中級-人力資源zh網(wǎng)?;A(chǔ)全練習(xí)rlzy_第1頁
中級-人力資源zh網(wǎng)?;A(chǔ)全練習(xí)rlzy_第2頁
中級-人力資源zh網(wǎng)校基礎(chǔ)全練習(xí)rlzy_第3頁
中級-人力資源zh網(wǎng)?;A(chǔ)全練習(xí)rlzy_第4頁
中級-人力資源zh網(wǎng)?;A(chǔ)全練習(xí)rlzy_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

群群第十三章人力資本投資理1、人力資本投資的()越高,則投資價值越D2、在其他條件相同的情況下,在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率(),則上大學(xué)的可能性越()。CD3、大學(xué)生由于剛開始工作時繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性在最初一年或幾年中低于已有幾年工作經(jīng)驗的高中畢業(yè)生,這屬于接受高等教育的()。D4、高中畢業(yè)之后,去上了四年大學(xué);如果他當時沒有上大學(xué),而是去上班,四年下來,他夠獲得的勞動大概為7.5萬元,則的()是7.5萬元5、在對上大學(xué)的收益估計的時候,通??紤]的是貨幣性,但事實上,上大學(xué)所獲得的超過中畢業(yè)生的還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計偏差的()6、教育投資的私人收益估計偏差不包括()7、當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()B、越小越小C、越大越高D8、自愿性職業(yè)流動基本上是()B、向動D9、關(guān)于勞動力職業(yè)流動的說法,正確的是()C、勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得的以及更高的職業(yè)地10、下列關(guān)于人力資源計劃是否可行的判斷正確的是()。A、如果最高貼現(xiàn)率大于其它投資的率,則人力資本投資計劃是可行B、如果最高貼現(xiàn)率低于其它投資的率,則人力資本投資計劃是可行D、如果最高貼現(xiàn)率大于其它投資的率,則人力資本投資計劃不可11、著名加利·在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資論的特征時認為人力資本投資的重點在于它的()12、使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一是()13、下列在職培訓(xùn)的類型中,屬于一般培訓(xùn)的是()B14、在職培訓(xùn)做為一種人力資本投資活動,需要付出的成本不包括()1、在其他條件一定的情況下,有助于強化人們當前的高等教育投資動機的情況包括()2、教育的社會收益表現(xiàn)在()A、教育投資直接導(dǎo)致國民收入的提高和社會的增C、教育投資會提高社會以及經(jīng)濟中的費用,降低市場效E、教育投資可以起到預(yù)防的作用3、勞動力在現(xiàn)實中選擇跨地區(qū)流動時,主要考慮的因素有()E4、從一個地區(qū)來看,引起就業(yè)增長的因素有()A、與經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率B、與經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率E、地區(qū)的工業(yè)增長速度快于工業(yè)平均增長水平5、大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常()答案部一、單項選1【正確答案】【答案解析,rr,r來收益越多?!驹擃}針對“人力資本投資的基本模型” 【正確答案】【答案解析【該題針對“高等教育投資決策的基本模型” 【正確答案】【答案解析】大學(xué)畢業(yè)生由于接受高等教育,一方面導(dǎo)致在最初的四年中因無法工作而損失了四年的工資性,另一方面大學(xué)生由于剛開始工作時繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性在最初【該題針對“高等教育投資決策的基本模型” 【正確答案】【答案解析】本題考查機會成本的概念。機會成本是指因上大學(xué)而不得不放棄的收入,數(shù)量【該題針對“高等教育投資決策的基本模型” 【正確答案】【答案解析】本題考查教育投資私人收益的低估偏差,低估偏差是低估了教育尤其是高【該題針對“教育投資的收益估計以及高等教育的信號模型” 【正確答案】【答案解析ABC【該題針對“教育投資的收益估計以及高等教育的信號模型” 【正確答案】【答案解析【該題針對“勞動力流動” 【正確答案】【答案解析【該題針對“勞動力流動” 【正確答案】【答案解析】本題考查勞動力的跨職業(yè)流動。通常情況下,收入高于或接近中值水平的職業(yè),都自愿性職業(yè)流動也會追求向上的目標或要求水平流動,但是會有向動的情況,如在經(jīng)濟AB【該題針對“勞動力流動” 【正確答案】【答案解析】如果最高貼現(xiàn)率大于其它投資的率,則人力資本投資計劃是可行的,否則就不【該題針對“人力資本投資的基本模型” 【正確答案】【答案解析【該題針對“人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展” 【正確答案】【答案解析【該題針對“人力資本投資與在職培訓(xùn)” 【正確答案】【答案解析BCD【該題針對“人力資本投資與在職培訓(xùn)” 【正確答案】【答案解析【該題針對“人力資本投資與在職培訓(xùn)” 1【正確答案】【答案解析】本題考查高等教育投資決策的基本模型。在其他條件相同的情況下,上大學(xué)的成本的工資性差距越大,則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越多?!驹擃}針對“高等教育投資決策的基本模型” 【正確答案】【答案解析】教育投資會降低社會以及經(jīng)濟中的費用,提高市場效率,所以C錯誤【該題針對“教育投資的收益估計以及高等教育的信號模型” 【正確答案】【答案解析】選項EABCD【該題針對“勞動力流

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論