黔西縣蓮城街道辦事處八塊小學績效工資考核方案

黔西縣蓮城街道做事處八塊小學績效薪水量化核查評分細則一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十八大精神為指針，充分調(diào)動廣大教師教書育人的踴躍性、主動性和創(chuàng)立性、將教師教育工作與績效核查工作結合起來，實現(xiàn)績效核查與激勵體系的一致，激勵全校教職工增強師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，努力提高自己的專業(yè)技術能力，扎實工作。踴躍主動地完成各項工作任務，促進我校教育科學發(fā)展、均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育。二、考評領導機構：組長：梅培富（校長）副組長：劉偉（副校長）成員：杜世榮（教育主任）黎萍（總務主任）熊?。ǜ苯逃魅危┲芄馀e（均衡發(fā)展專干）三、基本源則：1、推行動向管理原則?；A性績效薪水占績效薪水總數(shù)的70%，獎勵性績效薪水占績效薪水總數(shù)的30%。獎勵性績效薪水以工作績效核查結果作為分配的主要依照。無論什么原由，只要沒有崗位績效核查結果，就不可以參與績效薪水分配發(fā)放?；A性績效薪水以月為單位進行兌現(xiàn)，獎勵性績效工資以學年為單位進行核查和兌現(xiàn)。2、堅持“公正、公正、公開”的原則?？冃剿瞬榉峙涞娜^程公開，的確做到公正、公正、公開。3、堅持“科學合理”原則。以教師每個月績效核查分數(shù)為發(fā)放原始依照。四、師德評分：項目細則每周一上午8點舉行升旗儀式（大雨天未升旗除外），所有教師升一定在8點前簽到。8：00-8:04分簽到算遲到，扣0.5分，扣5旗元。8:04分后到校算曠課一節(jié)，扣1分，扣30元。教師國旗下講話無稿紙的，扣1分。國旗下講話稿子一定提前兩個禮拜寫好，如本周教師出差或告假（經(jīng)學校贊同的），由下一個老師負責本周國旗下講話。該教師返校后，下周國旗下講話由其負責。1.教師體罰學生造成損害、家長到校來反響的，扣該教師1分；學2.學生家長向上司主管部門上告的（經(jīng)查實為該教師過錯），扣3生分，撤消當年評優(yōu)資格。管3.班主任管理不妥、學生打架不及時辦理引發(fā)跡長到校的，扣0.5理分。校外人員來學校打?qū)W生，扣值日教師各0.5分，行政值日0.2分。5.學生在校時期引起火災的，扣班主任

