2022年做好職業(yè)規(guī)劃4篇

2022年做好職業(yè)規(guī)劃4篇

做好職業(yè)規(guī)劃篇1

一、在本行業(yè)內(nèi)要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1.制定短期目標

在自己崗位上抓緊時間，學會當前需要掌握的技能。之后可

以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，離開目前小作坊類型的公司，去一些中大型的

企業(yè)謀求初級崗位。這個時候要提醒你，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動幅

度可能不大，但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有

幫助。

2.制定中期目標

三年內(nèi)要在自己所在領域成為行家。為了這個目標，就要學

會熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力，提升自己英語能力，多去學

習一些專業(yè)技能，為下一步進入管理層而奮斗。

二、積累知識以及社會經(jīng)驗，尋找創(chuàng)業(yè)機會

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣，開闊自己的投資愿望，為自己做

“小老板”做準備。學會三步走的行動規(guī)劃。

第一步：去達到自己的短期目標

去一家大公司應聘相關的職位，初期任職工資低點沒問題，

在公司站穩(wěn)腳跟之后，盡快熟悉公司相關管理流程。

第二步：積累行業(yè)信息，積累行業(yè)經(jīng)驗

在做好日常工作的前提下，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關

的運作細節(jié)。業(yè)余時間可以做一些與行業(yè)信息相關的兼職，為后

期管理企業(yè)打好基礎。

第三步：實現(xiàn)中長期目標

積累財富以及經(jīng)驗，只是，在完成上述規(guī)劃之后，可以自己

開業(yè)當老板，進入職業(yè)發(fā)展新階段。

職場新人走出職業(yè)困頓期要注意：

1.抓住職場前三年，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來打基礎，三年內(nèi)是一個成長的重要階段，是培養(yǎng)

良好的心理素質(zhì)，心理壓力重要的三年。學會察言觀色，少說多

做，掌握技能，為后期打下基礎。

⑵多理性的思考，多思考讓你在任何困難的時候都會有有效

的行動，慢慢朝著目標發(fā)展。

⑶心態(tài)要保持好，成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后，

調(diào)整好心態(tài)，保持平常心，樂觀的心態(tài)十分重要。

2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過度的關注收入高低，對于新人來說，這是普遍存在的問

題。建議新人不要太過注重工資，要多為發(fā)展做考慮。

⑵工作為了自己的興趣，興趣至上。這里要說明的是興趣不

代表能力，你對某件事感興趣，不代表著你能做好該類型的工作。

所以在求職的時候選對工作行業(yè)很重要。

職場新人在職場發(fā)展是一個自我認識跟自我能力判斷的時

期，要學會盡快適應職場環(huán)境，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能更好

的職場發(fā)展。

做好職業(yè)規(guī)劃篇2

社會上普遍地存在著用非所學的現(xiàn)象，但并不表示它就是合

理的。甚至于相當一部分職業(yè)規(guī)劃師也認為，在大學中主要是培

養(yǎng)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，所以上大學時對專業(yè)的選擇并不重要。

這其實是一個嚴重的認識誤區(qū)。

在闡述自己的觀點時，這些人會舉出自己或他人成功的經(jīng)

驗，比如我原來是學什么的，但我現(xiàn)在干這個不是很好嗎？但我

想再問一句，大學畢業(yè)，你的初次就業(yè)的職位是否與你的專業(yè)相

關呢？恐怕多數(shù)人的初次就業(yè)都會與自己的專業(yè)相關。丁磊成功

了，但他從事的第一份職業(yè)是寧波電信局的技術(shù)工作，與自己的

專業(yè)相關；張朝陽成功了，他從事的第一份職業(yè)是程序設計員，

依然與自己的專業(yè)相關；李彥宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平，他

們哪一個從事的第一份工作與自己的專業(yè)無關？談個人發(fā)展，我

們不能僅看到現(xiàn)實與目標，卻對從現(xiàn)實到目標的路線視若無睹。

一個人的成功，總是從學成畢業(yè)，獲得第一份工作，然后繼續(xù)學

習，再尋找更高的發(fā)展平臺，這樣一步一步地走過來的。所以，

用非所學或者是個人發(fā)展階段的轉(zhuǎn)進，或者是根本無法找到與所

學專業(yè)對應的職位。前者是個人發(fā)展的路徑的合理迂回，后者則

是重創(chuàng)個人發(fā)展效率的無奈之舉。所以，無論從何角度說，學業(yè)

