不足之處個(gè)人總結(jié)（9篇）

不足之處個(gè)人總結(jié)（9篇）在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信念。我想在以后的工作中會(huì)摒棄這些不良的做法，并專心學(xué)習(xí)、盡快提高自己的銷售技能。以后，我將一如既往地根據(jù)公司的要求，在當(dāng)前的工作根底上更加努力，對(duì)于老客戶，和固定客戶，要常常持續(xù)聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。要更加珍惜客戶的資源。要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富學(xué)問，實(shí)行多樣化形式的銷售方式。

每月就應(yīng)盡努力完成銷售目標(biāo)。一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，準(zhǔn)時(shí)改正下次不要再犯。要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預(yù)備工作才有可能不會(huì)喪失這個(gè)客戶。對(duì)客戶不能再有爆燥的心態(tài)，必需要本著公司的效勞理念去對(duì)待每位進(jìn)店客戶。

要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們溝通，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多溝通，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。為了銷售任務(wù)的完成，我要更加努力一些，為公司制造更多利潤(rùn)。

在這一年中，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的文字功底還需加強(qiáng)練習(xí)；第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在明年的工作里，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對(duì)其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

1、由于花園城物業(yè)工程部xx年才完成組建，雖然團(tuán)隊(duì)的成員都來自各個(gè)知名的物業(yè)公司，職業(yè)技能和工作閱歷也處于成熟狀態(tài)，但是磨合成一支擁有高度協(xié)作力量和高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)還有肯定難度，必需有以下幾點(diǎn)作為前題：(1)、需要得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)的支持和信任(2)制造輕松、和諧、但嚴(yán)厲仔細(xì)的工作氣氛和簡(jiǎn)潔直接的溝通原則(3)建立公正、公正的鼓勵(lì)機(jī)制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，面臨新接收的”設(shè)施設(shè)備，只有在相對(duì)熟識(shí)設(shè)備性能的狀況下，才能快速的解決各類設(shè)施故障，另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝系，才能保證能源的良好供給，這還不包括團(tuán)隊(duì)建立、培訓(xùn)、工程對(duì)客協(xié)調(diào)、整改溝通、工程前期介入、工程物料掌握等，這些都是需要消耗很大精力才能做好的工作。

綜合現(xiàn)今工程團(tuán)隊(duì)的實(shí)際狀況(工程人員大多不擅長(zhǎng)處理文字工作)，部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)消耗了(能處理好上述問題人員)的大局部精力，面臨花園城一期的入伙，二期前期工程介入開展等，工作事務(wù)的成倍增加，連續(xù)保持團(tuán)隊(duì)的良好進(jìn)展和工作的有效推動(dòng)是有很大難度的，因此部門需配備主管及專職文員才能使xx年部門的各類工作得到高效的推動(dòng)，才能快速的使工程團(tuán)隊(duì)成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

生活方面，在生活中自身要求不是很嚴(yán)格，尤其是在與一些老同志談天時(shí)，就毫無顧慮，其次就是平常的訓(xùn)練上，不能夠嚴(yán)格要求自己，在隊(duì)列里，分心走神，常常有聽不清或聽錯(cuò)口令的現(xiàn)象，隊(duì)列意識(shí)樹的不夠牢，對(duì)于訓(xùn)練，自己的態(tài)度不夠積極，興趣不濃，時(shí)而打個(gè)擦邊球、鉆個(gè)孔子。最終就是在平常的生活細(xì)節(jié)上做的不夠檢點(diǎn)，部隊(duì)提倡勤儉節(jié)省，而自己轉(zhuǎn)了士官以后，外出次數(shù)多了，去效勞社次數(shù)也多了，常常買一些亂七八糟的東西，不有用的東西。

個(gè)人工作總結(jié)缺乏之處篇二

半年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和同志們的熱忱幫忙下，能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，根據(jù)本科室的安排，積極工作、學(xué)習(xí)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷加強(qiáng)自身建立，努力提高自身修養(yǎng)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)就半年以來工作總結(jié)如下：

一、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，思想修養(yǎng)。

二、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進(jìn)取，全面提高業(yè)務(wù)工作水平，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。

三、生活作風(fēng)方面：以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束自己的言行舉止，樹立自己作為政府形象一份子的意識(shí)，隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中。

在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，自身還存在以下缺乏：

一、學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有主動(dòng)性、積極性的學(xué)習(xí)精神，使自己理論水平提高不快；二是學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時(shí)間沒有把握好，致使安排好的學(xué)習(xí)規(guī)劃，沒有完成。

二、業(yè)務(wù)不精

表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿意于完成平常工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)問鉆研不夠，不注意業(yè)務(wù)學(xué)問的全面性，同時(shí)缺乏一種對(duì)業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。深入剖析問題所在，主要有以下幾方面緣由：

