計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書(shū)范文

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書(shū)范文甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：姓名：性別：出壽辰期：聘用時(shí)間：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：原退休單位或下崗單位：退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)同樣協(xié)商一致自覺(jué)簽訂本合同雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款違約者必定肩負(fù)法律責(zé)任第一條甲方因工作需要聘用同志（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為部門(mén)計(jì)劃外用工聘用時(shí)間自年月日起至年月日止試用期月自年月日起至年月日止第二條乙方贊成甲方依照工作需要聘用在部門(mén)、崗位為計(jì)劃外用工其崗位工作職責(zé)和要求：第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)益和義務(wù)：．依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；．依照國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方推行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；．依照乙方的崗位及工作要求為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；．保護(hù)乙方合法權(quán)益依照有關(guān)規(guī)定甲方按月支付人民幣元（含單位肩負(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）經(jīng)費(fèi)本源甲方或甲方所屬用工部門(mén)①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用時(shí)期月酬金病假時(shí)期不支付酬金由聘用單位負(fù)責(zé)核查并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處計(jì)財(cái)處每個(gè)月5日(節(jié)假日順延)以錢(qián)幣形式支付乙方聘用酬金②聘用單位依照實(shí)質(zhì)情況可推行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合獎(jiǎng)金依照對(duì)乙方的用工核查情況由用工單位發(fā)放5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療花銷(xiāo)自理在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病以致死亡甲方恩賜乙方一次性撫恤金一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：．遵守甲方規(guī)定遵從甲方管理按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；．享受甲方依照乙方自己條件和崗位情況支付的工作酬金；．勞動(dòng)合同期滿依照甲方工作需要按同樣自覺(jué)的原則經(jīng)雙方贊成可連續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同第四條有以下情況之一甲方可隨時(shí)清除合同：．乙方在聘用時(shí)期內(nèi)被證明不吻合聘用條件或不能夠勝任所聘用的崗位要求；．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；．被依法追究刑事責(zé)任；．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能夠連續(xù)從事聘用崗位工作；．聘用合同簽訂時(shí)所依照的客觀情況發(fā)生重要變化以致無(wú)法履行甲、乙雙方又不能夠改正合同完成協(xié)議第五條任何一方清除協(xié)議必定提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方方可清除合同第六條擔(dān)保人介紹聘用人員的許諾：．聘用人員必定遵紀(jì)守紀(jì)遵守學(xué)校的規(guī)章制度履行崗位工作職責(zé)珍愛(ài)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)．在工作中如出現(xiàn)由本源因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償擔(dān)保人同時(shí)肩負(fù)財(cái)產(chǎn)的賠償本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處）經(jīng)雙方簽字后見(jiàn)效擁有法律效力擔(dān)保人簽字：甲方負(fù)責(zé)人簽字：年月日乙方簽字：年月日備注：1．自己愿意參加社會(huì)兼?zhèn)淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)簽字：年月日．自己不愿意參加社會(huì)兼?zhèn)漯B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給自己簽字：年月日附件計(jì)劃外用工薪水標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理依照按勞分配的原則各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下經(jīng)用工單位核查合格按以下標(biāo)準(zhǔn)支付薪水：一、技工①對(duì)部分必定擁有上崗證特別崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線）及木工、水工薪水標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；②其他技術(shù)工種薪水標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；二、普工薪水300550元/月(由用人單位依照各崗位工作量確定詳盡金額其中含獎(jiǎng)勵(lì)薪水)：①打掃、值班依照用工崗位情況薪水標(biāo)準(zhǔn)在300350元/月；②打掃兼值班依照用工崗位情況薪水標(biāo)準(zhǔn)在300400元/月；③部分熟練性工種依照用工崗位情況薪水標(biāo)準(zhǔn)在350550三、校衛(wèi)隊(duì)人員按人均標(biāo)準(zhǔn)薪水400元核算依照用工崗位情況單位對(duì)聘用人員可在300500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)薪水）之間發(fā)放四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表履行：（單位：元）職稱(chēng)學(xué)歷初級(jí)及以下中級(jí)高級(jí)高中及初中500