完成后的初次就業(yè)對于提高個人發(fā)展效率有著至關重要的意義。

只有實現(xiàn)高質(zhì)量的初次就業(yè)，才能為從根本上提高個人發(fā)展效率

奠定基礎。什么是高質(zhì)量的就業(yè)呢？那就是順利地找到與自己的

個性、志向及教育投入相匹配的職業(yè)。正是基于這樣的認識，我

提出了中學生決策升學志愿時的基本策略：“量身選專業(yè)、按分

定學校，瞄準就業(yè)填志愿?！?/p>

或許，從人才學的角度我們可以看得更加透徹。按照學業(yè)規(guī)

劃理論，學生的求職相當于人才的銷售行為，而求學則相當于人

才的生產(chǎn)行為，因此，求學就業(yè)其實就是人才市場中的生產(chǎn)經(jīng)營

活動。既為市場經(jīng)濟中的生產(chǎn)經(jīng)營活動，就必然受到市場規(guī)律的

制約。比如，效率（性價比）原則、以銷定產(chǎn)原則等等。企業(yè)在

經(jīng)營活動中當然明白生產(chǎn)之前的市場定位與產(chǎn)品定位，否則，它

的產(chǎn)品就有滯銷之虞。如果出版商定位不準，生產(chǎn)出來圖書銷售

不出去，那么最終也只有當廢紙來賣了。然而由于人才市場中的

商品是具有能動性的個人，如果自己學的專業(yè)找不到工作，他卻

可以通過學其他東西實現(xiàn)轉(zhuǎn)行，進而得以順利銷售。由于人才商

品的這一特性過于突出，許多人總是想著大不了我還可以干其他

嘛，車到山前必有路！所以就對人才生產(chǎn)之前的產(chǎn)品定位（升學

時對專業(yè)的選擇）大而化之了。然而須知，當你無法以你的專業(yè)

