石家莊勞動合同模板合集五篇

第頁共頁石家莊勞動合同模板合集五篇[熱門]石家莊勞動合同模板合集五篇。石家莊勞動合同模板篇1甲方：________________乙方：________________甲乙雙方在老實信譽、平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：1、勞動合同期限(1)本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)試用期限為：______________2、工作地點_______省_______市_______路_______號。3、工作內容(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。(2)假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。(3)在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。4、工作時間和休息休假(1)工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方在國家標準工時原那么上，根據消費經營需要安排，乙方應當服從。(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。5、勞動報酬(1)乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;(2)因消費經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。(3)甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為：_______________________。(4)甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當責任，與甲方無關。勞動合同解除或終止：(1)假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。(2)有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的'財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)________年_______月_________日________年_______月_________日石家莊勞動合同模板篇2甲方〔用人單位〕：單位地址：聯絡：乙方〔勞動者〕：現居住地址：身份證號碼：聯絡：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以以下第〔〕方式確定乙方的合同期限：〔一〕固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個月?！捕碂o固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現時止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個月。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據企業(yè)工作崗位的實際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條甲方因消費和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方經雙方協(xié)商一致，按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間：綜合計算工時工作制。經勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以〔月或年〕為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權利。第六條甲方按照國家有關規(guī)定應安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產假、帶薪休假等休假。四、勞動報酬第七條甲方按以下第______種形式支付乙方工資?！惨弧秤嫊r工資。乙方的工資標準為__________元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________?！踩嘲凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。第八條甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇第九條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進展。第十二條乙方違法解除勞動合同，或違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十三條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。七、其它事項第十四條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，雙方另訂培訓協(xié)議，約定效勞期限。乙方違背效勞期約定，應當按照約定支付違約金。第十五條乙方有保守甲方商業(yè)機密的義務，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承當賠償責任。第十六條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申請。第十七條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：________年______月______日乙方：________年______月______日石家莊勞動合同模板篇3根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第____種形式：〔一〕固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日?！捕碂o固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年___月___日起至時止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為______。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！惨弧硺藴使r工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！捕尘C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！踩巢欢〞r工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的消費經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資?！惨弧秤嫊r工資。乙方的工資標準為______元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為，計件單價為___?！踩嘲凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的.工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全消費工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承當賠償責任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、培訓協(xié)議書3、保密協(xié)議書第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________〔公章〕乙方：______〔簽字〕法定代表人〔主要負責人〕：______簽字日期：___年___月___日簽字日期：______年______月______日石家莊勞動合同模板篇4甲方：_________乙方：_________戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期至_________年_________月_________日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_________種工作時間制度。1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167、4小時)。3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第六條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。石家莊勞動合同模板篇5甲方：單位名稱單位性質法定代表人單位地址聯絡甲方(蓋章)月日乙方：員工姓名家庭地址身份證號家庭挪動乙方(簽名)月甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的根底上，簽訂勞動合同：一、乙方的工作崗位為：甲方因工作需要調整乙方工種，乙方應服從甲方的調整。二、合同期限：合同期限為年，即從年月円起至年月日止。三、甲方責任與權利：1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進展管理。2、甲方有責任協(xié)調乙方與家長的關系。3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。四、乙方責任與權利1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質保量地完成自己職責范圍內的各項工作任務。2、保證幼兒在園的平安，如因瀆職出現平安事故，概由乙方承當法律責任和經濟責任。3、出現險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的平安。