企業(yè)商標管理辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔商標管理辦法第一章總則第一條商標管理的目標：通過正確運作商標戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標的信譽價值，爭創(chuàng)馳名商標，利用商標推動產品開拓市場，參與競爭，發(fā)展生產，提高企業(yè)效益。第二條商標管理的策略：建立規(guī)范的商標管理制度；確保本公司商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性；確保商標國際國內注冊的及時性；確保商標依法正確使用；確保商標所指定產品質量與創(chuàng)新；確保商標服務信譽；確保合理宣傳投入；確保商標專用權不容侵犯與價值的不斷增值。第二章商標的管理第三條本公司的知識產權管理部是商標管理的主管部門，其職責包括：(一)負責制定本公司商標管理的規(guī)章制度；(二)負責本公司商標的申請、注冊、續(xù)展、轉讓、評估、使用許可的審核及辦理，對暫不使用的其他類別商標，應每三年公告一次；(三)負責對印制前的商標標識物品的樣板進行審批；(四)指導或參與解決本公司商標被及糾紛案工作；(五)指導和監(jiān)督本公司各部門商標使用工作，以核準注冊的文字、圖形或其組合為準；(六)負責本公司商標的檔案管理、信息處理；(七)向本公司有關人員提供商標專業(yè)知識咨詢與培訓；(八)負責有關商標的其他事項。第四條在新產品開發(fā)初期，必須同時考慮新產品商標使用的合法性，即提前向本公司知識產權管理部申報商標查詢和商標注冊。(一)提出名稱：商標使用人向本公司知識產權管理部以書面形式提出擬用商標名稱或圖案、產品內容及使用原因等內容的申請報告：(二)商標查詢：本公司知識產權管理部在兩個工作日內向國家商標局進行商標查詢，并在三個工作日內將結果反饋給申請人；(三)注冊申請和核準注冊：申請人應根據商標查詢結果會同知識產權管理部作出是否注冊商標的決定，并報請有關領導批準后，由知識產權管理部負責會同申請人做好商標申請前的有關手續(xù)辦理；(四)知識產權管理部要在五個工作日內向國家商標局提出商標注冊的申請。第五條本公司知識產權管理部門應根據集團公司的經營戰(zhàn)略需要，按國際商標注冊的規(guī)則辦理境外商標注冊。第六條為避免注冊商標在相關類別或類似商標被他人搶注，各位員工有義務配合本公司知識產權管理部做好聯合商標、防御性商標的設計與注冊。第七條商標查詢日起至國家商標局對商標申請核準注冊之日止，為本公司特定的商業(yè)秘密保護期。第八條做好商標的檔案管理。應遵循維護檔案資料的完整性、真實性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。商標的檔案管理應按以下內容分類：商標注冊資料；商標案、糾紛資料；廣告資料；品牌在市場中的相關數據：同類產品的商標使用情況：國內外相關企業(yè)商標注冊情況。第三章商標的許可和受讓使用第九條對擬使用本公司注冊商標企業(yè)，應由企業(yè)提出書面申請，并填寫《商標使用許可申請表》，同時提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、財務報告等資料。第十條知識產權管理部對所提交資料進行綜合考察，對經審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽定商標使用合同，并提供許可使用商標的文字和圖形標準。第十一條使用合同文本可采用商標局規(guī)定的范本，其主要內容有：合同雙方名稱、地址，使用許可的商標名稱、注冊證號碼，使用許可商標的商品范圍和期限，使用許可商標標識的提供方式，被許可人保證商品質量的措施及相應的生產規(guī)模，使用許可的報酬、數額和支付方式，雙方爭議的處理方式及違約責任等，雙方也可在此基礎上另行商議，第十二條合同簽定后，視情況將合同副本送交國家商標局備案。第十三條許可合同雙方必須嚴格依照合同約定事項履行。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義務配合糾紛處理。第十四條本公司知識產權管理部門依據《中華人民共和國商標法》、本辦法和許可合同對被許可企業(yè)使用商標進行監(jiān)督。第十五條本公司因經營需要的確需要受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進行充分論證、并確認該商標權利人沒有與第三人發(fā)生商標權利糾紛和質押后，方可受讓商標。第十六條向本公司知識產權管理部門提出受讓商標的申請，并提供有關該商標的所有資料，由知識產權管理部門審核通過后簽署受讓合同。第四章商標的保護第十七條本公司各部門在使用注冊商標時，負有維護商標完整性的責任。本公司員工對商標的行為負有舉報的義務，對舉報有功者予以重獎。第十八條本公司知識產權管理部門員工負有對本公司商標檔案保守秘密的責任，第十九條因商標申請注冊產生的糾紛案件，由本公司知識產權管理部按照國家商標局有關規(guī)定和程序處理。第二十條本公司市場管理部負責處理市場出現的商標行為事宜，對無法解決的可移交本公司知識產權部門按有關規(guī)定和程序處理。第二十一條知識產權管理部對受理的商標案件應及時進行調查取證，各相關部門應予以配合。對經初步審核涉嫌的案件，應分別采取報請工商行政部門查處、與方協(xié)商賠償、對方提出訴訟等方式處理。第五章附則第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為難第二十三條本辦法由本公司知識產權管理部負責解釋。第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時廢止。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔一、安全教育培訓制度（1）新進員工（含外單位調入的、短期合同工、代培人員均為新進員工）進入企業(yè)，必須進行三級安全教育培訓。即：企業(yè)組織的公司級教育、部門教育、班組教育。（2）廠級教育培訓由基層單位申報培訓人員名單，人力資源部組織培訓教育，同時通知安全保衛(wèi)部門，并將所有參訓人員基本情況報安全保衛(wèi)部門備案。培訓內容如下：1、介紹和講解黨和國國家關于安全生產的方針、政策、法令和安全生產的重要意義。2、介紹本單位的生產性質和安全生產情況、典型事故教訓。3、介紹本單位的安全技術操作知識、安全規(guī)章制度、勞動紀律。4、介紹本單位內特別危險的區(qū)域和設備及其防范的一般知識、安全用電、防火、防爆、防機械傷害、防塵、防毒以及急救知識。5、教育培訓的時間不得少于6學時。（3）部門教育培訓由部門或生產副經理負責，部門專職安全員協(xié)助，并同時做好培訓記錄。