年會的致辭范文

年會的致辭范文在舉辦年會時，需要準備好相關的致辭內容，那么相關的致辭應該怎么如何準備呢？下面是分享給大家的年會的致辭范文，歡迎閱讀。各位指導，全體同仁：大家好!今晚是個難忘的夜晚，美妙的夜晚!新春伊始，萬象更新。在這春回大地的日子里，我們攜手共同辭別了不平凡的xx年。迎來了令人期待的xx年。值此虎嘯群山辭舊歲，兔迎盛世啟新程的日子，我謹代表公司指導向在座的各位同仁和全體員工致以節(jié)日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!并預祝大家新春愉快，新年桔祥，身體安康，合家幸福!過去的一年，公司全體干部員工團結拼搏，攻艱解難，用辛勤的勞動創(chuàng)始了一個又一個新的場面，桶飯、盒飯、商務套餐、食堂托管并駕齊驅、協(xié)調開展，各項工作獲得了較好的成績。過去的一年，公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神，克制重重困難，眾志成城，上下同心，艱辛努力，在園區(qū)指導的大力扶持和公司的正確指導下，實現(xiàn)日配餐5千份左右，圓滿、較好地完成了園區(qū)創(chuàng)立配餐效勞中心為企業(yè)效勞的目的。過去的一年，公司建立協(xié)調開展，班子引進一流人才，全年無重大平安責任事故發(fā)生。資源配置更趨合理，效益得到充分發(fā)揮，用人機制不斷創(chuàng)新，競爭鼓勵機制逐步形成，干部員工素質不斷進步，各方面工作獲得優(yōu)異成績。公司去年被園區(qū)評為先進單位。這些榮譽的獲得是公司全體干部、員工共同奮斗的結果，它將無愧地載入公司的開展史冊。展望，公司已站到了一個更高的平臺。加強消費經營管理，努力進步效勞才能和程度，積極爭創(chuàng)一流餐飲企業(yè)，實現(xiàn)經濟效益最大化，促進公司創(chuàng)新和開展。xx年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。新的征程意味著新的機遇，同時也意味新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的風險，奪取新的成功，既是時代的強音，也是全公司干部，員工的迫切希望。讓我們統(tǒng)一思想，振奮精神，以自強不息的精神，團結拼搏的斗志，共創(chuàng)新的輝煌!春節(jié)，是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，值此新春佳節(jié)降臨之際，我再次祝愿全體員工在新的一年里幸福安康、桔祥如意!感謝大家今天來參加黑馬xx年年會，如今的我看上去很平靜，但是內心很沖動，前天聽說安排我來致開幕辭，我一直在想，我該給大家說點什么呢，直到今天早上才有了比較明晰的思路，我知道我說什么你們都會理解我，所以此刻的我是幸福的，首先我感謝所有黑馬攝影的客戶，他們有政府官員，有民主人士，有國外的，有國內的，有重慶的，有其他省份的，有城市的，有農村的，他們也許不是最富有的，也許不是最寬容的，但是他們選擇我們就是相信我們。他們也許是相信我們黑馬這個品牌，也許是相信我們的技術，也許是相信我們的銷售人員。也許是相信他們的朋友……不管怎樣我們都要感謝他們，沒有他們就沒有黑馬的今天。我要感謝我們的供貨商，假設他們沒有好的信譽，沒有持續(xù)經營的精神，沒有良好的效勞，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最廉價的。他們也許不是最有實力的，但是對黑馬絕對是最耐心的。在此，我感謝他們。在這里我要特別感謝一下我的主管，你們也許不是最聰明的，你們也許不是才能最強的，但是你們是最有擔當?shù)?，因為有了你們，我可以放心的帶孩子，我可以放心出游，黑馬因為有了你們，變的越來越安康，同事因為有了你們，覺得有了脊梁，有了依靠。你們是黑馬的自豪和驕傲，黑馬較10年前是有了很大的進步，但是和同行業(yè)其他知名品牌比較的話我們還需要繼續(xù)努力，我的理想是希望黑馬能成為你們成就夢想的舞臺，但是黑馬的如今需要大家用務實的精神，一步一個腳印的做好自己的本職工作，所以你們在工作過程中免不了要忍受一些委屈。你們忍辱負重，無論發(fā)生什么事情，你們都堅決的站在公司的角度處理好了一個又一個客怨，讓這些對我們有投訴的客人成為我們更忠實的客人。黑馬的路還長，xx我們得從零開場，拾掇好我們的行裝，讓我們走好xx年的每一步，做好xx年的每一件事，效勞好xx年的每一個客人我最應該感謝的是黑馬團隊的每一個伙伴，今天早上看到你們忙著排練的得意的樣子，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，黑馬的xx年是成功的，可以讓我們團隊的每位伙伴如此幸福，我想你們的演出不僅僅是為了獎金，我想更多的是想證明一下自己和自己的團隊，就這點，在上次的秀展就已經淋漓盡致的展示了，黑馬是很具有競爭力的一個團隊。年會的致辭范文年會的致辭范文。我期待你們精彩的演出，請大家給予他們最熱烈的掌聲。今天是年會，我說“八個字”，即感謝、提醒、感悟、希望。首先，是感謝。感謝大家一年里支持和配合我的工作。過去的一年，我們單位政工工作總的來說，大家做得比較好，能按制度上班簽到，請假有請假手續(xù)，該扣的錢都扣了;科室內外地面很少見到煙蒂和垃圾;辦事效力提升了;能積極參與獻血等公益活動。其次，是提醒。去年12月30日貼出的放假通知，上午11點多的時候還貼著，下午2點10分卻被人撕下扔在考勤桌上。我認為，如此舉動，撕下的不僅僅是一個通知，而是一種不滿的發(fā)泄，是道德缺失，是小人行為。有什么不滿不如意的，可以公開反映，通過正大光明的渠道解決，有多好。第三，是感悟。前些天，我讀到一微博，說的是一個店老板遠近看到辦公室主任，就“某某主任長某某主任短”地喊著笑著套近乎，再次看到不是辦公室主任的“主任”，店老板卻視而不見地擦身而過。從這一微博中，我悟到了一個道理，那就是“過手三分利”。