4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而喪失，或損壞的，乙方應負賠償責任。5、合同簽定當月內，乙方應交納保證金元。勞動報酬(一〉、甲方根據國家法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際和按勞分配原那么，自主確定工資分配形式和工資標準1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園20__秋期工資(試行〉標準》執(zhí)行。2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執(zhí)行。(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方，實行先工作后付薪。養(yǎng)老保險：甲方按當年實際交付養(yǎng)老保險的金額支付給乙方個體根本養(yǎng)老保險。[老師一個月累計請假一周以上(含雖期天〉，當月月不享受該條規(guī)定]。乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同1、被依法追究刑事責任。2、不服從分配和調動。3、工作瀆職，發(fā)生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等平安事故〉。4、犯自由、鬧無原那么糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞的。5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。7、經常違背幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。8、分布謠言，損害幼兒園聲譽的。9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。10、偷竊同事或公有財物的。11、向家長索要財物的。12、員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承當應負的責任外，還需承當一切經濟損失。14、乙方在本合同期內，同時與其他用人單位建立勞動關系的。乙方出現以上情形之一的，甲方可根據不同情節(jié)輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方辭職須提早1個月向甲方提出書面辭職報告，經甲方批準前方可辦理辭職手續(xù)?；椤?、產假的規(guī)定：1、本園老師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉;2、在園工齡3年以上者，可享受90天產假(從消費之日起計算〕，產假期間，幼兒園按園內執(zhí)行標準每月發(fā)給該老師養(yǎng)老保險費，并連續(xù)計算工齡，此養(yǎng)老保險費在老師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產假不享受養(yǎng)老保險〉，產假超過90天，甲方不再支付養(yǎng)老保險費。3、本園老師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產假按事假計算。十一、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關文件以及雙方訂立的培訓合同視為本合同的組成局部，具有同等法律效力。十二、違約責任及損失賠償：1、乙方自動離任，甲方不退還保證金。2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。3、乙方合同期內提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應向甲方支付違約金20__元(用于另行聘請老師所造成的損失等)。十三、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《20__年好朋友幼兒園工資標準》十四、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十六、本合同有效期年月日至年月日止。十七、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：好朋友幼兒園乙方：法定代表：蓋章：年月日編輯推薦石家莊市勞動合同范本甲方〔用人單位〕：單位地址：聯絡：乙方〔勞動者〕：現居住地址：身份證號碼：聯絡：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以以下第〔〕方式確定乙方的合同期限：〔一〕固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個月?！捕碂o固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現時止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個月。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據企業(yè)工作崗位的實際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條甲方因消費和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方經雙方協(xié)商一致，按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間：綜合計算工時工作制。經勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以〔月或年〕為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權利。第六條甲方按照國家有關規(guī)定應安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產假、帶薪休假等休假。四、勞動報酬第七條甲方按以下第______種形式支付乙方工資?！惨弧秤嫊r工資。乙方的工資標準為__________元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。〔三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。第八條甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇第九條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進展。第十二條乙方違法解除勞動合同，或違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十三條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。六、其它事項第十四條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，雙方另訂培訓協(xié)議，約定效勞期限。乙方違背效勞期約定，應當按照約定支付違約金。第十五條乙方有保守甲方商業(yè)機密的義務，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承當賠償責任。第十六條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申請。第十七條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：________年______月______日乙方：________年______月______日求石家莊勞動合同樣本即將去石家莊工作了，想理解下當地的勞動合同？合同范本頻道為您解答：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第種形式：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日?！捕碂o固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自年月日至年月日?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬習r止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！惨弧硺藴使r工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。〔二〕綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。〔三〕不定時工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的消費經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資?！惨弧秤嫊r工資。乙方的工資標準為元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為，計件單價為?！踩嘲凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全消費工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承當賠償責任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、培訓協(xié)議書3、保密協(xié)議書4、第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字〕法定代表人〔主要負責人〕簽字日期：年月日簽字日期：年月日石家莊勞動合同規(guī)定(篇一)甲方〔用人單位〕：單位地址：聯絡：乙方〔勞動者〕：現居住地址：身份證號碼：聯絡：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以以下第〔〕方式確定乙方的合同期限：〔一〕固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個月?！