護理服務工作總結

優(yōu)異護理服務工作總結隨著優(yōu)異服務的順利睜開，我們從內心真切認識到優(yōu)異服務的重要意義，把優(yōu)異服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度許諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)異服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，認識病人的心理，認識病人的需求，改進護患關系。經過優(yōu)異護理服務的睜開更是加強了護士對待患者的責任心。只要在深入病房時，發(fā)現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時辦理，解決到位。我們每天除了按老例做好基礎護理、?？谱o理外，還每天為重癥病人檢查基礎護理情況，并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。在病人多、護士少的情況下，大家仍舊加強了晨晚間護理，提升了服務質量，病人滿意度大大提升。同時，我們也清醒的認識到，優(yōu)異服務不過停留在“門好進，臉美麗，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要重申相互之間優(yōu)異的護患溝通，要關注服務對象的感覺，要經過詳細的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱忱之意傳達給病人，才能讓病人真切感覺到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)異所在。在優(yōu)異護理服務上護理人員還有很長一段路要走，我相信，我們會走的越來越好！從前有人這樣比喻，他說“與人相處，最大的距離莫過于近在眉睫卻好像天涯！”，這是一種“心的距離”。的確，授人坦誠、待人誠摯是每個人心中成功的做事之道。作為護士，更是希望真切走進患者內心世界，認識他們，幫助他們。可是，素來以來護患相處卻經常出現“認識簡單，相處難”的尷尬場面。隨著優(yōu)異護理服務活動的全面啟動，不但標志住我院護理工作進入新的里程，同時，護患相處也從這日起真切完整打開了心門，“認識簡單，相處難”不再是我們的尷尬。此刻，走進外六病區(qū)的病房，護士們快樂地在自己的責任病人床前，或快樂講話，或作認真的疾病指導，或恩賜諒解地梳頭所有都是那么自然，護患之間，護士與家屬之間少了隔閡，多了一份平和。當護士做完每一項操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“感謝”。是啊，患者一住院，責任護士就會熱忱的將他領進病房開始詳細的介紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和自己，還有同病房病友，用餐、取水，洗漱一一道來，極為自然，片晌間患者的陌生感消失，拉近了護患距離。清晨，病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”這樣親人般的關切帶給患者們怎樣的動人！輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功能和使用目的，患者心中的茫然除掉了。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一見告，患者內心的害怕不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感想動容之間，心的距離已經不遠了。作為護士，最動聽的是患者或家屬誠摯的“感謝”。優(yōu)異護理服務活動的睜開使得這所有真切實現。我們感想——護患之間心的距離有多遠？護士誠摯地付出是開啟患者心門的密碼！總結2服務源于專心，精于技藝。護理，是一門精巧的藝術，只有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)異高效的護理服務。故此，腫瘤科為提升護理質量，睜開了一系列活動，主動提升護理人員業(yè)務素質。抓業(yè)務就要從基礎抓起，腫瘤科護理人員上下齊心，認真學習“三基”知識；護士長睜開了多種形式的基礎培訓，以比較的形式展現了晨晚間護理前后的病房情況；以專人表演的形式展現了護士的著裝禮儀；以考試的形式加強了基礎知識的學習。針對護理隊伍中的單薄人群——三年以下護理人員，除護理部的低年資護士培訓外，科室加強了對其的傳幫帶；護士長在晨會上還會就典型病例典型事件睜開講解和談論，使低年資護理人員能趕忙適應各樣各樣的突發(fā)情況；為推進低年資護士成長，科室擬定了特地的培訓計劃，由專人負責，在臨床溝通溝通，危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面如期睜開系列培訓，為低年資護士的成長創(chuàng)立了優(yōu)異的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。為適應不斷發(fā)展的護理事業(yè)，科室在每個月的護理業(yè)務學習和查房上提出更高的要求，不但要有學習的新內容，而且要以多媒體的形式展現，以講解的形式溝通；要求護理人員不論年齡大小，均自己制作多媒體課件，用自己的業(yè)余時間熟悉課件內容，爾后在科護搭理議上共同商議。經過長遠的努力，腫瘤科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件，個人的講解和溝通能力也獲取了很大的提升。誠然一系列的培訓和學習要開銷很多精力，占用很多時間，但培訓和學習提升了科室護理人員的素質，加強了臨床事件辦理能力，能為病員供應更優(yōu)異的服務，全科護理人員都主動積極地參加其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的相同：為了更優(yōu)異的服務，開銷時間和精力，我們愿意！總結3我院積極響應衛(wèi)生部確定的“優(yōu)異護理服務示范工程”，而我們呼吸科特別有幸被選為全院的優(yōu)異護理服務試點病房，在7個月的活動時期，科主任和護士長不辭艱辛，積極帶領，全體護士牢記“以病人為中心”的服務要旨，夯實基礎護理，扎實推進優(yōu)異護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進，作為科室的一員感覺頗多。護士長每天在病房巡邏，針對病區(qū)存在的問題及病員提出的建議積極進行整改。如針對我可夜間q12h輸液人次多，護士少，存在潛藏風險，護士長則及時調整加強夜間人員，保證每位病員及時獲取治療；下午16：00責任護士帶病歷進行護理查房，認識病員當天的治療情況，見告病員第二日的相關檢查、治療及注意事項等。加強了護患溝通，盡量給病員創(chuàng)立酣暢方便的環(huán)境。如我們每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹，主管醫(yī)生、責任護士、病區(qū)環(huán)境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增增加床的置物架、屏風等。我們用實質行動演繹我們的優(yōu)異護理服務。如我們呼吸科病員多數是老年人，新入長遠臥床病人住院時已飽受便秘困擾，使用開塞露后大便仍未解出，我們的責任護士二話不說一點一點的用手把大便摳出來，并再三指導防范便秘發(fā)生的方法，減少病員的悲傷，病員和家屬特別感謝，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。我們增設了健康教育專職護士。每天我們的健康教育護士抵達病床前為每一位病員