泛微協(xié)同辦公平臺(tái)e cology70系統(tǒng)維護(hù)手冊03人力資源模塊之基礎(chǔ)篇

泛微協(xié)同辦公平臺(tái)泛微協(xié)同辦公平臺(tái)（ecology（V7.0版本泛微泛微軟Weaver支路399：+86傳真：+86 說信息，泛微軟件有權(quán)。本手冊是泛微軟件的專有信息，并受中民法和國際公約的保護(hù)。式或輔助或本手冊的內(nèi)容。本手冊內(nèi)容若有變動(dòng)，恕不另行通知。本手冊中例子中所的公司、人名本手冊以及本手冊所提及的任何產(chǎn)品的使用均受適應(yīng)的最終用戶協(xié)議限制。本手冊由泛微軟件制作。本手冊中提及的所有商標(biāo)、商標(biāo)名稱、服務(wù)標(biāo)志及徽標(biāo)均歸其各自。 三、人力資源(E- 組織結(jié) 3.2.1設(shè) 其 入職 同步Ldap數(shù) 考勤 排班 應(yīng)聘 群組設(shè) 公司框架的：公司框架定義了公司的組織結(jié)構(gòu)?？梢酝ㄟ^組織結(jié)構(gòu)，將各個(gè)地區(qū)信息：地區(qū)信息包含一些基本的地址信息，將使用在人員的辦公地址的信息、角色中的用戶信息（在部分還涉及權(quán)限和權(quán)限組。財(cái)務(wù)：HRM中的財(cái)務(wù)主要涉及人員的工資（種類、組成、銀行帳戶（屬于工資部分的、部門的預(yù)算、（憑證。工資的組成涉及有效期，階段（每年、每在工作時(shí)間的中，還要定義工作時(shí)間變動(dòng)，包括變動(dòng)的基本信息，變動(dòng)的時(shí)14個(gè)小時(shí)，3，相關(guān)的請求為加班，相關(guān)的工作時(shí)間為法定假日，最小計(jì)算時(shí)4個(gè)小時(shí)，比如早退，基本信息為早退，變動(dòng)的時(shí)間屬于減少，變動(dòng)涉及薪50，相關(guān)的流程為早退記錄，相關(guān)的工作時(shí)間為工作時(shí)間）流（請求涉及項(xiàng)目，管理的物資，管理的等等）其它：其它包括基本設(shè)置，人事周期，權(quán)限移交，招聘，人員的其它信息種 息的種類。在每個(gè)用戶中可以任意添加某個(gè)種類的信息以供參考（比如文章組織結(jié)（3-1-（3-1-（3-1-但并不存在內(nèi)在的關(guān)聯(lián)，例如：BA，AB圖（3-1-但并不存在內(nèi)在的關(guān)聯(lián)，例如：BA，AB（3-1-如果該部門下有正常狀態(tài)的人，則右鍵菜單中點(diǎn)擊“封存”后，會(huì)出現(xiàn)如（3-1-6）（3-1-（3-1-（已封存（3-1-8）所示：（3-1-（3-1-（3-1-‘，編輯辦公地點(diǎn)相關(guān)信息。（3-1-（3-1-（3-1-（3-1-（3-1-基本設(shè)（3-2-（3-2- （3-2-質(zhì)名稱修改用工性質(zhì)。（3-2-在員工基本信息錄入時(shí)如果系統(tǒng)默認(rèn)的描述字段不能滿足需要時(shí)可以通過自定義信息（3-2-QQ在（3-2-5）所示頁面中選擇文本型QQ（3-2-選擇【人力資源】→【基本設(shè)置】→【顯示欄目】菜單進(jìn)入（3-2-7）所示頁（3-2-【人力資源】→【基本設(shè)置】→【顯示順序】菜單進(jìn)入（3-2-8）所示頁面。（3-2-、、選擇【人力資源】→【基本設(shè)置】→【其他】菜單進(jìn)入（3-2-9）所示頁面，在這里您可以設(shè)置變更提醒修改提醒設(shè)置鎖定設(shè)置、登錄模式設(shè)置、是否使用USBkey登錄、是否使用動(dòng)態(tài)登錄等；、、（3-2-提醒周期表示每隔多少天提醒用戶要修改自己的系統(tǒng)；強(qiáng)制修改天數(shù)表示在規(guī)定的天數(shù)會(huì)強(qiáng)制用戶修改；勾選啟用鎖定表示在用戶登錄時(shí)輸入錯(cuò)誤超過規(guī)定的次數(shù)后會(huì)自動(dòng)鎖定，需要管理員來；USB“USB項(xiàng)卡中增加了“使用usb令牌”復(fù)選框，如（圖3-2-11）所示，勾選“使用usbUsbkey；（3-2-（3-2-Usbkey使用網(wǎng)段策略IP錄使用網(wǎng)段策略外的IP錄需要用key不使用key可以登需插入key許登不需要用key需要用key需插入key許登不需要用key動(dòng)態(tài)設(shè)置表框，如（3-2-13）所示。（3-2-（3-2-動(dòng)態(tài)使用網(wǎng)段策略IP登使用網(wǎng)段策略外的IP網(wǎng)置顯示數(shù)字、字母或漢字中的一種，并設(shè)置的位數(shù)為4至6位。