關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同7篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同7篇關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同7篇。合同范本網(wǎng)精選專(zhuān)題“餐廳員工勞務(wù)合同”。關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇1】甲方：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。2、乙方工作崗位為_(kāi)________。鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)〔包兩餐時(shí)間〕，乙方每月休息______日。乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)詳細(xì)情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國(guó)慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。1、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)。3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同2、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔1〕甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作。〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！?〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的?！?〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提早______日以書(shū)面通知乙方本人。〔1〕甲方瀕臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。〔3〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：〔1〕甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！?〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！?〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理竅門(mén)、客戶(hù)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。1、甲方違約的法律責(zé)任：假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任：乙方違背合同約定無(wú)理提早解除勞務(wù)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔1〕甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用?！?〕對(duì)消費(fèi)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！?〕勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！?〕違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！?〕違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇2】甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日使用說(shuō)明一，本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國(guó)家法律法規(guī)。三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇3】1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方。2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔1〕、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作；〔2〕、乙方嚴(yán)重違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；〔3〕、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；〔4〕、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書(shū)面通知乙方本人?！?〕、甲方需裁減人員時(shí)；〔2〕、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；〔3〕、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：〔1〕、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔2〕、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；〔3〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇4】甲方：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總那么》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作崗位1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。2、乙方工作崗位為_(kāi)________。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)〔包兩餐時(shí)間〕，乙方每月休息______日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)詳細(xì)情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國(guó)慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、雙方的義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)〔合同〕關(guān)系，因此甲方不承當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀挟?dāng)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)。3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同2、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔1〕甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作?！?〕乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的?！?〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提早______日以書(shū)面通知乙方本人。〔1〕甲方瀕臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！?〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：〔1〕甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！?〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！?〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理竅門(mén)、客戶(hù)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任：假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任：乙方違背合同約定無(wú)理提早解除勞務(wù)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔1〕甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。〔2〕對(duì)消費(fèi)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！?〕勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！?〕違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！?〕違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。十二、其他本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇5】甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原那么、經(jīng)友好協(xié)商，就工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。一、工程名稱(chēng)：工程二、地址：三、合同期限：自年月日起至工作工程完成時(shí)止。四、工作內(nèi)容：工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生，遵守工地規(guī)章制度，自負(fù)平安事宜。五、工資的計(jì)算方式：甲方按日工資以日元給乙方進(jìn)展計(jì)算。六、考核出勤：每天上班時(shí)間為早點(diǎn)至晚點(diǎn)，每月工作周期內(nèi)，累積遲到三次，按照缺勤扣除一日工資，無(wú)故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。七、工資發(fā)放方式：每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況，當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。八、其他條款：為嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和平安，甲乙雙方特簽訂以下條款。1.在工程施工過(guò)程中，由乙方自行負(fù)責(zé)平安，如發(fā)生平安事故，甲方不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。2.現(xiàn)場(chǎng)工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故，火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)到達(dá)100%。3.必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)立文明平安施工工地，遵守工地的一切規(guī)章制度。4.在工程施工期間的平安由乙方自行負(fù)責(zé)，必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。5.乙方必須烹調(diào)食品的食用平安。假設(shè)在食用過(guò)程中，因乙方原因出現(xiàn)食品平安事故，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任，在加班過(guò)程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，承受平安培訓(xùn)，上班期間必須配戴平安帽，否那么甲方發(fā)現(xiàn)未戴平安帽、平安帶可向乙方罰款100元/次并警告，警告屢次仍然不聽(tīng)，甲方可以解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)，如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量平安、在施工過(guò)程中不按甲方要求工作，甲方有權(quán)解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)。6.嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃，假設(shè)有違背者，不管情由，均處以1000元罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門(mén)處理。對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事,成心制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承當(dāng)責(zé)任，從工程款中扣除。7.進(jìn)入工地的所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建立單位、相鄰單位及別人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，假設(shè)有發(fā)現(xiàn)，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門(mén)處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。8.對(duì)有意損壞公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的120%。對(duì)不按操作規(guī)程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。保護(hù)公物、人人有責(zé)。九、合同終止、解除1.有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：1)本合同約定的工作任務(wù)已完成;2)由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行;3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：1)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十五天的;2)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;3)嚴(yán)重瀆職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5)因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的;6)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的`。3.有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;4)由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;5)乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作效勞過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;6)無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響消費(fèi)、工作和社會(huì)秩序的;7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。十、違約責(zé)任1.假如甲方違背勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。2.乙方因過(guò)失造成事故，使甲方或別人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;十一、如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決十二、本合同雙方簽字之日起生效，待該工程開(kāi)工結(jié)算完畢后自然失效十三、本合同雙方簽字之日起生效并一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，違約、毀約者承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇6】編號(hào)____________勞動(dòng)合同書(shū)(適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿效勞業(yè)、餐飲業(yè)職工)甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制勞動(dòng)合同簽約履行須知1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，進(jìn)犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方____________________法定代表人：___________經(jīng)營(yíng)地址__________________聯(lián)絡(luò)：___________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期：________年____月____日家庭住址_______________________________________XX編碼________________________戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村在京居住地_____________________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定_____________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____元，甲方每月____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第七條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心安康的，乙方有權(quán)回絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；〔五〕嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的商品的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書(shū)面形式通知甲方。第十四條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________________________________________第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：________年____月____日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)供批發(fā)零售業(yè)、住宿效勞業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國(guó)家法律法規(guī)。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改關(guān)于餐廳員工勞務(wù)的合同【篇7】甲方__________________乙方__________________根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同______年______月______日生效，______年______月______日終止。其中試用期至______年______月______日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任______崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定____________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理