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文檔簡介

1/1科研助理崗位職責(zé)3篇科研助理崗位職責(zé)11.協(xié)助財務(wù)工作,領(lǐng)取或交付銀行、公積金、稅務(wù)等部門的各種單據(jù)和資料

2.協(xié)助招聘工作,面試邀請、面試接待、入職人員資料編寫歸檔等工作

3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)文檔資料的`編寫、整理、草擬等工作

4.負(fù)責(zé)員工報銷憑證的編寫和整理

5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作

科研助理崗位職責(zé)2崗位職責(zé):

1)配合完成干細(xì)胞及相關(guān)產(chǎn)品項目研究計劃的制定和進(jìn)度、質(zhì)量、費用、項目管理;

2)配合完成干細(xì)胞及相關(guān)產(chǎn)品項目調(diào)研、立項、申報等相關(guān)技術(shù)報告及資料的編寫;

3)配合完成藥物申報材料的準(zhǔn)備工作

4)定期向上級以書面數(shù)據(jù)總結(jié)形式匯報所負(fù)責(zé)的研發(fā)進(jìn)展情況;

5)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)查工作,并及時處理突發(fā)事件;

6)按照項目要求,及時完成負(fù)責(zé)項目的實驗設(shè)計和臨床研究手冊的編寫;

7)完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1)生物或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

2)具有扎實的分子生物和細(xì)胞生物領(lǐng)域相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗,有干細(xì)胞方向研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)英語cet6以上,能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn);

4)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強;

5)能承受一定工作壓力,具有較強的學(xué)習(xí)能力;

6)有相關(guān)文章發(fā)表者優(yōu)先。

科研助理崗位職責(zé)3(一)精通教材,融會貫通,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案及講稿,搞好預(yù)講。每次新開課或新?lián)问谡n的教師需進(jìn)行預(yù)講。

(二)認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備,提前到崗(堂),不遲到、不早退,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)執(zhí)教。

(三)講課要口詞清楚,語言規(guī)范,措辭準(zhǔn)確,條理清晰,學(xué)習(xí)安排要合理。

(四)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),堅持教學(xué)改革,努力提高教學(xué)素質(zhì),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

(五)教書育人,育人于教書之中,以自己淵博的專業(yè)知識、優(yōu)良的品德及作風(fēng)為學(xué)生樹立榜樣。

科研助理崗位職責(zé)3篇擴展閱讀

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展1)

——機電助理崗位職責(zé)

機電助理崗位職責(zé)1崗位職責(zé):

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、責(zé)任心強、善于溝通、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊合作精神;

3、能熟練使用廣聯(lián)達(dá)計價及算量軟件,熟悉工程制圖軟件如AutoCAD;

4、有外資工程概算管理和合同管理經(jīng)驗者、有造價工程師資格者優(yōu)先考慮;

5、專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。

任職要求:

1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品質(zhì)良好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;

2、未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分,社會關(guān)系清白;

3、無殘疾、身體健康、相貌端正,雙眼矯正視力1、0以上;

1、參與產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)協(xié)助工程師研究確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性;

2、負(fù)責(zé)確認(rèn)新產(chǎn)品的試制、測試、認(rèn)可和工藝流程設(shè)計工作;

3、編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展2)

——物業(yè)助理崗位職責(zé)

物業(yè)助理崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理的各項規(guī)章制度、作業(yè)流程及相關(guān)規(guī)范性文件,報總總監(jiān)審批;

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及出現(xiàn)的新情況,及時對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、安全等相關(guān)工作;

4、指導(dǎo)監(jiān)督個項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

5、針對不同液態(tài)的具體項目進(jìn)行項目分析,分析測算各業(yè)態(tài)項目的物業(yè)管理成本;

6、有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;

7、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的.處理,與業(yè)主保持良好的關(guān)系;

8、協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的關(guān)系;

9、與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系;

10、根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模,確定本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé);

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作,使其不斷提高工作效率;

12、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展3)

——科研秘書崗位職責(zé)

科研秘書崗位職責(zé)1學(xué)院設(shè)立科研辦公室和科研秘書崗位,負(fù)責(zé)學(xué)院日常科研工作的管理與服務(wù)。科研秘書的'主要職責(zé)包括:

一.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī),提高科研管理工作水*;

二.負(fù)責(zé)科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

三.負(fù)責(zé)組織各級各類*項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送,以及項目批準(zhǔn)情況傳達(dá)、到位項目登記,項目進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

四.負(fù)責(zé)組織各級各類科研獎勵的申報工作。負(fù)責(zé)獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五.負(fù)責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定、專利申請等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會議的組織與服務(wù)。

七.負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管,及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總,負(fù)責(zé)上級主管部門要求的相關(guān)信息的上報。

八.負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站科研信息的更新與維護(hù)。負(fù)責(zé)隨時搜集學(xué)院科技信息,及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施,加強學(xué)院科研工作的對外宣傳,促進(jìn)科研項目推廣。

九.加強對外交流,建立暢通的信息通道,將社會科技需求信息及時反饋給老師,促進(jìn)學(xué)院與社會間的信息交流與科技合作。

十.參加學(xué)校相關(guān)科研管理會議。負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作會議的組織和服務(wù)。積極配合學(xué)院承辦的各級各類科研會議的組織和服務(wù)。負(fù)責(zé)學(xué)院邀請的國內(nèi)外專家的接待,報告會的組織、登記工作。

十一.擔(dān)負(fù)信息員的工作,認(rèn)真做好學(xué)院日常信息的整理和上報。

十二.負(fù)責(zé)對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。

十三.負(fù)責(zé)教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;

十四.掌握學(xué)院科研工作的第一手資料,及時、全面、準(zhǔn)確的把握學(xué)院的科研工作情況,能夠及時提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計信息;

十五.為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務(wù)。要求工作及時、到位;

十六.完成學(xué)院交辦的其他工作,并積極協(xié)助學(xué)院其他部門開展工作。

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展4)

——助理崗位職責(zé)10篇

助理崗位職責(zé)11、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行品牌的接洽、商務(wù)條件洽談并上報;

2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)辦招商合同的簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作;

4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料;

5、上級安排的其它相關(guān)工作。

助理崗位職責(zé)21、維護(hù)公司重要客戶的良好關(guān)系并建立持久聯(lián)系,負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,收信和整理重要客戶的信息;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出席對外商務(wù)活動,及重要客戶的接待與安排;

3、協(xié)助承辦各項商務(wù)活動,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理外部公共關(guān)系;

4、協(xié)助完成部分商務(wù)接待、講解、溝通等工作;

5、協(xié)助公司市場部同事完成項目管理、流程等工作;

6、協(xié)助完成合約簽訂等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他類工作。

助理崗位職責(zé)31.認(rèn)同社會工作理念,熱愛社工事業(yè),能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶,樂于從事社工一線服務(wù)工作;能運用專業(yè)方法和技巧,進(jìn)行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調(diào)研工作等社工實務(wù)性工作

2.積極參與文化專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計、運營和管理工作,協(xié)助文化服務(wù)中心進(jìn)行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。

3.協(xié)助完成各項服務(wù)指標(biāo)及任務(wù):參與本項目專業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作、專業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動工作,與相關(guān)*項目及團(tuán)體維持良好的工作關(guān)系,與中心的其它項目如社區(qū)發(fā)展服務(wù)組的工作人員保持順暢的合作關(guān)系。

4.積極參與本專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作和其他行政工作)如:數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等)、機構(gòu)與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行(如:參與機構(gòu)與中心安排的相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、督導(dǎo)工作等)

助理崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位職責(zé)5崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、及時編寫和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;

3、協(xié)助經(jīng)理編寫各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5、協(xié)助經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、有天貓、淘寶相關(guān)經(jīng)驗,

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)的交易管理,具有良好的溝通能力,積極主動,有上進(jìn)心,注重團(tuán)隊合作。

3、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;了解相應(yīng)的電商動作和規(guī)則;

4、責(zé)任心強、有耐心、協(xié)調(diào)能力,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)

5、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

7、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。

助理崗位職責(zé)61、協(xié)助倉庫庫管安排公司找貨、配貨、送貨工作;

