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公司試用期員工自我評(píng)價(jià)范本自我評(píng)價(jià)是一種重要的評(píng)價(jià)形式。它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一。下面是關(guān)于公司試用期員工自我評(píng)價(jià)范本的內(nèi)容,歡迎閱讀!兩個(gè)月前的今天我榮幸的參加**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,如今實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了,在這段時(shí)間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解,對(duì)工作也得心應(yīng)手,下面是實(shí)習(xí)階段的。第一是熟悉公司各個(gè)崗位,入職后的第一項(xiàng)工作目的是理解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作,我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的理解,開(kāi)場(chǎng)獨(dú)立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新,根據(jù)入職、離任、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài),調(diào)整《人員編制表》,并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外,根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求,又對(duì)報(bào)表進(jìn)展了設(shè)計(jì)和分解,重新制定了以管線為單位的人員明細(xì),給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素,這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,其中,任何一項(xiàng)因素的波動(dòng),都會(huì)直接影響到招聘的效果,數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的表達(dá)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳,可以全面的理解日常招聘動(dòng)態(tài),通過(guò)其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,表達(dá)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前,這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)屢次了調(diào)整之后,已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)開(kāi)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目的,為大學(xué)生提供一條良好的開(kāi)展途徑,協(xié)助他們深化企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能,逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略開(kāi)展目的奠定堅(jiān)實(shí)的根底。目前,這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,有待后續(xù)進(jìn)一步完善。第六是日常人員招聘,入職以來(lái),我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有:妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作,如管理費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用核價(jià)、全員營(yíng)銷活動(dòng)的車輛安排等等??偟膩?lái)說(shuō),這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進(jìn)入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)協(xié)助下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的工作流程,如今根本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了指導(dǎo)們海納百川的胸襟,體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然只有短短的三個(gè)月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對(duì)自身一些缺乏的地方得到了改進(jìn)與提升,增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深理解,看到公司的開(kāi)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。由于原單位從事的是客戶效勞工作,對(duì)行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感謝公司指導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,不斷進(jìn)步充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻(xiàn)不辜負(fù)公司指導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的,表達(dá)自己的人生價(jià)值,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美妙的將來(lái)!進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)協(xié)助下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的工作流程,如今根本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了指導(dǎo)們海納百川的胸襟,體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然只有短短的三個(gè)月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對(duì)自身一些缺乏的地方得到了改進(jìn)與提升,增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深理解,看到公司的開(kāi)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。由于原單位從事的是客戶效勞工作,對(duì)行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感謝公司指導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,不斷進(jìn)步充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻(xiàn)不辜負(fù)公司指導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的,表達(dá)自己的人生價(jià)值,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美妙的將來(lái)!本人已20xx年3月7日入職利和公司安管員一職,于5月10日代理安管領(lǐng)班,不知不覺(jué)中在公司已經(jīng)過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間了。在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是貴公司指導(dǎo)卻給了我第一次晉升領(lǐng)班的時(shí)機(jī),本人非常感謝,本人對(duì)于工作一貫謙虛慎重、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。在本部門工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)指導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的缺乏;對(duì)于公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合主管帶著本班落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作,并熱心幫助其他同事,與同事相處和諧融洽。在過(guò)去的2個(gè)月代理領(lǐng)班中,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步,已經(jīng)適應(yīng)了

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