2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

[2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表]2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依

法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。以下是分享的2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望能

幫助到大家!2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償項(xiàng)目

1、醫(yī)療費(fèi);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);

4、康復(fù)治療費(fèi);

5、輔助器具費(fèi);

6、停工留薪期工資;

7、生活護(hù)理費(fèi);

8、一次性傷殘補(bǔ)助金;

9、傷殘津貼;

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

11、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

12、喪葬補(bǔ)助金;

13、供養(yǎng)親屬撫恤金;

14、一次性工亡補(bǔ)助金;

15、勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷賠償項(xiàng)目待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明

1、醫(yī)療費(fèi)

：符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)

準(zhǔn)。

：實(shí)報實(shí)銷。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

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：工傷住院期間。

：不同城市賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。例如海南省工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為100元/

天。

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就

醫(yī)。

：不同城市賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、康復(fù)治療費(fèi)

：符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)

準(zhǔn)。

：足額結(jié)算費(fèi)用，實(shí)報實(shí)銷。

5、輔助器具費(fèi)

：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯

形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

6、停工留薪期工資

：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級

勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工

在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、護(hù)理費(fèi)

：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

：完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活

不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上

年度職工月平均工資的30%。

8、一次性傷殘補(bǔ)助金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級。

：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級

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傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個

月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工

資，八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘

為7個月的本人工資。

9、傷殘津貼

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級。

：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本

人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級

傷殘為本人工資的60%。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關(guān)系。

：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

11、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關(guān)系。

：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

12、喪葬補(bǔ)助金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定為工傷死亡。

：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

13、供養(yǎng)親屬撫恤金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定為工傷死亡。

：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上

述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

14、一次性工亡補(bǔ)助金

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定為工傷死亡。

：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

15、勞動能力鑒定費(fèi)

：經(jīng)過工傷認(rèn)定，且通過勞動能力鑒定。

：由各省市自行制定。

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：

1、工傷保險基金承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、

矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助

金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助

金。

相關(guān)問題解答

一、工傷賠償項(xiàng)目有哪些其中停工留薪期工資如何規(guī)定

：現(xiàn)行我國工傷賠償項(xiàng)目主要包括括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食

補(bǔ)助、護(hù)理、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助等等。

其中停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、十級工傷賠償項(xiàng)目包括哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定十級工傷可以領(lǐng)取7個月本人工資以外，如和單

位解除勞動關(guān)系還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘。

三、九級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些如何計算

：根據(jù)《新工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定九級傷殘的，可以

享受工傷保險基金支付的9個月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。同時勞動、聘

用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人

民政府規(guī)定。計算公式如下：九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個

月。

工傷賠償?shù)钠谙?/p>

工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢在

工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三

個重要期限。

一、申請工傷認(rèn)定期限

當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積

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極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保

障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過

期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，

“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所

在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向

統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障

行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>

二、申請勞動能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程

度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可

以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對

穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。如果說是在海門

發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)

自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出

勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)

的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之

日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)

論。

三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、

所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒

定。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職

工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。

三、申請工傷待遇賠償期限

工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確

保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

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一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用

人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向

勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工

傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)

用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的

期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及

時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲

裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年

后。

2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50

年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時

間內(nèi)搶救無效死亡，