一、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果。

二、業(yè)務(wù)水平不高。業(yè)務(wù)工作缺少規(guī)劃安排，故在開展工作中有時(shí)比擬盲目，缺乏肯定自信。

三、工作方法簡(jiǎn)潔。處理事情方法簡(jiǎn)潔，有時(shí)候不能夠很好的協(xié)作各個(gè)口的工作；工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題思索不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)來對(duì)待。

就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問題，今后必將從源頭上加以改正。

個(gè)人工作總結(jié)缺乏6

2022年_月份首次走上工作崗位從事安全工作以來，我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，仔細(xì)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作，積存了肯定的工作閱歷，取得了肯定的成績(jī)。圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一治理體系，主要從職業(yè)安康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開頭從事安全工作時(shí)，工作閱歷還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全學(xué)問來充實(shí)自己，并通過“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作熬煉自己漸漸稱為一名合格的安全員。

以下簡(jiǎn)潔介紹一下我在2022年做的主要工作，以及今后工作的準(zhǔn)備。

一、扎根生產(chǎn)第一線，廣泛吸取各方閱歷

在新的一年里，我盼望自己能有更多時(shí)機(jī)投身到生產(chǎn)一線，由于那里能給與我成長(zhǎng)的充分養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對(duì)于職業(yè)安康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方閱歷，才能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，拓展我的工作思路，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)安康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)展。

二、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中，同上級(jí)、機(jī)關(guān)同事、車間人員的溝通比擬多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免消失摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避開此類問題的發(fā)生。年輕人很簡(jiǎn)單在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情，在今后的工作中我會(huì)努力避開。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫忙有困難的同事。

三、仔細(xì)、扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作

由于我們對(duì)安全生產(chǎn)工作啲高度重視，加上廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各成員單位的共同努力，全廠安全生產(chǎn)工作取得了一些成績(jī)，未發(fā)生一起重大安全事故，為公司的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和人員穩(wěn)定作出了奉獻(xiàn)。在確定成績(jī)的同時(shí)，我們也糊涂地熟悉到全廠安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些缺乏：

第一點(diǎn)是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，安全生產(chǎn)觀念還比擬淡薄，存有幸運(yùn)心理；

其次點(diǎn)是極少數(shù)單位安全隱患整改不準(zhǔn)時(shí)、不到位，并呈動(dòng)態(tài)變數(shù)，一般小事故偶有發(fā)生。尤其是修理崗位操作規(guī)程不標(biāo)準(zhǔn)，存在事故隱患；

第三點(diǎn)是我單位是新建起的廠，許多特別工種沒有特別工種上崗證，存在無證上崗問題；

第四點(diǎn)是安全生產(chǎn)宣傳教育需要長(zhǎng)久深入開展。

這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務(wù)必時(shí)刻保持糊涂啲頭腦，進(jìn)一步增加憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中不能麻痹大意，要盡最大力氣，爭(zhēng)取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平。我們將在總結(jié)成績(jī)啲根底上，連續(xù)排找差距、查找薄弱點(diǎn)、理清努力方向，力爭(zhēng)把我廠安全生產(chǎn)工作推上更高水平。最終，下一步車間將加大安全治理力度，嚴(yán)抓嚴(yán)管，協(xié)作生產(chǎn)科開展的治理風(fēng)暴行動(dòng)，對(duì)違章人、違章單位負(fù)責(zé)人、進(jìn)展嚴(yán)峻懲辦，準(zhǔn)時(shí)曝光。尤其是野蠻操作、不聽從治理等有惡劣現(xiàn)象的職工，決不留情，嚴(yán)峻處理，震懾以身試法者，愛護(hù)員工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。

四、在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自身的業(yè)務(wù)力量

嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)地討論工作中遇到的各種問題。講奉獻(xiàn)，講正氣，以誠(chéng)待人。虛心向老同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，努力豐富自己，充實(shí)自己，提高自己。堅(jiān)持做事和做人原則，努力做好日常工作。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。

在新的一年里，我要全面仔細(xì)落實(shí)以上幾點(diǎn)。在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓進(jìn)取的精神，為我所喜愛的這個(gè)集體做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

缺乏之處工作總結(jié)篇三

工作總結(jié)中的缺乏之處

1、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能根本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力；

2、有時(shí)處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比擬被動(dòng)；工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)力量有待加強(qiáng)；

3、缺乏工作閱歷，面對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤籌劃，工作不夠慎重周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改良。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長(zhǎng)思索，動(dòng)腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新奇事物消失，會(huì)有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡(jiǎn)潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

