2023年年終總結(jié)報(bào)告的通知

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年年終總結(jié)報(bào)告的通知關(guān)于提交2023年度工作總結(jié)報(bào)告的通知

公司各部門：

2023年已接近尾聲，這一年有收獲也有惋惜，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，也為即將到來的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)2023年工作并提出對(duì)2023年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：

一、提交工作總結(jié)對(duì)象：

公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。二、工作總結(jié)的內(nèi)容

1、2023年度的主要工作內(nèi)容；

2、梳理2023年度的工作成果和未完成的工作，對(duì)未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；

3、對(duì)2023年度工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)看法或建議。

4、對(duì)2023年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。

5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對(duì)影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對(duì)方法。

6、對(duì)公司未來的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氣氛提出自己的看法或建議。三、要求

1、各部門和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，切實(shí)

把2023年度工作總結(jié)的工作圓滿地完成。

2、把2023年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來延續(xù)下去；把壞的、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3、副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體探討并通過后方可上報(bào)；

4、部門經(jīng)理無須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門工作的總結(jié)報(bào)告即可；

5、格式和提交時(shí)間

（1）一般員工和主管要求使用“word〞文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）2023年度工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃〞，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。（2）部門負(fù)責(zé)人及副總級(jí)以上的高層管理人員請(qǐng)?zhí)峤弧癙PT〞或“Word〞文檔,標(biāo)題為“XXX（部門/分管板塊）2023年度工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃〞,PPT模板不限，并請(qǐng)?jiān)谑醉撟⒚魉鶎俨块T/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

（3）工作總結(jié)于2023年12月21日前提交至辦公室。三、提交流程

1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室處。

2、部門