捕碂o固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現時止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個月。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據企業(yè)工作崗位的實際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條甲方因消費和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方經雙方協(xié)商一致，按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間：綜合計算工時工作制。經勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以〔月或年〕為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權利。第六條甲方按照國家有關規(guī)定應安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產假、帶薪休假等休假。四、勞動報酬第七條甲方按以下第______種形式支付乙方工資。〔一〕計時工資。乙方的工資標準為__________元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________?！踩嘲凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。第八條甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇第九條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進展。第十二條乙方違法解除勞動合同，或違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十三條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。七、其它事項第十四條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，雙方另訂培訓協(xié)議，約定效勞期限。乙方違背效勞期約定，應當按照約定支付違約金。第十五條乙方有保守甲方商業(yè)機密的義務，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承當賠償責任。第十六條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申請。第十七條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：________年______月______日乙方：________年______月______日石家莊勞動合同規(guī)定(篇二)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第____種形式：〔一〕固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。〔二〕無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年___月___日起至時止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為______。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。〔一〕標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。〔二〕綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。〔三〕不定時工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的消費經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資?！惨弧秤嫊r工資。乙方的工資標準為______元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定?！捕秤嫾べY。乙方的勞動定額為，計件單價為___。〔三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的.工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全消費工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當根據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承當賠償責任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、培訓協(xié)議書3、保密協(xié)議書第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________〔公章〕乙方：______〔簽字〕法定代表人〔主要負責人〕：______簽字日期：___年___月___日簽字日期：______年______月______日石家莊勞動合同規(guī)定(篇三)出租人(甲方)：證件類型及編號：承租人(乙方)：證件類型及編號：房屋權屬狀況：甲方應提供房產證(或出具有出租權的有效證件)身份證等文件，乙方應提供身份證明文件。甲乙雙方驗證后可復印對方文件備存，所有復印件僅供本次租賃使用，另有約定的除外。根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的根底上，就房屋租賃的有關事宜達成協(xié)議如下：第一條房屋根本情況(一)房屋坐落于市區(qū)路弄號室建筑面積平方米。房屋現有裝修設施、設備情況列表水：、電：、燃氣：。該列表作為甲方按照合同約定交付乙方使用和已方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收根據。第二條租賃期限(一)如租賃用處為居住的，最多不超過人。(二)房屋租賃期自年月日至年月日，共計個月。甲方應于年月日前將房屋按約定條件交付給乙方?！斗课萁桓钋鍐巍?見附件一)經甲乙雙方交驗簽字蓋章并移交房門鑰匙及后視為交付完成。(乙方假如要求續(xù)租，那么必須在租賃期滿一個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。(二)租賃期滿或合同解除后，甲方有權收回房屋，乙方應按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進展驗收，結清各自應當承當的費用。乙方繼續(xù)承租的，應提早日向甲方提出(□書面/□口頭)續(xù)租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂房屋租賃合同。第三條租金及押金(一)租金標準及支付方式：元/(□月/□季/□半年/□年)，租金總計：人民幣元整(大寫：)。支付方式：(□現金/□轉賬支票/□銀行匯款)，押，各期租金支付日期:(二)押金：人民幣元整(大寫：)租賃期滿或合同解除后，房屋租賃押金除抵扣應由乙方承當的費用、租金，以及乙方應當承當的違約賠償責任外，剩余局部應如數返還給乙方。第四條其他相關費用的承當方式1.租賃期內的以下費用中，物業(yè)管理費由甲方承當;2.以下由乙方承當：(1)水費(2)電費(3)費(4)電視收視費(5)供暖費(6)燃氣費衛(wèi)生費(7)上網費。本合同中未列明的與房屋有關的其他費用均由甲方承當。如乙方墊付了應由甲方支付的費用，甲方應根據乙方出示的相關繳費憑據向乙方返還相應費用。第五條房屋維護及維修(一)甲方應保證房屋的建筑構造和設備設施符合建筑、消防、治安、衛(wèi)生等方面的平安條件，不得危及人身平安;承租人保證遵守國家、北京市的法律法規(guī)規(guī)定以及房屋所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約。(二)租賃期內，甲乙雙方應共同保障房屋及其附屬物品、設備設施處于適用和平安的狀態(tài)：1、對于房屋及其附屬物品、設備設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的日內進展維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承當。因維修房屋影響乙方使用的，應相應減少租金或延長租賃期限。2、因乙方保管不當或不合理使用，致使房屋及其附屬物品、設備設施發(fā)生損壞或故障的，乙方應負責維修或承當賠償責任。第六條轉租除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內將房屋局部或全部轉租給別人，并就受轉租人的行為向甲方承當責任。第七條合同解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自行解除。(三)甲方有以下情形之一的，乙方有權單方解除合同：1、遲延交付房屋達日的。2、交付的房屋嚴重不符合合同約定或影響乙方平安、安康的。3、不承當約定的維修義務，致使乙方無法正常使用房屋的。4、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，那么每日應向乙方支付日租金的倍的滯納金。(四)乙方有以下情形之一的，甲方有權單方解除合同，收回房屋：1、不按照約定支付租金達日的。2、欠繳費用達元的。3、擅自改變房屋用處的。4、擅自拆改變動或損壞房屋主體構造的。5、保管不當或不合理使用導致附屬物品、設備設施損壞并拒不賠償的。6、利用房屋從事違法活動、損害公共利益或者阻礙別人正常工作、生活的。7、擅自將房屋轉租給第三人的。8、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，那么乙方須按日租金倍支付滯納金。(五)其他法定的合同解除情形。第八條合同爭議的解決方法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。第九條合同份數本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，執(zhí)份。