企業(yè)員工演講比賽精選6篇

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦企業(yè)員工演講比賽精選6篇企業(yè)員工演講競賽精選6篇

嘗試，是人生中一件必定而重要的事情。沒有嘗試，你不會知道將來的世界會有多精彩。然而嘗試，又是一件需要士氣的事情。下面是我給大家?guī)淼钠髽I(yè)員工演講競賽，盼望能夠幫到你喲!

企業(yè)員工演講競賽（精選篇1）

敬重的各位來賓，友愛的員工們、伴侶們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝__年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表__公司，向全體員工和始終支持我們的新老伴侶們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意！

__，我們走過了坎坷，走過了荊棘；__，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的__年里，公司有你們才走過了風雨，經受了彩虹，見證了陽光！廣闊職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果！

在過去的__年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的抱負及信念，用我們的頑強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調協(xié)作下，還是取得了一個豐收的__！我們超額完成了生產年度方案，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的供應商、經銷商、代理商伴侶們致以最崇高的敬意！

新的一年，競爭與進展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進的企業(yè)精神為指導，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)弘揚環(huán)保理念，助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)__行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣闊客戶供應更優(yōu)質的產品和更高效的服務！

__新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。__年，敲起了戰(zhàn)鼓，春，吹響了號角！我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑很多，我們在今日銘刻下人生的抱負，企業(yè)幻想并為此奮斗究竟！最終，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎__年！

再次祝福全體員工及家人新年歡樂，萬事如意！

感謝大家！

企業(yè)員工演講競賽（精選篇2）

各位職工同志們：

你們好！

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

20__年，是不平凡的一年。__歷經坎坷、曲折，卻依舊仰頭直立。年初歷經了一場風波，員工心情極不穩(wěn)定，生產任務又緊急，但沒有人可怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采納了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、平安管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度漸漸引入正常軌道。通過提前做好生產方案，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中掌握，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產線（比年初估計十二條線差一點），總員工人數(shù)280人、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模。20__年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93。5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的進展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參加公司管理的精神，我們多聽取廣闊員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成果來之不易，我們之所以能頑強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我始終認為，奮斗的身影是最漂亮的，因此，你們是最漂亮的。在此，我再次向對潤創(chuàng)進展有過關心、付出過努力的每一位員工表示誠心的感謝，由于有你們才有潤創(chuàng)的今日。

成果是大家有目共睹的，是值得確定的，但取得的成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去發(fā)覺我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出；

員工行為還不夠規(guī)范，沒有根據(jù)標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；

此外，員工與管理人員之間的信任度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的.問題，建立一種相互信任的狀態(tài)；

進一步規(guī)范生產流程，實行生產現(xiàn)場管理；

加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的進展前景寬闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數(shù)450人，年產目標146萬件；

經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展；

并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位一般員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱難。

昨日的勝利帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們雄偉藍圖而奮斗！最終，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次誠心地祝福大家，闔家幸福，工作順當，健康平安！

感謝大家！

企業(yè)員工演講競賽（精選篇3）

敬重的各位領導，友愛的同事們大家晚上好!

今日我演講的題目是《青春在崗位上閃光》。

青春是一個美妙而富有詩意的字眼，有人把它比作初升的太陽，有人把它喻為帶露的鮮花，是啊，無論把青春比作什么，青春都是最漂亮，最動人的!就像那一抹絢爛的彩虹，逝去的是無情的歲月，留下的卻是七彩的樂章!

很榮幸今日能站在這里參與這次演講競賽。在我沒有進入移動公司前，印象里的中國移動就是信號好、服務好、辦理業(yè)務便利快捷，是最好的通信運營公司。自己也是多年的移動老用戶，對移動的服務以及通話質量也是相當滿足，幾個月前一個很難得的機會我?guī)е瓮麕е孟雭淼搅艘苿庸?，當進入岐山移動公司的那天我就告知自己：我將努力成為優(yōu)秀的一員。

作為一名新員工，對全部的一切都感到無比的新奇和奇怪???，以前當我走進移動辦理業(yè)務，感受移動公司一流的服務，而現(xiàn)在我要作為服務者來面對廣闊的客戶，為他們服務，這對于我來說無疑是一種挑戰(zhàn)!在加入移動公司之前我對個人形象幾乎沒有什么要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺并不是那么重要。現(xiàn)在我我熟悉到做為移動公司的一名前臺營業(yè)人員形象是很重要的，所以我嚴格要求自己的言談舉止。就是從那時起我才真正知道看似簡潔的事情原來也不是那么簡潔，就拿流淌詢問崗來說吧，要做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，客戶詢問我們的每一件事情，我們要特別急躁，細心、精確的回答，得到客戶的滿足。由于全部的一切都代表著公司的形象。同時，我明白了一個道理：做好一件事不難，難的是要堅持!就是這個信念，支持著我與同事們不斷進取，不斷完善、不斷提高。

