![黑林小學教職工績效考核方法_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd3/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd31.gif)
![黑林小學教職工績效考核方法_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd3/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd32.gif)
![黑林小學教職工績效考核方法_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd3/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd33.gif)
![黑林小學教職工績效考核方法_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd3/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd34.gif)
![黑林小學教職工績效考核方法_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd3/15311ddc6f721eeb04ef8b2ef83fcfd35.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——黑林小學教職工績效考核方法精品word文檔值得下載值得擁有贛榆縣黑林鎮(zhèn)中心小學教職工績效考核細則
學校:姓名:年月
指標工作要求分值考評辦法互評或校評考核小組評總評備注被獎懲條例教訓之一的師德不得分師德愛崗敬業(yè)堅守崗位,勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻;修養(yǎng)10分關愛學生所負責的工作或工作中受中心校或教育局通報批評2者不得分;體罰或變相體罰學生造成不良影響的不得分;進行關心愛護學生,尊重學生人格,平等對待學生;2有償家教、違規(guī)收費、變相推銷資料的經查實該項不得分;不按課表上課或私自調課等的每次扣0.5分;違反5教書育人執(zhí)行課程計劃,推進素質教育,因材施教;4個嚴禁不得分不聽從學校課務等工作安排該項不得分,。團結協作聽從學校工作安排,完成學校交給的各項任務。2在校園內打架或謾罵的,輕者本項不得分,有影響的師德不得分。精品word文檔值得下載值得擁有
精品word文檔值得下載值得擁有1、事假每天扣1分;每節(jié)課0.1分,班主任不看操的一次0.2分,非班主任一次0.1分2、病假每天扣0.5分;3、遲到或早退每次扣0.2分,全學期超過10次后每次扣0.5分;4、未經學校批準擅離學校者按曠職論處,一節(jié)課扣1、正常公假和規(guī)定假期不扣分;0.5分(準假不扣),半天扣1分;出勤10分2、實行每天簽到或點名制度;3、規(guī)定的假期按人事廳蘇人通(1998)第130號文執(zhí)行(見附件)。25、縣鎮(zhèn)等組織的會議、聽課、考試重大活動遲到、0早退的一次1分,事假一次2分,曠職一次4分,6、全學期除公假外,無出現事假、病假、遲到、早退或曠職等行為的,加4分。精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有指標工作要求按規(guī)定要求任課,完成其他教育教學工作量;分值考評辦法互評或校評考核小組評總評備注1、帶雙班數學三班英語專職16節(jié)以上為滿工作量2、專職老師最低備兩個級頭3、履行職責考核每學期可抽查11個欄目的幾個,但總分不超40分1按黑林鎮(zhèn)中心小學教師工作量核算方法計算(見附工作量0件);計算方法:(實際工作量÷標準工作量)×10無計劃每科扣0.5分,計劃不具體或缺項的每科扣0.2計劃在規(guī)定時間內制定好學校規(guī)定的學科教學計劃;1分;履行職責40分根據教材特點、學生實際、教學進度和學區(qū)要求備課編寫教案;按學校要求及教學進度批改,注意使用正確的批作業(yè)改符號,錯題讓學生更正;能利用合理時間培優(yōu)幫困,能正常組織興趣小組輔導活動;166組織檢評,按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級評定,每降一個等級扣1分。不按時提供教案的不得分;組織檢評,按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級評定,每降一個等級扣1分;不按時提供作業(yè)的不得分;按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級綜合評定,每降一個等級扣0.5分;按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級綜合評定,每課堂按課堂教學基本要求進行有效課堂教學;4降一個等級扣0.5分;精品word文檔值得下載值得擁有
精品word文檔值得下載值得擁有認真做好各學科考察、測試工作,并做好測試結測試果的登記、匯總和質量分析工作;教師及部門負責人按時、按質、按量完成學校布材料置的各種材料的建造、珍藏及整檔工作;聽從學校輪值安排,按時間按要求做好值日工發(fā)現一次未值日扣0.5分,一次未按時間完成扣0.2作;實行教職工坐班制,在上班期間應堅持在校分,三次或以上未按時完成不得分;科室人員不按時輪值坐班辦公,辦公期間不得做與教學無關的事;2清潔衛(wèi)生的一次扣0.5分,發(fā)現教師辦公期間做與教學無關的活動,每次扣0.2分;指標工作要求認真做好自己職責范圍內的安全防護工作,及時安全工作消除安全隱患,及時逐級上報安全事故;1擔相應的賠償責任。狀況嚴重的按上級規(guī)定處理;分值4不按時完成上交的每次扣0.5分;4中出現責任事故的扣1分;不按規(guī)定考察測試并提供材料的每次扣0.5分,考試考評辦法出現一次安全事故扣0.5分,事故較大的不得分并承互評或校評考核小組評總評備注精品word文檔值得下載值得擁有
精品word文檔值得下載值得擁有堅持借、領、還制度,合理保管學校財產(包括財產管理圖書、儀器、教參、教具等)。10.5分;發(fā)現一起丟失或損壞程度較大的或不及時歸還的扣精品word文檔值得下載值得擁有
精品word文檔值得下載值得擁有(1)語數外學科以期末統(tǒng)一檢測成績?yōu)闇?,其他學科以備課、作業(yè)或競賽成績綜合測評方式進行,后勤管理人員按德、能、勤、績綜合考評。(2)語數外學科平均分達全鎮(zhèn)同級頭平均分以上的工作實績40分得總分值;在全鎮(zhèn)平均分浮動2分的不加分不減學科每學期進行學科綜合素質測評;測試4(3)平均分低于全鎮(zhèn)同級頭平均分2分以外的,每少多少就扣多少分。(4)平均分高于全鎮(zhèn)同級頭平均分2分以上的每高多少分就加多少分。(5)每個班按本班在籍人數計算。2分。精品word文檔值得下載值得擁有
精品word文檔值得下載值得擁有每學期承受一節(jié)校內及以上級別的公開課教學,公開按要求完成課前說課、教案編寫和課后研討工教學作;聽課政治業(yè)務學習認真參與教學研討,做好聽課記錄,按上級要求4少一節(jié)或一次扣0.2分,發(fā)現弄虛作假扣1分;等各種記錄分值互評或校評考核小組評節(jié)數計算,積極參與政治業(yè)務學習
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 用人單位勞動勞務合同書(29篇)
- 2024文明禮儀學習心得(14篇)
- 蛋雞飼料加工智能化生產項目可行性研究報告寫作模板-備案審批
- 2025年世界知名品牌代理商合作協議
- 2025年購房意向策劃金協議范本版
- 2025年專利技術購買與轉讓合同范例
- 2025年硅藻泥項目申請報告模式
- 2025年信息技術咨詢服務收購協議
- 2025年鈉濾膜項目提案報告模板
- 2025年信用卡債務分期償還安排協議
- 垃圾中轉站運營管理投標方案(技術標)
- 分層作業(yè),分出活力小學數學作業(yè)分層設計的有效策略
- 2023湖南省修訂醫(yī)療服務價格項目匯總表
- 驗證機械能守恒物理實驗報告
- (完整)雙溪課程評量表
- 成人機械通氣患者俯臥位護理2023護理團體標準7
- 體育心理學(第三版)PPT全套教學課件
- 【鋼鐵冶煉】-銻冶煉先關工藝
- 拉線的制作詳細
- 護理管理組織體系架構圖
- 漸變方格模板
評論
0/150
提交評論