裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理標準制度

裝修企業(yè)業(yè)務(wù)員薪酬管理制度業(yè)務(wù)員薪酬管理制度第一條、為了全面評估員工工作績效，提升企業(yè)工作效率，特定制本管理制度。第二條、本制度確立業(yè)務(wù)員獎賞，處分的方式和標準。第三條、凡企業(yè)業(yè)務(wù)員均合用本制度。第四條、業(yè)務(wù)員薪酬由基本薪資，獎賞提成和企業(yè)一致福利組成。實質(zhì)月薪=基本薪資+社保+獎賞提成第五條、基本薪資標準1、業(yè)務(wù)經(jīng)理月薪1800+每個月業(yè)績核查總提點0.5%(除個人業(yè)績外)2、業(yè)務(wù)員基本薪資為800-1200元/月。第六條、業(yè)務(wù)提成標準1、新員工底薪800+業(yè)績提成的3%點、注:很多于3萬業(yè)績目標基礎(chǔ)內(nèi)2、老員工底薪1200+業(yè)績提成的3%點、注:很多于6萬業(yè)績目標基礎(chǔ)內(nèi)第七條、超額業(yè)績提成標準1、超額達成目標每個月10萬—15萬=底薪+3.5%提成2、超額達成目標每個月15萬—20萬=底薪+4%提成3、超額達成目標每個月20以上=底薪+5%提成4、對于收益較低，如設(shè)點、展會、等活動項目為推行企業(yè)出名度的，一些特殊項目的獎賞提成由業(yè)務(wù)經(jīng)理評定發(fā)放。第八條、獎賞提成的發(fā)放方法1、獎賞提成發(fā)放與該業(yè)務(wù)員客戶的付款情況應(yīng)付。2、企業(yè)底薪一致為每個月15號發(fā)放，累月提成一致為每個月30號發(fā)放。第九條、業(yè)務(wù)員提成發(fā)放方法。如:當累月業(yè)績銷售額10萬=獎賞提成3%=3000元整;當月發(fā)放70%，節(jié)余款項30%在油漆進場前全部發(fā)放。第十條、業(yè)務(wù)員獎賞方法1、全勤獎(當月無不良記錄

)獎賞

50元。2、企業(yè)在擴展新小區(qū)時，業(yè)務(wù)員銷售前第一套樣板房獎賞100元整，3、業(yè)務(wù)員能每個月超標達成業(yè)務(wù)量的獎賞:話費補貼、公交補貼各50元整。4、保證企業(yè)年度銷售目標，全年無顧客不良反應(yīng)建議，獎賞1000元。5、在現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，企業(yè)每拓展一個地域，效益顯然者獎賞

1000元。6、員工在工作中表現(xiàn)突出，能自覺恪守和保護企業(yè)制度，無任何不良記錄，獎賞100元，予以通知夸耀。7、積極舉報違紀行為，敢于和左道旁門作斗爭，表現(xiàn)突出者或積極供應(yīng)線索，輔助公安人員查獲破案者，獎賞500元。8、有效遏止重要事故或案件的發(fā)生，方法辦理合適，收到優(yōu)異收效者，獎賞1000元。第十一條、業(yè)務(wù)員薪酬處分方法1、業(yè)務(wù)員在當月沒有達成業(yè)務(wù)指標的，賞賜減100元底薪的處分，如連續(xù)二個至三個月沒達成指定指標，企業(yè)將書面通知業(yè)務(wù)員，將在7個工作日內(nèi)退辭。2、業(yè)務(wù)員上下班不打卡處分標準:遲到一次處分10元整(10分鐘內(nèi))，遲到30分鐘處分50元整，遲到半小時以上安礦工辦理，礦工一天扣三天，忘打卡一次5元。3、部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員有竄單私單行為的，第一次嚴重警示，并罰款100元整，如第二次在犯，企業(yè)直接退辭，并充公全部獎金及提成，底薪打五折;4、業(yè)務(wù)員在平時工作中間不遵照部門領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)遣，自作主張，有損企業(yè)形象和利益，企業(yè)直接解雇。第十五條、業(yè)務(wù)員除了達成本員工作外。還應(yīng)積極主動的配合企業(yè)其他工作第十六條、業(yè)務(wù)員在從事業(yè)務(wù)過程中。不得損害企業(yè)形象和企業(yè)利益，嚴格遵守國家法律法例。業(yè)務(wù)員在任職時期和任職期后不得利用企業(yè)客戶資料從事業(yè)務(wù)以外的商業(yè)活到，第十七條、業(yè)務(wù)銷售任務(wù)指標，企業(yè)總經(jīng)理和部門經(jīng)理能夠依照市場變化情況以書面通知形式更正。第十八條、本制度最后講解權(quán)歸企業(yè)全部。第十九條、本制度自年代日開始推行。下面紅色為工作計劃模板，不需要的下載后能夠編寫刪除～感謝工作計劃一、近期今年是在新的工作崗位工作的年，是熟悉工作，履職，方法，積累經(jīng)驗的一年，年中“轉(zhuǎn)變，”，即轉(zhuǎn)變工作角色，工作職責(zé)。