聘用合同錦集六篇

Word第第頁聘用合同錦集六篇聘用合同篇1

甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號：

甲方因平安工作需要，確定聘用乙方擔當哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方公平自愿協商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、穿著干凈，待人接物和氣有禮貌，不聚眾談天。留意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)必需堅守崗位，在門前巡察。切實做好平安保衛(wèi)工作，嚴防幼兒丟失。仔細做好家長接待工作并準時進行傳達。幼兒丟失一次扣工資300元,如造成嚴峻后果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的伴侶入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必需登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日早晨清掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境美麗干凈。

8、值班時，留意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電平安工作，如遇可疑狀況準時報告園長。堅守崗位，準時發(fā)覺、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，幫助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的緣由，并做好登記。

11、隨時接受臨時支配的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等大事后，應鎮(zhèn)靜處理，并同時報告園領導處理。

14、乙方不得參加干預幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和同學家長發(fā)生沖突。

二、薪資及福利

1、甲方應為乙方供應必需的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違背勞動紀律的行為作出懲處，對乙方在工作中確有成果的，將予以嘉獎。

三、勞動紀律

甲方根據國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方的名譽。有以下狀況之一為嚴峻違反勞動紀律，將視狀況予以懲罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵害甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1、甲乙雙方經協商全都可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商全都可以續(xù)訂勞動合同，

2、雙方應當在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的確定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

五、雇傭期限：年月日至年月日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：年月日

聘用合同篇2

甲方：(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

地址：

乙方：(受聘人員)

姓名：___________

性別：____

民族：____

誕生年月：____________

政治面貌：_____________

身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________

家庭住址：_________________________

聯系電話：______________________

依據相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在公平、自愿、協商全都的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍

乙方保安為甲方供應的服務包括：學校平安和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的掌握;對各類危急物品的掌握;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校內內的各類緊急狀況進行掌握;幫助學校處置發(fā)生在校內內的緊急大事。

三、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為規(guī)范，聽從甲方的領導、管理和教育，主動工作、履行崗位職責，完本錢職工作任務。

四、工作酬勞

1、乙方根據甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。

3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算賜予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。具有以下情形之一的，可以協商變更合同的有關內容：

⑴本合同所根據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經變更的;

⑵合同訂立時所根據的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。商定的條件應在本合同商定的事項中寫明。

3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴峻違背工作紀律，經教育仍不改正的;

⑶不聽從工作支配或有意不完成工作任務，給學校工作造成損失的;⑷嚴峻失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的';

⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協商全都，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必需提前30天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行。

七、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間：年月日

聘用合同篇3

用人部門〔甲方〕：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

受聘人員〔乙方〕:

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛(wèi)生院院務會討論確定，甲方聘請乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：

一、工作期限

年月日至年月日為乙方工作時間，期限為一年。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承當工作。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方依據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際狀況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方管理，聽從甲方工作調整。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作支配者；

〔3〕嚴峻違背勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。

〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

〔6〕醫(yī)院因管理、技術條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；

〔8〕被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

〔1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

〔2〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。

五、雙方協定的其他事項

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭吵，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份

甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人〔簽章〕：

乙方〔簽名或蓋章〕：

年月日

聘用合同篇4

甲〔聘用單位〕：

乙〔受聘人〕：

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止〔其中年月日至年月日為見習期，試用期〕，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙到達法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲依據工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的詳細工作崗位及職責。

2、甲依據工作需要及乙的業(yè)務、工作力量和表現，可以調整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲為乙供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲依據乙工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙供應必要的勞動愛護用品。

4、甲可依據工作需要組織乙參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為元人民幣。

2、甲依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙的工資。

3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、打算生育等假期。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲的管理、教育。

3、甲按市府和單位有關規(guī)定，按照乙的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

4、乙如違背甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

5、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同。

〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的；

〔2〕嚴峻違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

〔3〕有意不完成工作任務，給企業(yè)造成嚴峻損失的；

〔4〕嚴峻失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

〔5〕被依法追究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

〔1〕乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行支配適當工作的。

〔2〕乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

〔4〕乙不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

〔1〕乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的〔符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔2〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的〔符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

〔1〕在試用期內的；

〔2〕甲未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

第七條違背和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商全都，由甲解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲應依據乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！步洕a償金的工資計算數為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。

5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未根據聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲〔蓋章〕乙〔簽字〕

代表〔簽字〕

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同篇5

項目經理聘用協議書

甲方〔聘用方〕：

乙方〔被聘方〕：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務需要，確定聘用乙方擔當項目經理崗位〔工程項目負責人〕，經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

一、聘用崗位：項目經理〔工程項目負責人〕，工程項目依據甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程項目均為甲方承建工程。項目詳細狀況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備特地的現場執(zhí)行項目經理，負責現場的平安、技術、協調等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔當項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中連續(xù)聘用乙方擔當該崗位的，該聘用協議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔當項目經理〔項目負責人〕期間，按每月3500元〔大寫：叁仟伍佰元整〕人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔當項目經理〔項目負責人〕期間，需乙方出場的，由甲方承當出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔當項目經理，則從次月起，甲方則根據雙方簽訂的《一級建筑師聘用協議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于承當工程項目建設的相關手續(xù)辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建筑師》、《平安生產考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承當乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應依據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權利與義務

1、乙方保證供應的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承當。

2、乙方有義務供應相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協作甲方工程招投標、承當的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內應主動協作甲方項目經理崗位要求的相關工作，主動協作甲方完成建筑師《平安生產考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《平安生產考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的協作。

九、解聘

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。假如甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著互相支持與理解的原則，另行協商。

2、有以下狀況，乙方有權提前解除本協議：〔1〕甲方不能按期支付工資；〔2〕甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權提前解除本協議：〔1〕乙方不協作甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不協作相關工作開展；〔2〕乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔當項目經理〔項目負責人〕崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協議》相關條款執(zhí)行。

十、違約責任：甲乙雙方違背本協議商定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

十一、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方〔簽章〕：乙方簽章：

托付代理人：

經辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

聘用合同篇6

甲方〔聘