勾選后在用戶登錄系統(tǒng)時(shí)，需要輸入，如（圖3-2-15）所示。（3-2-（3-2-在啟用動(dòng)態(tài)或USB登錄認(rèn)證功能后網(wǎng)段策略的設(shè)置才有意義即用戶在指定的IP地址段可以不使用動(dòng)態(tài)或USBkey而直接登錄。網(wǎng)段策略即是用來設(shè)置起始IP地址和（3-2-在（3-2-10）（3-2-17）所示頁面，IPIP（3-2-人事管【人力資源】→【人事管理】→【人員轉(zhuǎn)正】菜單進(jìn)入（3-3-1）所示頁面，（3-3-選擇【人力資源】→【人事管理】→【人員續(xù)簽】菜單，進(jìn)入如（3-3-2）所【人力資源】→【人事管理】→【人員調(diào)動(dòng)】菜單進(jìn)入（3-3-3）所示頁面，（3-3-點(diǎn)擊“明細(xì)”可以打開該項(xiàng)未處理工作的明細(xì)列表。（3-3-（3-3-【人力資源】→【人事管理】→【人員退休】菜單進(jìn)入（3-3-6）所示頁面，（3-3-【人力資源】→【人事管理】→【人員返聘】菜單進(jìn)入（3-3-7）所示頁面，（3-3-【人力資源】→【人事管理】→【人員解聘】菜單進(jìn)入（3-3-8）所示頁面，（3-3-【人力資源】→【人事管理】→【人員試用】菜單進(jìn)入（3-3-9）所示頁面，（3-3-入職點(diǎn)擊系統(tǒng)信息的瀏覽窗口，選擇一個(gè)人員，右鍵菜單中點(diǎn)擊“確定”即可為系統(tǒng)信息指定相應(yīng)人；點(diǎn)擊財(cái)務(wù)信息的瀏覽窗口，選擇一個(gè)人員，右鍵菜單中點(diǎn)擊“確定”即可為財(cái)務(wù)信息指定相應(yīng)人；點(diǎn)擊資產(chǎn)信息（3-3-頁面，此時(shí)，我們可以“導(dǎo)入文件Excel模板，按照Excel規(guī)定的格式將導(dǎo)入導(dǎo)入Excel（3-3-（3-3-Ldap選擇【人力資源】→【人事管理】→【同步Ldap數(shù)據(jù)】將Ldap （3-3- （3-3-，此時(shí)，點(diǎn)擊人員名稱進(jìn)入人力資源卡片頁面系統(tǒng)信息按鈕進(jìn)入系，（3-3-選擇登錄名、填寫地址和安全級(jí)別后保存 考勤管要應(yīng)用考勤簽到，先要設(shè)定要考勤的IPIPIPIP*.*.*.*，（3-4-（3-4-（3-4-考勤（3-4-（3-4-5）（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-菜單進(jìn)入（3-4-11）所示頁面，左側(cè)窗口的樹形結(jié)構(gòu)中顯示所有的分部，（3-4-選擇【人力資源】→【考勤管理】→【考勤月記錄】菜單進(jìn)入（3-4-12）（3-4-（3-4-13）所示頁面，設(shè)置（3-4-13）所示頁面中的考勤種類（值班）（3-4-（3-4-上午工作時(shí)間范圍和下午工作時(shí)間范圍，是否早退和就是看這個(gè)時(shí)間的（3-4-（3-4-11（3-4-17）（3-4-1097107109日”下拉列表框，可以指定調(diào)配對應(yīng)星期幾，如（3-4-18）所示。（3-4-（3-4-（3-4-排班（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-（3-4-招聘管3（3-5-（3-5-（3-5-所示頁面，點(diǎn)擊新建后進(jìn)入頁面（3-5-輸入招聘的選擇、【注釋】其中指的是負(fù)責(zé)此次招聘計(jì)劃的人員，通知人指的是負(fù)責(zé)聯(lián)（3-5-（3-5-（3-5-（3-5-8（3-5-（3-5-劃后進(jìn)入圖（3-5-10）所示頁面；知三個(gè)按鈕，人力資源管理員和可以看到錄用按鈕，應(yīng)聘人信息都可12，其313招聘可以在應(yīng)聘人卡片中看到相關(guān)信息，點(diǎn)擊錄用就進(jìn)入了人力資源（3-5-（3-5-（3-5-（3-5-（3-5-14）Shift應(yīng)聘人就可以通過你的查看招聘信息并可以點(diǎn)擊招聘信息后直接應(yīng)聘（3-5-（3-5-（3-5-合同管（3-6-（3-6-（3-6-（3-6- 下面的，進(jìn)入某一類型的合同顯示如圖（3-6-7）的頁面內(nèi)容，輸入相關(guān)內(nèi)容后（3-6-（3-6-（3-6-工資福培訓(xùn)管（3-8-（3-8-示頁面，在（圖3-8-3）中新建后進(jìn)入頁面如圖3-8-4所示頁面，填寫（3-8-（3-8-息，如（3-8-7）所示。（3-8-（3-8-（3-8-在（圖3-8-8）中組織人可以直接點(diǎn)