營業(yè)員勞動合同書 電子版優(yōu)秀模板

第頁共頁營業(yè)員勞動合同書電子版優(yōu)秀模板熱門精選：營業(yè)員勞動合同書電子版優(yōu)秀模板。營業(yè)員勞動合同書電子版(篇一)甲方(用人單位)名稱乙方(職工)姓名甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以以下第A種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。四、勞動報酬(一)乙方的勞動報酬由“根本工作+提成”構(gòu)成。根本工資為元人民幣/月，其中試用期根本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，假設(shè)當(dāng)月銷售價款總額超過______元，那么提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進展職業(yè)病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序。3、員工如違背規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。七、雙方特別約定條款乙方在任職期間以及離任之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)機密的義務(wù)。員工于離任辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)機密的資料，包括記載著甲方機密信息的一切載體。八、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效：1、根本違背法律法規(guī)的;2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。九、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并承受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日營業(yè)員勞動合同書電子版(篇二)合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染搬遷的;(三)消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違背本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同約定條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日營業(yè)員勞動合同書電子版(篇三)甲方：負責(zé)人：乙方：身份證號碼：:甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為到達法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議理解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方假設(shè)認為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提早天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財產(chǎn)損壞、喪失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時清掃，不能亂貼亂畫。7、上班時間要控制情緒、微笑效勞，不得從事吃零食、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動。8、每天上班時間為，乙方必須按時上下班，不能早退、遲到、離崗否那么9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵，并按規(guī)定發(fā)放根本工資，甲方不承當(dāng)乙方其他任何費用。乙方工資為，根本工資+。工資詳情：根本工資為。10、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)機密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任。12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提早書面通知甲方。14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日營業(yè)員勞動合同書電子版(篇四)合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染搬遷的;(三)消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違背本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同約定條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日營業(yè)員勞動合同書電子版(篇五)甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方名稱：地址：法人代表〔主要負責(zé)人〕：聯(lián)絡(luò)：乙方姓名：性別：住址：居民身份證號碼：文化程度：出生日期：年月日聯(lián)絡(luò)：戶口所在地：鑒于：1、甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方要求理解的其他情況；2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限?！舱堖x擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限〕1、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。3、日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：第二條、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保存根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。〔二〕乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1、乙方不勝任本職工作；2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更合適乙方的工作崗位。第三條、工作時間和休息休假〔一〕乙方執(zhí)行〔請選擇半天制，全天制，XXX制〕。半天制：9:00-14:30或者14:30-21:30全天制：9:00-21:00XXX制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作?！捕骋曳较碛忻吭绿斓募倨?，應(yīng)安排在每周一至周四進展調(diào)休。第四條、勞動報酬〔一〕乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“根本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成?！捕骋曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)的根本工資為元人民幣/月〔稅前〕；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù)，并按照下述提成比例進展考核：1、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%；2、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；3、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；4、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%；5、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎，獎勵比例為個人季度銷售總額的____%，否那么取消季度獎；6、個人年度銷售總額大于______元時，享受年終獎，獎勵比例為個人年度銷售總額的____%，否那么取消季度7、其中試用期間提成比例是固定的，為〔三〕乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效局部按照上條。〔四〕每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi)，當(dāng)天根本工資按照三倍結(jié)算?！参濉臣追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日每月10日前，支付乙方上月的工資?！擦骋曳酵猓杭追接袡?quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進展調(diào)整：1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和才能調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；3、甲方整體薪資構(gòu)造調(diào)整；4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；5、乙方違背勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失；6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的情況下，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。第五條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！踩骋曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進展職業(yè)病檢查?！菜摹骋曳皆诠ぷ髦斜仨殗?yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)?！参濉臣追綉?yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第六條、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險?！