7、執(zhí)行力量方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行力量存在欠缺，特殊是在工作中遇到繁瑣、簡(jiǎn)單的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題實(shí)行躲避的方法，不是自己力求查找對(duì)策，而是等待方法自己消失。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理力量不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作閱歷的積存，在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也無視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

9、工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和責(zé)任感。

缺乏之處個(gè)人總結(jié)篇四

1、工作目標(biāo)沒有完全達(dá)成。

2、在收與藏上不夠堅(jiān)持(時(shí)間長(zhǎng)就抑制不住自我，特別是快要最終一刻的時(shí)候就更加按捺不住);對(duì)利益的熟悉不夠成熟(人對(duì)利益的爭(zhēng)奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀事實(shí)，要坦然理解，不要抱有主觀敵意的態(tài)度)，達(dá)觀；在細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有條不紊方面都不夠。

3、過于較真(聽真對(duì)方的每一句話)。

4、缺少自主的改善與思索，也就是不夠主動(dòng)。

5、社會(huì)主角的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺(對(duì)家庭和對(duì)待下屬要敏捷轉(zhuǎn)換)。

6、眼睛不夠犀利，過于信任自我不夠成熟確實(shí)定，過于自信，只看到局部看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。

7、自身實(shí)力欠缺(市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)會(huì)，金融，團(tuán)隊(duì)治理)。

8、意志力與自制力方面有待加強(qiáng)。

9、會(huì)受到心情的`影響，心情掌握力不夠，簡(jiǎn)單沖動(dòng)和心情化。

10、社交手腕不夠老道(不一樣人用不一樣方法，有的人就要表現(xiàn)自我的神奇和沉穩(wěn)，可是對(duì)全部人都采納了親和的切入模式)。

11、學(xué)問面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。

12、決策力，組織力，影響力還需要進(jìn)展。

13、不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩(wěn)。

14、工作熟悉不夠。缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位熟悉缺乏。

15、工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。

16、個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián)，績(jī)效考核缺乏依據(jù)。詳細(xì)的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。

17、眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。

18、拿捏事情的分寸欠缺。

19、工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程熟悉不夠，規(guī)律本領(lǐng)欠缺，構(gòu)造性思維缺乏。

缺乏之處個(gè)人總結(jié)篇五

x年x月至今我在xxxx學(xué)習(xí)了四年。在學(xué)校這樣一個(gè)時(shí)刻傳遞關(guān)愛與暖和的大家庭里，教師們的諄諄教導(dǎo)讓我受益匪淺；在學(xué)校生活經(jīng)受更讓我快速成長(zhǎng)，為我以后在基層開展工作打下了良好的根底。隨著對(duì)基層工作了解的不斷加深，我總結(jié)出了以下自身適應(yīng)崗位的優(yōu)勢(shì)以及缺乏之處：

一、優(yōu)點(diǎn)：

1、我在大學(xué)學(xué)習(xí)了中國(guó)傳統(tǒng)鼓樂，參加過屢次外省演出及下鄉(xiāng)演出，積存了豐富的演出閱歷，既熬煉了自身的心理素養(yǎng)也加深我對(duì)傳統(tǒng)文化的了解；讓我能夠以文化的角度貼近群眾，不懼場(chǎng)的心理也能幫忙我更好的開展工作；

2、我在大學(xué)積極進(jìn)展體育熬煉，也擔(dān)當(dāng)過xxxx的xx；四年來的積極熬煉，提高了我的身體素養(yǎng)，更加能夠適應(yīng)基層紛繁簡(jiǎn)單的工作狀況。

為之后的工作開展打下了良好的身體根底。

二、缺乏：

由于剛剛跨出大學(xué)校門，進(jìn)入工作崗位，缺少實(shí)踐的工作閱歷，觀念熟悉上沒有一個(gè)職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，會(huì)阻礙自己的工作進(jìn)度；

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸在自己剛剛走出校門就有這樣的。時(shí)機(jī)，但也要對(duì)自己要有客觀的熟悉，了解自己的缺乏之處，才能在將來更好的步入工作的正軌，實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人到職業(yè)工的轉(zhuǎn)變。

工作總結(jié)缺乏之處篇六

1、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能根本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力；

2、有時(shí)處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比擬被動(dòng)；工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)力量有待加強(qiáng)；

3、缺乏工作閱歷，面對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤籌劃，工作不夠慎重周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改良。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長(zhǎng)思索，動(dòng)腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新奇事物消失，會(huì)有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡(jiǎn)潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

7、執(zhí)行力量方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行力量存在欠缺，特殊是在工作中遇到繁瑣、簡(jiǎn)單的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題實(shí)行躲避的方法，不是自己力求查找對(duì)策，而是等待方法自己消失。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理力量不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作閱歷的積存，在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也無視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