有人說，營業(yè)員的工作是枯燥乏味的，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的，我喜愛它。制造無限通信世界，供應嶄新的生活方式，讓全部人享受到歡樂，是中國移動永久的追求，而營業(yè)窗口是與客戶溝通的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在平常的工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開頭”的服務理念，熱忱的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶興奮而來，滿足而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。

我沒有驚天動地的事跡，我只是一名一般的岐山移動公司的員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，卻能讓客戶時時感受到春天般的暖和，讓客戶感受到我們潤物細無聲的共性化服務。

這個行業(yè)，就該以飽滿的熱忱對待，要牢記客戶永久是對的，客戶就是上帝的服務口號，要用同樣真誠的微笑，同樣急躁的解釋，去化解客戶的誤會和懷疑。通過自己辛勤的工作以及對客戶負責的工作態(tài)度，完成各項工作。

專心去服務，用愛去體驗

記得有一次，營業(yè)廳來了一位特別的客戶。我熱忱迎上前去：你好，先生，請問您需要辦理什么業(yè)務?我連續(xù)問了許多遍，可是這個讓我感覺高傲的客戶卻對我不理不睬，東張西望走到營業(yè)窗口，并出示了手機，最終又依依呀呀地比劃起來。我這才發(fā)覺是位聾啞人。由于這個缺陷，她聽不見別人講的話，也表達不清晰想要做什么，真是急死我了!我靈機一動找來紙和筆和她經過一番溝通，我得知了她的手機號碼，經過前臺查詢號碼是正常狀態(tài)，但卻不能正常通話也不能發(fā)送短信，此時我想手機短信是一個聾啞人和外界溝通的唯一方式，我肯定要幫她弄好。我認真檢查了一下她的手機和卡，并進行了相關檢測，原來是sim卡的芯片壞了，我給她重新補了張sim卡，裝入機子內，立即消失中國移動四個字。我將她手機的時間調整好，雙手遞給了她，她感謝的對我豎起了大拇指?？粗樕系男θ?，我的心里美滋滋的，有一種說不出的感覺，他在臨走時，還在便簽上寫了幾個字“你的服務態(tài)度真好，盼望你連續(xù)努力保持”。這句話，我始終牢牢記在心中，時刻提示自己，我要好好努力!

在營業(yè)廳工作的每一天，我專心為客戶服務，客戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我，在心與心的溝通中，我深深體會到了付出的歡樂。在營業(yè)前臺這一平凡的崗位上，或許我將永久悄悄無聞，但我，把對工作的情，對崗位的愛，奉獻給移動，奉獻給了客戶，只要能使千千萬萬的客戶笑顏永駐，我所做的一切都是值得的。坦誠地面對將來，大膽地融入社會，與時俱進，提高素養(yǎng)，完善自我，用豐富的學問證明自己的價值，用閃光的才智照亮自己的人生，充分展現(xiàn)移動人的風采和魅力。

我們有抱負，所以我們驕傲;我們有奮斗，所以我們歡樂;我們有收獲，所以我們幸福。只要我們努力了，我們就是最棒的!所以，不管東西南北中，服務要在我們心中，不管春夏秋和冬，服務要在我們心中。讓我們用青春的心聲發(fā)出錚錚誓言吧，讓笑容在工作中縮放，讓青春在崗位上崗位上綻放異彩，友愛的伴侶們，讓我們挽起雙手不斷提升服務水平，為創(chuàng)建省級精神文明單位增光添彩，貢獻力氣!最終，利用這個機會，預祝大家端午節(jié)歡樂!

我的演講完畢，感謝大家!

企業(yè)員工演講競賽（精選篇4）

各位領導、各位工友：

中國人是一個喜愛過節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機會。但借用節(jié)假日去激勵員工也要講究科學。

李老板，__某公司經理，是筆者的一個客戶，在一起合作的時候，他常常與筆者探討關于企業(yè)管理方面的問題，特殊是關于如何能把員工的樂觀性調動起來，發(fā)揮更大的主觀能動性。他常常跟筆者講，在一個企業(yè)里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關懷他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法，由于，這與筆者的公司企業(yè)文化中——愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時候是動了一翻心思，由于效益不錯，他一改往年只發(fā)獎金或實物的做法，增加了一些變化。往年他一般給每個員工方案100至300元的獎金或實物。

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價值100元的實物福利，根據(jù)往年的閱歷，實物發(fā)過后，獎金就沒有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開了一次表彰座談會，對辛勤工作了一年的員工進行表彰感謝，通過民主評議以及公司領導考核，評比出優(yōu)秀員工，進行100至300元表彰嘉獎。他在這里面也很好的把握了技巧，就是獎項名目眾多，掩蓋面達到80%，即使是新員工也有最佳新人進步獎，并頒發(fā)獎金、榮譽證書。沒有被評比上的人也給了50元的紅包，以示鼓舞，員工心情空前高漲。利用這次座談會，大做思想工作，對各個員工一年的工作，都做了輕松的點評，對做得好的重點鼓舞，即使平常沒有好好做的也沒有批判，只是一帶而過。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了很多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的敬重，很好地愛護了員工樂觀向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團隊分散力的活動，起到了只是發(fā)個獎金所得不到的效果。