0.5分。學校財富及學生安全

1.學生損壞課桌、門窗及校產(chǎn)的，一定在一周內(nèi)賠償或恢復原狀（實驗課上不當心損壞的，只賠款，不扣分），如一周內(nèi)不處理的，扣班主任0.5分。2.班級出現(xiàn)安全隱患和學生出現(xiàn)不安全現(xiàn)象不及時辦理和向?qū)W校報告，造成影響的每次扣相關教師1分，并追究當事人責任。值日教師未打掃辦公室、廚房、門衛(wèi)室衛(wèi)生的，扣每位值日教師0.5分。未倒垃圾的，扣0.3分，行政值日教師扣0.1分。值日教師未按規(guī)定值班的（簽到而不在崗或未安排其余沒課教師不值班的），發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。履3.值日教師正午一定在校陪餐（自行解決生活費），并督查學生領行餐，，各班留出3米間隔，學生與學生之間留出20厘米間距，禁止職學生高聲喧華或敲打餐具，不然扣0.5分。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次不監(jiān)責督學生領餐的，當月滿勤為0元。4.當日行政值日不履行職責的，扣0.3分。5.營養(yǎng)餐值日教師不留樣不簽字的，每次扣0.5分。6.用上課時間發(fā)餐的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，作一次教課事故辦理。7.遇到學生不良現(xiàn)象及時辦理并制止，并在校務日記上記錄的加0.5分，扣該學生班主任0.5分。8.每天值日教師和行政值日教師清早8:00-16：20一定堅持在校，特別狀況一定找人帶班（行政值日需去辦理公事不扣，但應安排好相關工作）。如不在校，出現(xiàn)安全事故分別扣1分，擔當全部責任。各1.各科室負責人在開學第一周第三天以內(nèi)拿不出計劃的，扣0.5項分。期末不按規(guī)定日期上交總結的，扣0.5分。計2.教師兩手冊填寫不規(guī)范、筆跡潦草的，扣0.3分。發(fā)現(xiàn)錯別字，劃每個扣0.1分。4.學校安排上交的各種資料未在規(guī)準時間上交的，扣0.5分。5.計劃擬寫規(guī)范、合理、有借鑒性的加0.3分（只加相同，不重復加分）。亂1.為學生訂購其余書本及資料，造成家長到校和向上司反響的三年收撤消評優(yōu)、晉級資格。并依據(jù)資料數(shù)目及自己態(tài)度一次罰100元，費扣2分。私自組織為學生補課收取酬勞的，扣1分，并如數(shù)退還所收金額。借學?？?.借學校款、物、“兩室”物件禁止時歸還的，扣0.5分。（物）2.所借物件亂擺亂放或造成損壞的，造價賠償，扣0.5分。亂填、改1.未經(jīng)行政值日和值日教師贊同而亂填改校務日記。改一處扣0.5校務日記分。友善1.蔑視、誹謗、欺侮學校領導的，當年年度核查為不合格，造成不文明良影響的，追究其法律責任，扣5分。工作2.不遵從學校工作安排，故意刁難工作的，撤消當年評優(yōu)晉級資格，扣3分。連續(xù)三次以上的，由學校請示中心校將該教師退回教育局。無理取鬧、向?qū)W校提不合理條件的、拉小集體的，扣2分。重1.通知到無故不參加的，扣1分。大2.不是班主任的一定參加活動的籌備，支助工作。在活動時期學生活有走動或高聲說話的每人每次扣班主任0.1分。動開會、政治1.就地接手機（行政人員除外）的、扣0.2分。業(yè)務及繼2.不記筆錄、所做事情與當時工作沒關的，一次扣0.5分。續(xù)教育培3.會議時批閱作業(yè)或?qū)懡陶n設計的，扣0.5分。訓學習4.每周一下午3:40準時開會，超出3:40到會的，算遲到。不參加又未履行告假手續(xù)的算曠課。不參加

經(jīng)行政人員商討要加班而拒不參加的，扣

1分。加班的控輟保學

1.學生正常轉(zhuǎn)出的，班主任要在開學一個禮拜內(nèi)收齊相關旁證，否則缺一個扣1分，扣20元。2.因?qū)W生成績差，班主任以各種借口造成學生輟學的，班主任要把學生動員返校，不然，每輟學1人扣3分，罰60元。造成2人以上（包含

2人）輟學的，除罰款、扣格外，年關查鑒定為不合格。突發(fā)

