廚房員工服務(wù)協(xié)議

第頁共頁廚房員工效勞協(xié)議勞動合同范文：廚房員工效勞協(xié)議。本文是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于勞動合同范文：廚房員工效勞協(xié)議的文章，希望大家可以喜歡！勞動合同范文：廚房員工效勞協(xié)議甲方：_________乙方：_________雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一．協(xié)議期間：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系〔定期協(xié)議〕?！踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效勞〔不定期協(xié)議〕。二．工作工程：乙方承受甲方的指導(dǎo)監(jiān)視，從事以下工作：〔廚工工作〕1．餐點的采購與制備；--?2．食物的貯藏與管理；--3．廚房設(shè)備的清洗與整理；-4．餐具定期清洗．消毒；5．餐點調(diào)配與烹飪；6．分配的清潔工作；7．其它工作。三．工作地點：乙方于以下地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1．_________〔本公司〕。2．經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四．工作時間：1．乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2．甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間〔如公司活動〕，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合施行。3．甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日〔輪值〕工作，乙方愿意配合施行。五．休假：1．乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2．法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3．特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4．起假及休假以一小時為請假單位。六．請假：1．乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否那么一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2．乙方〔女性〕，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3．前列〔一〕〔二〕項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準，按照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4．各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七．工資：1．甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件〔薪資核定表〕。2．甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3．工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八．退休：乙方繼續(xù)效勞屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九．變更、解除和終止：1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2．除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_________3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________4．本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5．解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提早_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十．職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1．提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)承受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2．凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_________元〔雙方協(xié)議〕以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)效勞一年，假設(shè)乙方違背約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。十一．工作規(guī)那么：甲方依法訂立并已公開提醒的工作規(guī)那么〔員工手冊〕雙方有遵守的義務(wù)。十二．獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)那么規(guī)定辦理。十三．補充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份〔經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份〕，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四．爭議的處理：1．本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進展解釋。2．本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第_________種方式解決：〔1〕提交_________仲裁委員會仲裁；〔2〕依法向人民法院起訴。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________委托代理人〔簽字〕：_________委托代理人〔簽字〕：_________：_________：_________：_________：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件一：薪資核定表〔略〕附件二：員工手冊〔略〕外來員工勞動合同范文本文是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于外來員工勞動合同范文的文章，希望大家可以喜歡！外來員工勞動合同范文甲方〔用人單位〕：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表〔單位負責(zé)人〕：_________乙方〔勞動者〕：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費〔工作〕任務(wù)。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費〔工作〕需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月〔日〕_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待；局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細方法辦理。3．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2．合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3．在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！?〕按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的?！?〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。4．在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的。5．在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；〔2〕患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的；〔3〕患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6．一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。7．乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8．解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5％的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項_________。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同范文經(jīng)典本文是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于員工勞動合同范文經(jīng)典的文章，希望大家可以喜歡！員工勞動合同范文經(jīng)典_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)絡(luò):按照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提早七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認.(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,假如乙方?jīng)]到達甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,消費和工作中的突出奉獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出奉獻得到工資和職務(wù)級別的提升.(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年____放獎金.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼.第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假局部的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要,可調(diào)整變開工作時間,包括變更日工作開場和完畢的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連接的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點.第四條員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進展職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),平安消費及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極承受這方面的教育.第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)消費和工作需要及乙方的才能,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同.第六條勞動保護甲方根據(jù)消費和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).第八條解除合同(一)符合以下情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.(3)乙方嚴重違背企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.(二)符合以下情況,乙方可以解除勞動合同.(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動平安,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體安康的.(2)甲方不履行勞動合同或違背國家政策,法規(guī),損害乙方合法利益.(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.(三)在以下情況下,甲方不得不解除勞動合同.(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進展治療的.(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為局部喪失勞動才能的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提早一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提早一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用.未經(jīng)甲方同意擅自離任,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.磚廠員工勞動合同范文甲方：乙方：磚廠所有管理勞動人員第一條：甲方：法人代表(甲方代表)：經(jīng)營地址：第二條：乙方：一、磚廠組成人員1、磚廠消費廠長：2、下料工：3、攪拌工：4、磚機操作工：5、叉車司機：6、搬磚工：7、養(yǎng)護工：8、運輸司機：9、打包工：第三條：勞動報酬一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放方法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。二、磚廠消費工人的勞動報酬(一)工資數(shù)額1、磚廠消費廠長：2、下料工：3、攪拌工：4、磚機操作工：5、叉車司機：6、搬磚工7、養(yǎng)護工8、運輸司機9、打包工(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進展本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資根據(jù)是各工種的記工單。消費完畢的月份的工資應(yīng)在消費完畢當(dāng)日進展統(tǒng)計。(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。第四條：勞動爭議處理和其它一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進展協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)乙方代表(簽字)法人代表(或甲方代表簽字)證明人(簽字)簽訂日期：20xx年xx月xx日勞動合同范文：效勞勞動合同本文是由合同范本網(wǎng)編輯為您準備的勞動合同范文：效勞勞動合同，請!勞動合同范文：效勞勞動合同一、經(jīng)甲方〔用戶〕乙方〔家庭效勞員〕協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進犯。二、甲方〔用戶〕的權(quán)利和義務(wù)1．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。2．向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿〔兒童、老人、病人加餐除外〕不得讓乙方與異性成年人同居一室。3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。4．負責(zé)保護乙方平安。5．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6．效勞期半年內(nèi)負擔(dān)乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔(dān)乙方醫(yī)藥費40％。7．保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8．乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟責(zé)任。9．乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方〔家庭效勞員〕的權(quán)利和義務(wù)1．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭效勞工作。2．熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。4．效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。5．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6．效勞期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔(dān)60％。7．有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8．有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9．乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1．簽訂合同時，雙方向公司〔合同簽發(fā)部門〕交納介紹費壹拾陸元，〔甲方拾元、乙方陸元〕介紹費一律不退。2．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4．乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6．本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。甲方〔簽字〕登記號乙方〔簽字〕登記號公司〔蓋章〕————————————————————————附：續(xù)訂合同期限1．自199年月日至199年月日甲方乙方2．自199年月日至199年月日甲方乙方3．自199年月日至199年月日甲方乙方4．自199年月日至199年月日甲方乙方效勞勞動合同范文本文是由合同范本網(wǎng)編輯為您準備的效勞勞動合同范文，請!效勞勞動合同范文一、經(jīng)甲方〔用戶〕乙方〔家庭效勞員〕協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進犯。二、甲方〔用戶〕的權(quán)利和義務(wù)1．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。2．向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿〔兒童、老人、病人加餐除外〕不得讓乙方與異性成年人同居一室。3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。4．負責(zé)保護乙方平安。5．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6．效勞