轉(zhuǎn)變工作角色:參加工作近十年了，從事的工作素來都單調(diào)，致使于對行業(yè)的工作所知甚少，致使陌生，縣辦公室全縣的核心計構(gòu)，工作波及到全縣各行各業(yè)，對此，在思慮問題，事情時，跳出從前在的思想，擺正的地點，全局意識，轉(zhuǎn)變工作角色。工作職責(zé):辦公室對工作安排，趕快熟悉的工作和職責(zé)，熟悉縣辦公室的規(guī)章制度，工作要求;熟悉縣辦公室整體工作及年初工作，工作任務(wù);三虛心辦公室同志的，善于學(xué)習(xí)、勤于思慮，在干中學(xué)、學(xué)中干，工作的運行和問題的程序;四要與科室同志總結(jié)先期工作，工作努力方向。二、中期在工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，自己磨煉，政治素質(zhì)、能力、工作績效“三個提升”。提升政治素質(zhì):要善于從政治角度看問題。面對的情況多么，要從政治角度分析判斷問題，清醒腦筋。二要政治敏銳性。親密關(guān)注時局、時局，網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等，敏銳掌握目標政策劃向，工作的性。要崇高的政治品德。眼界寬廣、胸懷廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、原則。提升能力:提升寫作能力。理論學(xué)習(xí)，重視平時公函寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫資料的學(xué)習(xí)，能交辦的新文件擬稿任務(wù)。提升語言表達能力。說話訓(xùn)練，報告工作、簡短、清楚。提升做事能力。領(lǐng)悟工作內(nèi)容，勤于思慮，能工作職責(zé)或交辦要求，的任務(wù)。提升工作績效:虛心、同志、等對工作的建講和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，工作，優(yōu)異的工作。調(diào)研、信息報送等工作，能超額辦公室下達的工作。三、遠期學(xué)習(xí)，的先進和作風(fēng)上的優(yōu)異;鍛煉，服務(wù)意識和的。遵照組織、安排，善于思慮、創(chuàng)新，能獨立且優(yōu)異工作。四、工作舉措1、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命，選擇學(xué)習(xí)選擇進步，學(xué)習(xí)進步，放棄學(xué)習(xí)放棄進步，學(xué)習(xí)平生任務(wù)和長久實踐的，要學(xué)習(xí)“身強體健”。一要、、和“”思想的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、見解和方法來改造主觀世界，正直的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)的、深度和深入上下功夫，思想的自覺性和堅定性。另一要辦公室知識的學(xué)習(xí)，守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的。2、扎實工作。扎實工作，才能業(yè)績，奮斗圖強，工作才會一句空話。“兩個務(wù)必”是黨員的作風(fēng)，在任何時候都要奮斗圖強，都要謙遜、謹慎、不驕、不躁。時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充分的勁頭，投入工作中，確實履好職，仔細服好務(wù)。3、善于調(diào)研。調(diào)研是腦筋清醒，認識超前，工作進步的路子。在忙碌的事務(wù)工作中，應(yīng)安排，抽出對所從事的工作檢查，從不同樣的路子的工作情況，工作中的單薄環(huán)節(jié)，改良工作方法。要善于調(diào)研，樂于調(diào)研，調(diào)研的知識構(gòu)造，對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，令人充滿活力與活力。一名黨員、一名辦公室工作人員，在目標政策、規(guī)章綱紀、制度程序范圍內(nèi)，為工作、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等新的，在的工作崗位上性地工作。新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在的下，在辦公室同志的幫助下，的不懈努力，見面對挑戰(zhàn)，掌握機遇，使進步，一名新下合格的辦公室工作人員。大學(xué)團支部工作計劃經(jīng)過兩年大學(xué)生活的鍛煉，我們步入了大三。我班團支部在這兩年中穩(wěn)步發(fā)展，張開了形式多且富存心義的活動，獲取了諸多樣成績。自然，這些都離不開全班廣大團員對我支部工作的支持和配合。我們攜手面對風(fēng)雨，走過光芒，共同目擊07小教本一團支部的成長。