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班子和有關(guān)部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階估以及各種資料，從主管部門到市相關(guān)部門，一個單位一個(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是精減機關(guān)情況，對原公司一分為三，成立喜局面。(三)完善各種制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，相繼制定各種規(guī)章制度項，僅財務(wù)管理制填塞了漏洞。從月底開始，在配合公司審計的基礎(chǔ)上，結(jié)特別是財務(wù)管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責(zé)落二、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高數(shù)的重新確定經(jīng)營指標(biāo)和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標(biāo)小組和工程預(yù)驗收小組，對公司承攬的工程實行內(nèi)部招標(biāo)，
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