勞動合同書電子版

.勞動合同書甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)： 乙方(勞動者)：..甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人第一條勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式： 試用期，試用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任務為期限：自第二條工作內容和工作地點 2、乙方工作內容(或工作任務)是 甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作.執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每日工作不超，2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每甲方應按國家規(guī)定安排乙方享受休假權利。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一 2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為： 。 定工資的80%或單位同一崗位最低工資，并不得低于本地最低資標準)。4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國6、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資.7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方按每月付生活費或按第五條社會保險及有關福利待遇會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為： 。 第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地第七條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。.3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)第八條勞動合同的解除、終止及經濟補償本合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。第九條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章第十條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī)).。 第十一條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