緊張而忙碌的大三已經(jīng)開始，我們在學(xué)好專業(yè)課程的同時更需要掌握好正確的思想方向，提升政治覺醒。為使各項活動有條不紊地張開，把團支部建設(shè)提升到更成熟的層面，特制定了本學(xué)期的工作計劃，以此鼓舞。一、指導(dǎo)思想:高舉十七大精神偉大旌旗，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以促使團支部友好發(fā)展為主線，引導(dǎo)全班爭先創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)支部特色。深入貫徹《中共中央國務(wù)院對于進一步加強和改良大學(xué)生思想政治教育的建議》以及胡錦濤在“全國加強和改良大學(xué)生思想政治教育工作會議”上的發(fā)言和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，以全面發(fā)展為目標牢固修筑青年一代的富強精神支柱。貫徹落實學(xué)校以及學(xué)院對于青年和共青團工作的部署，不斷加強團的能力建設(shè)，求真務(wù)實、開拓進步。二、工作要旨:本學(xué)期將在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上連續(xù)以思想建設(shè)為重點，在理論學(xué)習(xí)、活動和日常生活學(xué)習(xí)中時刻注意提升同學(xué)們的思想政治覺醒。以思想建設(shè)帶動“學(xué)風(fēng)”建設(shè);以“學(xué)風(fēng)”建設(shè)促使思想建設(shè)。并且不斷激勵同學(xué)們積極向黨組織聚攏。三、工作重點:組織支部成員仔細學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;關(guān)心時局，正確認識黨的路線、目標、政策;積極參加校、院、班組織的活動，恪守政治紀律，培養(yǎng)濃重的學(xué)習(xí)氣氛。2.明確團支部工作制度，如期召開各樣會議。依照校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務(wù)及思路，聯(lián)合本學(xué)班特色如期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想交流，寬泛征采班級成員建講和建議，確立下一階段團支部的活動。3.集體意識是工作的靈魂，團支部成員要團結(jié)一同，培養(yǎng)支部成員強烈的責(zé)任心和集體榮譽感;要成立以集體注意為核心的價值觀。親密聯(lián)系同學(xué)，起典范帶頭作用，要有對工作忠誠的責(zé)任感、對廣大同學(xué)高度負責(zé)的熱情和用語戰(zhàn)勝困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真實成為班級“自我教育，自我管理，自我服務(wù)、自我拘束”的核心。4.抓住建國60周年、“12?9”運動，冬季招聘會等契機，依照團委工作的指導(dǎo)思想深入張開團員意識教育活動，積極參加、配合學(xué)校張開各項工作，努力培養(yǎng)學(xué)生各方面能力，活躍校園文化。充發(fā)散揮每個團員的專長，張開生動、開朗、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二講堂活動，做到“寓教于學(xué)，寓教于樂”，達到既鍛煉學(xué)生能力有提升素質(zhì)的目的。5.做好入黨積極分子及預(yù)備黨員的察看和發(fā)展工作，積極向黨組織聚攏。四、詳細計劃:(一)9月份，新學(xué)伊始團日活動當前暫定主要波及三項內(nèi)容，一總結(jié)過去，展望新學(xué)期。激勵全體同學(xué)對自己的學(xué)習(xí)及事業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃;二是提議積極鍛煉，健康飲食，鑄造優(yōu)異的體魄以更好地回饋社會;三是張開秋冬護膚保養(yǎng)講座，加強我們班廣大女生的護膚保養(yǎng)意識。燦爛女生，多彩生活。(二)10月份，以中華人民共和國成立60周年，特別是改革開放30年的燦爛成就為活動契機，張開愛我中華系列團日活動。加強班級廣大團員青年為祖國興隆而奮斗的信心。經(jīng)過舉辦此次系列活動充分展現(xiàn)07小教本一全體同學(xué)熱愛校園、活力蓬勃、健康向上的精神風(fēng)采。形式可豐富多樣，內(nèi)容視情況詳細安排。(三)11月份，利用節(jié)假日組織團員青年到北雁蕩(暫定)旅行，欣賞自然風(fēng)景，張開野炊野餐、對詩聯(lián)句等優(yōu)異活動，加強班級凝集力，并讓全體同學(xué)在活動過程中獲取思想上的升華。(四)12月份，擬以冬季招聘會為契機，組織同學(xué)服務(wù)工作現(xiàn)場，感覺就業(yè)壓力。激勵同學(xué)積