工廠公司制度3篇

Word版本，下載可自由編輯工廠公司制度3篇【第1篇】工廠公司工作服管理制度

工廠工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝,樹立良好的企業(yè)形象,特對工作服的款式、制作、領(lǐng)用標準及使用狀況等舉行規(guī)范管理。

二、管理職責

綜合管理部按照公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、色彩,舉行數(shù)量統(tǒng)計、量體支配及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作;

綜合管理部負責相關(guān)部門/分廠工作服類別、款式申請的審查,工作服領(lǐng)用的審核,并對各部門/分廠的領(lǐng)用狀況按規(guī)定扣除款項報綜合管理部。綜合管理部對公司各部門/分廠人員著裝規(guī)范舉行考核,同時綜合管理部接受各部門的監(jiān)督考核;

生產(chǎn)部負責服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對,將各單位領(lǐng)用匯總報綜合管理部;負責離職人員退回車間工服的收發(fā)、收拾、儲存;;

各部門領(lǐng)導負責審批本部門人員的工作服領(lǐng)用,并做好記下。

三、工作服類別、款式

車間工服包括成套天短袖、成套長袖;

管理人員正裝包括短袖襯衫、夏褲、西服;六、選購七、三、領(lǐng)用標準

車間工服類

1、生產(chǎn)部設(shè)備科、倉庫,技質(zhì)部檢驗人員,銷售部售后服務人員和各分廠人員等每人每年夏裝、冬裝各二套;

2、公司副主管級以上人員及各部門的科室員工每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套;

管理人員正裝

公司副主管級以上人員及各部門的科室員工【第七章第節(jié)第1條款規(guī)定的人員除外】可領(lǐng)用管理人員正裝,領(lǐng)用標準如下:

1、春秋冬裝:西服2套/人,每人每兩年制作一次;長袖襯衫4件/人,每人每一年制作一次;

2、夏裝:短袖襯衫4件/人,長褲2條/人,每人每年制作一次。

四、領(lǐng)用程序

服裝到位驗收合格后,由綜合管理部發(fā)送給生產(chǎn)部倉庫;

倉庫在接到通知后,按照主管部門要求,通知各單位前來領(lǐng)取,根據(jù)統(tǒng)計表單均衡發(fā)放;

各部門/分廠接到領(lǐng)取通知時,以上報數(shù)量為準,填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負責人簽字確認,到倉庫領(lǐng)用;

新入職員工依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時,由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負責人簽字確認后,到倉庫領(lǐng)用;

特別工種或因工作緣由,在規(guī)定期限內(nèi),導致服裝破損的確無法穿著的,由部門出具證實,經(jīng)所在單位負責人簽字同意,到倉庫領(lǐng)用回收工作服;無庫存時,按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服;

量身定做服裝領(lǐng)用后,如發(fā)覺尺寸不符等問題在一星期內(nèi)報到綜合管理部,由綜合管理部落實協(xié)調(diào);

離職人員退回的工作服,由倉庫工作人員收拾、儲存,并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知綜合管理部,由綜合管理部定期支配清洗整潔后返回倉庫,照實入帳;

外協(xié)廠家及其他因工作緣由需領(lǐng)用本公司服裝的,由接口部門提起工作聯(lián)系單,經(jīng)綜合管理部同意,至財務繳納現(xiàn)金后,憑單據(jù)到倉庫領(lǐng)用。

五、著裝要求及日常管理

公司全體員工必需統(tǒng)一著工作服;

未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服;

服裝要保持整齊、整潔,不露胸或披掛,不任意搭配、調(diào)換;

員工進入廠區(qū)必需穿著指定服裝,業(yè)余時光出入公司外消遣場所時不得穿著工服。

綜合管理部每月對服裝庫存舉行盤點、核對,核定平安庫存量,低于平安庫存時準時提請服裝選購申請。

六、費用

服裝制作費用由公司擔當50%作為員工福利發(fā)放,其余部分由員工個人擔當;