本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。出租人(甲方)簽章：承租人(乙方)簽章：聯絡方式：聯絡方式：年月日年月日【熱門】勞動合同模板合集5篇(精選)【熱門】勞動合同模板合集5篇勞動合同篇1甲方(用人單位)：_____________________________乙方(員工、工作人員))：______________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。(三)以完成一定的工作為期限。詳細工作為：_________。二、消費(工作)任務及條件甲方根據消費(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。詳細消費(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。詳細內容如下：_________。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利1.按照崗位責任組織消費，檢查考核乙方完成消費(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方施行獎勵或處分;3.根據消費(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方消費(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5.雙方約定的其他權利：_________。(二)甲方的義務1.按照有關勞動平安、勞動保護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的消費(工作)條件;2.創(chuàng)造條件進步乙方的政治思想素質和業(yè)務技術程度;3.根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務：_________。(三)乙方的權利1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(消費者)等權利;2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權利：_________。(四)乙方的義務1.服從甲方的消費組織管理，盡職盡責，努力完成消費(工作)任務;2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家機密、甲方商業(yè)機密，保護甲方財物;3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行消費操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷進步專業(yè)技術程度，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須承受培訓;5.雙方約定的其他義務：_________。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位消費(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。(二)勞動報酬1.乙方完本錢合同規(guī)定的消費(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，詳細標準如下：4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，詳細標準如下：5.因消費經營開展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6.雙方商定的其他報酬：_________。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的局部，由甲方代乙方在其工資中捉繳，詳細繳納方法及標準為：_________。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1.甲方轉產或調整消費任務的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況：_________。(二)在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違背或不履行勞動合同的;3.乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)機密的;5.乙方被依法追究刑事責任的;6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;9.經有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;按照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提早三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;10.雙方約定的其他情況：(三)在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者局部喪失勞動才能的;3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。7.雙方約定的其他情況：_________。(四)在以下情況下，乙方可以解除本勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4.甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體安康的;5.甲方有損害乙方合法權益行為的;6.經甲方同意，乙方自費離任學習和培訓的;7.乙方參軍、入學或出境定居的;8.雙方約定的其他情況：(五)在以下情況下，乙方不得解除勞動合同：1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方效勞期未滿的;2.屬于技術骨干，承當某項重點工程的建立、改造任務或科研工程而任務未完畢的;3.雙方約定的其他情況：_________。七、違背勞動合同的責任1.甲方違背勞動合同的責任(雙方約定)：_________。2.乙方違背勞動合同的責任(雙方約定)：_________。八、其他有關事項(一)甲方違背或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，詳細標準為：_________。(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。九、雙方需要約定的其他事項_________。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要承受勞動行政部門監(jiān)視檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：________________地址：_______________________________法定代表人(主要負責人)：___________乙方(勞動者)姓名：__________________性別：__________年齡：______________身份證號碼：________________________如今住址：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______個月。第二條消費任務甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方消費(工作)需要，在_____________，承當任務，擔任______________工種。乙方應到達的數量、質量指標：________________________________________。第三條勞動條件為保證乙方完成合同要求的消費(工作)任務，保障乙方的平安和安康，甲方應根據國家有關消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(工作)條件。詳細內容如下：________________。第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，詳細內容如下_______________。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過____小時、每周工作時間不超過____小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時，每月加班不得超過____小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方按照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______________。3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計算)發(fā)給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資____個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予____至____個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。6.乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：____________________________。3.以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提早通知對方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計__________;4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同;5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以