捕臣追皆诒葦M大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當(dāng)天，甲方會提供生日蛋糕等福利。第七條、勞動紀(jì)律〔一〕乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守那么，勞動紀(jì)律?！捕臣追接邢薨凑辗梢?guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。〔三〕乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于以下條款：1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經(jīng)請假扇子分開崗位的，按照曠工處理。2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù)。3、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)，不得自行經(jīng)營或為別人經(jīng)營和甲方經(jīng)營范圍一樣的公司或其他企營業(yè)員勞動合同書電子版(篇六)甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。1、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。2、工作內(nèi)容(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格前方可上崗。3、工作時間和休息休假：(1)甲方安排乙方實行8小時工作制。(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。(3)因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。4、勞動報酬：(1)甲方的工資制度和分配形式。(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。(3)根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.5、勞動紀(jì)律和條件(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓(xùn)和管理。(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。(4)乙方違背紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。6、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。7、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)二、訂立勞動合同的原那么有什么?1、合法原那么勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律成認和保護。2、協(xié)商一致原那么在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。3、合同主體地位平等原那么在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進展脅迫或強迫命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4、等價有償原那么勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承當(dāng)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責(zé)勞動者的保險金額。綜上所述，商家招聘營業(yè)員的時候，雙方談好條件，要簽訂一份勞動合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原那么，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項。假如約定試用期的，最長也不能超過半年。合同訂立后，雙方各持一份。投訴/舉報聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布，假設(shè)內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進展投訴勞動合同書電子版(篇一)甲方(用人單位)乙方(員工、工作人員)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、消費(工作)任務(wù)甲方根據(jù)消費(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔(dān)任____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。詳細工作任務(wù)為____，期限自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：1、每日工作____小時、每周工作____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由幾局部構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為____。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當(dāng)應(yīng)負的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為__;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：___________________________________八、其他1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：____年____月____日____年____月____日勞動合同書電子版(篇二)聘用單位(以下簡稱甲方)：聯(lián)絡(luò)：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：口腔醫(yī)師茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自__年7月1日至__年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責(zé)安排。2、及時按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。3、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛甚至事故，乙方不承當(dāng)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。(4)甲方和乙方簽署生效。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方簽字：乙方簽字：年月日勞動合同書電子版(篇三)甲方〔用人單位〕名稱：___________地址：________________法定代表人〔主要負責(zé)人〕：___________________乙方〔勞動者〕姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：______________如今住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。第二條消費〔工作〕任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，在_____________，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)到達的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。第三條勞動〔工作〕條件為保證乙方完成合同要求的消費〔工作〕任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費〔工作〕條件。詳細內(nèi)容如下：〔略〕第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，詳細內(nèi)容如下：__________________________________。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2、甲方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：〔略〕3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。第七條1、第2款第〔2〕項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年〔滿半年不滿________年的按________年計算〕發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。2、甲方參照〔國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〕向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市〔縣〕勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：〔略〕第八條合同的變更、解除和終止1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、在以下情況下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔3〕甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！?〕雙方約定的其他事項：〔略〕3、以下情況下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；〔3〕甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；〔4〕乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提早通知對方。