定所有的那些與已辨識的危險源相關(guān)的運題。()45、在正常管理條件下，貿(mào)易服務(wù)企業(yè)在制定其職業(yè)健康安全目標(biāo)時，只需考慮所針對的46、組織對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)械和設(shè)備等的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性應(yīng)47、地方有關(guān)消防執(zhí)法部門剛剛對某工程項目安裝完畢的消防實施進(jìn)行了驗收，所以項目)48、小型施工企業(yè)編制職業(yè)健康安全體系文件時，為了保證適宜性和效率，可以減少文件49、飲食行業(yè)的風(fēng)險預(yù)防十分重要，所以餐飲服務(wù)企業(yè)所有已識別的風(fēng)險，都需要制訂運50、危險源是一種可能的危險源頭，因此它不一定形成傷害，但可能導(dǎo)致事件。()模式的企業(yè)，其管理也具有共性。()職業(yè)健康安全管理體系績效的測量包括對顧客滿意度的測量。()53、職業(yè)健康安全要求可以是員工規(guī)定的，也可以是組織通過預(yù)測員工要求規(guī)定的，還可54、由于生產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險大，因此必須規(guī)定編制專門的每一生產(chǎn)過程的安全管理運行指導(dǎo)56、從職業(yè)健康安全管理角度，所有生產(chǎn)運行程序應(yīng)該把安全運行規(guī)則包括在內(nèi)。()制定糾正預(yù)防措施時必須評價所有可能產(chǎn)生的新的危險源和風(fēng)險。()58、對控制措施有效性的監(jiān)視是績效測量和監(jiān)視的重要內(nèi)容。()59、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3條款，“處理實際的不符合”就是“識別和糾正不符60、因為法規(guī)是基本要求，因此只要生產(chǎn)的風(fēng)險降至法律法規(guī)的要求以下，即可視為可接61、事故的應(yīng)急管理是特殊情況下對日常監(jiān)控活動的一種擴(kuò)展。()62、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中“工作場所”是指：在組織控制下實施工作相關(guān)的活動的任64、危險源辨識時應(yīng)考慮人的行為、能力和其他人的因素。()65、危險源辨識的范圍應(yīng)為本組織所管轄的工作場所內(nèi)的全部范圍。()在變更前識別與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險。()68、職業(yè)健康安全責(zé)任應(yīng)由承擔(dān)管理職責(zé)的人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場其他人員不承擔(dān)職業(yè)健康安全三、填空題(請在下面空缺處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容，每題1分，共15分。)71GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)名稱是()。72職業(yè)健康安全是指影響或()工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員、訪問者或其他人員的健康安全的條件和因素。73相關(guān)方是指()與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團(tuán)體。74GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款的名稱是()75主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案、()和運行準(zhǔn)則；76可行時，組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓()適當(dāng)參與其中。77組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的()相關(guān)的運行和活動。78最高管理者中的()的身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。79依據(jù)GB/T28001-2011的4.6的要求，管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于()。80組織的最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)()。81健康損害是指可確認(rèn)的、由工作活動和(或)()引起或加重的身體或精神的不82確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出()，并對其發(fā)放83煤礦爆破工正在進(jìn)行爆破前雷管和炸藥的安全檢查。上述情況適用于標(biāo)準(zhǔn)的()84被動性績效測量是指()和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù))。85對職業(yè)健康安全有影響的人員是否具有能力應(yīng)依據(jù)()來確定。四、不符合判定(寫出以下案例的具體的不符合條款及不符合事實，共15分，第一題8分，第二題7分)。1.審核員在去石料破碎現(xiàn)場的路上，采石場負(fù)責(zé)人說：“這里工作條件差，干的時候長了還可能得職業(yè)病，招到工人很不容易。”審核員來到現(xiàn)場，聽到巨大的噪聲，看到飛漫的些東西就更熱了?！睂徍藛T又問“你知道這樣時間長了可能會得職業(yè)病嗎？”工人說“不