聘用員工合同1500字

第頁共頁聘用員工合同1500字聘用員工合同1500字。合同范本網(wǎng)推薦更多專題：“聘用員工合同”。聘用員工合同(篇1)訂立合同書人：甲方：乙方：身份證:甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。第七條乙方的工作報酬：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為根本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或兩日發(fā)放。第九條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。第十條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。各附件詳情：甲方：(簽章)簽約代表人：(簽字)乙方(姓名)：(簽字)聘用員工合同(篇2)甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、聘用合同期限聘用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元。四、甲方的權利及義務1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、在聘用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方分開本公司后三個月內(nèi)不得進入開原市同等行業(yè)就職。5、為乙方提供必要的工作條件;6、負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的權利及義務1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;3、聘用期間如變更單位，須提早一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。4、遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;6、維護公司的聲譽、利益的義務。7、因公司開展調(diào)整需要應無條件服從公司安排及調(diào)動。六、甲方的其他權利及義務1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提早給予晉職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責任1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，假如乙方擅自將甲方房信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。3、假如乙方擅自終止合同，那么乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用員工合同(篇3)甲方：法定代表人或受權委托人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：聯(lián)絡：乙方：居民身份證號碼：住址：通訊地址：郵政編碼：固定：手機：____：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。一、合同類型和期限乙方經(jīng)過慎重考慮，自愿選擇以下第種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方效勞的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的效勞期限無異議。第一種：有固定期限合同，期限年，自年月日至年月日止。第二種：無固定期限合同，自年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務為期限合同，自年月日至年月日或任務完成時止。二、試用期甲乙雙方假設屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi)，確定本合同的首個月為試用期。三、乙方應具備的任職條件1、學歷；2、專業(yè)；3、身體安康、無國家規(guī)定的影響群眾安康的傳染類疾?。?、具有職稱；5、具有甲方可使用的國家注冊執(zhí)業(yè)資格；6、具有技能資格證書；7。四、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為以下第種：1、建筑工程施工管理工作；2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作；3、建筑工程施工與管理相關的效勞保障、公共關系等輔助支援類工作；乙方的工作地點：甲方機關或甲方設在中國境內(nèi)所屬工程工程所在地。五、工作時間和休息休假乙方的詳細工作時間和休假時間，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建立總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國對外建立總公司員工各類假期管理規(guī)定》。六、勞動報酬及相關責任〔一〕甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月根本工資、崗位工資之和為：元人民幣〔其中試用期間月根本工資、崗位工資之和為:元人民幣〕。乙方同時同意遵守《中國對外建立總公司員工工資及福利待遇管理方法》；本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定；〔二〕乙方應按國家稅法有關規(guī)定交納個人所得稅，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅；〔三〕乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節(jié)假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內(nèi)發(fā)給乙方，甲方應向乙方做相關的解釋工作；〔四〕根據(jù)國家住房制度有關規(guī)定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；〔五〕甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建立總公司員工超時、加班工作管理規(guī)定》。七、社會保險責任〔一〕甲方須按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險；甲方承當乙方根本養(yǎng)老保險以及醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項保險中由單位承當?shù)馁M用；上述社會保險中由個人承當?shù)馁M用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規(guī)定辦理；〔二〕甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險后；乙方醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會保險或個人承當，甲方不再承當由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責任；〔三〕甲方將按照《建立部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和工程所在地政府有關建立工程施工人員意外傷害保險的規(guī)定，為在甲方工程工程施工現(xiàn)場工作的員工購置建立工程施工人員意外傷害保險；〔四〕假設乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規(guī)定處理，除此之外，甲方不再承當因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責任。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕乙方須嚴格執(zhí)行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的消費工藝、操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作；〔二〕甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞動防護用品；〔三〕乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、乙方責任〔一〕自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度，乙方已認真閱讀并領會，乙方同意認真遵守這些規(guī)章制度；同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規(guī)制定的各項管理規(guī)定和規(guī)章制度；〔二〕乙方明確地知道：中國對外建立總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建立總公司的分支機構；甲方的經(jīng)營性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務；對此，乙方同意并自愿承受甲方的安排，承受甲方及所屬工程部的領導，在甲方及所屬工程部指定的工作地點完成指定的工作任務；〔三〕乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方經(jīng)營業(yè)務范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務相關的技術支持、效勞保障、公共關系以及相關的輔助類工作，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行以下第種工時工作制度：第一種：標準工時工作制度；第二種：不定時工作制度；第三種：綜合計算工時工作制度?！菜摹彻ぷ鞣e極主動、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規(guī)定的工作任務；〔五〕不得以任何形式回絕甲方按照本合同的原那么和精神發(fā)出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否那么，乙方的行為將被視為嚴重違背甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；〔六〕時刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的受權并在受權范圍內(nèi)從事對內(nèi)管理和對外經(jīng)營活動；不得利用公司名義從事私人經(jīng)營活動；不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否那么，乙方的行為將被視為嚴重違背甲方管理規(guī)章制度；〔七〕保守公司機密，在受聘期間未征得甲方書面答應，不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經(jīng)營信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承當賠償責任；〔八〕自覺進步思想覺悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進；不參加國家法律、法規(guī)制止的各類黨派團體和宗教組織；〔九〕乙方須如實提供本人工作簡歷；提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執(zhí)業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個月內(nèi)由甲方所在地縣級以上公立醫(yī)院出具的安康證明；乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金；同時，乙方須承當由此帶來的全部經(jīng)濟和法律責任;〔十〕乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及合法有效。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及如有變動，乙方須主動以書面形式告知甲方；否那么，由此引起的全部法律責任均由乙方承當；〔十一〕本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動關系，否那么，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責任均由乙方承當；〔十二〕乙方承諾：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作平安守那么及施工現(xiàn)場平安規(guī)定；嚴格按照平安操作規(guī)定和程序進展工作，以防止工作意外的發(fā)生。因乙方違背平安規(guī)定及平安操作規(guī)程造成工作意外，乙方須承當相應的事故責任和經(jīng)濟賠償責任。十、合同變更、解除、終止與續(xù)訂〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應做相應的內(nèi)容變更?！捕秤喠⒈竞贤鶕?