上海交通大學MBA提前面試真題及解析

上海交通大學MBA提前面試真題及解析上交MBA2018年提前面試真題匯總及解析歡迎報考上交MBA，預祝本周參加面試的同學們過關斬將，超長發(fā)揮！一、個面中文問題匯總考生真實案例一：如何管理資歷比你老的員工？解析：自己要有能服眾的能力，把適合的人用在適合的崗位。從一開始就制定團隊必須遵守的規(guī)則和制度，人人無一例外，不搞特殊化，樹立團隊意識，讓那些經(jīng)驗豐富的老員工感受到你們是站在同一戰(zhàn)場的戰(zhàn)友，有著共同的目標和任務，只有一起奮斗、共同努力才能達到合作共贏的結果。靈活使用行政手段5、其余全部針對我的簡歷提問！考生真實案例二:1、你的運營管理的工作職責是什么？你已經(jīng)在管理崗位上工作了，為什么還要去讀工科的本科(我本科是函授）3、你在富士康的工作經(jīng)歷中學到了什么？4、學到的東西哪些應用到了你現(xiàn)在的管理中，效果怎么樣？（此處我有意設了個坑，提到了財務知識，損益表結構。）果然老師們追問第五問；5、你認問管理一個公司的運營和管理一個BU（business unit)有什么不同？財務架構上有不同嗎？6、你對你們公司的前景怎么看？(此處我談到中國制造2025下哪些行業(yè)最有發(fā)展前景，昨晚上網(wǎng)惡補了下）7、你怎么看工業(yè)4.0，你認為中國制造2025的宏偉計劃能實現(xiàn)嗎？解析：工業(yè)4.0是由\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"德國政府《德國2020高技術戰(zhàn)略》中所提出的十大未來項目之一。該項目由德提升制造業(yè)的\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"智能化水平，建立具有適應性、資源效率及基因\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"工程學的\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"智慧工廠，在商業(yè)流程及價值流程中整合客戶及商業(yè)伙伴。其技術基礎是網(wǎng)絡實體系統(tǒng)及\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"物聯(lián)網(wǎng)。德國所謂的工業(yè)四代(Industry4.0)是指利用物聯(lián)信息系統(tǒng)(Cyber—PhysicalSystem簡稱CPS)將生產(chǎn)中的供應，制造，銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化，最后達到快速，有效，個人化的產(chǎn)品供應。工業(yè)4.0已經(jīng)進入\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"中德合作新時代，中德雙方\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"簽署的《\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"中德合作行動綱要》中，有關工業(yè)4.0合作的內(nèi)容共有4條，第一條就明確提出工業(yè)生產(chǎn)的數(shù)字化就是“工業(yè)4.0”對于未來中德經(jīng)濟發(fā)展具有重大意義。雙方認為，兩國政府應為企業(yè)參與該進程提供政策支持。工業(yè)4.0面臨的挑戰(zhàn)：缺乏足夠的技能來加快\t"/item/%E5%B7%A5%E4%B8%9A4.0/_blank"第四次工業(yè)革命的進程企業(yè)的IT部門有冗余的威脅利益相關者普遍不愿意改變8、你怎么現(xiàn)在才要讀MBA，早幾年為什么不讀？你們怎么解決產(chǎn)能過剩問題？解析：加快實施各類要素價格的市場化。能源與資源價格的市場化，以及將對環(huán)境的影響納入成本體系，有助于增強對企業(yè)的成本約束，鼓勵企業(yè)更加集約地利用資源，降低高能耗高污染項目的投資規(guī)模。管理層應該改變對地方政府官員的政績考評體系:地方政府官員績效考評指標應該主要包括民生狀況、公共產(chǎn)品提供、資源集約與環(huán)境保護等。要打破國有企業(yè)對若干服務業(yè)，例如金融、鐵路、電信等行業(yè)的壟斷，真正降低民間資本進入這些行業(yè)的準入門檻，從而為民間資本提供更為多樣化的投資機會，從而降低制造業(yè)的過度投資。10、問及公司商業(yè)機密問題？（此處回答和客戶有簽保密協(xié)議，可以不回答這個問題嗎？果然拒絕）考生真實案例三：你認為激勵員工最佳的方式是money嗎？解析：激勵員工有花錢和不花錢的方法，至少現(xiàn)在，99.9%的員工都喜歡用錢來激勵自己會效果好，如員工追求工資增長和老板追求利潤增長是一樣的。物質(zhì)激勵是激勵機制中最為重要的一種方式，物質(zhì)激勵的形式有多種，最常用的激勵模式有工資、獎金、福利、股權、帶薪休假、舒適辦公條件等。物質(zhì)激勵不僅可以在工資與獎金的分配上做文章，在現(xiàn)金與非現(xiàn)金激勵的選擇上可以實施一次性激勵與多次激勵，公開激勵與不公開激勵相結合的方法。將現(xiàn)金激勵和非現(xiàn)金獎勵結合起來，能取得意想不到的效果。2、認為你人生當中最佳的時間段是什么時候？考生真實案例四：1、如何看待自己行業(yè)的發(fā)展前景2、你職業(yè)發(fā)展中最大的挫折是什么3、會議遲到了怎么辦？怎么回答？職場女性如何平衡家庭和生活解析：首先職業(yè)女性要調(diào)整和完善自我。其次，職業(yè)女性要學會及時轉換角色，避免“角色固著”。第三，家庭成員和社會要給予她們支持和理解。第四，提高工作和家庭角色的效率。第五，職業(yè)女性可以通過有效的職業(yè)生涯設計幫助自己處理好事業(yè)與家庭的矛盾。考生真實案例五：中介公司是不是推高了房價？解析：不是，房價的影響因素很多。房價的影響因素很多，如下:

個別因素：房屋質(zhì)量、樓層、朝向、地段、建筑類型、規(guī)劃質(zhì)量、建造成本、物業(yè)水平

環(huán)境因素：噪音、污染、綠化、水環(huán)境、教育、交通、醫(yī)療、商業(yè)、金融等配套設施

經(jīng)濟因素：經(jīng)濟發(fā)展水平、收入水平、通貨膨脹、物價水平、供求緊張程度

政策因素：土地供應、房改政策、稅收、資金供應政策、城市發(fā)展規(guī)劃導向、

人口因素：城市化水平、人口遷移的程度、消費理念和動機社會文化等2、我不要賣房你們中介公司為什么天天打電話給我？3、你們這個行業(yè)是靠市場吃飯的，市場好的時候就不停的開分店，市場不好的時候就關店。二、個面英文問題匯總考生真實案例一：1、Doyouprefertoeatathomeorinresturant？Why?2、WhatdoyouthinkwillbethemostpopularwayoftransportationinthefutureinChina?考生真實案例二：1.What'stheadvantageanddisadvantageofbicyclesandcars?2.Couldyoupleasetellusaninterestingtravelexperience?3.Underwhatcircumstanceswillyoutakeaphotograph?考生真實案例三：1、What'sthebenefitsoftravelbytrain？2、Howdoyouthinkofsecuritycheckatthemetrostation?考生真實案例四：1、Whichroomdoyoulikemostinyourhome?2、Whatsuccessdoyouwanttogetrecently?3、Howdoyouthinkofluxurygoods?考生真實案例五：1、What'syourmostunforgettabletrip?2、What'syouropinionoftimemanagementofkids?組面問題整理問題一：中國