其教育培訓內容如下：1、針對性的介紹車間的生產特點、機械狀況、危險區(qū)域及其標志和防范知識。2、部門安全生產管理組織形式、安全生產典型經驗和事故教訓。3、部門安全規(guī)章制度、安全生產技術知識、文明生產勞動紀律。4、教育培訓的時間不得少于4學時。（4）班組（崗位）教育培訓由班長負責，并同時做好班組培訓記錄。其教育培訓內容如下：1、介紹本崗位生產特點和安全裝置、防護設施的性能、作用和使用、維修方法。2、介紹個人防護用品的正確使用方法和保管。3、介紹崗位發(fā)生的事故及其教訓、預防事故的措施以及發(fā)生事故后應如何采取緊急措施、報告制度、勞動紀律和崗位講評等。4、教育培訓的時間不得少于2學時。（5）特殊工種的教育培訓1、對于從事特殊工種作業(yè)的人員，必須按照“先培訓，后上崗”的原則進行專業(yè)技術培訓，領取相關主管部門頒發(fā)的“操作證”后，方可分配到相適應的特殊工種崗位上工作。2、特殊工種作業(yè)人員的培訓、復審、考核和發(fā)證，按照國家有關標準執(zhí)行。3、對于已取得合格證的特殊工種作業(yè)人員按國家要求，由人力資源部定期組織進行安全技術培訓。4、教育培訓的時間不得少于4學時。5、各部門的特殊作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，從事該工種的人員調入、調出必須報經公司安委會辦公室同意，方可進行。（6）崗位異動要求1、部門之間調動的職工，由接收部門和班組進行二級安全教育，其教育內容同于三級安全教育，未經教育不得分配工作。2、部門內崗位（工種）上的工人調換，其崗位安全教育由班組進行，未經教育者不能上崗工作，安全員要監(jiān)督檢查。3、企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全教育培訓，時間不得少于4學時。二、安全生產技術交底制度（1）交底必須在施工作業(yè)前進行，任何項目在沒有交底前不準施工作業(yè)。（2）交底工作一般在施工現場項目部實施。（3）根據施工方案、工作環(huán)境、季節(jié)特點、工程特點和施工人員素質等情況，做好分部分項工程的安全技術交底。分部分項工程施工前，施工技術負責人、施工員要向施工班組作文字交底，填寫《安全技術交底》。（4）工技術負責人、施工員（交底人），班組（被交底人）必須在書面交底上簽字，各持一份。項目負責人、安全員也應在文字交底上簽字。必須是本人簽字，不得代簽。（5）交底者在執(zhí)行過程中，必須接受項目部的管理、檢查、監(jiān)督、指導，交底人也必須深入現場，檢查交底后的執(zhí)行落實情況，發(fā)現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。三、防火制度（1）做好對工人的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。（2）木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙；施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。（3）電焊、氣割及生產用火時，必須遵守防火安全間距的規(guī)定，遠離易燃和可燃物，落實防范措施，動火前，必須按級別履行動火審批手續(xù)，不準違章使用明火。（4）每天要做好落手清工作，將工作場所的創(chuàng)花、木屑等可燃物必須及時處理掉，并堆放到安全地點，易燃易爆及化工材料必須按規(guī)定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。（5）有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監(jiān)督。（6）人人遵守、注意安全，對無視規(guī)章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節(jié)對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的由司法部門依法追究法律責任。（7）經常向職工進行安全教育，積極預防火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故的發(fā)生，嚴格各項規(guī)章制度。（8）對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，制訂章約、經常檢查，發(fā)現問題及時督促整改，做到防患未然，如發(fā)生火警、火災應立即報警和組織撲救，把事故消滅在萌芽之中。（9）加強各種滅火器材的管理，根據各種滅火器材的特性，按部位配置并及時換藥，做到全面有效。（10）現場臨時設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。（11）健全義務消防組織，負責一定的業(yè)務指導和有條件進行消防訓練，提高消防知識和實際消防工作能力。（12）以上各條希望人人遵守，違者給予必要的處罰，直至提請追究法律責任。四、特種作業(yè)人員管理制度（1）作業(yè)范圍：1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、起重機械（含電梯）作業(yè)；4、企業(yè)內機動車輛駕駛。（2）從事特種作業(yè)的人員，必須進行安全教育和安全技術培訓。（3）持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。（4）離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。（5）對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者，給予適當獎勵，對違章作業(yè)和造成事故者，根據違章或事故情節(jié)以予處罰。五、安全生產定期檢查制度安全生產檢查是安全生產職能部門必須履行的職責，也是監(jiān)督、指導、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。（1）檢查內容安全生產檢查應根據施工（生產）季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點，制定檢查項目內容、標準，一般的檢查內容包括檢查思想、制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用、文明施工、傷亡事故處理等。（1）檢查頻率要求總公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產大檢查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每