6、在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；〔3〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條雙方認為需要約定的事項1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；2、甲方為乙方解決伙食問題；3、甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；4、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同；5、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同；6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞________年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；第十條違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負的法律責(zé)任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任；3、甲乙雙方任何一方違背合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：4、甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十一條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：______________〔蓋章〕乙方：_______________〔簽章〕法定代表人：〔蓋章〕委托代理人：___________________〔簽章〕合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機關(guān)：____________〔蓋章〕合同鑒證人：________________〔簽章〕合同鑒證日期：________年____月____日勞動合同書電子版(篇四)甲方：__________________乙方：__________________按照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原那么，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。第一條工程概況工程名稱：______________工程地點：______________第二條工程承包范圍工程承包形式為大清包工程。由根底墊層清理土方開場至工程完工交付使用清理保潔完成，按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝，防水施工，有線電視、、可視對講安裝、但包括弱電預(yù)埋、屋頂太陽能系統(tǒng)、入戶門安裝的全部人工費，機械費，周轉(zhuǎn)材料費，二次倒運費，材料裝卸費，平安消費、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內(nèi)歸乙方施工。配電總配電箱下口以內(nèi)歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。第三條工程工期1.方案開工日期：_______年_______月_______日，方案完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)180天;2.主要節(jié)點工期：主體封頂90天，裝修90天_3.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進度方案安排(包括新調(diào)整的進度方案)。第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須到達優(yōu)良工程第五條組成合同文件及解釋順序組本錢合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：1.本合同;2.本合同附件;3.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn);注：上述文件應(yīng)互為補充，在合同中出現(xiàn)模糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。第六條標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)第七條甲方責(zé)任和義務(wù)1.負責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目的，組織編制施工方案、物資需用量方案表，施行對工程質(zhì)量、工期、平安消費、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)視、檢查和驗收。2.負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工消費需要。對施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的'人員予以清退。4.及時提供由甲方供給的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內(nèi)門、室內(nèi)門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料，水、電費。5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設(shè)施、用水、用電。7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。8.施工用水甲方部置水管到現(xiàn)場，閥門以下由乙方負責(zé);施工用電甲方布置到二級配電箱上口，三級箱及開關(guān)箱、電纜由乙方負責(zé)。9.現(xiàn)場施工工人的工資發(fā)放由乙方造冊、制表，甲方負責(zé)監(jiān)視工人的工資資金使用情況及實際發(fā)放情況，工人簽字后的工資表報甲方一份備案。手續(xù)不齊全停頓下次工程款的撥付。10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付，下次甲方撥款時支付。第八條乙方責(zé)任和義務(wù)1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好平安、文明施工、環(huán)境和職業(yè)安康平安、勞動保護等工作。2.嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量到達約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的方案要求(包括調(diào)整后的方案)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)方案，投入足夠的人力、物力、保證工期;承當(dāng)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。3.應(yīng)按要求和承諾的管理人員、平安員(持證)保質(zhì)保量到位。技術(shù)工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率到達100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率到達100%4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)視、檢查、管理;承受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對質(zhì)量、進度、技術(shù)、平安5.做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程局部的成品保護工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款：6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供的材料。7.按國家政策規(guī)定與每個務(wù)工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊備案)，承當(dāng)因此項工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處分及責(zé)任后果;8.為其施工人裝備必要的勞動保護和平安防護用品(如平安帽、平安帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護用品)。乙方工人住宿的床具由乙方負責(zé)。9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體安康、技術(shù)純熟等條件;制止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;制止使用不法人員，乙方應(yīng)承當(dāng)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。11.乙方負責(zé)綁絲、鉛絲、電焊條、拉片，螺栓管，各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。12.乙方提早10天向甲方上報材料方案，以給甲方采購材料的時間，如提供材料方案不及時，造成窩工，乙方自負。13.乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包給別人，必須由乙方承包作業(yè)。否那么乙方將依法承當(dāng)責(zé)任。14.乙方在簽訂合同時，必須提供企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、平安資質(zhì)、管理人員的花名冊，以上證件加蓋乙方公章，甲方存留。乙方需將其勞務(wù)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復(fù)印件、特殊工種復(fù)印件，一并作為本合同附件。15.勞動保證金由乙方支付，退回后返回乙方。第九條環(huán)境保護、平安消費和文明施工1.甲方應(yīng)集中組織對乙方進場施工人員進展平安消費、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關(guān)制度等方面的教育;根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)視、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作施行情況，使其體系有效運行。2.