9、工作上滿意于正?；狈﹂_拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和責(zé)任感。

工作總結(jié)缺乏之處篇七

個(gè)人工作總結(jié)作為自我反思、自我回憶的重要方法對(duì)于寫的個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要。為了能夠更加客觀、全面的完成自我認(rèn)知的提升，在個(gè)人工作總結(jié)的過程中我們往往不能夠只針對(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)展總結(jié)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)于自己的缺點(diǎn)和缺乏之處進(jìn)展實(shí)事求是的記錄。對(duì)于個(gè)人工作總結(jié)中的缺乏之處要從下面的幾點(diǎn)著手：

1、全局觀。工作中必不行少的是和同事、其他部門同事之間的協(xié)作。反思自己是否和同事之間協(xié)作順暢，是否還有提升的空間。

2、崗位職責(zé)。主要是表達(dá)在工作的積極性上。自己是否始終都對(duì)自己的工作抱有充分的熱忱。

3、專業(yè)技能。幾乎是不會(huì)有人在某項(xiàng)工作中完全的把握所需要的全部學(xué)問和技能，保持虛心的態(tài)度看看自己在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)還有哪些技能是把握不牢靠的。還有哪些技能尚未把握的等等。

4、學(xué)習(xí)態(tài)度。在任何的專業(yè)領(lǐng)域都會(huì)有新的學(xué)問不斷的產(chǎn)生，所以自己在工作中是否依舊保持著學(xué)習(xí)的熱忱，自我提升的心態(tài)。

另外，個(gè)人工作總結(jié)的寫作不是檢討書，不能夠枯燥的排列出缺乏的所在，應(yīng)當(dāng)通過缺乏之處吸取閱歷，舉一反三，能夠?qū)酉聛淼墓ぷ?、個(gè)人的提升起到實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。所以在寫個(gè)人工作總結(jié)缺乏之處的時(shí)候也要給出對(duì)應(yīng)的解決方法和自己針對(duì)這些問題的思索。譬如針對(duì)全局觀的問題：

缺乏之處個(gè)人總結(jié)篇八

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評(píng)價(jià)1

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和工作，做出如下總結(jié)。下面是自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：為人正直、心地和善。此點(diǎn)可能與生俱來，但每個(gè)人都認(rèn)為自己正直、和善，需更多讓他人去評(píng)價(jià)。在生活中我始終堅(jiān)持寧可人負(fù)我，不讓我負(fù)人。

能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)受，讓我從小懂得吃苦耐勞對(duì)一個(gè)人的價(jià)值，有一種劇烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識(shí)，并不忘吃苦耐勞精神的寶貴。

缺點(diǎn)：不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，需學(xué)會(huì)適度包裝，過于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會(huì)，不能太死板。人無完人，有優(yōu)點(diǎn)難免也會(huì)存在缺點(diǎn)，固然我也深刻熟悉到自己的缺乏，字寫的不是很好，有時(shí)候做事情會(huì)只有三分鐘熱忱，我信任只要克制這些問題，我就能做的更好。

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評(píng)價(jià)2

1.學(xué)習(xí)

喜愛學(xué)習(xí)新的學(xué)問，擁有快速學(xué)習(xí)力量

每周至少讀一本書籍，內(nèi)容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域

通過自我學(xué)習(xí)，勝利ipodtouchos系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為四周朋友同事的”apple產(chǎn)品供應(yīng)系統(tǒng)效勞。

2.工作

一，嫻熟操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)省本錢。

二，熟識(shí)豐田生產(chǎn)治理模式，本錢意識(shí)高，降低本錢，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。

三，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，工作態(tài)度端正，治理標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

四，曾在體系擔(dān)當(dāng)兩個(gè)月工作，熟識(shí)日常事務(wù)的治理，并主持過內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。

3.性格

成熟穩(wěn)重。情愿吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的規(guī)律思維和推斷力量，對(duì)事情仔細(xì)負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；自信、樂觀，具有肯定的創(chuàng)新意識(shí)和制造力量。

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評(píng)價(jià)3

1.我辦事比擬死板，有時(shí)簡(jiǎn)單和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比擬遵守單位既定的工作標(biāo)準(zhǔn)，有肯定的原則性；

2.我什么學(xué)問或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比擬愛學(xué)習(xí)，學(xué)問面比擬廣；

3.我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，簡(jiǎn)單提出不同意見，導(dǎo)致常常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比擬有主見，有肯定的原則性；

4.我不太擅長(zhǎng)過多的交際，尤其是和生疏人交往有肯定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；

5.我辦事比擬急，精確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。

總之人事經(jīng)理在掃瞄簡(jiǎn)歷時(shí)，自我評(píng)價(jià)是關(guān)注的重點(diǎn)之一，自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

個(gè)人工作總結(jié)