參加制止的加

1分；當日出公差的加

1分；通知到而不參加制止的事件

扣2分。建校勞動大型建校勞動無故不參加的，扣0.5分。教研教改1.每學期聽課達不到8節(jié)的，缺1節(jié)扣0.5分。2.學校派教師出去搞校際交流上課的，每次加0.5分。浪費學校1.清早第2節(jié)課后仍未關燈的，每次扣0.5分，扣該堂課教師5元。財富2.浪費學校紙張，每浪費1張扣0.1分。如因使用打印機不妥造成機子損壞，一定修睦，拒不修睦的，扣1分，并擔當維修花費。受上司批1.受上司責備的，扣0.5分。評或處罰2.被公安機關處罰的，扣2分，當年年度核查為不合格。擅1.未經(jīng)教育主任贊同并持調(diào)課通知書而私自調(diào)課，每次扣調(diào)課教師自（兩方）各1分。調(diào)2.當日值日不認真的每次扣0.5分。見有損學校利益而充耳不聞課的；有違紀現(xiàn)象不制止不及時辦理的，扣0.5分。3.調(diào)課每超1節(jié)扣主動調(diào)課教師0.3分。節(jié)假日如無特別原由又未向?qū)W校領導打招呼，不按學校節(jié)假日值班安值班排；不腳踏實地簽到的；未值班而簽成已值班的，扣0.5分。各種1.各位中層干部和部門業(yè)務負責人平常一定依據(jù)上司文件要求完檔案善各種檔案資料的增補、整理、歸檔工作。上司通知來校檢查工作資料后才加班增補自己所負責資料的，不算加班。2.各部門負責人擬定各種計劃、總結、自查報告、打印自己負責的各種照片、表冊不算加班。優(yōu)秀班班主任當月績效分+班級流動紅旗得分+各種活動（評比）得分=總主任核查分。第一名者為當月優(yōu)秀，總分若有并列，并列班主任均分這40元津貼（年關領取績效薪水后均分）。清1.每天各班一定認真打掃教室和潔凈地域衛(wèi)生，每處不潔凈扣1潔分。衛(wèi)2.教室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)或窗臺走廊上有灰塵，扣0.5分。生3.圖書館、儀器室、實驗室衛(wèi)生學校不按期抽查，在桌箱內(nèi)發(fā)現(xiàn)有垃圾扣管理該室教師0.5分，地未掃扣1分，未關窗戶或室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)扣0.5分，垃圾未倒扣0.5分。五、教育教課能力及職務：（還有方案）六、教師出勤：1、教師告假在3天以內(nèi)，由校長贊同，超出者由中心校及教育局贊同。2、婚、喪假分別在5天內(nèi)（不含雙休日）由校長贊同，超出5天者由中心校贊同。3、產(chǎn)假按畢節(jié)市人民政府畢府通【2012】8號文件辦理。所有告假一律持假條告假。特別狀況可向校長電話告假，但事后要補告假條，不然作曠課辦理！名稱曠課

細則沒告假或告假沒被贊同；有課而忘掉上，每節(jié)扣。1.婚、喪假一周以內(nèi)，超時按事假算，每節(jié)課扣1分，扣款5元。未經(jīng)教育主任（主任不在學校時由副主任主持）贊同和持調(diào)課通事假知書而私自調(diào)課，作為事假，每節(jié)扣1分，扣款5元。有事未向校長或副校長寫告假條的（特別狀況可向校長電話告假，但事后要補告假條），每節(jié)扣1.1分，扣款5元。自己直系家屬或子女發(fā)買賣外或上司主管部門需要找相關教特別假師的（違紀除外）；教師學歷提高考試等，不影響滿勤。每節(jié)課扣0.3分,付代課費5元.婚、喪假在7天內(nèi)(含雙休日),學校付代課費。超者按事假算暫時病假，在校生病而離校的不需要證明；在外治療的一定要有醫(yī)病假院的證明或處方；無證明的按事假算。早走