做為老板給年終發(fā)點獎金或者實物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷售隊伍。要知道企業(yè)的進展以人為本，人的因素才是打算企業(yè)進展的根本。對于中國這樣一個重視親情人情的國度，情感因素，做老板的不得不察。一個企業(yè)的員工對這個企業(yè)人的一生非山窮水盡，曲折曲折。我們每個體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經實現(xiàn)的。也有非仍舊成功者。但是。諍友們細數(shù)一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧!當被困難的做事壓得精疲力盡時。當自己的勤奮未得到非別人的確定時。我們是否想到過推卸責任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標的?然而。態(tài)度此時就打算了你的成敗……

踴躍進步的人為了實現(xiàn)自身的代價而勤奮。一旦制定做事標的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄……而當后者還在埋怨時運不濟。上蒼不偏見時，前者早已在新的機會里策馬揚鞭，絕塵而去……

原來，人生就如一壁鏡子。你微笑。整個人都市對著你微笑。用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個困難。你的人生必將出類拔萃……

諍友們，我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時也同樣面對著史無前例的困難。面臨四周商圈日益劇烈的競爭與舉世金融危險的宏大影響。整個出賣業(yè)都為之懷疑……

此時的我們就特殊加倍必要這種踴躍進步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進則退的企業(yè)精力。在做事中始終充裕自己。永不怠惰。曾經有人把員工與企業(yè)的相關比著魚和水的相關。魚由于有水而得以生存。水由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

企業(yè)員工演講競賽（精選篇5）

敬重的領導、同事們：

大家好！

時間荏苒，轉瞬飛逝，從前的我懷著對___的向往、對___的渴望，如今我的___夢最終成為了現(xiàn)實。年前，我被___正式錄用，我便成為了一名光榮的___人，心中對___布滿了無限感謝，感謝___培育了我，熬煉了我，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值。

在___工作年來，我被___這個大家庭的和諧與暖和深深感動。每一位家庭成員都真誠相待，不管在工作中遇到什么困難，大家都相互關懷、相互關心，在這樣的關懷和關心下，也使我自身有了不斷進步和完善。在將來的工作中，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加專心呵護，我將用自己的誠懇勞動，來贏得自身的價值。

我作為___的一名一般職員，我始終為我崗位所從事的工作而傲慢，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力為___的進展貢獻出一份自己的力氣。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平，為顧客供應精確、快捷的服務，由于我明白自己在這一崗位上所擔當?shù)呢熑魏土x務，為換得大家庭勝利，我愿付出更多的努力，做到讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。

長期以來，我們始終秉承著以“顧客滿足、業(yè)務進展”的目標，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象，每接待一位客戶，體現(xiàn)的都是我們___顧客至上的服務態(tài)度；每辦理一筆業(yè)務，體現(xiàn)的都是我們___為民服務的情懷。___的進展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事，這就是緣分，“家和萬事興”，___也是如此，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭，___進展進步了，作為___人的你我才能真正享受到勝利的喜悅。

我深知，我們每一個___人都關系著___的進展、___的將來，所以我們任重而道遠。我們滿懷信念，讓我們在將來工作中盡情揮灑自己的才能和激情！攜手奮進，努力拼搏奮斗，為___共筑美妙絢爛的明天吧！最終祝福我們___富強昌盛，祝福各位領導、各位同事們生活幸福！

感謝大家！

企業(yè)員工演講競賽（精選篇6）

樂觀響應集團、分公司號召，為踐行核心價值體系、推動和諧企業(yè)建設，促使廣闊員工強化誠懇守信意識，加強職業(yè)道德建設，提高業(yè)務工作技能，提升文明服務水平，形成深厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設氛圍，推動“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深化開展。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化學問競賽領導小組，制定活動方案，組織開展本次企業(yè)文化學問競賽。特別興奮能參與這次演講，首先，感謝各位領導長期以來的關懷和支持，今日我演講的題目是“弘揚核心價值、傳播文明之風、構建和諧企業(yè)”。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應當如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力；又是企業(yè)生存和進展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

交通建設集團的企業(yè)宗旨“服務司乘、回報社會、關愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學管理、團牢固干、文明和諧、創(chuàng)新爭先”，給我留下了特別深刻的印象，這就是集團企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團公司永久創(chuàng)新、永久進取的企業(yè)精神以及虛心務實的企業(yè)風貌。

其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們走進交通集團一線的各個收費站時，綠草茵茵，花香撲鼻，從收費崗亭到院落、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽光，呼吸著新奇的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧、文明，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的體現(xiàn)在每一個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化。歡樂時有同志們一起共享，困難時有伴侶一起分擔，困惑時有師傅為我們教導迷津。正是由于有這一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧、文明。還有，大家是否記得，2