解除勞動關(guān)系合同

解除勞動關(guān)系合同解除勞動關(guān)系合同1

甲方：地址：乙方：身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于________年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。

其次條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從今乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢全部工作移交手續(xù)后____日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣______元。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢全部對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主見的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主見任何權(quán)益。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的.，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第四條乙方已認(rèn)真核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的全部應(yīng)得薪酬。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級，乙方本人已知曉，依據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣______元，但乙方照舊同意本協(xié)議第三條的商定。

第五條甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方熟悉到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

解除勞動關(guān)系合同2

甲方：_____公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于__年__月__日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的`違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：____公司乙方：

日期：日期：

解除勞動關(guān)系合同3

甲方：

住宅：

法定代表人：

乙方：身份證號：

戶籍地：居住地：

聯(lián)系電話：

第一條鑒于甲乙雙方于__年__月__日訂立的《勞動合同書》，商定的期限為__年__月__日至__年__月__日。但由于，主動提出，甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》第36條及有關(guān)規(guī)定，在公平、自愿協(xié)商的前提下，達成如下協(xié)議，雙方須共同遵守。

其次條甲乙雙方同意解除于__年__月__日訂立的《勞動合同書》，本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就此解除，勞動權(quán)利義務(wù)即時終止。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成全都，由甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金及各項補助（補貼）等共計人民幣元（￥元），詳細費用明細見附件二。

第四條對于前述商定的費用，乙方辦理完工作交接手續(xù)之日起三日內(nèi)，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶（戶名：，賬號：，開戶行：）如乙方尚拖欠甲方債務(wù)的，在支付時一并抵消。

第五條本合同簽訂之日起：三日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具離職的相關(guān)證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)存及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第六條甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同簽訂并履行完畢后，雙方勞動債權(quán)全部結(jié)清，雙方此后不存在任何勞動爭議糾紛。

第七條甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向?qū)Ψ街饕姍?quán)利，提出勞動仲裁申請或訴訟，否則將擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金__元，并賠償損失。假如系乙方違約的.，還應(yīng)當(dāng)如數(shù)退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另，勞動關(guān)系解除后，任何一方均不能做出有損對方聲譽、利益的行為，否則將視為違約。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

第九條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，一份交由人社部門備案，均具有同等法律效力。

第十條“甲乙雙方就本勞動合同中涉及各類通知、協(xié)議等文件，以及發(fā)生爭議糾紛時相關(guān)文件和法律文書送達時的送達地址及法律后果作如下商定：

1.甲方確認(rèn)其有效的送達地址為；乙方確認(rèn)其有效的送達地址為。

2.前述地址適用范圍，包括雙方非訴時各類通知、協(xié)議等文件，以及就本合同發(fā)生爭議糾紛時相關(guān)文件和法律文書的送達，同時包括在爭議進入勞動人事爭議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執(zhí)行程序。

3.任何一方的送達地址需要變更時應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，通過的方式通知對方，確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù)，雙方所確認(rèn)的送達地址仍視為有效送達地址?！?/p>

十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如通過協(xié)商無法解決的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟，解決糾紛。

十二條經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)：對本合同項下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權(quán)利及應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)及違約后將擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，且不存在重大誤會等意思表示不真實的情形。

第十三條其他商定。

第十四條本合同附件。

附件一：乙方身份證復(fù)印件

附件二：費用明細表

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)托付人（簽字）：

簽訂日期：

簽訂地點：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂地點：

解除勞動關(guān)系合同4

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：________

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：________

1)月份工資：________共計￥______元

2)相應(yīng)比例年終獎：________共計￥______元

3)經(jīng)濟補償金：________共計￥______元

4)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：________共計￥______元;

5)其它：________共計￥______元;

6)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交狀況為準(zhǔn)。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

4、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)