人事主管個(gè)人年終工作總結(jié)

第第10頁(yè)共10頁(yè)人事主管個(gè)人年終工作總結(jié)人事主管個(gè)人年終工作總結(jié)1光陰荏苒，不知不覺(jué)間，充實(shí)而繁忙的年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。20xxxxxx一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積xx工作的根底和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但理各項(xiàng)規(guī)章制度都是20xx年以前制定的，一直沿用到如今。由于企業(yè)面對(duì)的客觀環(huán)境以及企業(yè)開(kāi)展、人員流動(dòng)等方面的變化，這些“過(guò)期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的實(shí)際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。為了改變這一場(chǎng)面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)么、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、勞動(dòng)合同管理流作納入科學(xué)管理、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的軌道。422xx、xxx員工管理檔案方面開(kāi)展了一系列的工作：首先，我?guī)е块T員工完成了“員工第二檔案”的建立、合同法為契機(jī)，對(duì)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)展了徹底清解除。這些工作說(shuō)來(lái)容易，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力，制定和施行奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。2光陰荏苒，20xx我們要求進(jìn)步的一代，不免在年終歲末之際對(duì)自己進(jìn)展“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種“鞭策”。一、行政方面1、證照的辦理：6本戶開(kāi)立，社保、公積金登記。2保、銀行，以致后期對(duì)外工作更順暢。3品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約本錢為第一原那么，合理的采購(gòu)辦公用品。二、人事方面1員招聘。2查員工檔案，對(duì)資料不全者補(bǔ)齊。3證員工的福利。三、公司方面1分公司企業(yè)文化。2、配合其他部門做好管理工作。四、對(duì)工作的感悟及對(duì)自身的評(píng)價(jià)1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政樣出色。2、對(duì)自身的評(píng)價(jià)：在工作半年的時(shí)間里，我經(jīng)常對(duì)自己前處在創(chuàng)辦期，尚未真正起到樞紐的作用。五、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx重心。六、20xx年工作展望1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識(shí)，加有數(shù)。2正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。3勤奮工作，形成良好的工作氣氛。4創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)獲得更大的工作成績(jī)。3雖然這是我擔(dān)任人事主管的第一年卻能較好地完成自身的工作，平時(shí)在人事工作中的積人事主管工作進(jìn)展相應(yīng)的總結(jié)。制定好招聘工作的方案并在這一年付出了不少努力，我明校?招聘會(huì)并吸引更多人才前來(lái)進(jìn)展實(shí)習(xí)。落實(shí)好績(jī)效考核工作并對(duì)員工在考勤方面的表現(xiàn)進(jìn)展統(tǒng)且想要更好地鼓勵(lì)員工完成工作自然要重視績(jī)效的'考核才重視讓我可以較好地完成人事工作從而促進(jìn)了部門的整體開(kāi)展。負(fù)責(zé)局部活動(dòng)的籌劃以及環(huán)境營(yíng)造方面的工作，每逢節(jié)假也可以及時(shí)處理好從而保障公司各項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)我來(lái)說(shuō)這一年人事主管工作的完成著實(shí)為自己積累了不少經(jīng)歷，但由于缺乏資歷的緣故仍需在后續(xù)的工作中不斷努格的人事主管。4光陰荏苒，不知不覺(jué)間，20xx20xxxxxxxx的。下面，我就對(duì)這一段時(shí)間以來(lái)的工作情況做一回憶與總結(jié)：工作的根底和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但0220xx么、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、勞動(dòng)合同管理流作納入科學(xué)管理、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的軌道。二、清理完善人事檔案管理工作，夯實(shí)人事管理根底工作422錄入工作，對(duì)公司員工的根本情況做到