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中學(xué)2023學(xué)年教師師德考核方案
中學(xué)2023學(xué)年教師師德考核方案
對師德考核為“優(yōu)秀”的教師,同等條件下,優(yōu)先評比特級教師和晉升教師職務(wù)(職稱)、選培學(xué)科帶頭人和骨干教師。以下是共享的內(nèi)容,歡送閱讀與借鑒。
為切實加強師德師風(fēng)建立治理,進(jìn)一步強化師德考核狀況的監(jiān)控和師德考核結(jié)果的應(yīng)用,依據(jù)《xx市中小學(xué)教師師德考核方法》、《xx市教育局關(guān)于進(jìn)一步做好xx-xx學(xué)年中小學(xué)(幼兒園)教師師德考核的通知》要求,結(jié)合我校實際狀況,特制定我校xx-xx學(xué)年教師年度師德考核方案。
一組織機構(gòu)
(一)師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:校長、書記
副組長:分管校領(lǐng)導(dǎo)
組員:其他黨政班子成員、中層干部代表(按學(xué)部劃分)、一線教師代表(按學(xué)部劃分)
(二)師德考核工作小組:設(shè)在黨政辦,負(fù)責(zé)考核方案的詳細(xì)實施。
二考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)
(一)考核內(nèi)容:主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)六個方面及“xx省教師師德負(fù)面清單”(附件1)規(guī)定的內(nèi)容。
(二)考核結(jié)果:分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(60-79分)、不合格(59分以下)四個等次,其中優(yōu)秀等次不超過20%(中、小學(xué)部優(yōu)秀等次依據(jù)實際人數(shù)乘以20%安排)。
(三)負(fù)面清單:教師存在“xx省教師師德負(fù)面清單”所列舉的行為的,經(jīng)教育行政部門或?qū)W校查實,實行“一票拒絕”,師德考核直接定為“不合格”
三考核程序
(一)自我評價(權(quán)重20%)。被考核人對比考核內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展自我評價,填寫《xx市中小學(xué)教師師德考核表》。
(二)效勞對象評議(權(quán)重50%)。組織學(xué)生、家長對被考核人進(jìn)展無記名評議打分,內(nèi)容主要包括教師形象、為人師表、教育教學(xué)、廉潔從教,重點是負(fù)面清單規(guī)定的內(nèi)容。班主任在本班評議,任課教師在其所教班級中隨機抽取一個班進(jìn)展評議。評議時學(xué)生參評人數(shù)不低于全班人數(shù)的90%,家長參評人數(shù)不低于全班學(xué)生人數(shù)的70%。小學(xué)一二年級教師不開展學(xué)生評議。
(三)考核小組評議(權(quán)重30%)。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員參照教師自評及效勞對象評議的狀況,結(jié)合教師平常的師德表現(xiàn),綜合評分。
(四)確定等次。師德考核工作小組匯總考核結(jié)果,逐一提出考核等次建議,報師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。考核結(jié)果應(yīng)以適當(dāng)形式公示,其中師德考核不合格的教師應(yīng)在教職工范圍內(nèi)通報,獲得優(yōu)秀等次的教師必需在全校范圍內(nèi)進(jìn)展公示,公示期不少于5個工作日。
(五)存檔備案。考核結(jié)果公示后存入師德考核檔案,并在7月15日前將考核結(jié)果錄入“xx省中小學(xué)(幼兒園)教師師德考核系統(tǒng)”,提交同級教育行政部門審核。
(六)權(quán)益維護(hù)。被考核人對年度考核結(jié)果如有異議,可向單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。其中,被確定為不合格等次的人員,如對復(fù)核意見不服,可在接到復(fù)核通知之日起10日內(nèi)向上一級主管部門提出申訴。
四考核結(jié)果的使用
(一)對師德考核為“優(yōu)秀”的教師,同等條件下,優(yōu)先評比特級教師和晉升教師職務(wù)(職稱)、選培學(xué)科帶頭人和骨干教師。
(二)評比榜樣教師、優(yōu)秀教師等個人榮譽,當(dāng)年師德考核必需是優(yōu)秀。
(三)師德考核不合格者,年度績效考核應(yīng)定為不合格,并在教師資格定期注冊、職務(wù)(職稱)評聘、崗位聘用、評優(yōu)嘉獎、特級教師、骨干教師和學(xué)科帶頭人評比等環(huán)節(jié)實行“一票拒絕”,“一票拒絕”的執(zhí)行期限不得少于12個月。
(四)師德考核“不合格”者,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)展誡勉談話,經(jīng)勸誡仍不改正或連續(xù)兩年考核“不合
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