責(zé)任勝于能力演講范本

責(zé)任勝于才能演講范本一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！睂?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，是一種約束，是一種動(dòng)力，是一種魅力，是做人、做事的基矗這是我對(duì)責(zé)任理解最為深入的地方。你也許會(huì)覺得責(zé)任是一個(gè)觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發(fā)現(xiàn)井下大巷丟棄的雜物，主動(dòng)彎下腰撿起來(lái)；發(fā)現(xiàn)平安隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；放過(guò)炮后，嚴(yán)格按照措施查驗(yàn)等等。這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些平安事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。有這么一那么故事，一個(gè)年輕人來(lái)到一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)交談，老板覺得這個(gè)人才能一般，并不適宜他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個(gè)人道別。那個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上“跳”出來(lái)的釘子劃了一下。此時(shí)，這個(gè)年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把“跳”出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適宜本公司，但他的責(zé)任心確實(shí)令我欣賞，把公司交給這樣的人我會(huì)很放心。”由此可見責(zé)任是一種習(xí)慣，是一種素質(zhì)，是做一個(gè)優(yōu)秀人所必需的條件。才能表達(dá)個(gè)人學(xué)識(shí)，責(zé)任反映個(gè)人態(tài)度。一個(gè)人不管從事什么職業(yè)，決定他能否做到最好，獲得最正確成績(jī)的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的上下，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責(zé)任心。對(duì)我們煤礦而言，最大的責(zé)任就是抓好平安消費(fèi)。作為管理人員，你肩負(fù)的是指導(dǎo)責(zé)任，你的一次責(zé)任心缺失，小者損失一點(diǎn)本錢、延誤一時(shí)的消費(fèi)進(jìn)尺，大者能造成平安事故，危害到職工、甚至礦井的平安消費(fèi)；你的一個(gè)指令有時(shí)可以化險(xiǎn)為夷，有時(shí)也能造成群死群傷的嚴(yán)重后果。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，我們管理人員要常思工作盡責(zé)了沒有，管理標(biāo)準(zhǔn)了沒有，措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)履行自己的職責(zé)，抓好平安管理工作。作為一名普通職工，你所擔(dān)負(fù)的責(zé)任牽涉到企業(yè)的開展、家庭幸福、個(gè)人的安危，必須高度重視，你的一個(gè)“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的平安。那么如何加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)確保平安消費(fèi)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，要從標(biāo)準(zhǔn)每一次作業(yè)行為做起，要從落實(shí)條條規(guī)程措施做起，要從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格“兩標(biāo)準(zhǔn)”及“手指口述”在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，就一定可以實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安?！柏?zé)任心是第一素質(zhì)”，沒有做工作，只有不到位的責(zé)任，許多工作我們并不需要很費(fèi)力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責(zé)任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個(gè)大家庭里，享受著大家庭給予的美妙生活，那么，我們還有什么理由不為她的開展而激情