人才定位求職時，你再找其他工作也只有相當于一般產(chǎn)品市場中

的廢品處理了，現(xiàn)實中這樣的例子太多太多了，大學生無法找到

合適的工作，或串糖葫蘆，或賣燒烤，或擺地攤，或掏糞，或當

保姆等等，等等。而你想通過再學習、充電成為另一種專業(yè)人才，

則成了廢品的回收再利用了。一種是適銷對路的人才精品，一種

是清倉處理的人才廢品，一種是回收再利用的人才商品，正處在

升學就業(yè)關口的同學們，你屬于或者準備屬于其中的哪一種呢？

做好職業(yè)規(guī)劃篇3

都市的繁華與喧囂給多少人創(chuàng)造了一夜致富的機會，使多少

人從下里巴人變成了瀟灑小資，又讓多少人為之追逐，為之奮斗，

為之興奮，為之潸然，為之憔悴……

21世紀的都市人享受著前所未有文明的同時也背負了太多

的責任和壓力。身在異鄉(xiāng)為異客的人們更是有切膚的感受。眼花

繚亂、日益紛呈的時裝，濃香裊繞、精致生花的美食，溫馨舒適、

環(huán)境優(yōu)雅的房子，別致個性、名貴時尚的愛車，生活的壓力使幸

而又不幸的現(xiàn)代人有了更多努力奮斗的理由，也有了更多的憧憬

和夢想。

小卞來滬前前后后算起來已有九年多了，剛到三十歲。九年

時間，小卞從囊中羞澀的外來學生歷練成了閱歷豐富的有為白

領。九年時間似乎很長，但對小卞來說，真正自己成長起來卻僅

僅只有兩年多。巨大的轉(zhuǎn)變都源于小卞一次偶然的職業(yè)咨詢，歸

功于小卞一次成功的職業(yè)抉擇?，F(xiàn)在的小卞已經(jīng)在申城站住了腳

跟，前不久在市區(qū)買了房子，雖然有一部分銀行貸款，但終于也

有了一個真正屬于自己的窩?，F(xiàn)在回想起來，小卞仍覺得生活美

好的像夢里般。

小卞大學的專業(yè)是文科管理，畢業(yè)后在一次人才交流會上被

一家國際知名品牌服裝的中國代理公司看中，做了業(yè)務代表。與

身邊的同學朋友相比，自己的各方面待遇雖不算很好，但也不差，

小卞做的很賣力。但慢慢地，小卞漸漸發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實并不像自己想

象的那么簡單，不是光靠努力和熱忱就可以做好一切。同樣做市

場，做銷售，小卞的很多同學私下多少還有點灰色收入，小卞公

司的產(chǎn)品價格卻很透明，只有努力提高銷售業(yè)績才能讓自己每月

的提成多一點，收入多一點，小卞對此多少感到有點郁悶；公司

的績效考核制度很嚴格，同事間的競爭氛圍也很濃厚，一開始小

卞還覺得蠻有意思，漸漸地也覺得疲累了。業(yè)績做的不算很好，

也不算太差，每天要看看老板臉色。轉(zhuǎn)眼間將近三年過去了，身

邊的很多同學都已結(jié)婚，有些都有了孩子，小卞感到壓力越來越

大。雖然工作了三年，卻沒有多少積蓄，眼看快奔三的人了，成

家立業(yè)對于自己來說卻都還是遙遠的夢想。

小卞覺得自己必須有所改變！必須要換工作，起碼要對未來

有個更加科學、有效、合理的計劃。打定主意后，小卞在網(wǎng)絡上

進行了相關了解，最后來到了向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)進行了職業(yè)

咨詢。原本只想在這里得到一些分析建議和幫助，沒想到卻改變

了自己未來的整個職業(yè)方向，也改變了自己在這個熟悉而陌生城

市的命運。

在向陽生涯，小卞在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下對自己的性格、職

業(yè)氣質(zhì)及能力素質(zhì)方面有了全新而深入的了解，認識到自己目前

所存在的問題，對自己可能發(fā)掘的契機也有了一些方向。在這里，

小卞發(fā)現(xiàn)自己很喜歡職業(yè)規(guī)劃師所扮演的角色以及職業(yè)規(guī)劃師

的工作內(nèi)容。了解到有職業(yè)規(guī)劃師的培訓認證學習班，小卞毫不

猶豫就報名了。

在學習班小卞表現(xiàn)出色，成績優(yōu)異，順利地通過了后來的資

格認證考試。畢業(yè)后，小卞辭去了原來的工作，先從職業(yè)規(guī)劃師

助理做起，慢慢成長為專業(yè)的CCDM職業(yè)規(guī)劃師。做職業(yè)規(guī)劃咨

詢的同時，小卞也受一些企業(yè)邀請擔任了職業(yè)規(guī)劃顧問，幫助企

業(yè)內(nèi)的員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。將近兩年時間過去了，職業(yè)規(guī)劃

師工作給小卞帶來了物質(zhì)上、精神上雙重的豐厚回報。粗略算下

來，自己現(xiàn)在一年的收入已經(jīng)過了二十萬，年薪數(shù)十萬計再也不

是夢想了。不僅如此，職業(yè)規(guī)劃工作為小卞積累了廣絡的人脈，

通過層層關系，小卞已經(jīng)成為圈內(nèi)小有名氣的專業(yè)人士，展現(xiàn)在

他面前的職業(yè)發(fā)展之路，越來越寬廣了！

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師感言：

很多人參加向陽生涯的CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格培訓班，并選

擇這個職業(yè)的初衷，是因為看到它的豐厚回報，也有不少人像小

卞這樣因為喜愛所以選擇，最后同樣獲得了不錯的回報。職業(yè)規(guī)

劃師這個職業(yè)有它的很多優(yōu)勢。從國內(nèi)的市場需求來分析，在目

前的就業(yè)態(tài)勢下，職業(yè)規(guī)劃師需求很廣，發(fā)展空間大；它受人尊

重，社會地位高；職業(yè)穩(wěn)定，越老越吃香；并且，它還是個高度

自由的職業(yè)，亦可靈活兼職。這些都是吸引越來越多的人青睞這

一職業(yè)的`原因。然而，對于像小卞這樣真正深入到這一職業(yè)的

人來說，收獲最多的，也許還是它助人自助的精神實質(zhì)帶給自己

的無窮樂趣和從業(yè)過程中累積起來的生命厚度。

作為國內(nèi)唯一獲得政府認可的職業(yè)規(guī)劃師培訓認證機構(gòu)，向

陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)特別提議政府部門能夠在職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人

