有關(guān)勞動仲裁申請書

第頁共頁有關(guān)勞動仲裁申請書有關(guān)勞動仲裁申請書。有關(guān)勞動仲裁申請書申請人，男，年月日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。被申請人，河南省旅游汽車，住所，鄭州市路9號。法定代表人，經(jīng)理仲裁懇求一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元。二仲裁費(fèi)用由被申請人承當(dāng)。事實(shí)及理由申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。2023年4月申請人分開公司要求退還保證金并支付剩余的工資2000元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的損害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護(hù)合法權(quán)益。此致鄭州市管城區(qū)勞動仲裁委員會申請人：年月日勞動爭議仲裁申請書首頁合同范本法律咨詢聘請律師法律百科律師公益榜北京法律咨詢律師招聘律師觀點(diǎn)合作公社法律論文法律文書法律法規(guī)普法知識搜咨詢搜合同搜法規(guī)搜律師搜律所歡送咨詢或委托以下律師解決您的合同疑問，咨詢需說明您在律師365看到他的信息何秀茂西城誠信執(zhí)業(yè),勤勉辦案,盡職盡永建朝陽北京知名律師CCTV法律講堂主講書珍朝陽受人之托,忠人之事歡送來電慶偉朝陽離婚,房產(chǎn),合同,損害賠償,刑事辯志娟朝陽北京盈科律師事務(wù)所璠朝陽北京資深律師,北京立法委員會理前位置:律師365>>合同效勞>>合同范本>>勞動合同勞動爭議仲裁申請書-申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)×××號。第一被訴人：武漢×××股份住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××法定代表人：×××第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街法定代表人：×××懇求事項(xiàng)：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦根本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承當(dāng)。事實(shí)與理由：申訴人于2023年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，2023年3月19日合同期滿后雙方分別于2023年3月和2023年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2023年3月19日到期。2023年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違背合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體安康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)展安康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還屢次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。2023年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁懇求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx七年四月九日仲裁申請書申請人：_______________________________________________________________：_______________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________職務(wù)：___________：_____________委托代理人：__________________工作單位：____________________性別：________________年齡：____________________職務(wù)：________________：____________________被申請人：___________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________職務(wù)：______________：________________委托代理人：_________________工作單位：____________________________性別：______________年齡：_____________________職務(wù)：______________：_____________________仲裁懇求：(1)裁決被申請人因其違約行為向申請人支付貨款_________元和經(jīng)濟(jì)損失__________元；(2)仲裁費(fèi)用由被申請人負(fù)擔(dān)。事實(shí)與理由：(事實(shí)經(jīng)過)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(要求被申請人承當(dāng)責(zé)任的理由)此致_________仲裁委員會申請人：_________(蓋章)________年____月____日附：1．______________2．______________法定代表人身份證明書同志，在我單位任職務(wù)，是我單位法定代表人，特此證明。單位全稱(蓋章)年月日附：該法定代表人住所：電話：注：企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體法人的主要負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。姓名：性別：籍貫：出生年月：工作單位：家庭地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：年月日勞動爭議仲裁申請書范本申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)×××號。第一被訴人：武漢×××股份住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××法定代表人：×××第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街法定代表人：×××懇求事項(xiàng)：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦根本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承當(dāng)。事實(shí)與理由：申訴人于2023年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，2023年3月19日合同期滿后雙方分別于2023年3月和2023年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2023年3月19日到期。2023年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違背合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體安康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)展安康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還屢次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。2023年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁懇求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：年月日裝修勞動仲裁申請書范本最新申請人：_________，男，漢族，：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)絡(luò)：______________。被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務(wù)_________，：_________________。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，假如過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申訴懇求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計(jì)_________元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)_________元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元〔112小時×15.28元/小時×1.5倍=_________〕五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元〔每月______〕七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年年終獎______元。合計(jì)金額：_________元。事實(shí)與理由：申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事裝修工作，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計(jì)_________元；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)_________元〔一年半〕。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：〔1〕用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___