2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù),發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏或手續(xù)不全時要及時反映,配合開單部門糾正錯誤。否則應(yīng)停止發(fā)貨并申報庫管;

3、按要求認(rèn)真做好倉庫商品的分類堆放和保管工作,保證貨物堆放安全有序。

4、負(fù)責(zé)不定期維護(hù)保養(yǎng)倉庫的各種工具;

5、做到以公司利益為重,愛護(hù)公司財產(chǎn),不得監(jiān)守自盜;

6、完成倉庫庫管臨時交辦的其他任務(wù)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責(zé)7任職要求:

1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核,熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé):

1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量;

3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等;

4、編寫并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料,參與成本信息庫的建立與維護(hù);

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘*臺信息。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

助理崗位職責(zé)9崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守門診部的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,特殊情況需提前向上級主管請示。

2、注意著裝及禮儀舉止,禮貌待客,自覺維護(hù)診所形象。

3、負(fù)責(zé)前臺電話接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電初步咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員。

4、負(fù)責(zé)保險病人的前期資料和基本信息編寫。

5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和前期咨詢,嚴(yán)格執(zhí)行門診部接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)和形象。

6、負(fù)責(zé)診所客人預(yù)約,登記注冊并確認(rèn)。

7、負(fù)責(zé)病人病例準(zhǔn)備,整理及歸檔。

8、負(fù)責(zé)收費結(jié)賬,發(fā)票打印等工作。每天下班前及時上交當(dāng)天收費明細(xì)報表給診所經(jīng)理。

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天初診及復(fù)診病人數(shù),及時上報診所經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞及診所大廳接待區(qū)整潔干凈有序。

11、完成主管交給的其他工作。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳;

3、良好的禮貌禮儀,有較強的語言表達(dá)和溝通能力;

4、思維敏捷、頭腦靈活、親和力強,有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、電腦操作熟練;

6、具良好的英語聽說能力者優(yōu)先。

助理崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)公司用車的預(yù)定管理工作;

2、負(fù)責(zé)員工出差票務(wù)的管理工作;

3、員工名簿的更新及管理;

4、協(xié)助外地、外籍員工辦理居住證、就業(yè)證明等;

5、協(xié)助招聘,負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)業(yè)務(wù);

6、上級安排的其他總務(wù)、行政相關(guān)工作。

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展5)

——高??蒲袓徫宦氊?zé)5篇

高校科研崗位職責(zé)1為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革,強化崗位意識和崗位管理,充分利用教育資源,調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,特制定本暫行規(guī)定。

本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé),包括教學(xué)、科研及其他工作。

一、教學(xué)人員崗位職責(zé)

各類教師崗位基本職責(zé)

(一)遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,為人師表,團(tuán)結(jié)協(xié)作,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),教書育人,學(xué)風(fēng)端正,身體建康。

(二)達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計算,即必須完成年均100個標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。

(三)教學(xué)基本要求

1.主講兩門或兩門以上本科生課程(講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程(基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限),并能根據(jù)所任課程的特點完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)(如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等)工作。

2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作(對于

學(xué)生數(shù)較少的院系,須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計劃的公共教學(xué)部除外。“雙肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作)。

3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。

(三)科研基本要求

1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分,初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計算,但各類人員當(dāng)年實際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。

2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習(xí)員2萬元為滿工作量。

(四)其他

各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核,教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點、師資隊伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認(rèn)定的社會公益工作。

除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外,各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。

1.教授(相當(dāng)教授)崗教授A級崗位

(1)規(guī)劃學(xué)科建設(shè),指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作,掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢,跟蹤學(xué)科前沿,把握學(xué)科方向,凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍,培養(yǎng)青年骨干教師,主持高層次、創(chuàng)新性科研,做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。

(2)指導(dǎo)博、碩士研究生。

(3)科研近三年內(nèi)須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面(具備下列條件之一):

①主持國家級或省部級重點(理科經(jīng)費在10萬元以上,文科經(jīng)費在2.5萬元以上)科研項目一項;

②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)100萬元以上,人文社科10萬元以上;

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)40萬元(文科5萬元)以上科研項目各一項。

科研成果方面(具備下列條件之一):