乙方應(yīng)遵守工程建立平安消費有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按平安施工標(biāo)準(zhǔn)進展施工;加強對現(xiàn)場操作工人的平安教育;認真落實平安措施，采取必要的平安防護措施，消除事故隱患，確保平安消費;隨時承受平安檢查人員依法施行的監(jiān)視檢查。由于自身平安措施不力及違章操作造成事故，承當(dāng)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟費用。3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建立主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承當(dāng)因違背有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。加強現(xiàn)場管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧Ｗo現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;防止對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和阻礙。第十條材料、設(shè)備供給與管理1.甲方提供給乙方使用的材料實行調(diào)拔制，根據(jù)工程方案需要向乙方提供。2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供給的材料(包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫、辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生喪失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時的價格賠償。第十一條承包方式、價格及包含的內(nèi)容1.承包方式及單價。承包方式為大清包，承包價格396/平方米，包括地下室面積其他按國家規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。承包價格不包含稅款。2.承包價格所包含的內(nèi)容：承包價格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險及施工人員工資和調(diào)遣費：機具費用;各類材料的場內(nèi)二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預(yù)見工日費用;包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(平安帽、平安帶、手套等);平安防護設(shè)施的搭拆(平安網(wǎng)、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現(xiàn)場的各類檢查所發(fā)生的臨時用工);承包工程范圍內(nèi)的測量放線、材料試驗、電工、機械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工;預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費用;3.勞務(wù)承包人委派的合同價款收取負責(zé)人為，身份證號碼：職務(wù)：長期聯(lián)絡(luò)：家庭住址：4.勞務(wù)承包人委派的擔(dān)任住工地履行本合同的負責(zé)人為，職務(wù)工程經(jīng)理，號碼：身份證號碼：。委托權(quán)限：負責(zé)唐山開灤集團(股份)棚戶區(qū)改造工程化工小區(qū)樓的施工及相關(guān)結(jié)算事宜。5.本合同單價為一次包死價格，在合同施行期間不因其它因素變化而調(diào)整變動。第十二條結(jié)算方法及付款方式1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節(jié)點)結(jié)算勞務(wù)承包費，次月5日按合同價款結(jié)算完畢，交甲方財務(wù)部門作為支付勞務(wù)承包費用的根據(jù)。2.甲方不預(yù)付乙方生活費用，勞務(wù)承包費用按月支付，工程付款節(jié)點地下室現(xiàn)澆頂混凝土澆筑完，三層現(xiàn)澆頂澆筑完成，主體封頂，外裝修完成，工程全部完工。工程開工驗收付款到95%，留5%質(zhì)量保證金無質(zhì)量問題到達合同要求后由開工驗收之日起開場記時，保修期滿，三個月內(nèi)付無息保修金，付款時間為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的___75____%。所承包工程完工后付結(jié)算款的__95_____%。第十三條施工驗收1.乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應(yīng)及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應(yīng)當(dāng)及時對乙方施工成果組織有關(guān)部門進展初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結(jié)果說明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方應(yīng)負責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，并承當(dāng)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失。2.乙方應(yīng)配合甲方對其工作進展的初步驗收及工程開工驗收;甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協(xié)商)第十四條工程保修1.保修范圍、期限：_____2.保修期間，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時間派人維修，假設(shè)乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承當(dāng)。3.工程質(zhì)量保修金5%，工程開工驗收(以開工驗收單)為準(zhǔn)，開場計算工程保修期，保修期一年，過保修期后如無質(zhì)量問題三個月內(nèi)無息返還工程質(zhì)量保修金。第十五條保險1.乙方負責(zé)人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設(shè)備辦理保險，支付保險費用。2.保險事故發(fā)生時，甲、乙雙方有責(zé)任采取必要的措施減少損失。3.甲、乙簽訂平安消費協(xié)議書。第十六條爭議1.甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;否那么，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)以下情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果;3.單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;4.調(diào)解要求停頓合同工作，且為雙方承受;5.仲裁機構(gòu)要求停頓合同工作;6.法院要求停頓合同工作。第十七條合同履約保證金1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。2.合同履約保證金所含內(nèi)容應(yīng)包括本合同內(nèi)所定的各項批標(biāo)及投標(biāo)文件內(nèi)的承諾條件，如：工期、質(zhì)量、平安、環(huán)境保護、文明施工、施工頂峰期所到位人員數(shù)3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內(nèi)容完成，經(jīng)有關(guān)部門驗收符合本合同規(guī)定的要求，那么甲方在一月內(nèi)返還乙方的履約保證金(不計利息)。第十八條不可抗力1.不可抗力的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方與業(yè)主簽訂的合同，當(dāng)甲方與業(yè)主簽訂的合同沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時，執(zhí)行國家或地方政府規(guī)定。2.不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)立即通知甲方工程經(jīng)理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡量減少損失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取措施。3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。4.因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應(yīng)責(zé)任。第十九條合同解除1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業(yè)主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。2.因不可抗力或業(yè)主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設(shè)備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;甲方按合同約定支付已完工作勞務(wù)報酬。第二十條合同終止雙方履行合同全部義務(wù);勞務(wù)報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)開工驗收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止。第二十一條合同份數(shù)本合同一式份，甲方份;乙方份。第二十二條補充條款________________________第二十三條合同生效本合同雙方約定_______后生效。合同簽訂時間：______________合同簽訂地點：______________甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書電子版(篇五)龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全理解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1.合同有效期：自_______年_____