才的培養(yǎng)上多加關注，多培訓專業(yè)人才；同時，勞動、教育、人

事等部門應多多宣傳職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)知識，讓全社會都來學習職

業(yè)規(guī)劃，讓每個人都做自己的職業(yè)規(guī)劃師！如此，才能從根本上

解決就業(yè)問題！

上海向陽生涯管理咨詢有限公司作為國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師

崗位資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，匯集了國內(nèi)頂尖的職業(yè)

生涯管理專家與國家職業(yè)心理咨詢師專家團隊，專注于個人與團

隊“職業(yè)生涯規(guī)劃”的理論研究和實踐指導，專業(yè)提供職業(yè)定位、

職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃等職業(yè)發(fā)展咨詢與培訓服務。

做好職業(yè)規(guī)劃篇4

無論是初入職場，還是尋求職場困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都

是首位的，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己，在了解自己的基礎

上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍，所向披靡。

每個人都可以創(chuàng)業(yè)，但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適

合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。

一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學畢業(yè)，房子車子都有了，但

是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為

他不合適創(chuàng)業(yè)，因為他的性格不適合，總想著等積累足夠多的資

源再去創(chuàng)業(yè)。第一，他不了解怎么創(chuàng)業(yè)，其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并

沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè)，在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是

泡沫，對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人，做到高級

管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會影響創(chuàng)業(yè)；第二，

從性格上講，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè)。

另外一位也是名牌大學畢業(yè)，30歲就做到副處級，下海走

向市場，此后的十三四年當中，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了

100多萬，房子、車子、票子、妻子都沒了，孩子也跟妻子去了，

因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè)，因為他做事三心二意，

同時做不同的工作，又怕風險，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

人生七劍

每個人都希望取得事業(yè)上的成功，成為職場的贏家。如何成

就？就要找到人生七劍：第一：適合做什么。就是人首先要問自

己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè)，雖然他

們很聰明，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么。創(chuàng)業(yè)之前，要

先問問自己，自己能做這事嗎？第三：讓做什么，客觀環(huán)境能讓

你做什么。第四：喜歡做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。

第七：怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點，就是沒有把這

幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來，就能實現(xiàn)人生職

業(yè)績效最大化。

人生八業(yè)事業(yè)最重

人生有八業(yè)：選業(yè)、學業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè)，休業(yè)、失業(yè)、

創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段，前20多年是受教育；

中間20多年是工作的，叫職業(yè)；后20、30年就是看病。中間這

25年到30年就是做工作，也叫職業(yè)。

那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè)，就

是選學業(yè)。第二：學業(yè)，完成學業(yè)。第三：就業(yè)，畢業(yè)以后先找

個工作干著叫就業(yè)。第四：擇業(yè)，就業(yè)七八年后開始擇業(yè)。第五：

退業(yè)，即退休。這五業(yè)期間，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè)，

工作了一段時間，不想繼續(xù)做了，或是因為一些客觀原因，比如

父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間，這叫休業(yè)。第

二：失業(yè)，這是工作能力問題，行業(yè)切換了，沒有跟上時代的變

化，找不到工作了，叫失業(yè)。第三：創(chuàng)業(yè)，就是自己開公司，自

己當老板。人生就這八業(yè)，其實對大多數(shù)（80%）人來講，一生

當中沒有擇業(yè)的機會，因為沒有機會，一生都在就業(yè)。

就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關系

長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的

關系。從長期來看，大家在擇業(yè)，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情，

和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè)，就業(yè)就是為了生存。

如果把就業(yè)和擇業(yè)的關系理順了，大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短

期職業(yè)規(guī)劃的辨證關系了。

現(xiàn)實中，有一些人一直在擇業(yè)，而不就業(yè)。其實明白了就業(yè)

和擇業(yè)的關系，自己才能就好業(yè)，才有機會擇業(yè)，如果就不好業(yè)，

就沒機會去擇業(yè)。在職場中，我們先要想把業(yè)就好，就要先完成

職場的學習期，用5年左右的時間把學習期完成，職場學習期就

是學習做事的方式和方法，然后用5年的時間完成職場的成長

期，10年過去了，就基本上成長起來了，才有條件去擇業(yè)。

在就業(yè)時，我們要有一個相對的選擇，不要說隨便某個工作

就做，也不要過于挑剔，要選擇自己相對適合的平臺，不能說

100%的找到自己適合的，可以先找到差不多的平臺，持續(xù)成長，

陸續(xù)調(diào)整，最后再找一個好的平臺，在這里完成職場的成學習期

和成長期。

職場的成長規(guī)律—-三期