勞動合同書電子版

.勞動合同書甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)： 乙方(勞動者)：..甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人第一條勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式： 試用期，試用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任務為期限：自第二條工作內容和工作地點 2、乙方工作內容(或工作任務)是 甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作.執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每日工作不超，2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每甲方應按國家規(guī)定安排乙方享受休假權利。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一 2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為： 。 定工資的80%或單位同一崗位最低工資，并不得低于本地最低資標準)。4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸ぐ才乓曳皆诜ǘ藴使ぷ鲿r間以外工作的，其勞動報酬應按國6、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資.7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方按每月付生活費或按第五條社會保險及有關福利待遇會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為： 。 第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地第七條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。.3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)第八條勞動合同的解除、終止及經濟補償本合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。第九條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章第十條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī)).。 第十一條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