每次扣

0.5分（3

次遲到或

3次早走算曠課

1節(jié)）遲到

4分鐘內(nèi)算遲到，

4分鐘后算曠課。每次扣

0.4分，罰

4元。下課鈴響后不下課，造成班級出操時整體凌亂或影響其余班級拖堂的（時間超沒打鈴敲鐘除外），扣0.3分。上班時期上司通知開會或參加各種活動的算公假、領導安排為學公假校辦理相關事務的算公假。在校時期上司領導來學校檢查工作需報告工作的，算公假，按畢節(jié)市人民政府畢府通【2012】8號文件履行。即：女職工生育，待遇天數(shù)90天，剖腹產(chǎn)的，增添待遇天數(shù)15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增添待遇天數(shù)15天，晚育并在產(chǎn)假期產(chǎn)假30天。以上均以出生證間辦理《獨生子女證》的，增添待遇天數(shù)上的出誕辰期為準。告假時需持告假條和出生證復印件，超出產(chǎn)假限期不返回單位上班而又不履行相關手續(xù)的的，按事假算。男職工老婆生育，男職工享有7天護理假（包含周末），超者按護理假事假算。七、工作效率：名稱細則期末統(tǒng)考均勻分和及格率（二者相加）超出全做事處平統(tǒng)考均分和及格率（二者相加）的，獎200元，加3分，每科目多超出1分獎10元；均勻分和及格率（二者相加）等于全做事處均勻分和及格率（二者相加）的，獎180元，加2.5分。反之，均勻分和及格率（二者相加）低于全做事處均勻分和及格率（二者相加）5分以內(nèi)的，不獎不懲，低于5分以上者（不包含5分），每低1分扣該教師0.3分?？偟牧P60元。任兩門以上學科的，如所有學科都被罰，只罰均勻分最低的一科。都獲獎則所有領走。統(tǒng)考獲全做事處前3名的加分,獎金為400、300、200畢業(yè)班元，加分分別為5、4、3分。倒數(shù)后1、2、3名者扣3、2、1分，罰100、80、50元。1.沒帶教課設計上課或無教課設計的每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。用老教課設計的視為無教課設計，扣1分。檢查時教課設計次數(shù)達不到的，每缺1課時扣0.5分（語、數(shù)教課設計每學期最低要達到68節(jié)）。每學期在語文、數(shù)學科目中各評比2名，加1分?？冃剿剟?0元。教具制作學校安排，拒不制作或禁止時上交的，扣1分。獲縣級以上（包含縣級）一、二、三等獎的加3、2、1分，獎金分別為100、80、50元。獲街道做事處級一、二、三等獎的，獎金分別為70、60、獲獎、表彰50元。加1.5、1.3、1分。獲縣級以上（指黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委此中一家）表彰的，加2分，獎80元。獲街道黨工委、做事處表彰的，加1分，獎50元。獲做事處中心校表彰的，加0.8分，獎30元。或教育局表彰的，加1分，獎50元。4.獲學校表彰的，加0.5分。獎20元.學生作文獲上司一、二、三等獎的給指導老師分別加1.5、1、0.8分；獎50、40、30元。1.在縣級以上（包含縣級）刊物發(fā)布教育系列文章，字數(shù)在800至1000字的加2分，獎150元。論文字數(shù)在1000至1500字的加2.5分，獎180元。字數(shù)在1500字以上的加3分，獎200元。2.發(fā)布教育簡訊的每篇獎50元。（需供給原始依照）吸煙在微機、實驗、圖書、儀器室吸煙，每次扣1分。每發(fā)現(xiàn)一個煙頭扣管理人員0.5分。1.衛(wèi)生箱損壞未及時維修的，除責令3日內(nèi)修睦外，每次扣0.3分。2.衛(wèi)生工具各班自行保留，學期結束進行盤點，缺相同扣班級財富管理0.5分（此中：掃帚破壞不扣分），并要求賠償，拒不賠償?shù)?，?分，扣款20元。3.學生亂拿其余班級或辦公室衛(wèi)生工具的，每發(fā)現(xiàn)一例扣班主任0.5分，并要求歸還，造成損壞的，照價賠償。4.課桌椅損壞一定上報學校領導并及時修復，不然扣1分。亂記考勤亂記一次扣0.3分。語、數(shù)、每周批閱低于3次者，缺1次扣0.3分（期末統(tǒng)計作業(yè)批閱總次數(shù)，最低要滿50次）。其余科目按黔縣教發(fā)【2012】108號文件相關規(guī)定履行。門衛(wèi)室值班1.值班人員一定做好外來人員來人來訪登記和監(jiān)控設備的管理，不登記1次扣0.5分。值班簽到后不在崗，出現(xiàn)安全事故責任自負，扣1分。值班人員在值班室亂丟煙頭、垃圾等扣值班人員0.5分。教師每個月值班時間達不到均勻數(shù)的（算法：總時間÷15人﹦均勻數(shù)），每低于1小時扣0.2分。值班時期要把時間記錄下來，納入當月滿勤及績效核查。教師被派出去出差領取補貼和報賬時一定供給來回車票、學時證明、培訓文件（通知）、住宿費發(fā)票（無發(fā)票的按每晚30元報銷）、培訓筆錄。所有項目按黔西縣財政局關于出差補貼文件履行，超出報賬項目范圍的一律不予報銷，而且嚴格按實質(zhì)出差天數(shù)履行，超出文件規(guī)定天數(shù)的，不予報銷。已欺騙補貼的，一定全額退回。每多報一元扣0.1分，記位出差、出門學習不誠信。教師被上司單位抽調(diào)出去工作的，如上司單