公司擔當?shù)馁M用計入各部門費用預算;員工個人擔當部分在當月工資中扣除;

倉庫統(tǒng)計、匯總各部門工裝的領(lǐng)用匯總單,每月底報綜合管理部統(tǒng)一扣款;管理人員工作服由綜合管理部統(tǒng)一扣款;

超額領(lǐng)用服裝、因個人緣由造成服裝損壞,再領(lǐng)用的按全價當月在工資中扣除;員工辭職領(lǐng)用工作服不到一年的所有由員工個人擔當。

員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服,為免費領(lǐng)用,不予扣款;

七、其他

員工是否根據(jù)行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝,納入部門及個人考核內(nèi)容;

離職人員工服離職前根據(jù)記下領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫,否則不予結(jié)算工資或擔當記下領(lǐng)用工作服全額費用;

不得私自外借或外賣工作服,凡外借、外賣者負激勵200元每件。

十二:附則:

本規(guī)定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

【第2篇】（工廠公司）倉庫管理制度

公司倉庫管理制度

1、倉庫內(nèi)溫度、濕度應達到原輔料及成品的存放要求。

2、倉庫應有良好的防潮、防火、防鼠、防蟲、防塵等設(shè)施,地面平滑無裂縫,衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。

3、物品應離地、離墻存放,成品庫中的產(chǎn)品應有'已檢、待檢、不合格'等標識。

4、按先進先出的原則出入庫,避開發(fā)生過期變質(zhì)的現(xiàn)象。

5、倉庫內(nèi)不得存放有毒、有害及易燃、易爆等物品。

6、倉庫管理人員應仔細記錄物品出入庫狀況。

【第3篇】工廠公司大門出入管理制度

工廠大門出入管理制度

為了做好大門出入管理,保安人員必需嚴格控制好上班時光人員出入管制,并做好筆錄,以利公司管理順暢;

1、本公司人員上班時光必需穿著廠服、佩戴廠牌,才準進入車間上班;新進人員須有新進暫時廠牌方可進入;

2、上班鈴響了以后,任何干部、員工遲到必需記下,員工以1元/分鐘扣款,間接單位服務人員以2元/分鐘扣款,管理人員以3元/分鐘扣款,并于其次天由人事公布出來;

3、上班時光因公務離開公司者,一律須憑“放行條”放行,作業(yè)員經(jīng)單位管理、生產(chǎn)部經(jīng)理簽字;單位管理人員經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理和副總經(jīng)理簽字方可放行,否則保安將否決其出入公司大門;

4、在生產(chǎn)過程中,如遇工作量不飽和或材料供給不上等狀況,必需由單位管理人員開放行條并注明有哪些人員,經(jīng)生管主管、生產(chǎn)部經(jīng)理和副總經(jīng)理簽字后方可放行;

5、上班時光內(nèi)肯定禁止任何人外出吃早餐,一經(jīng)發(fā)覺記小過論處;保安如有私放人員外出,將連帶處罰;

6、管理人員、師傅、行政職員沒有任何權(quán)利帶非本公司人員入廠住宿及戲耍,如遇特別因素,需提前申請公司最高主管總經(jīng)理核準方可進入,并知會總務課保安隊長;

7、公司人員親友私事來訪時,除特別緊張事故外,人員不得在上班時光會客,會客應取得單位管理人員同意,并開放行條,時光不得超過15分種;

8、人員出入生產(chǎn)車間限在上班時光內(nèi),節(jié)假日或下班后不行進入生產(chǎn)車間,非本車間單位人員不行進入其它生產(chǎn)車間找物料及談天;

9、下班鈴響了以后,人員才可以出車間大門,一分鐘沒到就不行以出大門,絕不行以有下班鈴未響就離開生產(chǎn)車間等現(xiàn)象,廚房必需等下班鈴響了以后方可開餐打飯;

10、可自由出入公司大門之人員:保安隊長、總務課長、招工人事專員