煉鐵廠考勤管理制度

煉鐵廠考勤管理制度煉鐵廠考勤管理制度1一、作息時間一、作息時間1159:00――12:0014:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;2、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;3313：55～18：10。4、保潔員：7：304、保潔員：7：305515三、違紀(jì)界定三、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1130103022310;30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半11235744205520的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。四、請假制度四、請假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明!2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明!21目的1目的為了加強(qiáng)對廢舊備品、備件加強(qiáng)管理并合理使用，做到物質(zhì)"零"浪費(fèi)的目約開支、減少浪費(fèi)的目的，從而使全廠職工樹立節(jié)約意識，特制定以下制度。為了加強(qiáng)對廢舊備品、備件加強(qiáng)管理并合理使用，做到物質(zhì)"零"浪費(fèi)的目約開支、減少浪費(fèi)的目的，從而使全廠職工樹立節(jié)約意識，特制定以下制度。2管理細(xì)則2管理細(xì)則2.12.12.22.2件有修復(fù)價值后進(jìn)行修復(fù)或降級使用，修復(fù)后必須滿足使用性能;2.32.32.4備科;若設(shè)備檢修部能加工的備件，不得外協(xié);若確需外協(xié)，500-30002.4備科;若設(shè)備檢修部能加工的備件，不得外協(xié);若確需外協(xié)，500-300030002.52.5實后方可外協(xié);2.62.6復(fù)單位;2.72.7車間設(shè)備主任共同確認(rèn)：該修復(fù)件能夠滿足在線運(yùn)行設(shè)備的要求方可接收。2.82.8等相關(guān)資料。331003.13.1203.23.2103.33.3203.43.4將其列入黑名單終止與其的業(yè)務(wù)往來。3.53.523000203.63.6103.73.7103.8期、修舊內(nèi)容、修舊前的狀態(tài)和修舊后的狀態(tài)等，對于沒有臺帳、臺帳記錄不正3.8期、修舊內(nèi)容、修舊前的狀態(tài)和修舊后的狀態(tài)等，對于沒有臺帳、臺帳記錄不正10/項。3.93.9503第一條第一條請銷假請銷假11政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。22請假，書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請假無效。33并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。第二條第二條病假病假11連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。2、患病員工請假應(yīng)于當(dāng)日九點前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2、患病員工請假應(yīng)于當(dāng)日九點前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。4430%發(fā)放;10京市工資支付規(guī)定有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第三條第三條事假事假1、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實說明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。1、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實說明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。22100%扣除。33請假，違反規(guī)定者以曠工計罰。第四條第四條年假年假1、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，11、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，11051020102015假期。2、年假應(yīng)提前向公司提出申請、審批方可進(jìn)行休假。2、年假應(yīng)提前向公司提出申請、審批方可進(jìn)行休假。3、當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年(特殊情況除外)。3、當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年(特殊情況除外)。第五條第五條婚假婚假1、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r間:1、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r間:20223232325153婚假包括公休假和法定假?；榧侔ü菁俸头ǘ佟Ｔ倩榈目上硎芊ǘɑ榧?，不能享受晚婚假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。22調(diào)級。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第六條第六條產(chǎn)假產(chǎn)假19019015151530產(chǎn)假。2、晚育2、晚育2424取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到1351803320-30742904、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報行政部備案，方可休假。4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報行政部備案，方可休假。553247106690基本工資發(fā)放，不計發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎金。第七條第七條喪假喪假1、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的3在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假21、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的3在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2喪假需在假前寫出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報行政部備案。2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第八條第八條曠工曠工1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。226最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過三日(含累計)者，公司視情況給予處理。第九條第九條遲到、早退遲到、早退1殊要求，本公司辦公室、設(shè)計人員實際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況1殊要求，本公司辦公室、設(shè)計人員實際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。輔助說明:本公司設(shè)計人員即為不定時工作時間。輔助說明:本公司設(shè)計人員即為不定時工作時間。2、上班時間2、上班時間09:00—18:00(午餐時間:11:30—13:00)09:00—18:00(午餐時間:11:30—13:00)9:009:00103、遲到、早退603、遲到、早退601/分;遲到、早退601202/12030司活動經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計并公示。)4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。55理。第十條:打卡第十條:打卡11件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時要打卡離開。221110證的，公司一律按請假計算。33報送行政部。4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。第十一條第十一條加班、調(diào)休加班、調(diào)休1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。22批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。32232210班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動向行政部說明情況，并進(jìn)行登記。4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車，車費(fèi)據(jù)實報銷。4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出