①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章不少于3篇;②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于3篇;

③出版經(jīng)同行專家組評定的具有高水*的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

④獲得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵,其中獲省部級二等獎須排名第一,省部級一等獎須排名前兩名(含主持人,下同),獲國家級二等獎獎勵須排名前三名,獲國家級一等獎須排名前四名。(獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項目成果獎,視同獲同級科研獎勵,下同);

⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設(shè)計人獲得實用新型專利三項。

注:1.科研項目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位(對于聯(lián)合申報重大科研項目,如“863”、“973”、教育部重大項目等,由科技處或社科處審定認(rèn)可)。

為弘揚團(tuán)隊合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團(tuán)隊爭取重大項目,對于單項經(jīng)費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目,可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人(被指定負(fù)責(zé)人在該項目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名,以下依此類推),理科超過120萬元、文科超過30萬元的.可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人,依次類推;對于單項到位經(jīng)費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目,可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人,理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人,依此類推。

科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位;文章須為第一單位、第一作者;理科如研究生為第一作者,導(dǎo)師為通訊作者排名在后(文科如研究生為第一作者,導(dǎo)師為第二作者)發(fā)表的文章,等同對待;精品課程視為同級科研項目;精品課程獲獎,視同獲同級科研獎勵,下同。

2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低,具體標(biāo)準(zhǔn)由??荚u委員會研究確定,下同。

3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表文章如不足,可以三篇國家級期刊中有影響的文章沖抵一篇(最多只能一篇);教授C級崗位,可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點,下同。

教授B級崗位

(1)在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用,指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍,對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶,開展高水*科研,做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

(2)指導(dǎo)博、碩士研究生。

(3)科研近三年須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面(具備下列條件之一):

①作為主要人員(前兩名)參加國家級科研項目(含教育部教研項目)或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”;

②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)80萬元以上,人文社科8萬元以上;

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)30萬元(文科4萬元)以上科研項目各一項。

科研成果方面(具備下列條件之一):

①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章不少于2篇;②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于2篇;

③公開出版學(xué)術(shù)專著(本人不少于20萬字)并在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于1篇;

④獲得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵,其中獲省部級三等獎須排名第一,省部級二等獎須排名前兩名,獲省部級一等獎須排名前三名,獲國家級二等獎獎勵須排名前四名,獲國家級

高校科研崗位職責(zé)2一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)文章、學(xué)生社會實踐管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃,對本系的科研、實驗室、畢業(yè)文章、學(xué)生社會實踐等工作進(jìn)行研究并提出意見,交系務(wù)會議討論后組織實施。

三、組織制定科研工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題,聯(lián)系橫向項目,負(fù)責(zé)所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作,督促、檢查本系科研項目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費的使用。

四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃,審核實驗室教學(xué)計劃,審核實驗設(shè)備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

五、組織申報優(yōu)秀科研成果,負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

六、負(fù)責(zé)科研機構(gòu)的管理工作,組織制定科研機構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃,并組織實施。

七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)文章等工作的實施,并做好檢查、督促工作。

八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動,負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

九、完成系主任交給的其他工作。

高??蒲袓徫宦氊?zé)3職責(zé)描述:

1.輔助建立健全科技管理制度;

2.組織各類技術(shù)檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;

3.對內(nèi)對外協(xié)調(diào)以及輔助完成部門年度科研計劃的編寫與過程、結(jié)果的考核;

4.知識產(chǎn)權(quán)的對接與申請、國家省市科技類項目的對接與申請;

5.輔助完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和*臺建設(shè);

6.行業(yè)動態(tài)監(jiān)控、新技術(shù)跟蹤及相關(guān)科技信息的搜集與整理;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.具備一定的文字功底和歸納總結(jié)能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;

2.熟悉知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)*臺建設(shè)等基本政策和流程;

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神;

4.有科技管理或者科研項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

高??蒲袓徫宦氊?zé)4教科研室主任是在教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,主持教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、開展教育教學(xué)研究改革的負(fù)責(zé)人,向教學(xué)副校長負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:

一、組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。

遵照教育方針,結(jié)合學(xué)習(xí)實際,研究教育思想、教育理論、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科教學(xué)評價,制定教育理論的學(xué)習(xí)計劃,做到組織、內(nèi)容、時間三落實,并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗和信息。

二、進(jìn)行教育教學(xué)改革探索。

1、聘任學(xué)有造詣、經(jīng)驗豐富、能把關(guān)的在職專任教師組成教研隊伍,開展多層次多形式的教研活動,并在各科教學(xué)中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

2、每兩周召開一次教研會,制訂并實施年度教研課題,每年組織檢查驗收。

3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動,組織教師學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代電化教育手段,研究和落實活動課。

三、總結(jié)交流經(jīng)驗

1、做好優(yōu)秀文章的評選推薦文章交流工作,總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗。每學(xué)期出版學(xué)校教研刊物,每年編纂一期教研教改教學(xué)心得文集。

2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)和質(zhì)量評估,對學(xué)校教育教學(xué)定期進(jìn)行專題調(diào)查,每期向校長提出報告、對策和建議,為辦出學(xué)校教育教學(xué)特色提供依據(jù)。

3、填寫教科研日志。

高??蒲袓徫宦氊?zé)51.負(fù)責(zé)全院科研管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定,努力完成任務(wù)。

2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作,組織科研團(tuán)隊進(jìn)行科研項目申報,并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同,督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃,負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué),并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查,組織學(xué)術(shù)委員會討論,確定申報名單。

7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展6)

——會展助理崗位職責(zé)3篇

會展助理崗位職責(zé)1崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,僅xxx生;

2、熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件,

2、性格外向,活潑開朗,吃苦耐勞;

3、語言表達(dá)能力強,善于溝通,目光長遠(yuǎn),有耐心長期穩(wěn)定的干好工作;

4、愛學(xué)習(xí)、對自己有要求、注重團(tuán)隊合作和服務(wù)意識;

5、對展廳、展會、室內(nèi)裝修項目感興趣的;

崗位職責(zé):

1、配合經(jīng)理需要執(zhí)行展會工作;

2、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)展會資訊;

3、統(tǒng)整展會相關(guān)展出內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)項目洽談工作;

5、負(fù)責(zé)展會現(xiàn)場活動執(zhí)行,社會各部門聯(lián)系

會展助理崗位職責(zé)2任職要求

1、大專及以上學(xué)歷;

2、能熟練運用Office軟件;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實耐心;

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有較強的統(tǒng)籌安排能力;

職位描述

1、本職位適合追求長期、穩(wěn)定工作的求職者

2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)組線上系統(tǒng)的操作,包括前期準(zhǔn)備、操作、付款及結(jié)算;

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)組的paperwork,包括前期準(zhǔn)備、操作、付款及結(jié)算;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)組操作過程中,與公司財務(wù)部門的流程與協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)部門其他支持類工作

會展助理崗位職責(zé)31、聯(lián)系和跟進(jìn)客戶,公司可以提供客戶資源;

2、根據(jù)客戶的需求(展臺設(shè)計要求)來選擇適合的設(shè)計師幫客戶出設(shè)計方案;

3、報價議價,報館;

4、一個案子從頭跟到尾,最好的鍛煉能力的工作模式。

5、每個階段都有資深的銷售經(jīng)理(談判經(jīng)理)給你建議,協(xié)助你拿下單子,幫你快速成長為銷售精英。

科研助理崗位職責(zé)3篇(擴展7)

——總裁辦助理崗位職責(zé)3篇

總裁辦助理崗位職責(zé)11。負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作,包括文件的掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作;

2。負(fù)責(zé)總裁辦印章的.管理工作;

3。負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、錄入等;

4。負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作;

5。負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作;

6。負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計劃上報等工作;

7。協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

總裁辦助理崗位職責(zé)21。負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作,包括文件的掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作;

2。負(fù)責(zé)總裁辦印章的`管理工作;

3。負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、錄入等;

4。負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作;

5。負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作;

6。負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計劃上報等工作;

7。協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

總裁辦助理崗位職責(zé)3崗位職責(zé):

1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的.日常配合工作;

2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運營具體管理工作的檢查,并督促落實執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公

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