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風里力語法模型，明確了特質(形容詞)決定過程(動詞)能否達成成效(名詞)的語則，重點論述了特質的五維度模型：與人為善、追求卓越、自信果敢、戰(zhàn)是：與人為善、追求卓越、自信果敢、思維、知人之智。。大五之一與人為善——這個人必須是“好人這個素質才可以更好地建立信任，。。大五之四：思維——這個人必須知道企業(yè)該做什么不該做什么這個素質，才可以。。大五之五：知人之智——這個人必須知道什么人能做什么事這個素質，才可以更大發(fā)。

讓學員明確力的標課程長度：2破冰游戲：、經(jīng)驗、系統(tǒng)知學習目標：力發(fā)展1-2-3：知之者智，自知者明，勝己者強第一關：留住員海選的者：總任命的者：小學班天然的者：孩子王職權與非職權（）指數(shù)計算課后作業(yè)：提升計劃數(shù)人物：五大品質點評 習慣動作：風格工具箱：你的技能儲備第三關：關鍵人才決策：誰？X面（人性的弱點Y面（人性的優(yōu)點知人個性：用人會給反TalentGrid給下屬反饋：4+4項基本原則不足后天補：五大品質的自我風格課上遺傳（vs雌激素強化史（舒適領域觀察學習（模仿第四關：一封、、。風里_是力培訓師 師大學心理學博士先后在Gallup，PDI，HayGroup三大國際力任職。曾創(chuàng)立人才事業(yè)部，曾任人才副。風里在素質模型（competencymodeling）方法論、評鑒發(fā)展、、。中（assessment/developmentcenter）設計和實施行動學習和 executivecoaching）等方面不斷創(chuàng)新，形成獨特的和工具。風里力理念即風里_博士的理論研究和實踐成果， 1)力語法：整合力的特質、行為、情境、實戰(zhàn)各派觀點。力的三個詞2)力大五：力語法中的最關鍵五類形容詞。界定、、并發(fā)展決定3)風格理論：力語法中的個性化動詞。從性格、理念、行為、和技能四個層次上并平衡風格的剛柔兩面。整合全球心理學和管理學的研究成果。創(chuàng)業(yè)者、者等各類人才的心里標準及格線。富，地產(chǎn)，航運，萬科地產(chǎn)，

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