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可解除本合同1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；2、嚴重違背甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責任與義務且嚴重違背本合同條款；3、營私舞弊或嚴重瀆職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正；5、提供虛假的個人資料〔如：身份證、學歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)絡方式等〕；甲方〔公章〕乙方〔簽字〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕年月日年月日聘用員工合同(篇4)甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：法定代表人：乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號：家庭地址：如今住址：根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用方法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同的期限為以下第xx種：1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。二、工作內(nèi)容、地點、崗位及職責1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作：。2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目的和工作任務。3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作才能或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。4、甲方根據(jù)消費需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務。三、工作時間乙方的工作時間為以下第種1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：(1)乙方平均每周工作四十小時;(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。四、勞動報酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期完畢后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結果調(diào)整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調(diào)高或降低乙方的工資待遇。4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。五、社會保險、福利待遇1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方在以下節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。2、甲方對乙方進展必要的平安消費培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的平安消費法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、乙方有權回絕甲方的違章指揮。4、乙方應當嚴格遵守甲方的平安工作制度，平安、標準地完成工作任務。七、勞動紀律1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守那么》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應忠于職守、履行職責、老實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。2、乙方違背甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處分，直至解除本合同。3、尊重中國人民的道德標準和風俗習慣。八、乙方承諾1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否那么甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。九、保守商業(yè)機密1、甲方的行銷策略，方案，財務報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會計資料，庫存管理，客戶，電腦程序及資料庫，消費程序及物流圖，標準作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓練資料等技術信息或商業(yè)信息，不管以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)機密;2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)機密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保存、影印、使用或者提供應別人，亦不得以任何直接或間接的方式損害甲方的商業(yè)機密。3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進展賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進展賠償，直至追究其刑事責任。5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而消費的調(diào)查取證費用、訴訟費用、律師費用等。十、勞動合同的解除1、雙方均應嚴格履行本合同。2、乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.2嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的;2.3嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;2.4乙方同時與其他單位建立勞動關系，以及為甲方的競爭對手提供勞務效勞或者受其雇傭的，對完本錢單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。3、符合以下情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提早三十日以書面形式通知乙方：3.1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;3.3勞動合同訂立時，所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：4.1在試用期內(nèi)，但應當提早三天書面通知甲方;4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;4.3甲方違背國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。十一、勞動合同的終止1、本合同期滿時，本合同即行終止。2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止。3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承當。十二、違背勞動合同的責任1、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應依法承當經(jīng)濟賠償責任。2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違背效勞期約定的或者違背保守商業(yè)機密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違背上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。十三、勞動合同的變更和續(xù)訂1、本合同期滿后，因消費經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內(nèi)做出書面答復。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。十四、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關司法程序解決。十五、其他1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即辭退，而不能獲得任何補償之理由。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進展修改或補充。4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協(xié)商的原那么解決。6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。甲方：乙方：法定代表人：護照號碼：聘用員工合同(篇5)雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期：為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須承受甲方的管理和監(jiān)視，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。三、勞動報酬：(1)、工資每月1000元.管吃住。(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。(4)、簽訂合同后每人交保證金500元?！脖ＷC金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完〕(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。四、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提早一個月寫辭職報告，經(jīng)批準前方可離任，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離任，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離任2個月后再回來的，再交保證金。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：蓋章：日期：日期：聘用員工合同(篇6)甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)平安。假設乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，假設未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)行為不端損害公司聲譽的害公司聲譽的。5、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提早30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)機密1、乙方為掌握商業(yè)機密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)機密的乙方離任后，同意在3個月內(nèi)不到消費同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己消費與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。假如乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離任3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術機密及甲方所擁有的一切資料。如有違背，乙方應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第九條違背和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條離任手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離任手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應按規(guī)定提早30日以書面形式通知對方。3、如本單位提出提早解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離任手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因施行合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。4、假設本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。甲方：(簽字蓋章)乙方：地址：地址：聯(lián)絡：聯(lián)絡：年月日聘用員工合同(篇7)甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：________