礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查制度

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查制度為加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知》安監(jiān)總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查》文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。一、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員入井帶班次數(shù)規(guī)定1、總經(jīng)理每月下井不少于2次。2、公司主管安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理及總工程師每月下井不少于4次，黨委書記、紀(jì)委書記、其他副總經(jīng)理、工會(huì)主席每月下井不少于2次。3、公司安環(huán)部、生產(chǎn)技術(shù)部、工程部、設(shè)備管理部正、副部長(zhǎng)，每月下井不少于6次。黨群部、人力資源部、綜合辦公室根據(jù)需要自行安排入井次數(shù)（特殊情況可以減少次數(shù)，但要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字手續(xù)）。4、所屬礦礦長(zhǎng)每月下井帶班不少于6次，副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師每月下井帶班不少于12次，安監(jiān)股正副股長(zhǎng)下井安全檢查不少于15次。二、入井帶班人員職責(zé)礦長(zhǎng)入井帶班的主要職責(zé)：監(jiān)督檢查作業(yè)人員是否有“三違”現(xiàn)象、作業(yè)區(qū)域安全隱患排查、安全措施執(zhí)行情況、作業(yè)規(guī)程落實(shí)情況。1、每班帶班礦長(zhǎng)或其他礦領(lǐng)導(dǎo)下井檢查，以工作區(qū)域出現(xiàn)重大安全隱患,安全生產(chǎn)工作比較薄弱的班組做為重點(diǎn)，要做到全覆蓋，不留死角認(rèn)真履行帶班礦長(zhǎng)職責(zé)；帶班礦長(zhǎng)必須參加該班組班前會(huì)，對(duì)該班組重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，并督促落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)控作業(yè)區(qū)。如無(wú)故不參加該班組班前會(huì)和沒(méi)有監(jiān)控該班組重點(diǎn)作業(yè)區(qū)，一次處罰200元，一次類推。2、每班必須保證有一名礦領(lǐng)導(dǎo)帶班。礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班，必須同當(dāng)班工作人員同時(shí)入井，同時(shí)升井。3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。5、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。6、入井帶班時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，上一班的帶班人員應(yīng)當(dāng)在井下向接班的人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄臺(tái)帳。7、帶班人員升井后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在礦領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄本上，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。三、監(jiān)督檢查1、黨群部牽頭，安環(huán)部、綜合辦公室、人力資源部組成監(jiān)督小組，對(duì)帶班制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每月底將帶班情況進(jìn)行通報(bào)。2、帶班人員下井時(shí)，其姓名應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督并送公司黨群部備案存檔。四、舉報(bào)制度1、凡舉報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)未按時(shí)下井、提前升井的，一次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人500元。2、凡舉報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)及公司有關(guān)人員未按照工作職責(zé)在井下開(kāi)展隱患排查，經(jīng)安監(jiān)部門和黨群部門核查屬實(shí)的，一次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人800元。3、凡舉報(bào)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)井下存在重大安全隱患不上報(bào)、不撤人，經(jīng)相關(guān)部門核查屬實(shí)的，一次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人2000元。五、獎(jiǎng)懲制度1、機(jī)關(guān)各部室入井領(lǐng)導(dǎo)少一次入井，罰款1000元，依此類推，凡弄虛作假者經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元；礦領(lǐng)導(dǎo)少一次帶班，罰1000元，依此類推（特殊情況可以減少次數(shù)，但要有相關(guān)手續(xù)）。2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班不執(zhí)行交接班制度，未填寫交接班記錄簿，罰款500元。3、礦領(lǐng)導(dǎo)未按時(shí)下井或提前升井的，罰款800元；發(fā)生事故帶班礦領(lǐng)導(dǎo)未在井下者，按安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度執(zhí)行并罰款2000元。4、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班期間未及時(shí)發(fā)現(xiàn)井下重大安全隱患不撤人、不上報(bào)，造成事故者，按安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度執(zhí)行并罰款3000元。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、機(jī)關(guān)相關(guān)各部室主管領(lǐng)導(dǎo)下井檢查，每月查處一次“三違”現(xiàn)象，每月在安全生產(chǎn)辦公會(huì)上通報(bào)當(dāng)月查處“三違”情況。達(dá)不到規(guī)定的罰款100元。一年累計(jì)查處“三違”現(xiàn)象12次，年終完不成12次考核指標(biāo)，扣除個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額的1％/次。反“三違”聯(lián)保制度為嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象，做到群防、群控、群治，堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故，是公司每位員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。公司安委會(huì)決定制定反“三違”聯(lián)保制度，讓每位員工內(nèi)心深處敬畏安全、敬畏制度、敬畏生命，抵觸“三違”防范事故。公司所有工作區(qū)域（地面、井下）“三違”現(xiàn)象，所在工作區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員將追究連帶責(zé)任，具體實(shí)施如下：一、出現(xiàn)一般“三違”（未造成任何傷亡事故）現(xiàn)象的，根據(jù)公司“三違”處罰辦法“紅線類”、A、B、C、四類。如果所在作業(yè)區(qū)域員工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”人員接受處罰的同時(shí)所在區(qū)域的所有作業(yè)人員都相應(yīng)承擔(dān)連帶處罰。其罰款按照“三違”責(zé)任人處罰金額的20％處罰，帶班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員按50％處罰。二、因“三違”發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故的