也就是說，你與哪個行當來往多，哪個行當?shù)娜司蜁岢滥阗I你的帳，因為需求雙方都能收益。就我而言，我與媒體記者接觸比較多，免不了要宴請或給些禮物。因為任何一個單位都有瑖疵可挑剔。第四，是希望。希望大家在新的一年里一如既往地做好“防火防盜保平安和維穩(wěn)”等工作，遠離“黃、賭、毒”，努力擺正位置，學會尊重、學會溝通、學會交流、學會自省、學會自重、學會自尊、學會換位，逐步形成“熱愛單位、熱愛本職，維護形象、維護團結，提升素養(yǎng)、提升質量”的氣氛。最后，我祝福大家羊年桔祥、身體安康、家庭幸福!大家晚上好!歲月如歌，跋涉似舞。xx年，XX又走過了不平凡的一年。xx年，在世界經濟開展速度明顯放緩的一年，是我們XX人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業(yè)的一次浩大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關指導，向為公司勤勉效勞的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!下面我將總結xx年，展望xx年：齊心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大XX幅員xx年年初我們定下了“進步素質，進步質量，進步效率，進步覆蓋面”的四提目的，面對日益變幻劇烈的市場風云，XX人迎難而上，在劇烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的效勞，贏得了廣闊顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：⑴在原有公司文化根底上，重新定位公司，建立XX企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織籌劃的榮華企業(yè)內刊也同步進展，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪，將企業(yè)當作自己的另一個家!⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優(yōu)勝劣汰，保存最優(yōu)質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經過一年的努力，產能較之201x年進步了65%。⑷xx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現(xiàn)擴散式開展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現(xiàn)了公司前進開展戰(zhàn)略三步走的第一步。目的的實現(xiàn)離不開廣闊顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開XX人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的開展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李XX，不過是20多歲的小伙子，可是與XX印刷機的聯(lián)手卻已有9年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定可以看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到如今對機器的純熟度不差于一個專業(yè)的人士。總經理助理助理兼人事部經理王XX，為公司挖掘出數(shù)位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業(yè)這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。山不厭高，海不厭深。事業(yè)的開展與管理的進步又互相依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氣氛，天津分公司負責人萬XX就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調發(fā)開工的積極性，XX總廠員工宋XX就先后獲得4次每月之星獎，XX分公司吳XX、田XX等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng)新并完善制度，制定適宜公司開展的員工手冊，標準了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，進步運作效率和市場反響才能;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進展培訓。為了加大學習創(chuàng)新力度，我們屢次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人場面;加強企業(yè)文化的建立，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)開展的動力之源。加強團隊建立，建立起一支可以把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，XX先后獲得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、XX醫(yī)學論壇報、BMJ英國醫(yī)學雜志社、交通大學的再次續(xù)約,并且獲得與英格索蘭、北京現(xiàn)代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大打破;在經濟開展速度明顯放緩的xx，公司各項經濟指標比